甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年企業(yè)內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)及變動(dòng)管理合同甲方（激勵(lì)主體）：名稱：________________________注冊(cè)地址：______________________法定代表人：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________乙方（激勵(lì)對(duì)象）：姓名：________________________職位：________________________部門：________________________鑒于甲方為了吸引和留住優(yōu)秀人才，提高員工積極性和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本股權(quán)激勵(lì)及變動(dòng)管理合同?，F(xiàn)甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條激勵(lì)股權(quán)的授予股權(quán)比例：________________________%股權(quán)類型：________________________股權(quán)性質(zhì)：________________________1.2激勵(lì)股權(quán)的授予方式：________________________第二條激勵(lì)股權(quán)的歸屬及限制2.1乙方獲得的本合同約定的激勵(lì)股權(quán)，歸乙方所有，但不具有獨(dú)立轉(zhuǎn)讓權(quán)。（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（2）乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害公司聲譽(yù)；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（5）乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方同意離職。第三條激勵(lì)股權(quán)的變更3.1乙方在任職期間，如因公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓股權(quán)等原因?qū)е录追交蛞曳焦蓹?quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，本合同約定的激勵(lì)股權(quán)比例及類型相應(yīng)調(diào)整。3.2乙方離職、退休或因故喪失激勵(lì)股權(quán)時(shí)，甲方有權(quán)調(diào)整或收回其激勵(lì)股權(quán)。第四條激勵(lì)股權(quán)的行使（1）乙方在公司連續(xù)工作滿一年；（2）乙方無嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等行為；（3）甲方認(rèn)為乙方具備行使激勵(lì)股權(quán)的條件。4.2乙方行使激勵(lì)股權(quán)的具體事宜，按照甲方制定的股權(quán)激勵(lì)實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。第五條激勵(lì)股權(quán)的收益5.1乙方獲得的本合同約定的激勵(lì)股權(quán)，在符合相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定的前提下，可享受公司分紅及股權(quán)增值收益。5.2乙方行使激勵(lì)股權(quán)所獲得的收益，應(yīng)依法納稅。第六條違約責(zé)任6.1甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交________________________仲裁委員會(huì)仲裁。第八條合同生效及終止8.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同有效期為________________________年，自合同生效之日起計(jì)算。8.3本合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第九條其他9.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方法定代表人（或授權(quán)代表）：________________________簽字日期：____________________