企業(yè)員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本前言根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、當(dāng)事人基本信息（一）甲方（用人單位）名稱：______________________統(tǒng)一社會信用代碼：______________________住所：______________________法定代表人（或委托代理人）：______________________聯(lián)系方式：______________________（二）乙方（勞動者）姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________住址：______________________聯(lián)系方式：______________________二、勞動合同期限本合同期限類型為______（請選擇：固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）：1.固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期為______個月（自______年______月______日起至______年______月______日止）。2.無固定期限：自______年______月______日起生效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至______工作任務(wù)完成時止（工作任務(wù)完成的標(biāo)志為______________________）。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方______部門擔(dān)任______崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容包括：______________________（如：產(chǎn)品研發(fā)、客戶關(guān)系維護(hù)、財務(wù)管理等）。2.甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位或內(nèi)容，需提前30日書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后變更本合同。3.工作地點(diǎn)為______________________（如：甲方注冊地、分支機(jī)構(gòu)所在地、項(xiàng)目現(xiàn)場等）；甲方調(diào)整工作地點(diǎn)需與乙方協(xié)商一致，變更本合同。四、工作時間與休息休假（一）工時制度甲方實(shí)行______工時工作制（請選擇：標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計(jì)算工時/不定時）：標(biāo)準(zhǔn)工時：乙方每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時，每周至少休息1天。綜合計(jì)算工時：經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，按______周期（周/月/季）計(jì)算工作時間，平均每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。不定時：經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排，甲方保證乙方休息休假權(quán)利。（二）加班與報酬1.甲方依法安排乙方延長工作時間的，支付以下加班工資：平時延長：不低于工資的150%；休息日（無法補(bǔ)休）：不低于工資的200%；法定節(jié)假日：不低于工資的300%。2.加班工資計(jì)算基數(shù)：______________________（如：基本工資、月工資總額的70%，需符合國家/地方規(guī)定）。（三）休息休假甲方依法安排乙方享受以下帶薪休假：法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、勞動節(jié)等）；年休假（按乙方工作年限，每年______天）；婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等（按國家/地方規(guī)定執(zhí)行）。五、勞動報酬1.乙方月工資為______元（稅前），工資結(jié)構(gòu)：基本工資：______元；績效工資：______元（根據(jù)工作業(yè)績考核發(fā)放，考核辦法由甲方制定并告知乙方）；津貼補(bǔ)貼：______元（如：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等）。2.甲方每月______日以貨幣形式（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）支付乙方上月工資，遇法定節(jié)假日/休息日提前至最近工作日支付。3.甲方可根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方工作表現(xiàn)調(diào)整工資水平，需提前30日書面通知乙方。六、社會保險與福利待遇1.社會保險：甲方按國家/地方規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費(fèi)，乙方承擔(dān)個人繳納部分（比例按國家/地方規(guī)定），由甲方從工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利：______________________（如：年度體檢、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、住房公積金等）。3.病假待遇：乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家/地方規(guī)定執(zhí)行，甲方支付病假工資標(biāo)準(zhǔn)為______________________（如：不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%）。七、勞動保護(hù)、勞動條件與職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動保護(hù)用品（如：安全帽、防護(hù)服、手套等），保障乙方人身安全。2.甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和技能考核，提高乙方職業(yè)技能水平。3.甲方如實(shí)告知乙方崗位存在的職業(yè)危害（如：粉塵、噪音等），并采取防護(hù)措施；乙方需遵守職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)用品。八、試用期（如有）1.本合同試用期為______個月（勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不超過1個月；1年以上不滿3年的，不超過2個月；3年以上固定期限/無固定期限的，不超過6個月）。2.試用期內(nèi)乙方月工資為______元（不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的80%，且不低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。3.試用期內(nèi)，甲方對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如不符合錄用條件（甲方制定并告知乙方），甲方可解除本合同。4.試用期內(nèi)，乙方可提前3日書面通知甲方解除本合同。九、培訓(xùn)服務(wù)期（如有）1.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用（如：學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等），進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（如：職業(yè)資格培訓(xùn)、專項(xiàng)技能培訓(xùn)等）的，雙方約定服務(wù)期。2.服務(wù)期期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。3.乙方在服務(wù)期內(nèi)解除本合同的，需向甲方支付違約金，違約金數(shù)額不超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用（計(jì)算公式：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用總額×（服務(wù)期尚未履行期限/服務(wù)期總期限））。4.甲方在服務(wù)期內(nèi)提出解除本合同的，乙方不承擔(dān)違約金責(zé)任。十、保密協(xié)議與競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的義務(wù)，在本合同履行期間及解除/終止后，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。2.商業(yè)秘密范圍：甲方未公開的、能帶來經(jīng)濟(jì)利益的、具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于：技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、客戶名單、銷售策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、管理方法等。3.乙方違反保密義務(wù)的，需向甲方支付違約金______元，給甲方造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任（包括直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)等）。（二）競業(yè)限制1.乙方在本合同解除/終止后______年內(nèi)（不超過2年），不得在與甲方生產(chǎn)/經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或自己開業(yè)生產(chǎn)/經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制范圍：______________________（如：甲方主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域）；地域：______________________（如：甲方所在省/市）。3.甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)為______元/月（不低于乙方離職前12個月平均工資的30%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。4.乙方違反競業(yè)限制約定的，需向甲方支付違約金______元（不超過甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的2倍），給甲方造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。5.甲方可在競業(yè)限制期限內(nèi)提前解除競業(yè)限制協(xié)議，解除后不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、勞動合同的解除與終止（一）協(xié)商解除雙方協(xié)商一致，可解除本合同。（二）甲方單方解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的（甲方制定并告知乙方）；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的（重大損害標(biāo)準(zhǔn)：______________________）；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正的；以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立/變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。2.乙方有下列情形之一的，甲方提前30日書面通知乙方或額外支付1個月工資后，可解除本合同：患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，雙方協(xié)商不能變更的。（三）乙方單方解除乙方可解除本合同的情形：1.提前30日書面通知甲方（試用期內(nèi)提前3日）；2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的；3.甲方未及時足額支付勞動報酬的；4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；5.甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；6.甲方以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立/變更本合同的；7.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可解除本合同的其他情形。（四）合同終止本合同終止的情形：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡/失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）解除/終止手續(xù)1.本合同解除/終止時，甲方應(yīng)出具解除/終止勞動合同證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接（如：交接工作內(nèi)容、歸還公司財產(chǎn)等），甲方在乙方辦理工作交接完畢后支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。十二、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：未及時足額支付勞動報酬的，應(yīng)補(bǔ)足未支付部分，并按應(yīng)付金額的50%以上100%以下向乙方支付賠償金；未依法繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會保險費(fèi)及滯納金，并賠償乙方因此造成的損失；違反本合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：提前解除本合同的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失（如：招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等）；違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失（包括直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)等）。十三、其他條款1.本合同的變更、續(xù)訂需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.本合同未盡事宜，按國家/地方有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。3.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十四、附則本合同附件包括：______________________（如：員工手冊、崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)協(xié)議等），附件與本合同具有同等法律