個人勞動合同書范本

甲方（用人單位）：______________________

乙方（員工）：______________________

鑒于甲方根據(jù)其經(jīng)營需要，擬聘請乙方擔(dān)任

（職務(wù)名稱）職務(wù)（或從事某項工作），經(jīng)雙

方協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，

訂立本合同，共同遵守。

第一條工作內(nèi)容

乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要

可以調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)。

乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)

量標(biāo)準(zhǔn)。

第二條合同期限

本合同期限為年，自—年—月—日至一年—月

—日。（可以是固定期限、無固定期限或者以完成一定工作任務(wù)為

期限）。試用期為個月，自—年一月—日至一年—

月—日。

第三條工作時間和休息休假

甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：O

1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度；

2.不定時工作制度；

3.綜合計算工時工作制度。

甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息—日0

在合同期內(nèi)，甲方因生產(chǎn)特點不能實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間的，經(jīng)勞動

行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。甲方

應(yīng)合理安排乙方的工作和休息時間，確保乙方在工作期間得到充分休

息。

第四條勞動報酬

甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資

形式：

1.計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、

、、;其標(biāo)準(zhǔn)分別為：

元月、元月、元月、元月。如甲方

的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2.計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價

約定為：o

3.崗位工資。甲方根據(jù)崗位的技術(shù)含量、責(zé)任大小、勞動強度

等因素，確定乙方實行以下第種崗位工資形式：

A.每月崗位工資為元；

B.每月崗位工資為元，今后隨崗位變動調(diào)整。

4.雙軌制工資。甲方對乙方實行工費保密制度，乙方有權(quán)了解

甲方的具體薪酬制度，但無權(quán)詢問與自己薪酬無關(guān)的情況。

5.甲方每月______日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前

到最近的工作日支付。

6.甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150

的工資報酬；

7.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低

于乙方工資200的工資報酬；

8.甲方安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資

300的工資報酬。

乙方加班工資的計算基數(shù)為甲方相同崗位最低檔工資，乙方加班

加點工資應(yīng)在次日支付。甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于乙

方工資150的，資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，

支付不低于乙方工資200的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的,

支付不低于乙方工資300的工資報酬。

第五條社會保險和福利待遇

義務(wù)。

2.甲方應(yīng)當(dāng)將勞動紀(jì)律和獎懲辦法公布施行，對乙方違反勞動

紀(jì)律的行為進(jìn)行處理。

3.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動安

全操作規(guī)程，愛護甲方財產(chǎn)，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。

第八條合同的變更、解除和終止

1.合同一旦簽訂，即具有法律約束力。甲乙雙方任何一方不得

擅自變更合同，確需變更的，雙方應(yīng)經(jīng)充分協(xié)商一致，并簽訂書面變

更協(xié)議。

2.甲乙雙方可以解除勞動合同。

（1）甲方解除乙方勞動合同的情形有：在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不

符合錄用條件的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不

能從事原工作或者其他工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)

整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況

發(fā)生重大變化，致使無法履行勞動合同的，雙方協(xié)商不能就變更勞動

合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

（2）乙方解除甲方勞動合同的情形有。法規(guī)的規(guī)定，損害乙方

權(quán)益的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除

勞動合同的其他情形。乙方有權(quán)在提前天通知甲方后解除勞動

合同。

3.甲方違法解除或者終止乙方勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同

法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

4.解除或終止勞動合同后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或終止勞

動合同的證明，并在—日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手

續(xù)。

第九條爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)

解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲

裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他事項

第十一條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：______________________

法定代表人或委托代埋人（簽字或蓋章）：

—年—月—日

乙方（簽字）：______________________

一年一月—日

個人勞動合同書范本（1）

甲方（用人單位）：______________________

乙方（員工）：______________________

鑒于甲方根據(jù)其經(jīng)營需要，擬聘請乙方擔(dān)任

______________________（職務(wù)名稱）。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙

雙方協(xié)商一致，訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。

第一條工作內(nèi)容

1.乙方的工作崗位為0

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)

定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第二條合同期限

本合同期限為年，自—年—月一日起至一年—

月一日止。

第三條工作時間和休息休假

1.甲方實行每日工作不超過一小時，平均每周工作時間不超

過小時的工作制度。

2.甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息—Ho

3.在國家法定節(jié)假日期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休假。

第四條勞動報酬

1.甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第一種工

資形式：

（1）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：—、—、

—、—；其標(biāo)準(zhǔn)分別為：—元月、―元月、—元月、—

元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工

資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（2）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單

價約定為：—o

（3）其他工資形式。具體約定可在本合同第一條中明確。

2.甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月

—日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家

有關(guān)最低工資的規(guī)定。

3.甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150

的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低

于乙方工資200的1L資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付

不低于乙方工資300的工資報酬。

4.非因乙方原因造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方停

工工資。停工工資標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T制定并公布的

標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5.甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時

間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定

為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會

保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2.甲乙雙方解除、終止勞動合同時;甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方

辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)

生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行。

第六條勞動保護和勞動條件

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的

規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

2.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)

當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的

事故，減少職業(yè)危害。

3.甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防

治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第七條勞動紀(jì)律和獎懲辦法

1.甲方應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，以保障勞動者的權(quán)利和

義務(wù)。

2.甲方應(yīng)當(dāng)將勞動紀(jì)律和獎懲辦法公布實施，并告知乙方。

3.乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)

的行政處分、罰款或解除勞動合同。

第八條合同的變更和解除

1.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無

法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日

以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事

原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使無

法履行勞動合同的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款規(guī)定解除勞動合

同：（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能

力的；（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕

期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5.乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或

處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除本合同。

第九條雙方約定的其他事項

第十條因履行本合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議

調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請

仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條本合同的附件如下：O

第十二條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：______________________

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：—

一年—月一日

乙方（簽字）：______________________

一年一月一日

個人勞動合同書范本（2）

甲方（用人單位）：

名稱：__________________________

地址：__________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動者）：______________________

性別：__________________________

年齡：__________________________

身份證號碼：______________________

現(xiàn)在住址：__________________________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同

法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供

雙方遵照執(zhí)行。

一、勞動合同期限

I.本勞動合同為勞動合同。期限為：自XXXX年XX月XX日起至

XXXX年XX月XX日止。

二、工作地點

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方任工種（崗位），以

后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn)

（工作）崗位，并及時鑒定變更合同。

三、工作內(nèi)容

1.乙方的工作崗位為,甲方根據(jù)工作需要

可以調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)。

四、工作時間和休息休假

1.甲方實行每日工作不超過XX小時，平均每周工作時間不超過

XX小時的工作制度。

2.甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息XX日。

五、勞動報酬

1.甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工

資形式：

（1）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：XX、XX、XX、

XX；其標(biāo)準(zhǔn)分別為：XX元月、XX元月、XX元月、XX元月。如甲方的

工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（2）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單

價約定為：XXo

（3）其他工資形式。具體約定可在本合同第XX條中明確。

2.甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月XX

日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)

最低工資的規(guī)定。

3.甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150

的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低

于乙方工資200的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付

不低于乙方工資300的工資報酬口

六、保險福利待遇

1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定

為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會

保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2.甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方

辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)

生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方患職一亞病或因工負(fù)傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的

規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

2.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)

當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的

事故，減少職業(yè)危害。

3.甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防

治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補磴

1.甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞

動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終

止勞動合同的證明，并在XX日內(nèi)為乙方辦埋檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)

移手續(xù)。

3.乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償

的，在辦結(jié)工作交接時支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

1.甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

十、勞動爭議處理及其它

1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)

解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲

裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.本合同的附件如下：

3.本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：日期：—年—月—日

乙方（簽字）：日期：—年—月—日

個人勞動合同書范本（3）

甲方（用人單位）：

名稱：__________________________

地址：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動者）：__________________

性別：__________________________

年齡：__________________________

身份證號碼：______________________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同

法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供

雙方遵照執(zhí)行。

一、勞動合同期限

I.本勞動合同為勞動合同。期限為：自XXXX年XX月XX日起至

XXXX年XX月XX日止。

二、工作地點

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方任工種（崗位），以

后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn)

（工作）崗位，并及時鑒定變更合同。

三、工作內(nèi)容

1.乙方的工作崗位為,甲方根據(jù)工作需要

可以調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)。

四、工作時間和休息休假

I.甲方實行每日工作不超過XX小時，平均每周工作時間不超過

XX小時的工作制度。

2.甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息XX日。

五、勞動報酬

1.甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工

資形式：

(1)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：XX、XX、XX、

XX；其標(biāo)準(zhǔn)分別為：XX元月、XX元月、XX元月、XX元月。如甲方的

工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(2)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單

價約定為：XXO

(3)其他工資形式°具體約定可在本合同第XX條中明確口

2.甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月XX

日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)

最低工資的規(guī)定。

3.甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150

的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低

于乙方工資200的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付

不低于乙方工資300的工資報酬。

六、保險福利待遇

1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定

為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會

保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2.甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方

辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)

生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的

規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

2.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)

當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的

事故，減少職業(yè)危害。

3.甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防

治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

1.甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞

動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終

止勞動合同的證明，并在XX日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)

移手續(xù)。

3.乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償

的，在辦結(jié)工作交接時支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

1.甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它

1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)

解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲

裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.本合同的附件如下：

3.本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：日期：—年—月—日

乙方（簽字）：日期：—年—月—日

個人勞動合同書范本（4）

甲方（用人單位）：______________________

乙方（員工）：______________________

鑒于甲方根據(jù)其經(jīng)營需要，擬聘請乙方擔(dān)任

______________________（職務(wù)名稱）。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙

雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容和地點

1.乙方的工作崗位為O

2.乙方的工作地點為o

第二條合同期限

1.本合同自年—月—日起至年—月—日止。

2.試用期為三個月，自一年—月—日起至一年—月—日止。

第三條工作時間和休息休假

1.甲方實行每日工作不超過一小時，平均每周工作時間不超過

一小時的工作制度C

2.乙方享有法定節(jié)假日、年假等休假權(quán)利。

第四條勞動報酬

1.乙方的工資為每月—元，于每月的最后一個工作日支付。

2.甲方向乙方提供以下福利待遇：o

第五條社會保險和福利

1.甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、

工傷保險和生育保險。

2.乙方可享受公司規(guī)定的其他福利待遇。

第六條勞動保護和勞動條件

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的

規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施。

2.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)

當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的

事故，減少職業(yè)危害。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

1.本合同一經(jīng)簽力，即發(fā)生法律效力。任何一方不得擅自變更

或解除本合同。

2.如遇特殊情況需變更或解除本合同，應(yīng)提前一天書面通知對

方。

3.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行

終止。

第八條違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或無故拖欠乙方工

資的，應(yīng)按國家規(guī)定支付賠償金。

2.乙方因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)過規(guī)定的醫(yī)療期仍不能從事原工

作或其他工作的，甲方可以根據(jù)需要安排乙方其他工作崗位或支付乙

方生活費。

第九條爭議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決；

協(xié)商不成的，按下述第一種方式解決：

（1）提交仲裁委員會仲裁；

（2）依法向人民法院起訴。

第十條其他事項

1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)勞動和社會保障的規(guī)

定執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：______________________

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：

一年一月—日

乙方（簽字）：______________________

一年—月—日

個人勞動合同書范本（5）

甲方（用人單位）：______________________

乙方（員工）：______________________

鑒于甲方根據(jù)其經(jīng)營需要，擬聘請乙方擔(dān)任職務(wù)（或