個體工商戶勞動合同

個體工商戶勞動合同

隨著人們法律意識的加強，合同的類型越來越多，它可以愛護民事法律關(guān)系。知道嗎，

寫合同可是有方法的哦，以下是我為大家收集的個體工商戶勞動合同，歡迎閱讀與保藏。

個體工商戶勞動合同1

甲方：

乙方：

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）依據(jù)《中華人民共和國勞做法》

和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行方法》，甲乙雙方以同等協(xié)商同意，自

愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日起先，至年月日終止，其中試用期天。

其次條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為

JLo

第五條甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙

方至少休息一日，因工作須要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3

小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方支配乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資按以下標準支付工資；

1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)乙方小時工資標準的150%支付

工資；

2、在休息日工作,根據(jù)乙方日或小時工資標準的200%支付工資；

3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方供應(yīng)勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。

依據(jù)從事工種的須要，發(fā)給乙方勞動愛護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外損害保險。保險期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動

合同期限確定，保險金額為元。

第十條甲方應(yīng)賜予乙方月的患病或^因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療

費用甲方負擔(dān)％。

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是O

第十二條本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方

協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙有下列情形之一,甲方可以解除木合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴峻違勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重損害的.；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的；

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以、威逼、監(jiān)禁或法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支竿動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。

出租人（甲方）簽章：

聯(lián)系方式：

年月日

承租人（乙方）簽章：

聯(lián)系方式：

年月日

個體工商戶勞動合同2

雇主_________（以下簡稱甲方）與受雇職工__________（以下簡稱乙方），遵循中華人

民共和國勞動法及相關(guān)法規(guī)，經(jīng)過同等協(xié)商并自愿達成一樣，即將簽訂本合同，雙方共同遵

守合同中所列明的條款。

第一條本合同期限自________年月________日起先，至________年

月________日終止，其中試用期天。

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是

第十二條鑒于合同所基于的客觀狀況發(fā)生重大改變，導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方經(jīng)過

充分協(xié)商并達成一樣看法，同意對本合同相關(guān)內(nèi)容進行修改。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴峻失職、假公濟私,對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條依據(jù)下列任一情形，甲方有權(quán)解除合同，并應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙

方。依據(jù)以下任何一種狀況，甲方有權(quán)解除合同，但必需提前三十天書面通知乙方：

1.乙方患病或^因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣，可以解除勞動合同。

第十六條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1.患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失或部分丟失勞動實力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。

其次十條依據(jù)本合同第十四條和第十五條，甲方有權(quán)解除乙方的‘勞動合同，并且在以

下狀況下，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償金：1）甲方未按時支付乙方工資或者拖欠乙方工資；

2）甲方無故克扣乙方工資或者拒不支付乙方加班加點工資酬勞。

其次十一條假如甲方違反本合同約定導(dǎo)致解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動

合同，給乙方造成損害的狀況下，應(yīng)依據(jù)勞動部《違反《勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償

方法》來賠償乙方遭遇的損失。

其次十二條假如乙方違反本合同約定的條款，解除勞動合同或披露本合同約定的保密商

業(yè)隱私內(nèi)容，給甲方造成經(jīng)濟損失的狀況下，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)依據(jù)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)

勞動合同規(guī)定的賠償方法》所規(guī)定的賠償責(zé)任來彌補甲方的損失。

其次十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

其次十四條當(dāng)發(fā)生與本合同相關(guān)的勞動爭議時，任何一方如需提起仲裁申請，應(yīng)在勞動

爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交申請。

對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

其次十五條本合同未盡事宜或與今后國家、省市相關(guān)規(guī)定相悖的,根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方（簽章）：________乙方：

年月_________日__________年月_________日

個體工商戶勞動合同3

甲方：乙方：

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行方

法》,甲乙雙方以同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日起先，至年月日終止，其中試用期天。

其次條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為

第五條甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方

至少休息一日，因工作須要延長工作時間的,經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過

3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方支配乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；

1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)乙方小時工資標準的150%支付

工資；

2、在休息日工作,根據(jù)乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方供應(yīng)勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。依

據(jù)從事工種的須要，發(fā)給乙方勞動愛護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具“

第九條甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外損害保險。保險期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動合

同期限確定，保險金額為元。

第十條甲方應(yīng)賜予乙方月的患病期E因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療

費用甲方負擔(dān)%.

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方

協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的；

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能根據(jù)木合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的.

第十八條乙方有下列情形之一，甲方而導(dǎo)解除、終止本合同：

1、患病期E因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺孚嘲內(nèi)的；

3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失或部分丟失勞動實力的'。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。

其次十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖

欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資酬勞的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同

的經(jīng)濟補償方法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

其次十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合

同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償

乙方損失。

其次十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)隱

私事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定

的賠償方法》賠償甲方損失。

其次十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

其次十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)

生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法

院提起訴訟。

其次十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十六條本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋章）乙方簽章

簽訂日期：年月日

鑒證機關(guān)（蓋章）

鑒證員（簽章）

運用說明

一、本合同書可做為個體工商戶與雇工簽訂勞動合同之用。

二、個體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡須要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一

樣后填寫在空格內(nèi)；須要告知的事項，在空欄內(nèi)填寫清晰告知乙方。

三、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣后，在本合同書其次十三條

一欄中寫明：”下列條款雙方協(xié)商一樣同意取消"，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需

增加的條款，也在本欄寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣同意以下條款"，并在下面逐條寫清。

四、本合同用鋼筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。

五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可另

附紙。

六、本合同書一式兩份,甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

個體工商戶勞動合同4

甲方：______________________________________

居處：______________________________________

聯(lián)系電話：__________________________________

乙方：______________________________________

居處：______________________________________

居民身份證號碼：____________________________

聯(lián)系電話：__________________________________

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和

《》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自_______年月_________日起先，至________年

月日終止，其中試用期天，自________年月日起至

年月________日止。

其次條試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和實力進行考核，如經(jīng)考核乙方被認定為

”不符合錄用條件"的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。"不符合錄用條件"包括但不限于下述

情形：

1.乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評

估，或被認定為不能滿意勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的。

2.乙方違反誠懇信用原則對影響勞動合同履行的自身基本狀況有隱瞞或虛構(gòu)事實的，或

在應(yīng)聘時供應(yīng)的個人資料是虛假的，包括供應(yīng)虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、

假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、

學(xué)問、技能、業(yè)績、健康等個人狀況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求

職登記表等填寫內(nèi)容不真實的，或沒有照實說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的狀況的。

3.乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影

響工作的。

4.在甲方指定的機構(gòu)所進行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標準和體檢要求的，

或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的。

5.乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴峻處分而在應(yīng)聘時未聲明的，曾被行政拘留

或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時未聲明的。

6.隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的。

7.乙方在試用期內(nèi)有田可違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的.

8.乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的。

9.乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)供應(yīng)用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的。

10.其他不符合甲方錄用條件的情形的。

第三條乙方同意在甲方從事________工作。甲方可以依據(jù)須要對乙方的工作內(nèi)容、崗位

職責(zé)和勞動定額進行合理凋整。

第四條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_________

第五條乙方的工作點為O

第六條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資數(shù)額為元（大寫：

________）,其中試用期間工資為________元（大寫：）（不得低于上述約定工資數(shù)額

的80%）。工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц?。甲方?/p>

為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會保險

和住房公積金的個人應(yīng)繳部分。

第七條乙方同意適用標準工時工作制，甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，每

周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作須要延長工作時間的，經(jīng)乙方

同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第八條如乙方因工作須要確需加班，應(yīng)剛好向甲方提交書面加班申請，寫明加班緣由，

在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。

第九條甲方支配乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資。

1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)乙方小時工資標準的150%支付工

資；

2.在休息日工作，根據(jù)乙方日或小時工資標準為200%支付工資；

3.在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資.

第十條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。

第十一條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方供應(yīng)勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。

依據(jù)從事工種的須要，發(fā)給乙方勞動爰護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第十二條甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外損害保險。保險期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動

合同期限確定，保險金額為元（大寫：）。

第十三條甲方應(yīng)賜予乙方月的患病或^因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患

病的醫(yī)療費用甲方負擔(dān)_______%o

第十四條乙方應(yīng)遵守的勞動紀律

1.乙方確認已知悉并具體閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的規(guī)

章制度及勞動紀律，聽從甲方的支配和確定，保管好甲方的全部資產(chǎn)。

2.甲方有權(quán)依據(jù)經(jīng)營須要和國家法律法規(guī)的規(guī)定，制定或修改適用于乙方的包括員工手

冊在內(nèi)的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀、理解并予以嚴格遵守。假如乙方違反或拒絕接受甲

方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照規(guī)定對乙方進行懲罰，直至解除勞動合同。

3.乙方因違反有關(guān)法律、勞動紀律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方

有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)依法對乙方工資進行扣減。

第十五條乙方在此向甲方作出承諾并保證：

1.乙方在錄用過程中向甲方供應(yīng)的與本合同干脆相關(guān)的基本狀況與信息真實有效，在本

合同中的陳述及保證亦是真實、精確和完整的。如有違反，將視為嚴峻違反甲方規(guī)章制度，

甲方有權(quán)馬上解除本合同；

2.本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方將依據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保

完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)干脆或間

接地為個人牟取私利；

3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得干脆或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得

酬勞或者是否利用了在甲方的工作時間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何

第三方供應(yīng)勞務(wù)，包括在該第三方擔(dān)當(dāng)合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工或

顧問等職務(wù)，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類服務(wù);

4.乙方不能干脆或間芟地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的'人所賜予

的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現(xiàn)金形式；

5.乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或有意行為而導(dǎo)致的人身或財產(chǎn)的損失、損

壞或損害。

第十六條乙方的保密義務(wù)

1.本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)隱私擔(dān)當(dāng)保密

義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)運用、干脆或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)隱私。無論

本合同基于何種緣由終止，乙方必需接著履行前款約定的保密義務(wù)，嚴格保守乙方在甲方任

職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)隱私。本款所述“商業(yè)隱私"包括但不限于：

(1)甲方的經(jīng)營信息；

(2)甲方的技術(shù)信息；

(3)甲方的管理信息；

(4)甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負有保密義務(wù)的信息；

(5)甲乙雙方附件或者補充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。

2.乙方同意，如甲方要求另行簽署特地的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽署并嚴格遵守《保

密協(xié)議》的約定。乙方如有違反,應(yīng)根據(jù)《保密協(xié)議》的約定擔(dān)當(dāng)損害賠償責(zé)任。

3.乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應(yīng)馬上向甲

方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信

件、圖紙、工作證件、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料。

第十七條甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出

的，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件

系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過

郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確

認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期,郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)

發(fā)往下列地址：

乙方通訊地址：______________________________________

電子郵箱：_________________________________________

電話：_____________________________________________

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)剛好書面通知甲方，否貝!甲方

視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。

第十八條本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方

協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴峻失職、假公濟私,對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者

額外支付乙方一個月的工資：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十八條，就變更合同達成協(xié)議的。

其次十一條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣，可以解除勞動合同。

其次十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

其次十三條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。

其次十四條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同

1.患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失或部分丟失勞動實力的。

其次十五條勞動合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時,勞動合同即行終止。

其次十六條甲方依據(jù)本合同其次十條、二十一條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無

故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資酬勞的，甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補

償金。

其次十七條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合

同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償

乙方損失。

其次十八條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)隱

私事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方

法》賠償甲方損失.

其次十九條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容_______________________________

第三十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生

之日起1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第三十一條本合同未盡事宜或與今后國家市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行。

第三十二條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份，具有同等法律效力。

第三十三條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

（此頁無正文，為合同簽署頁）

甲方（公章）：____________乙方（簽字或蓋章）:

法定代表人：______________

（簽字或蓋章）

簽訂日期：—年一月一日簽訂日期：—年—月一日

個體工商戶勞動合同5

雇主：（以下簡稱甲方）

受雇職工：（以下簡稱乙方）

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《》,甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂

本合同，共同遵守本合同所列條、款。

第一條、本合同期限目_______年月_________日起先，至________年

月________日終止,其中試用期天。

其次條、乙方同意在甲方從事工作。

第三條、甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_______.

第四條、甲方每月________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于

元，其中試用期間工資為_______元。

第五條、甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙

方每周至少休息一日，因工作須要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過

3小時，每月不得超過36小時。

第六條、甲方支配乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工資，按以下標準支付工

資：

1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)乙方小時工資標準的150%支付

工資；

2、在休息日工作，根據(jù)乙方日或小時工資標準為200%支付工資；

3、在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條、甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會―的有關(guān)規(guī)定繳納社會—費。

第八條、甲方執(zhí)行國家有關(guān)—的'法規(guī)、規(guī)章,為乙方供應(yīng)勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。依

據(jù)從事工種的須要，發(fā)給乙方—用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條、甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外損害—。—期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞

動合同期限確定，金額為_______元。

第十條、甲方應(yīng)賜予乙方月的患病期E因二負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患

病的醫(yī)療費用甲方負擔(dān)_______%。

第十一條、乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是_________

甲方________乙方

________年月________日

個體工商戶勞動合同6

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和

《》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自________年月________日起先，至________年

月________日終止，其中試用期天。

其次條乙方同意在甲方從事_______工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_________

第四條甲方每月________日以________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于

元，其中試用期間工資為元。

第五條甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙

方每周至少休息一日，因工作須要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過

3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方支配乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工資,按以下標準支付工

資：

1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)乙方小時工資標準的150%支付

工資；

2.在休息日工作，根據(jù)乙方日或小時工資標準為200%支付工資；

3.在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和_______市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方供應(yīng)勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。

依據(jù)從事工種的須要，發(fā)洽乙方勞動愛護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外損害保險。保險期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動

合同期限確定，保險金額為元.

第十條甲方應(yīng)賜予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患

病的醫(yī)療費用甲方負擔(dān)_______%。

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是_________

第十二條本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的.，經(jīng)甲乙雙

方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴峻失職、假公濟私,對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣，可以解除勞動合同。

第十六條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1.患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失或部分丟失勞動實力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。

其次十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故

拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資酬勞的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合

同的經(jīng)濟補償方法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

其次十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合

同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償

乙方損失。

其次十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)隱

私事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方

法》賠償甲方損失。

其次十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

其次十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞亂爭議

發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起

訴訟。

其次十五條本合同未盡事宜或與今后國家、_______市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

其次十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各Th

個體工商戶勞動合同7

甲方：乙方：

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動治理暫行方

法》，甲乙雙方以同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日起先，至年月日終止，其中試用期天。

其次條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。

第五條甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方

至少休息一日，因工作須要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小

時，每月不得超過36小時。

第六條甲方支配乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；

1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)乙方小時工資標準的150%支付

工資；

2、在休息日工作，根據(jù)乙方日或小時工資標準的200%支付工資；

3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方供應(yīng)勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。依

據(jù)從事工種的須要，發(fā)給乙方勞動愛護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外損害保險。保險期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動合

同期限確定，保險金額為元。

第十條甲方應(yīng)賜予乙方月的患病期E因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費

用甲方負擔(dān)％.

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是“

第十二條本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方

協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴峻失職、假公濟私,對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的、；

2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的；

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失或部分丟失勞動實力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止"

其次十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖

欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資酬勞的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同

的經(jīng)濟補償方法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

其次十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合

同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償

乙方損失。

其次十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)隱

私事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方

法》賠償甲方損失。

其次十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

其次十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)

生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起

訴訟。

其次十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋章）乙方簽章

簽訂日期：年月日

鑒證機關(guān)（蓋章）

鑒證員（簽章）

運用說明

一、本合同書可做為個體工商戶與雇工簽訂勞動合同之用。

二、個體工商戶與雇工利用木合同書簽訂勞動合同時，凡須要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一樣

后填寫在空格內(nèi)；須要告知的事項，在空欄內(nèi)填寫清晰告知乙方。

三、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣后，在本合同書其次十三條一

欄中寫明：”下列條款雙方協(xié)商一樣同意取消"，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增

加的條款，也在本欄寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣同意以下條款"，并在下面逐條寫清。

四、本合同用鋼筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。

五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附

紙。

六、本合同書一式兩份，甲、乙各T分，交乙方的不得由甲方代為保管。

個體工商戶勞動合同8

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和

《》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自________年月________日起先，至________年

月________日終止，其中試用期天。

其次條乙方同意在甲方從事_______工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_______。

第四條甲方每月________日以________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于

元，其中試用期間工資為_______元。

第五條甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙

方每周至少休息一日，因工作須要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過

3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方支配乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工資，按以下標準支付工

資：1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)乙方小時工資標準的150%支付

工資;2.在休息日工作，根據(jù)乙方日或小時工資標準為200%支付工資;3.在法定休假節(jié)日工

作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和_______市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護的法規(guī)、規(guī)章,為乙方供應(yīng)勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。

依據(jù)從事工種的須要，發(fā)給乙方勞動愛護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外損害保險。保險期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動

合同期限確定，保險金額為元。

第十條甲方應(yīng)賜予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患

病的醫(yī)療費用甲方負擔(dān)________%。

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是_________

第十二條本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙

方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合

錄用條件的;2.嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴竣失職、假公濟私，對甲方利益造

成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.

乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定

的質(zhì)量和數(shù)量的;3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣，可以解除勞動合同。

第十六條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲

方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3.甲方不能根據(jù)木合卮規(guī)定

支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1.患病或^因工負傷在

醫(yī)療期內(nèi)的;2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺學(xué)閭內(nèi)的;3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失或部

分丟失勞動實力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。

其次十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故

拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資酬勞的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合

同的‘經(jīng)濟補償方法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

其次十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合

同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償

乙方損失。

其次十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)隱

私事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方

法》賠償甲方損失。

其次十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

其次十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞克爭議

發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起

訴訟。

其次十五條本合同未盡事宜或與今后國家、_______市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

其次十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各

個體工商戶勞動合同9

甲方：________________雇主（以下簡稱甲方）

乙方：________________受雇職工（以下簡稱乙方）

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行方

法》，甲乙雙方以同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自一年一月一日起先，至_____年一月一日終止，其中試用期

其次條乙方同意在甲方從事______________工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_________O

第四條甲方每月一日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于一元，其中試用期間工

資為一元。

第五條甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方

至少休息一日，因工作須要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小

時，每月不得超過36小時。

第六條甲方支配乙方加班加點的用方應(yīng)依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：

1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)乙方小時工資標準的150寫支付

工資；

2.在休息日工作，根據(jù)乙方日或小時工資標準的200%支付工資；

3.在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方供應(yīng)勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。依

據(jù)從事工種的.須要，發(fā)給乙方勞動愛護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外損害保險.保險期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動合

同期限確定，保險金額為一元。

第十條甲方應(yīng)賜予乙方一月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)

療費用甲方負擔(dān)_%。

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是

第十二條本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方

協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴峻失職、假公濟私,對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條有下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或^因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一,甲方不^導(dǎo)解除、終止木合同：

1.患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失或部分丟失勞動實力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。

其次十條甲方依據(jù)本合同第十四條、第十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故

拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資酬勞的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合

同的經(jīng)濟補償方法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

其次十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合

同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償乙方損失。

其次十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)隱

私事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反

其次十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

其次十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)

生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法

院提起訴訟。

其次十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份C

甲方簽名（蓋章）

乙方簽章____________________

簽訂日期：—年—月—日

鑒證機關(guān)（蓋章）

鑒證員（簽章）_______________

運用說明

一、本合同書可作為個體工商戶與雇工簽訂勞動合同之用。

二、個體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡須要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一樣

后填寫在空格內(nèi);須要告知的事項，在空欄內(nèi)填寫清晰告知乙方。

三、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣后，在本合同書其次十三條一

欄中寫明："下列條款雙方協(xié)商一樣同意取消"，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增

加的條款，也在本欄寫明"經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣同意以下條款"，并在下面逐條寫清。

四、本合同用鋼筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。

五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附

紙。

六、本合同書一式兩份，甲、乙各T分，交乙方的不得由甲方代為保管。

個體工商戶勞動合同10

甲方：_________________

雇主（以下簡稱甲方）

乙方：_________________

受雇職工（以下簡稱乙方）

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行方

法》，甲乙雙方以同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自一年—月一日起先，至_____年一月一日終止，其中試用

期_

其次條乙方同意在甲方從事______________工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_________0

第四條甲方每月一日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于一元，其中試用期間

工資為一元。

第五條甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙

方至少休息一日，因工作須要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3

小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方支配乙方加班加點的,甲方應(yīng)依法支付加班加點工資，按以下標準支付工

資：

1.在一日法定標準工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)乙方小時工資標準的150寫支

付工資；

2.在休息日工作，根據(jù)乙方日或小時工資標準的200%支付工資；

3.在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會—的有關(guān)規(guī)定繳納社會—費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)—的法規(guī)、規(guī)章，為乙方供應(yīng)勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。依據(jù)

從事工種的須要，發(fā)給乙方—用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外損害__________期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動

合同期限確定_____金額為一元。

第十條甲方應(yīng)賜予乙方一月的.患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的

醫(yī)療費用甲方負擔(dān)一%。

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是__________

甲方：

乙方：

日期：

個體工商戶勞動合同11

甲方：_________________

雇主（以下簡稱甲方）

乙方：_________________

受雇職工（以下簡稱乙方）

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行方

法》，甲乙雙方以同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自一年一月一日起先,至____年一月一日終止，其中試用

期—

其次條乙方同意在甲方從事_______________工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是___________

第四條甲方每月一