電力公司塵肺病預(yù)防規(guī)章

一、總則本規(guī)章旨在加強(qiáng)電力公司塵肺病預(yù)防工作，保護(hù)員工身體健康，促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。以國家相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，結(jié)合電力公司實(shí)際情況制定。電力公司秉持“安全第一、以人為本、綠色發(fā)展”的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，將員工的健康視為公司發(fā)展的重要基石。通過有效預(yù)防塵肺病，體現(xiàn)公司對員工的人文關(guān)懷，同時(shí)確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動符合社會效益要求，為社會提供安全可靠的電力服務(wù)。二、適用范圍本規(guī)章適用于電力公司全體員工，包括正式員工、勞務(wù)派遣員工、臨時(shí)員工等在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中可能接觸粉塵的人員。同時(shí)，對于進(jìn)入公司作業(yè)現(xiàn)場的相關(guān)方人員，如施工單位人員、供應(yīng)商服務(wù)人員等，在涉及粉塵作業(yè)時(shí)，也應(yīng)參照本規(guī)章執(zhí)行。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.公司管理層-負(fù)責(zé)制定塵肺病預(yù)防工作的總體方針和目標(biāo)，確保塵肺病預(yù)防工作與公司戰(zhàn)略發(fā)展相契合。-提供必要的資源支持，包括人力、物力和財(cái)力，保障塵肺病預(yù)防措施的有效實(shí)施。-定期對塵肺病預(yù)防工作進(jìn)行監(jiān)督和決策，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的重大問題。2.安全管理部門-制定和完善塵肺病預(yù)防管理制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。-組織開展粉塵作業(yè)場所的日常監(jiān)測和定期檢測，建立粉塵監(jiān)測檔案。-組織對員工進(jìn)行塵肺病預(yù)防知識培訓(xùn)和教育，提高員工的自我防護(hù)意識和能力。-對公司各部門塵肺病預(yù)防工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改意見并跟蹤落實(shí)。3.人力資源部門-在員工招聘過程中，對應(yīng)聘人員進(jìn)行職業(yè)健康詢問和初步篩查，避免不適合從事粉塵作業(yè)的人員入職。-負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。-按照國家規(guī)定，為接觸粉塵作業(yè)的員工繳納工傷保險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn)。4.生產(chǎn)部門-合理安排生產(chǎn)流程，采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，減少粉塵的產(chǎn)生和擴(kuò)散。-負(fù)責(zé)粉塵作業(yè)場所的日常管理和維護(hù)，確保通風(fēng)、除塵等防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行。-組織本部門員工學(xué)習(xí)和執(zhí)行塵肺病預(yù)防制度和操作規(guī)程，落實(shí)各項(xiàng)預(yù)防措施。5.工會組織-參與塵肺病預(yù)防制度的制定和修改，維護(hù)員工在塵肺病預(yù)防工作中的合法權(quán)益。-監(jiān)督公司塵肺病預(yù)防措施的落實(shí)情況，對侵犯員工職業(yè)健康權(quán)益的行為提出意見和建議。-組織開展塵肺病預(yù)防相關(guān)的宣傳和教育活動，提高員工的維權(quán)意識和自我保護(hù)能力。四、管理內(nèi)容與流程1.粉塵作業(yè)場所管理-公司對存在粉塵作業(yè)的場所進(jìn)行全面識別和評估，確定粉塵的種類、濃度、接觸人數(shù)等情況，建立粉塵作業(yè)場所檔案。-粉塵作業(yè)場所應(yīng)設(shè)置明顯的警示標(biāo)識，告知員工粉塵的危害和防護(hù)措施。-加強(qiáng)粉塵作業(yè)場所的通風(fēng)換氣，確保通風(fēng)系統(tǒng)正常運(yùn)行，及時(shí)排出粉塵。同時(shí)，定期對通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和檢測，保證其通風(fēng)效果符合標(biāo)準(zhǔn)要求。-配備有效的除塵設(shè)備，如布袋除塵器、旋風(fēng)除塵器等，并定期進(jìn)行清理和維護(hù)，確保除塵設(shè)備的除塵效率。2.粉塵防護(hù)用品管理-根據(jù)粉塵的性質(zhì)和危害程度，為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人粉塵防護(hù)用品，如防塵口罩、防護(hù)眼鏡、防護(hù)服等。-建立防護(hù)用品發(fā)放臺賬，記錄防護(hù)用品的發(fā)放種類、數(shù)量、發(fā)放時(shí)間等信息。員工應(yīng)正確佩戴和使用防護(hù)用品，不得私自更換或不使用。-定期對防護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，對損壞或過期的防護(hù)用品及時(shí)進(jìn)行更換。同時(shí)，對防護(hù)用品的使用效果進(jìn)行評估，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整防護(hù)用品的配備。3.員工健康監(jiān)護(hù)管理-人力資源部門組織新員工在上崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保員工身體狀況適合從事粉塵作業(yè)。對檢查結(jié)果不符合要求的人員，不得安排其從事粉塵作業(yè)。-對在崗接觸粉塵作業(yè)的員工，每年組織至少一次職業(yè)健康檢查。檢查項(xiàng)目應(yīng)包括胸部X光片、肺功能等相關(guān)檢查。對檢查結(jié)果異常的員工，及時(shí)安排復(fù)查和診斷，并根據(jù)診斷結(jié)果采取相應(yīng)的措施。-員工離崗時(shí)，應(yīng)進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查，如發(fā)現(xiàn)有與粉塵接觸相關(guān)的健康損害，按照國家規(guī)定進(jìn)行妥善處理。-建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，記錄員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病史、防護(hù)用品使用情況等信息。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保存，保存期限按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.培訓(xùn)教育管理-安全管理部門制定塵肺病預(yù)防培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織員工進(jìn)行塵肺病預(yù)防知識培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括粉塵的危害、防護(hù)措施、操作規(guī)程、職業(yè)健康法律法規(guī)等方面的知識。-新員工入職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行專門的塵肺病預(yù)防入職培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)。經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。-對從事粉塵作業(yè)的員工，每年至少進(jìn)行一次塵肺病預(yù)防再培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化員工的預(yù)防意識和技能。-采用多種培訓(xùn)方式，如集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學(xué)等，提高培訓(xùn)效果。同時(shí)，鼓勵員工自主學(xué)習(xí)塵肺病預(yù)防知識，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。5.應(yīng)急管理-制定塵肺病突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等內(nèi)容。-定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練，演練內(nèi)容包括應(yīng)急疏散、急救處理等方面。通過演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。-在粉塵作業(yè)場所配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和藥品，如急救箱、擔(dān)架等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其處于良好狀態(tài)。-一旦發(fā)生塵肺病突發(fā)事故，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)組織救援，并按照規(guī)定向上級主管部門報(bào)告。對事故進(jìn)行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，采取相應(yīng)的改進(jìn)措施，防止類似事故再次發(fā)生。五、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利-員工有權(quán)了解粉塵作業(yè)的危害、防護(hù)措施和應(yīng)急處理方法等相關(guān)知識。公司應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和教育，確保員工知曉其權(quán)利和義務(wù)。-員工有權(quán)要求公司提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人粉塵防護(hù)用品，并有權(quán)拒絕使用不合格的防護(hù)用品。-員工對公司塵肺病預(yù)防工作存在的問題有權(quán)提出批評、檢舉和控告。公司不得因員工行使上述權(quán)利而對其進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。-員工在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與粉塵接觸相關(guān)的健康損害時(shí)，有權(quán)按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇和其他福利。2.員工義務(wù)-員工應(yīng)遵守公司塵肺病預(yù)防制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用個(gè)人粉塵防護(hù)用品。-員工應(yīng)積極參加公司組織的塵肺病預(yù)防培訓(xùn)和教育活動，不斷提高自身的預(yù)防意識和技能。-員工在發(fā)現(xiàn)粉塵作業(yè)場所存在安全隱患或異常情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告，并配合公司采取相應(yīng)的措施。-員工離職時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。3.公司權(quán)利-公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排員工的工作崗位和工作任務(wù)，包括粉塵作業(yè)崗位。-公司有權(quán)對員工遵守塵肺病預(yù)防制度和操作規(guī)程的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的員工進(jìn)行批評教育和相應(yīng)的處罰。4.公司義務(wù)-公司有義務(wù)為員工提供安全、健康的工作環(huán)境，采取有效的防塵措施，降低粉塵對員工健康的危害。-公司有義務(wù)按照國家規(guī)定，組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，為員工繳納工傷保險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。-公司有義務(wù)對塵肺病患者進(jìn)行妥善安置和治療，按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的待遇和補(bǔ)償。六、監(jiān)督與考核機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)制-安全管理部門定期對公司各部門塵肺病預(yù)防工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括制度執(zhí)行情況、防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況、員工防護(hù)用品佩戴情況等。-建立內(nèi)部舉報(bào)機(jī)制，鼓勵員工對塵肺病預(yù)防工作中的違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)。對舉報(bào)屬實(shí)的員工，給予一定的獎勵。-接受政府相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，積極配合政府部門的工作，對提出的問題及時(shí)整改落實(shí)。2.考核機(jī)制-將塵肺病預(yù)防工作納入公司績效考核體系，設(shè)定相應(yīng)的考核指標(biāo)和權(quán)重，對各部門和員工進(jìn)行考核評價(jià)。-考核指標(biāo)包括粉塵作業(yè)場所粉塵濃度達(dá)標(biāo)率、防護(hù)設(shè)施完好率、員工職業(yè)健康檢查覆蓋率、培訓(xùn)教育完成率等。-對在塵肺病預(yù)防工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金等。-對未完成塵肺病預(yù)防工作目標(biāo)或違反相關(guān)制度的部門和個(gè)人，進(jìn)行相應(yīng)的處罰，如扣減績效獎金、警告、辭退等。處罰措施應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重和影