人才儲(chǔ)備協(xié)議書(shū)甲方：________________________乙方：________________________鑒于甲方為提升自身人才競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)化人力資源配置，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，特與乙方簽訂本人才儲(chǔ)備協(xié)議書(shū)，以明確雙方在人才儲(chǔ)備方面的權(quán)利與義務(wù)。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過(guò)建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，為甲方提供具有潛力的優(yōu)秀人才，促進(jìn)乙方員工職業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方互利共贏。二、人才儲(chǔ)備范圍1.甲方將根據(jù)自身發(fā)展需求，在乙方范圍內(nèi)選拔具有潛力的優(yōu)秀人才，納入人才儲(chǔ)備庫(kù)。2.人才儲(chǔ)備范圍包括但不限于技術(shù)骨干、管理人才、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才等。3.乙方應(yīng)積極配合甲方，提供人才儲(chǔ)備所需的相關(guān)信息及資料。三、人才選拔標(biāo)準(zhǔn)1.甲方將根據(jù)崗位需求，制定人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，推薦優(yōu)秀員工參與人才儲(chǔ)備。3.甲方對(duì)選拔過(guò)程及結(jié)果負(fù)責(zé)，乙方不得干預(yù)。四、人才儲(chǔ)備期限1.本協(xié)議有效期為_(kāi)___年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議期滿前，雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行選拔、考察及培養(yǎng)。2.甲方應(yīng)為人才儲(chǔ)備提供必要的資源支持，包括培訓(xùn)、交流、晉升等。3.甲方應(yīng)尊重乙方員工的合法權(quán)益，不得泄露乙方員工個(gè)人信息。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方對(duì)選拔過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行合理補(bǔ)償。2.乙方應(yīng)為甲方提供人才儲(chǔ)備所需的相關(guān)信息及資料，并確保信息的真實(shí)性。3.乙方應(yīng)積極配合甲方，對(duì)儲(chǔ)備人才進(jìn)行培養(yǎng)及管理。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及涉及到的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。2.本保密條款在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議期滿后____年內(nèi)具有約束力。七、違約責(zé)任1.如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、承擔(dān)違約金等。2.如因一方違約導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________簽訂日期：________________________甲方代表人簽字：________________________乙方代表人簽字：________________________手寫(xiě)簽名處（甲方）