勞務(wù)合同員工崗位薪資調(diào)整協(xié)議書協(xié)議編號(hào)：[具體編號(hào)]甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[員工居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了《勞務(wù)合同》（合同編號(hào)：[原合同編號(hào)]），現(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)及崗位調(diào)整等實(shí)際情況，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商一致，就乙方崗位及薪資調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)整依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條、第五百零二條、第五百四十三條等相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。甲乙雙方基于真實(shí)意思表示，對(duì)原勞務(wù)合同中的崗位及薪資條款進(jìn)行變更。二、崗位調(diào)整（一）原崗位乙方在原勞務(wù)合同中的崗位為[原崗位名稱]，主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述原崗位工作內(nèi)容]。（二）調(diào)整后崗位自[調(diào)整生效日期]起，乙方的崗位調(diào)整為[新崗位名稱]，新崗位的主要工作職責(zé)為：1.[具體工作內(nèi)容1]；2.[具體工作內(nèi)容2]；3.……（詳細(xì)列舉新崗位的各項(xiàng)工作職責(zé)，確保乙方清楚了解工作要求）（三）崗位調(diào)整說明甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展、組織架構(gòu)調(diào)整及乙方的工作能力、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等因素，決定對(duì)乙方崗位進(jìn)行調(diào)整。乙方充分了解并同意本次崗位調(diào)整，愿意按照新崗位的要求履行工作職責(zé)。三、薪資調(diào)整（一）原薪資乙方原勞務(wù)報(bào)酬為每月人民幣[X]元，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付時(shí)間為每月[具體日期]。（二）調(diào)整后薪資自[調(diào)整生效日期]起，乙方調(diào)整后的勞務(wù)報(bào)酬為每月人民幣[X]元，其中基本工資為[X]元，績(jī)效工資為[X]元（績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放）。（三）薪資調(diào)整說明本次薪資調(diào)整是綜合考慮乙方新崗位的職責(zé)、市場(chǎng)行情以及乙方的工作能力和業(yè)績(jī)等因素確定的。乙方認(rèn)可并同意本次薪資調(diào)整方案。四、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議及公司相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。（2）根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jī)，有權(quán)對(duì)乙方的崗位和薪資進(jìn)行再次調(diào)整，但需提前與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（3）在乙方違反本協(xié)議或公司規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞務(wù)關(guān)系等。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（3）向乙方提供新崗位相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位的工作要求。（4）保守乙方的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密，不得將乙方的信息泄露給任何第三方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議約定獲得勞務(wù)報(bào)酬，享受相應(yīng)的福利待遇。（2）有權(quán)拒絕甲方安排的超出本協(xié)議約定工作職責(zé)范圍的工作任務(wù)，但經(jīng)雙方協(xié)商一致的除外。（3）對(duì)甲方的管理和監(jiān)督行為有提出意見和建議的權(quán)利，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并給予合理答復(fù)。（4）享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)（1）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按照新崗位的要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得將甲方的機(jī)密信息泄露給任何第三方，在勞務(wù)關(guān)系終止后，仍需履行保密義務(wù)。（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（4）維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，不得從事任何損害甲方形象和利益的行為。五、保密條款（一）保密內(nèi)容甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等屬于保密信息，雙方均應(yīng)予以保密。（二）保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起[X]年，在保密期限內(nèi)，雙方均不得向任何第三方披露或使用上述保密信息，但經(jīng)對(duì)方書面同意或法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。（三）違約責(zé)任若一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬或提供必要的工作條件，應(yīng)按照未支付金額或造成損失的[X]%向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作任務(wù)未按時(shí)完成或出現(xiàn)質(zhì)量問題，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或其他義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、協(xié)議變更與解除（一）協(xié)議變更本協(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的條款。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任；（4）其他符合法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的解除情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)報(bào)酬；（2）未按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件；（3）其他嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的行為。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協(xié)議終止日期]。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方