個(gè)體商戶勞動(dòng)合同10篇

個(gè)體商戶勞動(dòng)合同1

雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱乙方）根據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)

商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日

開始，至年月日終止，其中試用

期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是。

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方

工資，工資不低于元，其中試用期間工資為

O

第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超

過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)

工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每

月不得超過(guò)36小時(shí)。

第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)

工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:

1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方

小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；

2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為200%支付

工資；

3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資

標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)

定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提

供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保

護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由

甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為

yco

第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的

醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%o

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是O

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)

容。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十

日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作

的；

2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)

議的。

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

第十六條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知

甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合

同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)

迫勞動(dòng)的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件

的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合

同：

1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力

的。

第十九條勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即

行終止。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合

同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)

工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于

甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部

《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損

失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反

本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按

勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲

方損失。

第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求

仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委

員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市有

關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)現(xiàn)定執(zhí)行C

第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。個(gè)體商

戶勞動(dòng)合同2

甲方：乙方：

雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱乙

方）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私

營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自

愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終

止，其中試用期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不

元，其中試用期間工資為元。

第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超

過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作

時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小

時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工

資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方

小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；

2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支

付工資；

3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資

標(biāo)準(zhǔn)30096的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提

供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保

護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由

甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元。

第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，

乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)

容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日

以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作

的；

2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)

議的；

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲

方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合

同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)

迫勞動(dòng)的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件

的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合

同：

1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力

的。

第十九條勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即

行終止。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合

同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)

工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于

甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部

《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損

失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反

本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的，

乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦

法》賠償甲方損失。

第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求

仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)

爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提

起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定

相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋章）乙方簽章

簽訂日期：年月日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）

鑒證員（簽章）

使用說(shuō)明

一、本合同書可做為個(gè)體工商戶與雇工簽訂勞動(dòng)合同之

用。

二、個(gè)體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡

需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi)；需要告知的事

項(xiàng)，在空欄內(nèi)填寫清楚告知乙方。

三、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致

后，在本合同書第二十三條一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一

致同意取消“，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的

條款，也在本欄寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意以下條款”，

并在下面逐條寫清。

四、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確。本

合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。

五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動(dòng)合同變更書及續(xù)訂書在

本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。

六、本合同書一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由

甲方代為保管。個(gè)體商戶勞動(dòng)合同3

甲方單位名稱（字號(hào)）:

負(fù)責(zé)人/經(jīng)營(yíng)者：

乙方基本情況

勞動(dòng)者姓名：聯(lián)系電話:

身份證號(hào)：____________________________________

家庭住址：_____________________________________

緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法

規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、

平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，明確

雙方的權(quán)利和義務(wù)，以資共同遵守。

第一章合同期限

1、試用期：

自年月日起至年月日止。

2、合同期限：

合同自年月日起至年月日

止。

第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

1、根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點(diǎn)，甲方聘用乙方

在部門從事崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)在

__________范圍內(nèi)。

2、乙方工作內(nèi)容界定以崗位職責(zé)說(shuō)明書和甲方布置的階段

性或臨時(shí)性工作要求為準(zhǔn)。

第三章工作時(shí)間與休息休假

1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制。

2、乙方應(yīng)在規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，甲方不

鼓勵(lì)乙方加班。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。

3、按國(guó)家規(guī)定法定假日休假，或者根據(jù)工作實(shí)際輪休、調(diào)

休。

第四章勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，試用期工資為

元/月，約定工資為元/月（其中基本工資

元，其他為崗位工資元）。個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，并由甲

方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

2、乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個(gè)人應(yīng)付費(fèi)用后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以貨幣

形式支付。

第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)并

繳納有關(guān)費(fèi)用，乙方應(yīng)繳費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2、甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時(shí)間、崗位特點(diǎn)酌情核發(fā)年功津

貼、職務(wù)津貼以及其他福利待遇。

3、甲方將根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整

整體薪酬水平、完善員工福利制度。

第六章知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制條件

甲方的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息（管理訣竅、客戶名單、貨源情

報(bào)、產(chǎn)銷策略等）屬于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，乙方須保守秘密，

不得對(duì)外泄露，不得用于個(gè)人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造

成的損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)價(jià)值10倍的賠償金0

第七章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

（一）勞動(dòng)合同的變更

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)

容。變更勞動(dòng)合同，采取書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用

人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

（二）勞動(dòng)合同的解除

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞

動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前七日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)

合同。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

3.2嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的；

3.3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；

3.4同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造

成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)

系，乙方拒不改正的；

3.5違反勞動(dòng)紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的；

4、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式

通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資，并將理由通知工會(huì)后解

除勞動(dòng)合同：

5.1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作

也不能從事由甲方另行安排的工作的；

5.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不

能勝任工作的；

5.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同

達(dá)成協(xié)議的。

第八章雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)

1、如因乙方原因?qū)追皆斐蓳p害或造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲

方保留對(duì)乙方的民事訴訟權(quán)利。

2、乙方提出解除合同時(shí)，應(yīng)至少提前三十日以書面形式通

知甲方，以便甲方有足夠的時(shí)間安排人員接替。

第九章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方

必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，也可以

依法申請(qǐng)?jiān)诩追剿诘剡M(jìn)行調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違

反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第十章其他

1、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一

份，雙方應(yīng)妥善保管。

2、乙方工作崗位職責(zé)說(shuō)明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本

合同附件或相關(guān)約束條件，與本合同具有同等法律效力。

甲方（單位）蓋章/簽字：乙方（勞動(dòng)者）簽

字：

簽訂日期：年月日個(gè)體商戶勞動(dòng)合同4

雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱乙方）根據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)

商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日開始，

至年月日終止，其中試用期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是。

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工

資，工資不低于元，其中試用期間工資為

yco

第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超

過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)

工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每

月不得超過(guò)36小時(shí)。

第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)

工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方

小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；

2.在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為200%支

付工資；

3.在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資

標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)

定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提

供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保

護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由

甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為

yco

第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療

期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%。

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)

容。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十

日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作

的;

2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)

議的。

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合司。

第十六條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知

甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合

同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)

迫勞動(dòng)的；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件

的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合

同：

L患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力

的。

第十九條勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即

行終止。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合

同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)

工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于

甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部

《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損

失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反

本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按

勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲

方損失。

第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求

仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委

員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市有

關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋章）________________

乙方簽章________________________

簽訂日期：年月—日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）

鑒證員（簽章）個(gè)體商戶勞動(dòng)合同5

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：______

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法

規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂

立本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同。合同期自用工之日20_

年—月—日起至20_年—月—日止。其中試用期自20_年—月

_日起至20_年—月—日止，期限為天。最長(zhǎng)不超過(guò)法律規(guī)定

的試用期限。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)

從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作

地點(diǎn)、工作崗位（工種）。

第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，履行崗位職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、

保量完成其本職工作。本合同期限內(nèi)，不得與其他用人單位建立

任何勞動(dòng)關(guān)系。

第四條乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因生產(chǎn)（工作）需要的臨時(shí)性派遣

和調(diào)整。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第種工時(shí)制度：

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

3、實(shí)行不定時(shí)工作制度。

第六條乙方的休息、休假、探親假、婚喪假、女職工孕期、

產(chǎn)期、哺乳期待遇等，按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的

規(guī)章執(zhí)行。

四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章為乙方提

供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制

定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有

關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期

為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)

務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)參

加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守。

第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員

漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控

告。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（試用期的工資不

得低于法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)）c

第十二條，乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制

度，確定乙方實(shí)行的工資形式，乙方的月工資為。如甲方的工資

制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲

方支付乙方的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

第十三條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日

為每月日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違

反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十四條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，

安排乙方在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定支付加

班工資。甲方未安排乙方法定帶薪年休假的，應(yīng)支付乙方法定帶

薪年休假的工資。

第十五條實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度，甲方安排乙

方月工作時(shí)間應(yīng)不超過(guò)法律規(guī)定的時(shí)間，超過(guò)的應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支

付加班工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

第十六條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和

政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；社會(huì)俁險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方

可從乙方工資中代扣代繳。

七、勞動(dòng)合同解除或終止

第十七條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)

定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或

者終止勞動(dòng)合同證明書。

第十八條甲乙雙方勞動(dòng)合同變更、解除、終止、續(xù)訂按國(guó)家

和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條勞動(dòng)合同解除或終止后、甲方依照《勞動(dòng)合同法》

有關(guān)規(guī)定，對(duì)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方應(yīng)

及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

八、雙方需要約定的事項(xiàng)

第二十條培訓(xùn)的約定：甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)

的約定：根據(jù)工作需要，甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)

行專業(yè)技術(shù)和職業(yè)操守等各方面培訓(xùn)的，乙方需要與甲方簽定培

訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。具體約定內(nèi)容參照培訓(xùn)協(xié)議及甲方依法制

定的相關(guān)規(guī)定。

第二十一條保守商業(yè)秘密的約定：

1、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任，同時(shí)需要遵守

甲方相關(guān)規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息、管理信息

（財(cái)務(wù)信息、人事信息、營(yíng)銷信息等）、技術(shù)信息、創(chuàng)新信息以

及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等。

2、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，甲

方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。

第二十二條補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：參照甲方《員工手

冊(cè)》和相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十三條其他事項(xiàng)的約定：

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)

甲方聲譽(yù)和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)

規(guī)范；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

2、乙方提出離職申請(qǐng)，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定

的相關(guān)規(guī)定；

3、乙方入職時(shí)，不得隱瞞個(gè)人實(shí)際情況（如：身體健康狀

況、各種病史、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等），有

隱瞞個(gè)人實(shí)情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議

第二十四條甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以

向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解

的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可以

向人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十五條甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動(dòng)合同的文件，

雙方訂立的培訓(xùn)協(xié)議、保密、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制

度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、安全規(guī)范、行為準(zhǔn)則

等）以及后續(xù)依法補(bǔ)充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件，均是

《員工勞動(dòng)合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同。

第二十六條本合同未盡事宜，雙方可以另行約定的，從其約

定。雙方?jīng)]有約定的按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，按有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各

執(zhí)一份。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

年月日個(gè)體商戶勞動(dòng)合同6

甲方：

住所：___________________________________________

聯(lián)系電話：______________________________________

乙方：___________________________________________

住所：___________________________________________

居民身份證號(hào)碼：________________________________

聯(lián)系電話：______________________________________

雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱乙方）根據(jù)《中華

人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同

意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日

開始，至年月日終止，其中試用

期天，自年月日起至

年月日止。

第二條試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考

核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨

時(shí)解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：

L乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過(guò)

甲方的試用期考核和表現(xiàn)評(píng)估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動(dòng)合同約

定的崗位要求或崗位說(shuō)明中規(guī)定的崗位職責(zé)的。

2.乙方違反誠(chéng)實(shí)信用原則對(duì)影響勞動(dòng)合同履行的自身基本情

況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的，或在應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的，

包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)

照、假戶籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體

檢證明等；對(duì)工作履歷、知識(shí)、技能、業(yè)績(jī)、健康等個(gè)人情況說(shuō)

明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的；或個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職登記表等

填寫內(nèi)容不真實(shí)的，或沒(méi)有如實(shí)說(shuō)明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的。

3.乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法

律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的。

4.在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)圻規(guī)定

的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)合同

約定崗位工作的疾病或缺陷的。

5.乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘

時(shí)未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未

聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的。

6.隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競(jìng)業(yè)限制約定的。

7.乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型

的紀(jì)律處分的。

8.乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的。

9.乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動(dòng)用工

手續(xù)的全部材料的。

10.其他不符合甲方錄用條件的情形的。

第三條乙方同意在甲方從事工作。甲方可以根據(jù)

需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整。

第四條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是O

第五條乙方的工作點(diǎn)為

第六條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工

資數(shù)額為亓（大寫：）,其中試用期間工資為

元（大寫：）（不得低于上述約定工資數(shù)額的

80%）。工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適

當(dāng)?shù)姆绞街Ц?。甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣

代繳其個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金

的個(gè)人應(yīng)繳部分。

第七條乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工

作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周

至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工

作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

第八條如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時(shí)向甲方提交書面

加班申請(qǐng)，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則

不視為加班。

第九條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)

工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小

時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；

2.在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為200%支付

工資；

3.在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)

準(zhǔn)30096的工資0

第十條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)

定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第十一條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)俁護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方

提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)

保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

第十二條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限

由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為

元（大寫：）o

第十三條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷

的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)

__________%o

第十四條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。

乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的安排

和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，制定或修

改適用于乙方的包括員工手冊(cè)在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)閱

讀、理解并予以嚴(yán)格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章

制度，甲方有權(quán)依照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

3.乙方因違反有關(guān)法律、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給

甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)依

法對(duì)乙方工資進(jìn)行扣減。

第十五條乙方在此向甲方作出承諾并保證：

1.乙方在錄用過(guò)程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的'基

本情況與信息真實(shí)有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實(shí)、準(zhǔn)

確和完整的。如有違反，將視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有

權(quán)立即解除本合同；

2.本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲

方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲

方利益的活動(dòng)，不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個(gè)

人牟取私利；

3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不

論乙方是否因該兼職而獲得報(bào)酬或者是否利用了在甲方的工作時(shí)

間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或?yàn)槿魏蔚谌教?/p>

供勞務(wù)，包括在該第三方擔(dān)任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)

管理人員、員工或顧問(wèn)等職務(wù)，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、

經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)；

4.乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能

將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回

扣、折扣、小額賞金，無(wú)論是否以現(xiàn)金形式；

5.乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過(guò)失或故意行為而導(dǎo)

致的人身或財(cái)產(chǎn)的損失、損壞或損害。

第十六條乙方的保密義務(wù)

1.本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對(duì)在甲方工作期間所接觸到的和知

悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或

間接向他人泄露或使他人獲得公司上達(dá)商業(yè)秘密。無(wú)論本合同基

于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴(yán)格

保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。本款所

述“商業(yè)秘密”包括但不限于：

(1)甲方的經(jīng)營(yíng)信息；

(2)甲方的技術(shù)信息；

(3)甲方的管理信息；

(4)甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對(duì)第三方負(fù)有保密義務(wù)

的信息；

(5)甲乙雙方附件或者補(bǔ)充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信

息。

2.乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙

方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定。乙方如有違反，

應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

3.乙方同意，本合同終止或解除時(shí)，無(wú)論其記錄或存儲(chǔ)在任

何媒介上，乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)、技術(shù)

和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報(bào)表、信件、圖

紙、工作證件、電子存儲(chǔ)數(shù)據(jù)和任何其他材料。

第十七條甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或

其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1

日應(yīng)被視為收件日期；以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示

已發(fā)送，即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即

為送達(dá)時(shí)間；通過(guò)郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局

特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局

或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他

快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：

乙方通訊地址：

電子郵箱:

電話:

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及

時(shí)書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效

聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。

第十八條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)

容。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十

日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月的工資：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作

的;

2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十八條，就變更合同達(dá)成協(xié)議

的。

第二十一條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

第二十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通

知甲方。

第二十三條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合

同C

L在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫

勞動(dòng)的；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件

的。

第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合

同

1.患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3,患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力

的。

第二十五條勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同

即行終止。

第二十六條甲方依據(jù)本合同第二十條、二十一條解除乙方勞

動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班

加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十七條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于

甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部

《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損

失C

第二十八條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反

本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按

勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲

方損失。

第二十九條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲

裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第三十一條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市有

關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份，具有同

等法律效力。

第三十三條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

（此頁(yè)無(wú)正文，為合同簽署頁(yè)）

甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人：_______________

（簽字或蓋章）

簽訂日期：—年一月一日簽訂日期：—年—月—日個(gè)

體商戶勞動(dòng)合同7

甲方：乙方：

雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私

營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)治理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自

愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用

期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不

元，其中試用期間工資為元。

第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超

過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作

時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不

得超過(guò)36小時(shí)。

第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工

資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方

小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；

2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付

工資；

3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資

標(biāo)準(zhǔn)30096的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提

供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保

護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由

甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元。

第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙

方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)先

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)

容C

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證實(shí)不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日

以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作

的；

2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)

議的;

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲

方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合

同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)

迫勞動(dòng)的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件

的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合

同：

1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力

的。

第十九條勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即

行終止。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合

同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)

工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于

甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部

《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損

失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反

本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按

勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲

方損失。

第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求

仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定

委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定

相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋章）乙方簽章

簽訂日期：年月日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）

鑒證員（簽章）

使用說(shuō)明

一、本合同書可做為個(gè)體工商戶與雇工簽訂勞動(dòng)合同之用。

二、個(gè)體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需

要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi)；需要告知的事項(xiàng)，

在空欄內(nèi)填寫清楚告知乙方。

三、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致

后，在本合同書第二十三條一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一

致同意取消”，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的

條款，也在本欄寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意以下條款”，

并在下面逐條寫清。

四、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確。本合

同一經(jīng)簽訂，不得涂改。

五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動(dòng)合同變更書及續(xù)訂書在本

合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。

六、本合同書一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲

方代為保管。個(gè)體商戶勞動(dòng)合同8

雇主：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

受雇職工：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《》，甲乙雙方

經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條、

款。

第一條、本合同期限自年月

日開始，至年月日終止，其中試

用期天。

第二條、乙方同意在甲方從事工作。

第三條、甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是O

第四條、甲方每月日以貨幣形式支付乙

方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為

___________________o

第五條、甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不

超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延

長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，

每月不得超過(guò)36小時(shí)。

第六條、甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加

點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方

小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；

2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為200%支付

工資;

3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資

標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第七條、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)的有關(guān)

規(guī)定繳納社會(huì)費(fèi)。

第八條、甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)____的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提

供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方

用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

第九條、甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害o期

限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，金額為

■7Co

第十條、甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷

的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)

___________________%o

第十一條、乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是O

甲方乙方

年月日個(gè)體商戶勞動(dòng)合同9

甲方：_________________

乙方：__________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私

營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自

愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年—月一日開始，至______年

—月一日終止，其中試用期一天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是。

第四條甲方每月一日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低

于元，其中試用期間工資為—元。

第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超

過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作

時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不

得超過(guò)36小時(shí)。

第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)

工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方

小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150寫支付工資；

2.在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支

付工資；

3.在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資

標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提

供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保

護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由

甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為一元。

第十條甲方應(yīng)給予乙方—月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療

期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)—%c

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)

容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條有下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十

日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作

的;

2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)

議的。

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合司。

第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲

萬(wàn)O

第十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合

同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)

迫勞動(dòng)的；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件

的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合

同：

L患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力

的。

第十九條勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即

行終止。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、第十五條解除乙方勞動(dòng)

合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加

點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于

甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部

《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損

失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反

本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按

勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法