甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年薪酬保密協(xié)議模板：保護(hù)企業(yè)薪酬制度秘密的專項合同甲方（企業(yè)名稱）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（員工姓名）：____________________職務(wù)：____________________部門：____________________鑒于甲方為了維護(hù)其薪酬制度的合理性和保密性，確保企業(yè)內(nèi)部的薪酬信息不被泄露，同時保障乙方在甲方的合法權(quán)益，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就薪酬保密事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬保密范圍（1）甲方的薪酬政策、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平；（2）甲方的薪酬調(diào)整、晉升、獎金、福利等政策；（3）甲方的薪酬支付方式、支付時間；（4）甲方員工的薪酬數(shù)據(jù)；（5）其他與甲方薪酬制度相關(guān)的信息。第二條保密義務(wù)2.1乙方承諾在任職期間及離職后，對甲方的薪酬信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或披露。2.2乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止甲方薪酬信息被泄露，包括但不限于：（1）不在工作場所、辦公設(shè)備或任何其他甲方提供的設(shè)施上討論或存儲薪酬信息；（2）不在非工作場合或公共場合透露或討論薪酬信息；（3）不在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的行業(yè)或公司時，泄露或使用甲方薪酬信息。第三條違約責(zé)任3.1若乙方違反本協(xié)議第二條的規(guī)定，泄露或披露甲方的薪酬信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金，違約金為泄露或披露信息的直接經(jīng)濟(jì)損失的三倍。3.2甲方有權(quán)采取一切合法手段，包括但不限于法律訴訟，維護(hù)自身的合法權(quán)益。第四條知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.1本協(xié)議項下任何一方提供的資料、信息等知識產(chǎn)權(quán)歸提供方所有，未經(jīng)提供方書面同意，另一方不得擅自使用、復(fù)制、傳播或披露。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。第六條協(xié)議的生效、變更和解除6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本協(xié)議的任何變更或解除，均須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。6.3任何一方違反本協(xié)議的約定，致使本協(xié)議失效的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：________