2025年《職業(yè)病防治法》宣貫測試題（附答案）一、單項選擇題（每題2分，共20題，40分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，職業(yè)病是指（）。A.勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病B.勞動者在工作中因操作不當導致的意外傷害C.企業(yè)職工在日?；顒又谢加械乃屑膊.因企業(yè)環(huán)境潮濕引發(fā)的普通感冒答案：A（《職業(yè)病防治法》第二條）2.用人單位應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治（），加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。A.規(guī)章制度B.考核制度C.應(yīng)急制度D.獎勵制度答案：A（《職業(yè)病防治法》第四條）3.用人單位的（）對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。A.安全管理人員B.主要負責人C.工會主席D.車間主任答案：B（《職業(yè)病防治法》第六條）4.新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在（）應(yīng)當進行職業(yè)病危害預(yù)評價。A.項目竣工驗收后B.項目投入生產(chǎn)前C.可行性論證階段D.項目施工期間答案：C（《職業(yè)病防治法》第十七條）5.職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目的防護設(shè)施設(shè)計，應(yīng)當經(jīng)（）審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。A.應(yīng)急管理部門B.衛(wèi)生行政部門C.勞動保障部門D.工會組織答案：B（《職業(yè)病防治法》第十八條）6.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當及時、如實向所在地（）申報危害項目，接受監(jiān)督。A.衛(wèi)生行政部門B.應(yīng)急管理部門C.勞動保障部門D.市場監(jiān)管部門答案：A（《職業(yè)病防治法》第十六條）7.用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每季度B.每半年C.每年D.每兩年答案：C（《職業(yè)病防治法》第二十六條）8.向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置（）和中文警示說明。A.安全標識B.危險標識C.警示標識D.性能標識答案：C（《職業(yè)病防治法》第二十八條）9.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間和離崗時D.僅在崗期間答案：A（《職業(yè)病防治法》第三十五條）10.職業(yè)健康檢查費用由（）承擔。A.勞動者個人B.用人單位C.工傷保險基金D.工會組織答案：B（《職業(yè)病防治法》第三十五條）11.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當（），并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實、無償提供B.收取成本費用后提供C.拒絕提供D.經(jīng)上級批準后提供答案：A（《職業(yè)病防治法》第三十六條）12.職業(yè)病診斷應(yīng)當由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。A.縣級以上B.設(shè)區(qū)的市級以上C.省級以上D.國家級答案：B（《職業(yè)病防治法》第四十三條）13.職業(yè)病診斷、鑒定費用由（）承擔。A.勞動者個人B.用人單位C.工傷保險基金D.診斷機構(gòu)答案：B（《職業(yè)病防治法》第四十九條）14.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當（）。A.解除勞動合同B.調(diào)離原崗位，并妥善安置C.降低其工資待遇D.安排待崗答案：B（《職業(yè)病防治法》第五十六條）15.工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)（）。A.要求糾正B.直接處罰C.關(guān)閉用人單位D.吊銷營業(yè)執(zhí)照答案：A（《職業(yè)病防治法》第四十條）16.衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權(quán)進入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證；查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品；（）違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為。A.責令暫停B.當場處罰C.責令改正D.行政拘留答案：C（《職業(yè)病防治法》第六十三條）17.用人單位未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.一萬元以上五萬元以下C.五萬元以上十萬元以下D.十萬元以上二十萬元以下答案：B（《職業(yè)病防治法》第七十一條）18.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下答案：B（《職業(yè)病防治法》第七十一條）19.用人單位隱瞞、偽造、篡改、毀損職業(yè)健康監(jiān)護檔案、工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價結(jié)果等相關(guān)資料，或者拒不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需資料的，由衛(wèi)生行政部門責令改正，給予警告，并處（）的罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.十萬元以上二十萬元以下C.二十萬元以上五十萬元以下D.五十萬元以上一百萬元以下答案：C（《職業(yè)病防治法》第七十二條）20.用人單位造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究（）。A.民事責任B.行政責任C.刑事責任D.經(jīng)濟責任答案：C（《職業(yè)病防治法》第八十條）二、多項選擇題（每題3分，共10題，30分。每題至少有2個正確選項，多選、少選、錯選均不得分）1.職業(yè)病防治工作堅持（）的方針，建立用人單位負責、行政機關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制，實行分類管理、綜合治理。A.預(yù)防為主B.防治結(jié)合C.安全第一D.綜合治理答案：AB（《職業(yè)病防治法》第三條）2.用人單位應(yīng)當采取下列哪些職業(yè)病防治管理措施？（）A.設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案答案：ABCD（《職業(yè)病防治法》第二十一條）3.勞動者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利？（）A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當采取的職業(yè)病防護措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品答案：ABCD（《職業(yè)病防治法》第三十九條）4.職業(yè)病診斷，應(yīng)當綜合分析下列哪些因素？（）A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動者的家庭遺傳病史答案：ABC（《職業(yè)病防治法》第四十六條）5.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的（）等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果B.職業(yè)病防護措施C.職業(yè)病待遇D.工作內(nèi)容答案：ABC（《職業(yè)病防治法》第三十三條）6.發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，衛(wèi)生行政部門可以采取下列哪些臨時控制措施？（）A.責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)B.封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備C.組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場D.吊銷用人單位營業(yè)執(zhí)照答案：ABC（《職業(yè)病防治法》第六十五條）7.用人單位有下列哪些行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉？（）A.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的B.未提供職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，或者提供的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的C.對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品未按照規(guī)定進行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的D.未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的答案：ABCD（《職業(yè)病防治法》第七十二條）8.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，包括（）。A.用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查B.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當調(diào)離原崗位，并妥善安置C.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當給予適當崗位津貼D.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行答案：ABCD（《職業(yè)病防治法》第五十六條、五十八條）9.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當包括勞動者的（）等有關(guān)個人健康資料。A.職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療答案：ABCD（《職業(yè)病防治法》第三十六條）10.衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員履行職責時，不得有下列哪些行為？（）A.對不符合法定條件的，發(fā)給建設(shè)項目有關(guān)證明文件、資質(zhì)證明文件或者予以批準B.對已經(jīng)取得有關(guān)證明文件的，不履行監(jiān)督檢查職責C.發(fā)現(xiàn)用人單位存在職業(yè)病危害的，可能造成職業(yè)病危害事故，不及時依法采取控制措施D.其他違反本法的行為答案：ABCD（《職業(yè)病防治法》第六十八條）三、判斷題（每題1分，共10題，10分。正確填“√”，錯誤填“×”）1.職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院勞動保障行政部門制定、調(diào)整并公布。（）答案：√（《職業(yè)病防治法》第二條）2.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×（《職業(yè)病防治法》第三十五條：不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)）3.勞動者有權(quán)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。（）答案：√（《職業(yè)病防治法》第三十九條）4.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇隨之改變。（）答案：×（《職業(yè)病防治法》第六十條：職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變）5.用人單位應(yīng)當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。（）答案：√（《職業(yè)病防治法》第三十六條）6.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應(yīng)當結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者提供的資料，作出診斷、鑒定結(jié)論。（）答案：√（《職業(yè)病防治法》第四十八條）7.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當給予適當?shù)膷徫唤蛸N。（）答案：√（《職業(yè)病防治法》第五十七條）8.工會組織可以代表勞動者與用人單位簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同。（）答案：√（《職業(yè)病防治法》第四十條）9.用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴重損害的，由衛(wèi)生行政部門責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉，并處十萬元以上五十萬元以下的罰款。（）答案：√（《職業(yè)病防治法》第七十五條）10.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔。（）答案：√（《職業(yè)病防治法》第六十二條）四、簡答題（每題5分，共4題，20分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的主要義務(wù)。答案：（1）建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理；（2）保證職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用；（3）設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；（4）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（5）如實申報職業(yè)病危害項目，實施建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價、防護設(shè)施設(shè)計審查和控制效果評價；（6）定期檢測、評價工作場所職業(yè)病危害因素，公示檢測結(jié)果；（7）提供符合要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人防護用品，維護、檢修防護設(shè)備；（8）組織勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立并妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案；（9）在勞動合同中如實告知職業(yè)病危害，對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓；（10）安排職業(yè)病病人治療、康復(fù)和定期檢查，妥善安置不適宜繼續(xù)原工作的病人；（11）配合職業(yè)病診斷、鑒定，提供相關(guān)資料；（12）依法參加工傷保險，保障職業(yè)病病人的待遇。（《職業(yè)病防治法》第四條、第六條、第十七條至第三十六條等）2.勞動者在職業(yè)病防治中的主要權(quán)利有哪些？答案：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權(quán)利；（2）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等防治服務(wù)的權(quán)利；（3）了解工作場所職業(yè)病危害因素、危害后果及防護措施的權(quán)利；（4）要求用人單位提供符合防護要求的設(shè)施和用品的權(quán)利；（5）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為提出批評、檢舉和控告的權(quán)利；（6）拒絕違章指揮和強令無防護措施作業(yè)的權(quán)利；（7）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作民主管理的權(quán)利；（8）因職業(yè)病致殘、致病時依法獲得賠償?shù)臋?quán)利；（9）查閱、復(fù)制本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案的權(quán)利；（10）職業(yè)病診斷、鑒定時，要求用人單位提供相關(guān)資料的權(quán)利。（《職業(yè)病防治法》第三十九條、三十六條、四十八條等）3.職業(yè)病診斷需要哪些材料？答案：（1）勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史（包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業(yè)病危害因素名稱等）；（2）勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果；（3）工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；（4）職業(yè)性放射性疾病診斷還需要個人劑量監(jiān)測檔案等資料；（5）與診斷有關(guān)的其他資料。若用人單位未提供上述資料，診斷機構(gòu)可結(jié)合勞動者提供的資料、臨床表現(xiàn)等作出結(jié)論。（《職業(yè)病防治法》第四十六條）4.簡述職業(yè)健康監(jiān)護檔案的主要內(nèi)容及管理要求。答案：內(nèi)容包括：勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果（含上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急檢查）、職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。管理要求：（1）用人單位應(yīng)當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案；（2）按照規(guī)定的期限（至少保存15年）妥善保存；（3）勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取復(fù)印件，用人單位應(yīng)如實、無償提供并簽章；（4）不得隱瞞、偽造、篡改或毀損檔案。（《職業(yè)病防治法》第三十六條、第七十二條）五、案例分析題（20分）背景資料：2024年12月，某市衛(wèi)生行政部門對轄區(qū)內(nèi)某電子元件制造企業(yè)開展職業(yè)病防治專項檢查。檢查發(fā)現(xiàn)以下問題：（1）該企業(yè)2023年新建的PCB線路板生產(chǎn)線未進行職業(yè)病危害預(yù)評價，防護設(shè)施設(shè)計未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查，目前已投入生產(chǎn)6個月；（2）工作場所存在苯、鉛等有毒物質(zhì)，但企業(yè)未按規(guī)定向衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目；（3）未為接觸苯的作業(yè)人員提供符合國家標準的防毒面具，部分員工出現(xiàn)頭暈、乏力癥狀；（4）近3年未組織接觸職業(yè)病危害的勞動者進行職業(yè)健康檢查，也未建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案；（5）與勞動者簽訂勞動合同時，未告知工作場所存在苯、鉛等職業(yè)病危害因素及后果。問題：分析該企業(yè)存在的違法行為，并指出對應(yīng)的法律責任。答案：該企業(yè)存在以下違法行為及法律責任：1.未進行職業(yè)病危害預(yù)評價、防護設(shè)施設(shè)計未審查違法行為：新建PCB線路板生產(chǎn)線屬于可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目，企業(yè)未在可行性論證階段進行職業(yè)病危害預(yù)評價，防護設(shè)施設(shè)計未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查即投入生產(chǎn)。法律責任：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第十七條、第十八條，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危