煤礦井口檢身工主要崗位職責一、礦井安全檢查

煤礦井口檢身工的首要職責是對進入礦井的工友進行安全檢查。這包括對個人安全裝備的檢查，如安全帽、工作服、防塵口罩等，確保每位工友都符合安全規(guī)定，穿戴齊全。此外，還要對工友的攜帶物品進行審查，防止攜帶易燃易爆物品進入礦井，確保礦井安全。

二、身體狀況確認

在安全檢查的基礎上，煤礦井口檢身工還需要對工友的身體狀況進行初步確認。通過詢問和觀察，了解工友是否有感冒、發(fā)燒、高血壓等不適癥狀，以及是否有過高血壓、心臟病等病史。如有異常，應立即阻止其進入礦井，確保其健康。

三、操作規(guī)程宣貫

煤礦井口檢身工需向進入礦井的工友宣貫操作規(guī)程，包括礦井內的工作流程、安全注意事項、緊急情況應對措施等。通過宣貫，提高工友的安全意識，降低事故發(fā)生的概率。

四、證件核對

煤礦井口檢身工負責核對工友的身份證件，如身份證、工作證等，確保其身份真實，避免非法人員進入礦井。同時，核對工友的培訓記錄，確保其具備必要的安全知識和技能。

五、礦井環(huán)境監(jiān)測

煤礦井口檢身工需對礦井內的環(huán)境進行監(jiān)測，如空氣質量、有害氣體濃度等，確保礦井內的環(huán)境符合國家標準。若發(fā)現異常，及時報告相關部門進行處理。

六、事故預防與處理

煤礦井口檢身工應具備一定的應急處理能力，對礦井內可能發(fā)生的事故進行預防，如坍塌、火災、瓦斯爆炸等。在事故發(fā)生時，能迅速組織救援，減少人員傷亡和財產損失。

七、協(xié)調與溝通

煤礦井口檢身工需與礦井內其他部門進行協(xié)調與溝通，如生產部門、安全部門等，確保各項安全措施得到有效執(zhí)行。同時，向上級報告礦井安全狀況，為礦井安全管理提供依據。

八、培訓與教育

煤礦井口檢身工需定期參加安全培訓，提高自身安全意識和技能。同時，對其他工友進行安全教育培訓，提高整個礦井的安全水平。

九、考核與評價

煤礦井口檢身工的工作表現需定期進行考核與評價，以激勵其不斷提高自身素質，確保礦井安全。

十、持續(xù)改進

煤礦井口檢身工應不斷總結經驗，查找不足，提出改進措施，以提高礦井安全管理水平，保障工友的生命財產安全。

二、身體狀況確認

在執(zhí)行安全檢查任務時，煤礦井口檢身工必須對每位進入礦井的工友進行細致的身體狀況確認。這一步驟至關重要，因為工友的健康狀況直接關系到其在礦井中的安全。以下是身體狀況確認的幾個關鍵環(huán)節(jié)：

1.詢問健康狀況

檢身工應通過詢問工友近期的健康狀況，了解他們是否有感冒、發(fā)燒、頭暈、咳嗽等不適癥狀。這些癥狀可能表明工友不適合從事井下作業(yè)，因此需要特別注意。

2.觀察身體特征

3.檢查病史

檢身工需要了解工友是否有高血壓、心臟病、哮喘等慢性病史，因為這些疾病可能會在特定環(huán)境下惡化，增加安全事故的風險。

4.體檢記錄核對

檢查工友的體檢記錄，確保其近期的體檢結果符合礦井作業(yè)的要求。如果工友的體檢記錄顯示有不適合井下作業(yè)的健康問題，應立即阻止其進入礦井。

5.防護用品佩戴指導

對于身體有特殊狀況的工友，檢身工應提供相應的防護用品，如防塵口罩、護目鏡等，并指導其正確佩戴，以減少健康風險。

6.特殊情況處理

如果發(fā)現工友有不適癥狀或健康問題，檢身工應立即阻止其進入礦井，并根據情況決定是否需要進一步的專業(yè)醫(yī)療評估。

三、操作規(guī)程宣貫

煤礦井口檢身工在執(zhí)行日常職責的同時，還肩負著宣貫操作規(guī)程的重要任務。這一環(huán)節(jié)旨在確保所有進入礦井的工友都能夠清楚了解并遵守礦井內的安全規(guī)定，以下是操作規(guī)程宣貫的幾個關鍵點：

1.安全流程講解

檢身工需向工友詳細講解礦井內的工作流程，包括日常作業(yè)的步驟、順序以及各個環(huán)節(jié)的安全注意事項。這有助于工友在作業(yè)過程中保持警惕，遵循正確的操作流程。

2.安全操作要點

對于每一項具體操作，檢身工應強調其安全操作要點，如使用工具的正確方法、機械設備的啟動和停止程序、緊急情況下的應對措施等。

3.緊急撤離路線

檢身工需告知工友礦井內的緊急撤離路線和集合點，確保在發(fā)生緊急情況時，工友能夠迅速、有序地撤離，減少人員傷亡。

4.安全設備使用

對于礦井內的安全設備，如通風系統(tǒng)、防塵設備、瓦斯檢測儀等，檢身工應指導工友如何正確使用，以及設備維護的常識。

5.安全意識培養(yǎng)

6.定期復習與更新

操作規(guī)程不是一成不變的，檢身工應定期復習和更新操作規(guī)程，確保工友了解最新的安全知識和要求。同時，對于新進工友，應進行專門的安全培訓，確保他們能夠迅速掌握操作規(guī)程。

四、證件核對

在煤礦井口檢身工的職責中，核對工友的證件是一項基礎而重要的工作。這一步驟旨在確保進入礦井的工友身份真實，具備合法的工作資格，以下是證件核對的詳細內容：

1.證件類型

檢身工需核對工友所持有的證件類型，如身份證、工作證、健康證等，確認其是否為有效證件。

2.證件有效性

檢查證件的有效期限，確保工友的證件在有效期內，沒有過期或失效的情況。

3.身份信息核對

仔細核對證件上的姓名、身份證號碼、照片等個人信息，與工友本人進行比對，確保信息一致。

4.培訓記錄審查

對于工作證，檢身工應審查工友是否完成了必要的安全培訓和技能考核，持有相應的培訓記錄。

5.特殊許可檢查

對于從事特定崗位的工友，如爆破工、電工等，檢身工需檢查他們是否持有相關的特殊許可或資格證書。

6.信息登記

將核對無誤的證件信息登記在礦井的員工登記簿或電子系統(tǒng)中，以便于后續(xù)的跟蹤和管理。

7.異常情況處理

如果發(fā)現工友的證件存在異常，如信息不符、證件過期等，檢身工應立即阻止其進入礦井，并報告給相關部門進行處理。

8.法律法規(guī)遵守

確保所有證件的核對工作符合國家相關法律法規(guī)的要求，保護工友的合法權益。

五、礦井環(huán)境監(jiān)測

煤礦井口檢身工在執(zhí)行職責時，還需要對礦井內的環(huán)境進行實時監(jiān)測，以確保工友在安全的環(huán)境中工作。以下是礦井環(huán)境監(jiān)測的幾個關鍵方面：

1.空氣質量檢測

檢身工需定期檢測礦井內的空氣質量，包括氧氣含量、二氧化碳濃度、粉塵濃度等，確?？諝庵械挠泻ξ镔|不超過國家規(guī)定的安全標準。

2.有害氣體監(jiān)測

對礦井內可能存在的有害氣體，如瓦斯、一氧化碳等進行監(jiān)測，使用專門的檢測儀器，如瓦斯檢測儀，來確保氣體濃度在安全范圍內。

3.溫濕度控制

監(jiān)測礦井內的溫度和濕度，保持適宜的工作環(huán)境，過高或過低的溫度和濕度都可能對工友的健康造成影響。

4.噪音水平評估

評估礦井內的噪音水平，確保噪音不超過規(guī)定的安全標準，避免長期噪音暴露對工友聽力造成損害。

5.通風系統(tǒng)檢查

檢查礦井內的通風系統(tǒng)是否正常運行，確保新鮮空氣能夠有效流通，排除有害氣體和熱量。

6.礦井布局審查

對礦井的布局進行審查，確保所有通道、梯道和緊急出口都符合安全標準，沒有障礙物，便于工友在緊急情況下快速撤離。

7.災害預警系統(tǒng)

檢查礦井內的災害預警系統(tǒng)，如地震預警、洪水預警等，確保系統(tǒng)處于良好狀態(tài)，能夠及時發(fā)出警報。

8.環(huán)境記錄與報告

記錄環(huán)境監(jiān)測的數據，定期向礦井管理部門報告監(jiān)測結果，對于異常情況，及時采取措施進行整改。

六、事故預防與處理

煤礦井口檢身工在執(zhí)行日常職責的同時，還承擔著事故預防與處理的重要任務。以下是在這一方面的具體工作內容：

1.風險評估

檢身工需要對礦井內的潛在風險進行評估，包括地質結構、機械設備、電氣系統(tǒng)等方面，識別可能引發(fā)事故的因素。

2.安全巡查

定期對礦井進行安全巡查，檢查是否存在安全隱患，如設備磨損、電路老化、通風不良等，并及時報告給相關部門進行整改。

3.緊急預案制定

參與制定和更新礦井的緊急預案，確保在發(fā)生火災、瓦斯泄漏、坍塌等緊急情況時，有明確的應對措施和疏散路線。

4.應急演練組織

組織并參與應急演練，確保工友熟悉應急預案，提高應對突發(fā)事件的能力。

5.安全培訓

對工友進行安全培訓，包括事故預防知識、應急處理技能等，提高他們的安全意識和自救互救能力。

6.現場指導

在工友進行作業(yè)時，現場指導他們遵守安全規(guī)程，監(jiān)督作業(yè)過程中的安全操作，防止事故發(fā)生。

7.事故報告

一旦發(fā)生事故，檢身工需立即向上級報告，同時協(xié)助進行事故調查，分析事故原因，提出預防措施。

8.后續(xù)處理

事故發(fā)生后，檢身工需參與后續(xù)處理工作，如現場清理、設備修復、環(huán)境恢復等，確保礦井盡快恢復正常生產。

9.經驗總結

對事故預防和處理的經驗進行總結，不斷優(yōu)化安全管理制度，提高礦井的整體安全水平。

10.法律法規(guī)遵守

確保事故預防和處理工作符合國家相關法律法規(guī)的要求，保護工友的合法權益。

七、協(xié)調與溝通

煤礦井口檢身工在執(zhí)行職責時，需要與礦井內其他部門進行有效的協(xié)調與溝通，以下是在這一方面的具體工作內容：

1.跨部門合作

與生產部門、安全部門、機械設備維護部門等不同部門進行合作，確保安全檢查和管理工作能夠得到其他部門的支持和配合。

2.信息共享

及時與其他部門共享安全檢查的結果、事故報告、應急預案等信息，確保信息的透明度和及時性。

3.匯報工作

定期向上級管理部門匯報工作情況，包括安全檢查的頻率、發(fā)現的問題、已采取的措施等，保持上級對礦井安全狀況的了解。

4.應急協(xié)調

在緊急情況下，與相關部門協(xié)調應急響應，確保能夠迅速有效地處理突發(fā)事件。

5.技術支持

與機械設備維護部門協(xié)調，確保礦井內的設備處于良好狀態(tài)，對于發(fā)現的問題能夠及時得到技術支持。

6.法規(guī)遵循

確保所有協(xié)調與溝通活動符合國家相關法律法規(guī)的要求，避免因溝通不暢導致的法律風險。

7.培訓交流

與其他部門進行安全培訓和交流，共同提高安全意識和管理水平。

8.問題解決

在發(fā)現安全問題時，與相關部門共同分析原因，尋找解決方案，并監(jiān)督實施，以防止類似問題的再次發(fā)生。

9.改進措施

根據與其他部門的溝通結果，提出改進安全管理和工作的措施，以提高礦井的整體安全性能。

10.文件記錄

對所有協(xié)調與溝通的過程進行詳細記錄，包括會議紀要、通信記錄等，以便于后續(xù)的查詢和追溯。

八、培訓與教育

煤礦井口檢身工在提升自身能力的同時，也承擔著對工友進行安全培訓與教育的責任。以下是培訓與教育工作的具體內容：

1.安全知識普及

2.安全意識培養(yǎng)

3.技能培訓

針對不同工種，提供專業(yè)的技能培訓，如正確使用安全設備、緊急情況下的自救互救技能等。

4.定期考核

對工友的安全知識和技能進行定期考核，確保他們能夠熟練掌握所學內容。

5.更新培訓內容

根據礦井生產實際情況和安全生產法律法規(guī)的變化，及時更新培訓內容，確保培訓的針對性和實效性。

6.新員工培訓

對新入職的工友進行專門的入職培訓，幫助他們快速了解礦井環(huán)境、安全規(guī)定和工作流程。

7.安全文化活動

組織安全文化活動，如安全知識競賽、安全文藝演出等，通過寓教于樂的方式提高工友的安全意識。

8.經驗交流

鼓勵工友之間分享安全工作經驗，通過交流學習，共同提高安全水平。

9.安全教育宣傳

利用宣傳欄、標語、安全手冊等形式，廣泛宣傳安全知識，營造濃厚的安全文化氛圍。

10.教育效果評估

對培訓與教育效果進行評估，根據評估結果調整培訓策略，確保培訓工作能夠達到預期效果。

九、考核與評價

煤礦井口檢身工的工作表現需要通過定期的考核與評價來衡量，以下是在這一方面的具體實施步驟：

1.工作績效評估

對檢身工的工作績效進行評估，包括安全檢查的準確性、工作效率、對安全規(guī)程的遵守情況等。

2.安全意識評價

評估檢身工對安全法規(guī)的理解和執(zhí)行情況，以及其是否能夠有效地提高工友的安全意識。

3.技能水平考核

4.溝通協(xié)調能力

評價檢身工與其他部門及工友的溝通協(xié)調能力，這對于確保安全檢查工作的順利進行至關重要。

5.應急處理能力

考核檢身工在緊急情況下的應對能力，包括快速反應、正確決策和有效執(zhí)行應急措施的能力。

6.持續(xù)改進意識

評估檢身工對于安全管理工作持續(xù)改進的意識和行動，鼓勵提出創(chuàng)新的安全管理建議和措施。

7.考核記錄

詳細記錄每次考核的結果，包括考核內容、評價標準、考核人等，為后續(xù)的工作改進提供依據。

8.晉升與發(fā)展

根據考核結果，為表現優(yōu)秀的檢身工提供晉升機會和發(fā)展空間，激勵他們不斷提升自身能力。

9.反饋與改進

對考核結果進行反饋，針對存在的問題提出改進措施，幫助檢身工提高工作水平。

10.安全管理效果

最終，通過考核與評價來衡量檢身工對礦井安全管理效果的貢獻，確保礦井安全穩(wěn)定運行。

十、持續(xù)改進

煤礦井口檢身工在執(zhí)行職責的過程中，需要不斷尋求改進，以下是在持續(xù)改進方面的具體措施：

1.安全管理評估

定期對現有的安全管理制度和流程進行評估，識別不足之處，為改進提供方向。

2.數據分析

收集和分析安全檢查、事故報告等數據，從中發(fā)現規(guī)律和趨勢，為改進提供依據。

3.借鑒先進經驗

學習國內外先進的煤礦安全管理經驗，結合礦井實際情況，進行適度的借鑒和改進。

4.工作流程優(yōu)化

對日常工作流程進行優(yōu)化，減少不必要的步驟，提高工作效率，同時確保安全。

5.安全培訓內容更