個人勞動合同范本（16篇）

個人勞動合同范本（精選16篇）

個人勞動合同范本篇1

甲方：紙制品有限公司

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民

共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，就

年一月一日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關(guān)事

項，本著平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下補充協(xié)議：

一、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分，乙

方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方“誠信做人、用心做事”的企業(yè)文化，已閱

讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：

1、《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊》；

2、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》；

3、《考勤與請休假管理制度》；

4、《薪酬管理制度》；

5、《員工績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》；

二、乙方在上崗前，甲方已告知乙方：在甲方的工作場所中，

可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素；并已對乙方進行了崗位

技能、質(zhì)量工藝、勞動紀(jì)律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我

保護等內(nèi)容的培訓(xùn)，乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的'內(nèi)容和技能。

三、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前，若乙方隱瞞事實，已

與第三方簽訂了勞動合同、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議，所造

成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《勞動合同法》第三十九條

之規(guī)定解除勞動關(guān)系。

四、如乙方被證實向甲方提供虛假的個人資料，包括：失業(yè)

證明、離職證明、身份證明、學(xué)歷證明、體檢證明，或者隱瞞精神

病、傳染病史，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應(yīng)聘

時未向甲方書面聲明的。所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按

照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。

五、若乙方因個人違規(guī)、違紀(jì)給甲方造成的綜合經(jīng)濟損失達

到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的，乙方必須賠償甲方的經(jīng)

濟損失，并按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系，

甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

六、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的，

雙方可按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。

七、若乙方每年累計曠工超過3天、事假超過22天，視為乙

方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營，雙方按照《勞動合同法》第三

十七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。

八、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以對乙方的工作崗位進行合理

的調(diào)整，甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)乙方工資，乙方應(yīng)服從甲

方安排的新的工作崗位。如乙方到達新的工作崗位后存在客觀困

難的，可以要求甲方酌情考慮，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后，

乙方仍不能勝任的，雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定

解除勞動關(guān)系。

九、因乙方原因與甲方解除勞動合同的，乙方應(yīng)按照甲方的

《員工培訓(xùn)管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費

用。

十、甲方的有關(guān)書面文件、通知，乙方應(yīng)當(dāng)面簽收，如乙方

不能當(dāng)面簽收或無法直接送達給乙方時，乙方確認(rèn)《勞動合同》中

所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。

1、若勞動合同期滿后，甲、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合

同協(xié)議，乙方仍在甲方工作的時間，視為最后一次勞動合同的期

限自動延續(xù)一個月。

2、解除勞動合同關(guān)系后，乙方應(yīng)在即日起五個工作日內(nèi)與甲

方辦理完離職手續(xù)和五險一金的交接手續(xù)，否則，因此而造成的

后果由乙方自行承擔(dān)。

3、本《勞動合同附則》作為同期《勞動合同》的補充條款,

經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等

法律效力。

4、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

日期：日期：

個人勞動合同范本篇2

甲方：紙制品有限公司

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民

共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，就

年一月一日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關(guān)事

項，本著平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下補充協(xié)議：

一、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分，乙

方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方“誠信做人、用心做事”的企業(yè)文化，已閱

讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：

1、《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊》；

2、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》；

3、《考勤與請休假管理制度》；

4、《薪酬管理制度》；

5、《員工績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》；

二、乙方在上崗前，甲方已告知乙方：在甲方的工作場所中,

可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素；并已對乙方進行了崗位

技能、質(zhì)量工藝、勞動紀(jì)律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我

保護等內(nèi)容的培訓(xùn)，乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能。

三、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前，若乙方隱瞞事實，已

與第三方簽訂了勞動合同、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議，所造

成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《勞動合同法》第三十九條

之規(guī)定解除勞動關(guān)系。

四、如乙方被證實向甲方提供虛假的個人資料，包括：失業(yè)

證明、離職證明、身份證明、學(xué)歷證明、體檢證明，或者隱瞞精神

病、傳染病史，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應(yīng)聘

時未向甲方書面聲明的。所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按

照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。

五、若乙方因個人違規(guī)、違紀(jì)給甲方造成的綜合經(jīng)濟損失達

到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的，乙方必須賠償甲方的經(jīng)

濟損失，并按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系，

甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

六、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的，

雙方可按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。

七、若乙方每年累計曠工超過3天、事假超過22天，視為乙

方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營，雙方按照《勞動合同法》第三

十七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。

八、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以對乙方的工作崗位進行合理

的.調(diào)整，甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)乙方工資，乙方應(yīng)服從甲

方安排的新的工作崗位。如乙方到達新的工作崗位后存在客觀困

難的，可以要求甲方酌情考慮，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后，

乙方仍不能勝任的，雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定

解除勞動關(guān)系。

九、因乙方原因與甲方解除勞動合同的，乙方應(yīng)按照甲方的

《員工培訓(xùn)管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費

用。

十、甲方的有關(guān)書面文件、通知，乙方應(yīng)當(dāng)面簽收，如乙方

不能當(dāng)面簽收或無法直接送達給乙方時，乙方確認(rèn)《勞動合同》中

所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。

一、若勞動合同期滿后，甲、乙雙方未能及時簽訂解除勞動

合同協(xié)議，乙方仍在甲方工作的時間，視為最后一次勞動合同的

期限自動延續(xù)一個月。

二、解除勞動合同關(guān)系后，乙方應(yīng)在即日起五個工作日內(nèi)與

甲方辦理完離職手續(xù)和五險一金的交接手續(xù)，否則，因此而造成

的后果由乙方自行承擔(dān)。

三、本《勞動合同附則》作為同期《勞動合同》的補充條款,

經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等

法律效力。

四、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

個人勞動合同范本篇3

甲方(用人單位)

乙方(員工)

甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

1、甲乙雙方同意按以下第一種方式確定合同期限。

(1)有固定期限：從_年_月_日起至_年_月—日止。

(2)無固定期限：從_年_月一日起。

(3)以完成一定工作任務(wù)為期限：從_年_月一日起至工作任務(wù)

完成時止。

(4)試用期為。

2、乙方的工作內(nèi)容，工作地點。

3、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等

假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

(1)標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作小時。

(2)經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn)，實行不定時工作制。

(3)經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn)，實行綜合計算工時工作

制。

4、甲方每月一日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下

第種方式支付乙方的工資。

(1)乙方每月正常工作時間工資一元；試用期內(nèi)每月正常工作

時間

(2)雙方約定以確定乙方工資。

5、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費，繳存住房公積金。

6、甲方按照勞動保護有關(guān)規(guī)定」提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的,安全和健康。

乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。

7、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：

8、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，

甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):

乙方(簽章)：

日期：—年—月—日

日期：—年—月—日

個人勞動合同范本篇4

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的

規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：

一、勞動合同期限：自年月—日至

年一月一日終止；如因甲方需要，本合同期限延長，由甲乙

雙方再續(xù)訂勞動合同。

二、工作地點：—縣三渡鎮(zhèn)。工作內(nèi)容：乙方在甲方所承包

土地管理魚塘、養(yǎng)殖及其它事務(wù)。

三、

(1)勞動報酬：乙方每月工資為元。吃、住由乙方自

行解決，經(jīng)乙方同意，乙方工資每3個月發(fā)1次。工資發(fā)放的具

體時間為每三個月的第一日。

(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方有權(quán)根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情

況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承

諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與

本合同相同的法律效力。

四、勞動紀(jì)律：乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計劃和任務(wù)，服從

甲方管理，不得曠工、怠工、早退等；有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位，

需經(jīng)甲方同意，年內(nèi)請事假時間不得超過十天。乙方必

須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養(yǎng)殖任務(wù)，乙方如

不能履行職責(zé)，甲方有權(quán)按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方

確定之《勞動紀(jì)律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資。

五、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程，不

得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序，若違規(guī)操作，乙方應(yīng)承擔(dān)

一切后果，與甲方無關(guān)。（此處約定違反法律規(guī)定，無效，建議刪

除）建議改為：乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)

程，不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序，若乙方違規(guī)操作，

造成甲方損失的，甲方有權(quán)就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠

償。

六、天然魚塘均未設(shè)立安全柵欄，未經(jīng)甲方許可乙方不得將

與養(yǎng)殖場無關(guān)的人帶入場內(nèi)，尤其是個孩，如有違規(guī)，在養(yǎng)殖場

發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責(zé)任，在甲方承擔(dān)賠償

責(zé)任后，甲方有權(quán)就其損失向乙方追償。

七、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程，定時反應(yīng)

養(yǎng)殖狀態(tài)，若因乙方操作不當(dāng)而造成日方損失，甲有權(quán)向乙方索

賠。

八、若因乙方所提供的科學(xué)養(yǎng)殖方案，甲方采用后獲得了計

劃外的收益，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的.獎勵給予乙方回報，獎勵數(shù)額根

據(jù)收益情況而定。

九、乙方在上崗前應(yīng)持有在國家三類甲級醫(yī)院的體檢報告，

不得有傳統(tǒng)疾??；職業(yè)病；高血壓；心臟病及各種傳染病，若乙

方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲

方無關(guān)。

十、合同的變更、解除、終止：

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、如若乙方工作不能勝任，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律經(jīng)指出后不改

正的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。

3、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。

十一、違反勞動合同的責(zé)任：

1、由于甲、乙任何一方的過錯造戌本合同不能履行或者不能

完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根

據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任。

2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，

應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)

商不能解決的，按相關(guān)法律規(guī)定辦理。

十二其它：

1）本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動民法典》的相關(guān)

規(guī)定處理。

2）本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽名）：

乙方（簽名）：

個人勞動合同范本篇5

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，擬聘用乙方擔(dān)任工作，為明確雙方

權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本合同，

具體條款如下：

一、合同期限

本合同期限為年，即年—月一日至

年一月一日止。

二、工資

乙方的工資為每月元。

三、合同的解除

1、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；

2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

以上三種情形，甲方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)不支付經(jīng)

濟補償。

4、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作

也不能從事由甲方另行安排的工作的;

5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

6、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但

是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關(guān)規(guī)定

支付經(jīng)濟補償。

7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方

勞動的；

8、甲方未按照本合同約定支付工資的。

以上兩種情形，乙方可以隨時提出解除本合同。

9、乙方單方解除勞動合同。

因此種原因解除本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式

通知甲方，如因此造此甲方實際損失（包括培訓(xùn)費用、經(jīng)濟損失

等）的，乙方還應(yīng)予以賠償。

四、規(guī)章制度

甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度，在本合同簽訂時，甲方

已向乙方告知具體的內(nèi)容，乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度

知悉并已完全理解。

五、違約責(zé)任

甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對方造成損

失的，受損方有權(quán)要求對方給予相應(yīng)的賠償。

六、其他

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。

本合同自簽訂之日起具備法律效力。

甲方單位公章：乙方簽字：

日期：日期：

個人勞動合同范本篇6

編號：

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章

和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年—月

—日起至年一月—日止。其中試用期從年

—月—日至年一月一日止。

二、工作內(nèi)容

（一）乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位

（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容及甲

方訂立的崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。乙方同意甲方可根據(jù)相應(yīng)情況適當(dāng)變更

乙方工作內(nèi)容；

（二）乙方的工作地點為O

三、工作時間和勞動報酬

（一）工作時間實行經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)實行的；

（二）甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，試用期的工資為

元。轉(zhuǎn)正后工資為元。

四、勞動紀(jì)律

甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

五、動合同變更、解除、終止

（一）甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民

共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；

（-）合同解除或終止時，甲方巴具解除勞動合同的證明，

并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；

（三）乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)；

（四）甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在乙方工作交接辦理完成

后支付；

（五）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；

（六）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，

應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)

訂勞動合同。

六、違反勞動合同的責(zé)任

（一）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不

能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，

根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任；

（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律

責(zé)任；

（三）雙方需要約定的其他事項：

七、勞動爭議處理及其他

（一）本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，

協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)

解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任

何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決

不服的，可以向人民法院起訴。

（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章

之日后生效。

甲方（蓋章）:

乙方（簽名）:

法定代表人（簽名）：

日期：20_年_月_日

日期：20_年_月_日

個人勞動合同范本篇7

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的

規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本員工勞動合

同，共同遵守本合同所列條款。

第一條員工勞動合同期限

1、本合同為固定期限。

合同自年月日起至年

月日止。

2、本合同約定試用期，試用城自年月

0起至年月0止O

3、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年

月日至年月日止。

第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱乙方同意根據(jù)用工單位工

作需要，從事針車、手工工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在

乙方按用工單位的'要求應(yīng)達到以下工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、16到40周歲初中以上文化程度。

2、身體健康元傳染性疾病。

3、熟練幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年一月一日一年一月一日

個人勞動合同范本篇8

甲方：

乙方負(fù)責(zé)人：

1、經(jīng)甲方和乙方負(fù)責(zé)人在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達成以下協(xié)議：

2、乙方負(fù)責(zé)人必須保證甲方施工期間充足穩(wěn)定的施工人數(shù)，

并以1000—1500元風(fēng)險抵押金的方式向甲方作出具體承諾。且對

乙方施工人員在雇傭期間一切違規(guī)及違法行為負(fù)完全責(zé)任。

3、乙方必須遵守甲方施工隊的各項規(guī)章制度和施工規(guī)范要求。

4、乙方必須按照甲方管理人員的要求進行正常的施工作業(yè)。

5、乙方在施工中間除（婚喪嫁娶。生病住院例外）一律不準(zhǔn)

請假。

6、嚴(yán)禁乙方在當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族聚居地發(fā)生（酗酒、賭博、吸毒。

偷盜。不正當(dāng)性行為）若發(fā)現(xiàn)一次，扣去工資50—100元，并由

當(dāng)事人承擔(dān)由此造成的一切民事及刑事責(zé)任。且乙方負(fù)責(zé)人負(fù)連

帶責(zé)任。

7、乙方在施工中間必須牢記先安全，后生產(chǎn)，在施工中間由

于自己違規(guī)操作而發(fā)生的一切不安全事故由當(dāng)事人負(fù)完全責(zé)任，

并承擔(dān)由此造成的一切經(jīng)濟損失。

8、甲方每月按時結(jié)清當(dāng)月發(fā)生的工資額。

9、乙方在施工中間，必須服從甲方現(xiàn)場管理人員的工作分配,

違反一次，罰款50-100元。

10、嚴(yán)禁乙方在工作中間或夜晚吃完飯之后離開施工現(xiàn)場及

住宿地500米范恒，否則由此發(fā)生的一切不安全事故均由乙方負(fù)

完全責(zé)任。

11、珍惜糧食，保持施工現(xiàn)場干凈整潔，愛護施工現(xiàn)場的建

筑材料和機械設(shè)備，若發(fā)現(xiàn)倒賣施工材料，發(fā)現(xiàn)一次，罰款100—

300元。

12、本合同一式二份。

13、本合同的簽訂之日起執(zhí)行。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

20_年—月—日

個人勞動合同范本篇9

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平

等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1、有固定期限勞動合同

本合同于年月日生效，于年月日終止（如有試用期，則試用

期從年月日到年月日）。

2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止

時間。

二、工作內(nèi)容和要求

第二條甲方招用乙方在（項目名稱）

工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上

崗證號碼為。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，

達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時

制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，

但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動

法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工

安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種

操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生

的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動

保護用品。

第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞

動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，試用期

滿后工資為每日（或每月）元；按工作量計算工資的，每（工作量

單位）支付工資元。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代替發(fā)）,

并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包

單位負(fù)責(zé)支付。

甲乙雙方對工資支付的其他約定

第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳

納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會

保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)

定執(zhí)行。

五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度、勞動紀(jì)律和安全技

術(shù)操作規(guī)程。

第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博筆違法、違紀(jì)行為的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律

的；

（五）被依法追究刑事責(zé)任的。

甲方（蓋章）：__________________

代表人（簽字）：________________

年月日

乙方：_________________________

身份證號碼：____________________

年月0

個人勞動合同范本篇10

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為珠寶店員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意

約定下述條款以共同遵守C

一、甲方聘雇乙方擔(dān)任職務(wù)。試用時間自年—月

—日起至年一月—日止。試用期滿自動轉(zhuǎn)正。如

甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。

如乙方自行終止試用，甲方不付任何費用。

二、乙方工作職責(zé)由甲方依乙方之職務(wù)，并視乙方能力及甲

方需要進行分派。甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可

抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合。

三、乙方上下班時間、休息、休假等，規(guī)定辦理。

四、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，試用期工資為每月元，試用

期滿工資待遇每月元人民幣。繼后考核、升遷、調(diào)職、獎金、休

假等，均按甲方規(guī)定辦理。

五、乙方每月工資由甲方次月日發(fā)放，若工資發(fā)放日適

逢周日或假日。甲方提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

六、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進工作

者和勞動模范等。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭

退、除名等。

七、乙方參加甲方珠寶店工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡

職責(zé)，努力從公，如有違背，服從珠寶店章_處理，如情節(jié)重大被

甲方解聘亦無異議。員工聘用合同

八、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)

終止本合同。乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲

方，離職時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)交接手續(xù)。

九、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同

經(jīng)雙方簽章起生效。保持持續(xù)有效。

甲方：乙方（簽名）：蓋章身份證號碼：

年—月—0

個人勞動合同范本篇11

甲方：____________

乙方:____________

乙方身份證號___________________

乙方聯(lián)系電話___________________

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從年—月

一日起至_____年一月—日止。其n試用期一個月，從

年一月一日起至年—月—日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位

工作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位（工資待遇

也隨崗位變動而變化），乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠

勝任之工作°乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任

務(wù)。

三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程

四、工資報酬

甲方實行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方

工資，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資

加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、工作時間與休息、休假

1、工作時間與休息休假，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加

班、加點，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從。

2、春節(jié)假0：至上班的員工，上天班按

倍工資發(fā)放。

3、喪假天，婚假天，如無故請假每月超過

天者，為自動辭職。

六、勞動紀(jì)律

甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法

制定的（員工手冊）及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲

方的管理。

七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，

應(yīng)當(dāng)即終止

甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭

通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動合同。

八、違反勞動合同責(zé)任

1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履

行的，由過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情

況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任，因不可抗力造成本合同不能履行

的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；

2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)

根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

3、如有意犯借，甲方有權(quán)開除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。

4、辭職者，需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請。

九、雙方需要約定的其他事項

甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙

方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費

用。

十、本合同未盡事宜

由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙

方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

十一、本合同履行中發(fā)生爭議

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商式成，可以向有管轄權(quán)的勞

動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法

院起訴。

甲方（蓋章）

年—月—0

乙方（蓋章）

年—月—日

個人勞動合同范本篇12

甲方（用人單位）：________________

乙方：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《—省勞動合同辦法》等

有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合

同。

第一條勞動合同期限

1、本合同期限為（從下列A、B中選擇）：

A、有固定期限的勞動合同。合同期自年一月—

日起，至年一月一日止；

B、以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為:

2、試用期約定為（從下列A、B中選擇）：

A、無試用期；

B、試用期自年一月—日起，至年一

月日止。

第二條勞動崗位和工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事工種（崗位）。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和需要，

在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和

任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條勞動報酬

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)

準(zhǔn)為（從下列A、B、C中選擇；無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總

額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：

限按月工資標(biāo)準(zhǔn)計算勞動報酬，每月工資為元（人民

幣大寫：）;

B、按工日工資標(biāo)準(zhǔn)（1工日8工時）根據(jù)乙方實際工作時間

計算勞動報酬，每工日工資為元（人民幣大寫：）;

C、根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為:

2、甲方應(yīng)制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原

始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工

作時間（工作量）等在記工考勤卡上予以記錄；甲方項目部應(yīng)在

每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認(rèn)。

3、對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天

元（人民幣大寫：）的標(biāo)準(zhǔn)計算誤工費，列入當(dāng)月

工資支付給乙方。

4、工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為（從下列A、B中

選擇；無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項

目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：

A、每月—日前結(jié)算付清上月工資；

B、每月—日前支付元（人民幣大寫：）,余

款按如下約定結(jié)算支付：

5、工資發(fā)放方式為（從下列A、B中選擇）：

A、銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)

放均通過此帳戶進行；

B、現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證

原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。

第四條工作時間工作時間為（從下列A、B中選擇）：

1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小

時，休息2天。

2、甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工

時工作制等其他工作和休息辦法，需報勞動部門審批。甲方應(yīng)按

照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合同安排乙方的'工作和休息

時間。

第五條社會保險和福利待遇

甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。其他

保險和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行。

第六條勞動保護

1、甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定,

向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保

護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改

善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。

2、甲方應(yīng)對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作

業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

3、甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基

本生活條件應(yīng)達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建

筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（G146—20）。

4、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度

和各項操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人

員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進行檢舉和控告。

第七條勞動紀(jì)律

甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理,

已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格

遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

第八條本合同的解除、變更、終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同

（1）乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；

（2）乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況

證明的；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；

（4）乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改

的；

（5）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞

動的；

（3）甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

（4）甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。

4、有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再

續(xù)訂的；

（2）以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的°

5、本合同解除或終止之日起—日內(nèi)，甲方要與乙方進行工

資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)工資。

第九條違約責(zé)任違約責(zé)任規(guī)定如下：

1、甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的,

除須全額補發(fā)工資外，還應(yīng)按每天元（人民幣大寫：

）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金（自本合同第三條第4項約定

的發(fā)放期限屆滿之日起算）。

2、任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。

3、其他：________________________

第十條勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決；協(xié)商

不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)工之日起日內(nèi)向勞動爭

議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，

可以自收到仲裁裁決書之日起—日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第十一條其它事項

1、本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的

內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)

行。本合同一式三，分，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

甲方法定代表人（委托代理人）：（簽字或蓋章）

年一月—日年—月—日

個人勞動合同范本篇13

甲方（用人單位）：

單位名稱：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）：

出生年月：

身份證號碼：

居住地址：

聯(lián)系方式：

為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中

華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民

共和國船員條例》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方平等自

愿，協(xié)商一致簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自年月日起至年月日止，共個月。

（二）無固定期限，自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)時即

行終止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至年

月日工作任務(wù)完成時即行終止。

其中在第（一）種和第（二）種形式下，試用期為個月，自

年月日起至年月日止，試用期工資為元/月（RMB）o

如在合同期滿時，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地

港口時，本協(xié)議可延長到下一適宜安排遣返地港口。

第二條錄用條件

（-）乙方具有符合有關(guān)部門認(rèn)可妁，有效的船員適任證書，

專業(yè)訓(xùn)練合格證書，船員服務(wù)簿，海員證，船民證，健康證明，當(dāng)

地公安派出所出具的沒有未了結(jié)的刑事或民事案件的證明。

（二）船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執(zhí)行。

第三條工作內(nèi)容和工作地點

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定

的公司及所屬公司的船舶擔(dān)任崗位二作。乙方保證與原單位的

勞動關(guān)系已經(jīng)終止或理清，不影響本合同的履行。

（二）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按

量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

（三）甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)

商可以調(diào)整乙方的（職務(wù)或調(diào)換船舶）工作，乙方的工作崗位調(diào)

整后，其勞動報酬作相應(yīng)調(diào)整。

第四條工作時間和休息休假

乙方所在崗位執(zhí)行工時制度按下列第項確定：

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。

（-）綜合計算工時工作制。

（三）不定時工作制。

甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間規(guī)定。甲方對乙

方實行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制

度執(zhí)行。

第五條勞動報酬

（一）乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日

計算支付工資，工資于每月日前發(fā)放。

（二）乙方合同期內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。

（三）乙方在船工作期間伙食費標(biāo)準(zhǔn)：每天為元。

（四）乙方工資實行一包裝工資制，乙方月工資為元（稅前

工資）。其中包括標(biāo)準(zhǔn)工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補

貼及通信費等。

（五）乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲

方從乙方工資中代扣代繳。

（六）乙方待命期間、公休期間和工傷休養(yǎng)期間均按標(biāo)準(zhǔn)工

資計發(fā)。

第六條勞動保護和勞動條件

（一）甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全、勞動

保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有

關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放

必要的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方

的各項規(guī)章制度。

（二）甲方根據(jù)有關(guān)法律，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)

格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的

事故，減少職業(yè)危害。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職

業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害

作業(yè)的，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保

護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（四）甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)

務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

（五）乙方須增強自我保護意識，在勞動過程中嚴(yán)格遵守安

全操作規(guī)程。如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工

傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任，并應(yīng)對甲方造成的經(jīng)濟損失進行賠

償。

第七條社會保險和福利待遇

（-）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保

險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)

繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣

代繳。若乙方不愿參加社會保險，由乙方向甲方提供書面聲明，

甲方將單位承擔(dān)部分以貨幣形式發(fā)放給乙方，以后不承擔(dān)任何責(zé)

任。

（二）參加社會保險后，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應(yīng)由其

個人繳納的費用。若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權(quán)終止其繼續(xù)

投保，由此所發(fā)生的后果由乙方承擔(dān)。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工死亡的喪葬費、

一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、

法規(guī)、規(guī)章、政策或雙方的約定執(zhí)行。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)

工資作為計算依據(jù)。

（四）乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇等均按法律、

法規(guī)、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作

為計算依據(jù)。

（五）甲方為乙方在合同期內(nèi)辦理船員人身意外險，保險金

額為人民幣元，由甲方支付，保險受益人為甲方。一旦出險，甲

方從保險人得到的賠付款項應(yīng)足額支付給乙方，按規(guī)定若有不足

的部分再由甲方補足。

（六）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第八條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

（一）甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、

變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

（二）乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職

業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。

（三）乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或

活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得對外泄露甲方經(jīng)

營計劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和有關(guān)機要信息。

（四）乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，工作崗位不適崗、

甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰,

直至通知解除本合同。

（五）乙方如要公休：

1、必須提前月（天）上報甲方，由甲方統(tǒng)一安排后通知船

長，由船長通知公休船員；

2、乙方離船公休后必須在三天內(nèi)攜帶本人所有證書來甲方報

到，證書由甲方統(tǒng)一管理；

3、乙方每次公休時間原則上定為二個月，公休期間每一個月

向甲方報到一次（電話或本人）

4、公休期滿乙方必須服從甲方統(tǒng)一安排上船。乙方違反以上

任何一條規(guī)定的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)

律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。

第九條違反勞動合同的責(zé)任

（一）乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞

動合同或者違反勞動合同中約定的事項，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

3、本合同約定的其他賠償費用。

（二）乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有

其他擅自離職情形的，作為曠工處理。

第十條勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

（一）甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)按照

《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除

或者終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保

險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支

付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

（四）按有關(guān)法律、法規(guī)、政策或雙方約定的經(jīng)濟補償金經(jīng)

協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計算依據(jù)。

第十一條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十二條勞動爭議處理及其它

（一）雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向勞動爭議

調(diào)解委會員申請調(diào)解：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲載委會員

申請仲載。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲

裁。

（二）以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合

同具有同等法律效力：

（三）本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后法律法

規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條其它事項

（一）勞動合同一式三份，甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份。

（二）勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。勞動

合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。

（三）本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

年一月一日

乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：

年一月―日

個人勞動合同范本篇14

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，

在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，確立勞

動關(guān)系。

一、勞動合同期限

從年月日起至年月日止，其中包括試用期為個月，

從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）甲方安排乙方在從事工作；

（二）甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方

工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)無條件服從；

三、工作時間和休息休假

（一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)

不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方按

甲方規(guī)定的時間執(zhí)行；

（二）鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要對乙方

的工作時間工作班次、休息日進行調(diào)整，乙方愿意服從甲方的安

排。

四、勞動報酬

（一）乙方試用期工資元/月（日）；試用期滿按以下第方式計

算工資：

1、計時工資工資為元/月；

2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及

時協(xié)商約定計件單價；甲方應(yīng)以以法定貨幣支付工資，每月日發(fā)

放乙方上一個月的工資。工資不低于省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加

班工資按法律規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險和福利待遇

甲乙雙方均應(yīng)依法參加社會保險，繳納社會保險費用，社會

保險費個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按國