版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
高中生考勤管理制度一、制度背景
隨著我國教育改革的不斷深入,高中教育作為基礎(chǔ)教育的重要組成部分,其管理水平直接關(guān)系到學(xué)生的全面發(fā)展??记诠芾碜鳛閷W(xué)校管理的重要內(nèi)容,對于維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序、保障學(xué)生身心健康具有重要意義。本制度旨在建立健全高中考勤管理制度,提高學(xué)校管理水平,確保教育教學(xué)活動的順利進(jìn)行。
二、制度目標(biāo)
制度目標(biāo)主要包括以下幾點(diǎn):
1.確保學(xué)生出勤率達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),減少因缺勤導(dǎo)致的學(xué)業(yè)影響。
2.建立健全學(xué)生考勤檔案,為教育教學(xué)提供數(shù)據(jù)支持。
3.通過考勤管理,加強(qiáng)對學(xué)生紀(jì)律教育,培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感和自律意識。
4.優(yōu)化學(xué)校教育教學(xué)秩序,提高課堂效率,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。
5.加強(qiáng)家校聯(lián)系,及時(shí)溝通學(xué)生在校情況,共同促進(jìn)學(xué)生健康成長。
6.完善學(xué)校管理機(jī)制,提高學(xué)校管理水平和教育質(zhì)量。
7.促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。
三、考勤管理職責(zé)
考勤管理職責(zé)具體如下:
1.學(xué)校行政管理部門負(fù)責(zé)制定考勤管理制度,監(jiān)督實(shí)施,并對考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
2.教務(wù)部門負(fù)責(zé)組織教師執(zhí)行考勤制度,記錄學(xué)生出勤情況,及時(shí)上報(bào)學(xué)校行政管理部門。
3.年級組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本年級的考勤工作,確保考勤制度的落實(shí),并對學(xué)生的考勤情況進(jìn)行跟蹤。
4.班主任負(fù)責(zé)具體執(zhí)行班級考勤工作,每日統(tǒng)計(jì)學(xué)生出勤情況,及時(shí)與學(xué)生家長溝通。
5.教師在上課、自習(xí)等教學(xué)活動中負(fù)責(zé)點(diǎn)名,記錄學(xué)生出勤情況,對遲到、早退、曠課等情況進(jìn)行記錄和處理。
6.學(xué)生會設(shè)立考勤監(jiān)督小組,協(xié)助班主任和教師進(jìn)行考勤監(jiān)督,維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性。
7.家長委員會參與學(xué)生考勤的監(jiān)督和反饋,確保家校溝通的有效性。
8.學(xué)校保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)校園出入管理,協(xié)助考勤工作,對違反考勤規(guī)定的學(xué)生進(jìn)行處理。
9.學(xué)校心理咨詢部門提供心理支持,對因心理原因影響考勤的學(xué)生給予關(guān)注和幫助。
10.學(xué)校紀(jì)律檢查部門負(fù)責(zé)對考勤工作進(jìn)行定期檢查,確保考勤制度的執(zhí)行力度。
四、考勤記錄與統(tǒng)計(jì)
考勤記錄與統(tǒng)計(jì)的具體規(guī)定如下:
1.學(xué)校采用電子考勤系統(tǒng),每日進(jìn)行學(xué)生出勤登記,包括上課、自習(xí)、活動等時(shí)間段。
2.教師通過考勤系統(tǒng)進(jìn)行點(diǎn)名,系統(tǒng)自動記錄學(xué)生出勤情況,生成考勤報(bào)表。
3.班主任每日匯總本班考勤數(shù)據(jù),及時(shí)反饋給家長,并上報(bào)年級組。
4.年級組每月對所轄班級的考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總,形成年級考勤報(bào)告,提交給教務(wù)部門。
5.教務(wù)部門每月對全??记跀?shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,包括出勤率、遲到率、曠課率等關(guān)鍵指標(biāo)。
6.學(xué)校行政管理部門每學(xué)期對考勤工作進(jìn)行一次全面檢查,對考勤數(shù)據(jù)的真實(shí)性進(jìn)行審核。
7.考勤數(shù)據(jù)用于評定學(xué)生的獎(jiǎng)學(xué)金、榮譽(yù)稱號等,并作為學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)的重要依據(jù)。
8.考勤記錄應(yīng)妥善保存,至少保留三年,以備需要時(shí)查閱。
9.學(xué)校定期對考勤系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和更新,確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和系統(tǒng)的穩(wěn)定性。
10.學(xué)生如有特殊情況需請假,需提前向班主任提出申請,并由家長簽字確認(rèn)。班主任根據(jù)實(shí)際情況審核并上報(bào),學(xué)校相關(guān)部門根據(jù)規(guī)定給予處理。
五、考勤獎(jiǎng)懲措施
考勤獎(jiǎng)懲措施包括以下幾個(gè)方面:
1.對出勤率達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的班級和個(gè)人給予表彰,并在學(xué)校公告欄進(jìn)行公示。
2.對連續(xù)一個(gè)月出勤率達(dá)到95%以上的學(xué)生,給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),如學(xué)習(xí)用品或榮譽(yù)稱號。
3.對遲到、早退現(xiàn)象較輕的學(xué)生,進(jìn)行口頭警告或記過處理;對嚴(yán)重違反考勤規(guī)定的學(xué)生,給予紀(jì)律處分。
4.對于連續(xù)多次曠課或長期請假的學(xué)生,學(xué)校將進(jìn)行家訪,并與家長共同制定教育改進(jìn)方案。
5.對于無故曠課、打架斗毆等嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)的學(xué)生,將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度,給予停課、留校察看或開除學(xué)籍等處分。
6.學(xué)校將對教師考勤情況進(jìn)行監(jiān)督,對未按時(shí)到崗或擅自離崗的教師,進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。
7.對于在考勤管理工作中表現(xiàn)突出的班主任和教師,學(xué)校將給予獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會。
8.學(xué)校將對考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行定期公示,接受學(xué)生、家長和社會的監(jiān)督。
9.學(xué)校設(shè)立考勤申訴渠道,對于考勤處理有異議的學(xué)生或家長,可向?qū)W校有關(guān)部門提出申訴。
10.學(xué)校將考勤情況作為教師年度考核和評優(yōu)評先的重要依據(jù),以激勵(lì)教師提高教育教學(xué)質(zhì)量。
六、家校溝通與合作
家校溝通與合作的具體措施包括:
1.定期召開家長會,向家長匯報(bào)學(xué)生考勤情況,解答家長關(guān)于考勤制度的疑問。
2.建立家校聯(lián)系制度,班主任通過電話、短信、網(wǎng)絡(luò)平臺等方式,及時(shí)與家長溝通學(xué)生的考勤動態(tài)。
3.鼓勵(lì)家長參與學(xué)校組織的家長開放日等活動,親身體驗(yàn)學(xué)校的教學(xué)環(huán)境和學(xué)生的學(xué)習(xí)生活。
4.學(xué)校設(shè)立家長接待日,接受家長對考勤工作的意見和建議,及時(shí)反饋處理結(jié)果。
5.對考勤工作中出現(xiàn)的問題,學(xué)校將主動與家長溝通,共同尋求解決方案。
6.對于長期缺勤的學(xué)生,學(xué)校將組織家訪,深入了解學(xué)生家庭情況,與家長共同探討學(xué)生教育問題。
7.學(xué)校定期發(fā)布考勤情況通報(bào),讓家長了解孩子在學(xué)校的整體表現(xiàn)。
8.通過家長學(xué)校等形式,提高家長對考勤制度重要性的認(rèn)識,增強(qiáng)家校合作意識。
9.鼓勵(lì)家長參與學(xué)校組織的家長志愿者活動,共同維護(hù)校園秩序,關(guān)注學(xué)生的日常行為。
10.建立家長委員會,參與學(xué)校考勤管理工作的監(jiān)督和評估,促進(jìn)家校之間的良性互動。
七、考勤異常處理
對于考勤中出現(xiàn)的異常情況,學(xué)校將采取以下處理措施:
1.學(xué)生因特殊原因無法按時(shí)到校,需由家長提供相關(guān)證明,經(jīng)班主任批準(zhǔn)后可給予請假。
2.對于因病、因事請假的學(xué)生,班主任需及時(shí)記錄并上報(bào)學(xué)校,學(xué)校將進(jìn)行核實(shí)。
3.學(xué)生因病無法到校,需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷或病假證明,班主任核實(shí)無誤后予以批準(zhǔn)。
4.學(xué)生因家庭突發(fā)狀況或特殊原因無法到校,家長應(yīng)提供相應(yīng)證明,班主任予以理解并酌情處理。
5.對于無故曠課或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離校的學(xué)生,班主任應(yīng)進(jìn)行調(diào)查,了解原因,并按規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分。
6.學(xué)生連續(xù)多次遲到、早退或頻繁請假,班主任應(yīng)與其家長聯(lián)系,共同分析原因,采取措施幫助學(xué)生改善。
7.學(xué)校設(shè)立考勤申訴機(jī)制,學(xué)生或家長對考勤處理有異議時(shí),可向?qū)W校提出申訴,由學(xué)校有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
8.考勤異常情況的處理需嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度,確保公平公正。
9.學(xué)校定期對考勤異常情況進(jìn)行分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷優(yōu)化考勤管理流程。
10.學(xué)校對考勤異常學(xué)生進(jìn)行心理輔導(dǎo),幫助他們克服困難,回歸正常學(xué)習(xí)生活。
八、考勤信息保密
考勤信息保密是學(xué)校考勤管理的重要環(huán)節(jié),具體規(guī)定如下:
1.學(xué)校對學(xué)生的考勤信息進(jìn)行嚴(yán)格保密,未經(jīng)本人同意,不得向任何無關(guān)人員泄露。
2.考勤信息僅限于學(xué)校內(nèi)部使用,用于教育教學(xué)管理、學(xué)生評價(jià)、獎(jiǎng)懲等目的。
3.教師在執(zhí)行考勤任務(wù)時(shí),不得將考勤信息用于與教育教學(xué)無關(guān)的其他活動。
4.學(xué)校建立健全考勤信息管理系統(tǒng),確保考勤數(shù)據(jù)的存儲、傳輸和使用過程中的安全。
5.學(xué)校對考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行定期備份,防止數(shù)據(jù)丟失或損壞。
6.學(xué)校對涉及考勤信息的工作人員進(jìn)行保密教育,提高其保密意識。
7.學(xué)校對違反考勤信息保密規(guī)定的行為,將依法依規(guī)進(jìn)行處理,包括但不限于警告、記過、辭退等。
8.學(xué)生有權(quán)查詢自己的考勤記錄,學(xué)校應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)信息,并確保信息準(zhǔn)確無誤。
9.學(xué)校定期對考勤信息保密制度進(jìn)行審查,確保其符合相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度的要求。
10.學(xué)校鼓勵(lì)學(xué)生、家長和社會各界對考勤信息保密工作進(jìn)行監(jiān)督,共同維護(hù)學(xué)生的隱私權(quán)益。
九、考勤監(jiān)督與評估
考勤監(jiān)督與評估的具體實(shí)施包括以下內(nèi)容:
1.學(xué)校設(shè)立考勤監(jiān)督小組,負(fù)責(zé)對考勤工作進(jìn)行定期和不定期的監(jiān)督檢查。
2.考勤監(jiān)督小組由學(xué)校行政、教務(wù)、保衛(wèi)等部門組成,確??记诠ぷ鞯墓院屯该鞫取?/p>
3.監(jiān)督小組對考勤記錄的真實(shí)性、完整性進(jìn)行檢查,對發(fā)現(xiàn)的異常情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
4.學(xué)校定期對班主任和教師的考勤工作進(jìn)行評估,評估內(nèi)容包括考勤記錄的準(zhǔn)確性、及時(shí)性等。
5.學(xué)校鼓勵(lì)學(xué)生、家長和教職工對考勤工作進(jìn)行監(jiān)督,可以通過設(shè)立意見箱、熱線電話等方式反映問題。
6.學(xué)校對考勤工作中的優(yōu)秀個(gè)人和集體進(jìn)行表彰,對存在問題的人員或部門提出改進(jìn)建議。
7.考勤評估結(jié)果作為教師工作考核、班級管理評價(jià)的重要參考,對提升學(xué)校管理水平具有重要意義。
8.學(xué)校將考勤監(jiān)督與評估結(jié)果納入學(xué)校年度工作計(jì)劃,不斷優(yōu)化考勤管理制度。
9.學(xué)校對考勤監(jiān)督與評估工作進(jìn)行總結(jié),分析存在的問題,提出改進(jìn)措施,確??记诠ぷ鞯某掷m(xù)改進(jìn)。
10.學(xué)校定期對考勤制度進(jìn)行修訂和完善,以適應(yīng)教育改革和學(xué)校發(fā)展的需要。
十、附則
附則部分包括以下內(nèi)容:
1.本制度自頒布之日起實(shí)施,原有考勤管理制度與本制度不一致的,以本制度為準(zhǔn)。
2.本制度的解釋權(quán)歸學(xué)校所有,學(xué)校有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對本制度進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。
3.本制度涉及的相關(guān)表格、記錄等材料,由學(xué)校教務(wù)部門負(fù)責(zé)制定和分發(fā)。
4.學(xué)生、教職工對考勤制度的理解和執(zhí)行如有疑問,可向?qū)W??记诠芾聿块T咨詢。
5.學(xué)校將本制度作為教師培訓(xùn)的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年農(nóng)村電商物流解決方案課程
- 2026重慶某國有企業(yè)員工招聘2人備考題庫及答案詳解(奪冠系列)
- 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全架構(gòu)設(shè)計(jì)服務(wù)手冊
- 2026年軌道交通信號系統(tǒng)維護(hù)指南
- 2026年交通信號智能調(diào)控技術(shù)培訓(xùn)
- 職業(yè)噪聲暴露者睡眠障礙的運(yùn)動療法
- 2021學(xué)年高三政治下學(xué)期入學(xué)考試試題一
- 船員基本安全培訓(xùn)真題課件
- 職業(yè)健康預(yù)警模型的倫理與法律
- 職業(yè)健康檔案電子化開放平臺建設(shè)與應(yīng)用
- 量子科普知識
- 2025至2030中國航空安全行業(yè)市場深度研究與戰(zhàn)略咨詢分析報(bào)告
- 華潤燃?xì)?026屆校園招聘“菁英計(jì)劃·管培生”全面開啟備考考試題庫及答案解析
- 成本管理論文開題報(bào)告
- 華潤集團(tuán)6S管理
- 新建粉煤灰填埋場施工方案
- 2025年提高缺氧耐受力食品行業(yè)分析報(bào)告及未來發(fā)展趨勢預(yù)測
- 小學(xué)三年級數(shù)學(xué)判斷題100題帶答案
- 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)維服務(wù)保障承諾函8篇范文
- 電力三種人安全培訓(xùn)課件
- 電子科技大學(xué)自主招生人工智能自薦信范文
評論
0/150
提交評論