2025年浙江省事業(yè)單位招聘考試職業(yè)能力傾向測驗試卷（注冊安全工程師二級類）考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項選擇題（本部分共25題，每題1分，共25分。每題只有一個最符合題意的選項，請將正確選項的字母填涂在答題卡上。）1.安全生產(chǎn)法規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作（）。A.承擔間接責任B.承擔領導責任C.不承擔具體責任D.承擔監(jiān)督責任2.在進行安全風險評估時，通常采用“風險=可能性×嚴重性”的公式，以下哪種情況風險最高？（）A.可能性低，嚴重性低B.可能性高，嚴重性高C.可能性低，嚴重性高D.可能性高，嚴重性低3.安全生產(chǎn)標準化建設中，企業(yè)應建立健全的安全生產(chǎn)責任制，以下哪項不屬于安全生產(chǎn)責任制的主要內容？（）A.明確各級人員的安全生產(chǎn)職責B.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程C.建立安全生產(chǎn)教育培訓制度D.制定安全生產(chǎn)獎懲制度4.事故調查處理的“四不放過”原則中，不包括以下哪一項？（）A.事故原因未查清不放過B.事故責任者未受到處理不放過C.廣大職工未受到教育不放過D.事故責任人未受到獎勵不放過5.在安全生產(chǎn)管理中，以下哪種方法屬于預防性控制措施？（）A.事故應急演練B.安全檢查C.設備維護保養(yǎng)D.事故調查6.安全生產(chǎn)許可證的有效期為（）年。A.1B.2C.3D.57.以下哪種行為不屬于安全生產(chǎn)違法行為？（）A.未按規(guī)定進行安全教育培訓B.未按規(guī)定配備勞動防護用品C.定期進行安全檢查D.未按規(guī)定進行安全評估8.安全生產(chǎn)法規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，以下哪種情況不屬于勞動防護用品的范疇？（）A.安全帽B.防護眼鏡C.辦公椅D.防護手套9.在進行安全檢查時，檢查人員應重點關注以下哪項內容？（）A.員工的工作態(tài)度B.設備的運行狀態(tài)C.員工的休息時間D.員工的著裝情況10.安全生產(chǎn)法規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立健全的安全生產(chǎn)事故應急救援預案，以下哪種情況不屬于應急救援預案的主要內容？（）A.應急組織機構B.應急響應程序C.應急資源調配D.應急演練計劃11.在安全生產(chǎn)管理中，以下哪種方法屬于糾正性控制措施？（）A.安全培訓B.安全檢查C.事故調查D.設備維護12.安全生產(chǎn)標準化建設中，企業(yè)應建立健全的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，以下哪項不屬于安全生產(chǎn)規(guī)章制度的主要內容？（）A.安全生產(chǎn)責任制B.安全生產(chǎn)操作規(guī)程C.安全生產(chǎn)教育培訓制度D.員工工資發(fā)放制度13.事故調查處理的目的是什么？（）A.查明事故原因B.處理事故責任人C.對員工進行懲罰D.提高企業(yè)效益14.安全生產(chǎn)法規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)教育培訓的范疇？（）A.新員工入職培訓B.特種作業(yè)人員培訓C.員工晉升培訓D.員工技能培訓15.在安全生產(chǎn)管理中，以下哪種方法屬于持續(xù)性改進措施？（）A.安全檢查B.安全培訓C.設備維護D.事故調查16.安全生產(chǎn)標準化建設中，企業(yè)應建立健全的安全生產(chǎn)獎懲制度，以下哪項不屬于安全生產(chǎn)獎懲制度的主要內容？（）A.安全生產(chǎn)獎勵B.安全生產(chǎn)懲罰C.員工福利制度D.安全生產(chǎn)責任追究17.事故調查處理的程序包括哪些步驟？（）A.事故報告B.事故調查C.事故處理D.事故總結18.安全生產(chǎn)法規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立健全的安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度，以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)事故隱患排查治理的主要內容？（）A.事故隱患的識別B.事故隱患的評估C.事故隱患的治理D.事故隱患的獎勵19.在安全生產(chǎn)管理中，以下哪種方法屬于預防性控制措施？（）A.事故應急演練B.安全檢查C.設備維護保養(yǎng)D.事故調查20.安全生產(chǎn)許可證的有效期為（）年。A.1B.2C.3D.521.以下哪種行為不屬于安全生產(chǎn)違法行為？（）A.未按規(guī)定進行安全教育培訓B.未按規(guī)定配備勞動防護用品C.定期進行安全檢查D.未按規(guī)定進行安全評估22.安全生產(chǎn)法規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，以下哪種情況不屬于勞動防護用品的范疇？（）A.安全帽B.防護眼鏡C.辦公椅D.防護手套23.在進行安全檢查時，檢查人員應重點關注以下哪項內容？（）A.員工的工作態(tài)度B.設備的運行狀態(tài)C.員工的休息時間D.員工的著裝情況24.安全生產(chǎn)法規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立健全的安全生產(chǎn)事故應急救援預案，以下哪種情況不屬于應急救援預案的主要內容？（）A.應急組織機構B.應急響應程序C.應急資源調配D.應急演練計劃25.在安全生產(chǎn)管理中，以下哪種方法屬于糾正性控制措施？（）A.安全培訓B.安全檢查C.事故調查D.設備維護二、多項選擇題（本部分共25題，每題2分，共50分。每題有兩個或兩個以上符合題意的選項，請將正確選項的字母填涂在答題卡上。多選、錯選、漏選均不得分。）1.安全生產(chǎn)法規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)責任制主要包括哪些內容？（）A.明確各級人員的安全生產(chǎn)職責B.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程C.建立安全生產(chǎn)教育培訓制度D.制定安全生產(chǎn)獎懲制度2.事故調查處理的“四不放過”原則中，包括哪些內容？（）A.事故原因未查清不放過B.事故責任者未受到處理不放過C.廣大職工未受到教育不放過D.事故責任人未受到獎勵不放過3.在安全生產(chǎn)管理中，以下哪些方法屬于預防性控制措施？（）A.安全檢查B.安全培訓C.設備維護保養(yǎng)D.事故應急演練4.安全生產(chǎn)許可證的有效期可以為多少年？（）A.1B.2C.3D.55.以下哪些行為屬于安全生產(chǎn)違法行為？（）A.未按規(guī)定進行安全教育培訓B.未按規(guī)定配備勞動防護用品C.定期進行安全檢查D.未按規(guī)定進行安全評估6.安全生產(chǎn)法規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供哪些勞動防護用品？（）A.安全帽B.防護眼鏡C.辦公椅D.防護手套7.在進行安全檢查時，檢查人員應關注哪些內容？（）A.員工的工作態(tài)度B.設備的運行狀態(tài)C.員工的休息時間D.員工的著裝情況8.安全生產(chǎn)法規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立健全哪些安全生產(chǎn)制度？（）A.安全生產(chǎn)責任制B.安全生產(chǎn)操作規(guī)程C.安全生產(chǎn)教育培訓制度D.員工工資發(fā)放制度9.事故調查處理的目的是什么？（）A.查明事故原因B.處理事故責任人C.對員工進行懲罰D.提高企業(yè)效益10.安全生產(chǎn)法規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對從業(yè)人員進行哪些安全生產(chǎn)教育培訓？（）A.新員工入職培訓B.特種作業(yè)人員培訓C.員工晉升培訓D.員工技能培訓11.在安全生產(chǎn)管理中，以下哪些方法屬于持續(xù)性改進措施？（）A.安全檢查B.安全培訓C.設備維護D.事故調查12.安全生產(chǎn)標準化建設中，企業(yè)應建立健全哪些安全生產(chǎn)制度？（）A.安全生產(chǎn)責任制B.安全生產(chǎn)操作規(guī)程C.安全生產(chǎn)教育培訓制度D.員工福利制度13.事故調查處理的程序包括哪些步驟？（）A.事故報告B.事故調查C.事故處理D.事故總結14.安全生產(chǎn)法規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立健全哪些安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度？（）A.事故隱患的識別B.事故隱患的評估C.事故隱患的治理D.事故隱患的獎勵15.在安全生產(chǎn)管理中，以下哪些方法屬于預防性控制措施？（）A.事故應急演練B.安全檢查C.設備維護保養(yǎng)D.事故調查16.安全生產(chǎn)許可證的有效期可以為多少年？（）A.1B.2C.3D.517.以下哪些行為屬于安全生產(chǎn)違法行為？（）A.未按規(guī)定進行安全教育培訓B.未按規(guī)定配備勞動防護用品C.定期進行安全檢查D.未按規(guī)定進行安全評估18.安全生產(chǎn)法規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供哪些勞動防護用品？（）A.安全帽B.防護眼鏡C.辦公椅D.防護手套19.在進行安全檢查時，檢查人員應關注哪些內容？（）A.員工的工作態(tài)度B.設備的運行狀態(tài)C.員工的休息時間D.員工的著裝情況20.安全生產(chǎn)法規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立健全哪些安全生產(chǎn)制度？（）A.安全生產(chǎn)責任制B.安全生產(chǎn)操作規(guī)程C.安全生產(chǎn)教育培訓制度D.員工工資發(fā)放制度21.事故調查處理的目的是什么？（）A.查明事故原因B.處理事故責任人C.對員工進行懲罰D.提高企業(yè)效益22.安全生產(chǎn)法規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對從業(yè)人員進行哪些安全生產(chǎn)教育培訓？（）A.新員工入職培訓B.特種作業(yè)人員培訓C.員工晉升培訓D.員工技能培訓23.在安全生產(chǎn)管理中，以下哪些方法屬于持續(xù)性改進措施？（）A.安全檢查B.安全培訓C.設備維護D.事故調查24.安全生產(chǎn)標準化建設中，企業(yè)應建立健全哪些安全生產(chǎn)制度？（）A.安全生產(chǎn)責任制B.安全生產(chǎn)操作規(guī)程C.安全生產(chǎn)教育培訓制度D.員工福利制度25.事故調查處理的程序包括哪些步驟？（）A.事故報告B.事故調查C.事故處理D.事故總結三、判斷題（本部分共25題，每題1分，共25分。請判斷下列說法的正誤，正確的填“√”，錯誤的填“×”，并將答案填涂在答題卡上。）1.安全生產(chǎn)法適用于中華人民共和國領域內所有生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全生產(chǎn)管理。（）2.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。（）3.安全風險評估的目的只是為了確定風險的大小。（）4.安全生產(chǎn)標準化建設是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的最高形式。（）5.事故調查處理的目的是為了追究事故責任人的責任。（）6.安全生產(chǎn)許可證是生產(chǎn)經(jīng)營單位進行生產(chǎn)經(jīng)營活動的必要條件。（）7.勞動防護用品是保障從業(yè)人員安全的重要措施，但不是必須的。（）8.安全檢查的目的是為了發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。（）9.安全生產(chǎn)教育培訓的目的是為了提高員工的安全意識。（）10.安全生產(chǎn)獎懲制度是企業(yè)內部的一種管理手段，與安全生產(chǎn)法無關。（）11.安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要組成部分。（）12.安全生產(chǎn)應急演練的目的是為了提高員工的應急處理能力。（）13.安全生產(chǎn)法規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須建立健全的安全生產(chǎn)責任制。（）14.安全生產(chǎn)許可證的有效期屆滿，生產(chǎn)經(jīng)營單位可以繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營，不需要重新申請。（）15.勞動防護用品的質量必須符合國家標準或行業(yè)標準。（）16.安全檢查可以發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，但不需要進行記錄。（）17.安全生產(chǎn)教育培訓的內容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程等。（）18.安全生產(chǎn)獎懲制度的主要目的是為了懲罰違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工。（）19.安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度的主要目的是為了及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。（）20.安全生產(chǎn)應急演練的目的是為了檢驗應急救援預案的有效性。（）21.安全生產(chǎn)法規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品。（）22.安全檢查的目的是為了發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，不需要進行記錄。（）23.安全生產(chǎn)教育培訓的目的是為了提高員工的安全意識，不需要進行考核。（）24.安全生產(chǎn)獎懲制度是企業(yè)內部的一種管理手段，與安全生產(chǎn)法無關。（）25.安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度的主要目的是為了及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。（）四、簡答題（本部分共5題，每題5分，共25分。請根據(jù)題目要求，簡要回答問題，并將答案寫在答題紙上。）1.簡述安全生產(chǎn)法中“四不放過”原則的具體內容。2.簡述安全生產(chǎn)標準化建設的主要內容和目的。3.簡述安全生產(chǎn)事故應急演練的主要目的和步驟。4.簡述勞動防護用品的種類和選擇原則。5.簡述安全生產(chǎn)許可證的申請條件和程序。五、論述題（本部分共1題，每題10分，共10分。請根據(jù)題目要求，結合實際情況，進行論述，并將答案寫在答題紙上。）1.結合你所在行業(yè)或企業(yè)的實際情況，論述安全生產(chǎn)管理中預防性控制措施的重要性，并提出具體的改進建議。本次試卷答案如下一、單項選擇題答案及解析1.B解析：安全生產(chǎn)法第四條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。A選項“間接責任”錯誤，負責人是直接責任人；C選項“不承擔具體責任”錯誤，負責人需要承擔具體責任；D選項“承擔監(jiān)督責任”不夠全面，負責人不僅要監(jiān)督還要親自負責。2.B解析：風險管理的公式是風險=可能性×嚴重性，當兩者都較高時，風險最大。A選項低×低，風險最?。籆選項低×高，風險較大但不如B選項；D選項高×低，風險較大但不如B選項。3.D解析：安全生產(chǎn)責任制的主要內容包括明確各級人員的安全生產(chǎn)職責、制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、建立安全生產(chǎn)教育培訓制度等，但不包括員工福利制度。4.D解析：“四不放過”原則包括事故原因未查清不放過、事故責任者未受到處理不放過、廣大職工未受到教育不放過、整改措施未落實不放過，不包括獎勵責任人。5.C解析：預防性控制措施是指通過消除或控制危險源來預防事故發(fā)生，設備維護保養(yǎng)屬于預防性控制措施。A選項應急演練是糾正性控制；B選項安全檢查是發(fā)現(xiàn)隱患的手段；D選項事故調查是事后分析。6.C解析：安全生產(chǎn)許可證的有效期為3年。7.C解析：定期進行安全檢查是安全生產(chǎn)管理的一部分，不屬于違法行為。A選項未進行安全教育培訓、B選項未配備勞動防護用品、D選項未進行安全評估都是違法行為。8.C解析：勞動防護用品包括安全帽、防護眼鏡、防護手套等，辦公椅不屬于勞動防護用品。9.B解析：安全檢查的重點是設備的運行狀態(tài)，以確保設備安全可靠。A選項員工工作態(tài)度、C選項員工休息時間、D選項員工著裝情況雖然也重要，但不是安全檢查的重點。10.D解析：應急救援預案的主要內容應包括應急組織機構、應急響應程序、應急資源調配等，但不包括應急演練計劃，演練計劃是預案的一部分。11.C解析：糾正性控制措施是指針對已經(jīng)發(fā)生的問題采取措施防止再次發(fā)生，事故調查屬于糾正性控制措施。A選項安全培訓是預防性控制；B選項安全檢查是發(fā)現(xiàn)隱患的手段；D選項設備維護是預防性控制。12.D解析：安全生產(chǎn)規(guī)章制度的主要內容包括安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)教育培訓制度等，員工工資發(fā)放制度不屬于安全生產(chǎn)規(guī)章制度。13.A解析：事故調查處理的目的主要是查明事故原因，為預防類似事故提供依據(jù)。B選項處理事故責任人、C選項對員工進行懲罰、D選項提高企業(yè)效益雖然也是目標，但不是主要目的。14.C解析：安全生產(chǎn)教育培訓包括新員工入職培訓、特種作業(yè)人員培訓、員工技能培訓等，但不包括員工晉升培訓，晉升培訓屬于人力資源管理的范疇。15.D解析：持續(xù)性改進措施是指通過不斷改進來提高安全生產(chǎn)管理水平，事故調查是事后分析，不屬于持續(xù)性改進措施。A選項安全檢查、B選項安全培訓、C選項設備維護都是持續(xù)性改進措施。16.D解析：安全生產(chǎn)獎懲制度是企業(yè)內部的一種管理手段，與安全生產(chǎn)法無關。A選項安全生產(chǎn)責任制、B選項安全生產(chǎn)操作規(guī)程、C選項安全生產(chǎn)教育培訓制度都與安全生產(chǎn)法相關。17.A解析：事故調查處理的程序包括事故報告、事故調查、事故處理、事故總結。A選項事故報告是第一步。18.D解析：安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度的主要內容應包括事故隱患的識別、評估、治理等，但不包括獎勵，獎勵屬于獎懲制度的范疇。19.C解析：預防性控制措施是指通過消除或控制危險源來預防事故發(fā)生，設備維護保養(yǎng)屬于預防性控制措施。A選項事故應急演練是糾正性控制；B選項安全檢查是發(fā)現(xiàn)隱患的手段；D選項事故調查是事后分析。20.C解析：安全生產(chǎn)許可證的有效期為3年。21.C解析：定期進行安全檢查是安全生產(chǎn)管理的一部分，不屬于違法行為。A選項未進行安全教育培訓、B選項未配備勞動防護用品、D選項未進行安全評估都是違法行為。22.C解析：勞動防護用品包括安全帽、防護眼鏡、防護手套等，辦公椅不屬于勞動防護用品。23.B解析：安全檢查的重點是設備的運行狀態(tài)，以確保設備安全可靠。A選項員工工作態(tài)度、C選項員工休息時間、D選項員工著裝情況雖然也重要，但不是安全檢查的重點。24.D解析：應急救援預案的主要內容應包括應急組織機構、應急響應程序、應急資源調配等，但不包括應急演練計劃，演練計劃是預案的一部分。25.C解析：糾正性控制措施是指針對已經(jīng)發(fā)生的問題采取措施防止再次發(fā)生，事故調查屬于糾正性控制措施。A選項安全培訓是預防性控制；B選項安全檢查是發(fā)現(xiàn)隱患的手段；D選項設備維護是預防性控制。二、多項選擇題答案及解析1.ABCD解析：安全生產(chǎn)責任制的主要內容包括明確各級人員的安全生產(chǎn)職責、制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、建立安全生產(chǎn)教育培訓制度、制定安全生產(chǎn)獎懲制度。2.ABCD解析：“四不放過”原則包括事故原因未查清不放過、事故責任者未受到處理不放過、廣大職工未受到教育不放過、整改措施未落實不放過。3.BC解析：預防性控制措施是指通過消除或控制危險源來預防事故發(fā)生，安全檢查和設備維護保養(yǎng)屬于預防性控制措施。A選項事故應急演練是糾正性控制；D選項事故調查是事后分析。4.ABCD解析：安全生產(chǎn)許可證的有效期可以為1、2、3、5年。5.AD解析：屬于安全生產(chǎn)違法行為的包括未按規(guī)定進行安全教育培訓、未按規(guī)定配備勞動防護用品、未按規(guī)定進行安全評估。C選項定期進行安全檢查是正確的做法。6.ABD解析：勞動防護用品包括安全帽、防護眼鏡、防護手套等，辦公椅不屬于勞動防護用品。7.ABD解析：安全檢查應關注員工的工作態(tài)度、設備的運行狀態(tài)、員工的著裝情況。C選項員工休息時間雖然也重要，但不是安全檢查的重點。8.ABCD解析：安全生產(chǎn)制度包括安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)教育培訓制度、員工工資發(fā)放制度。9.ABCD解析：事故調查處理的目的包括查明事故原因、處理事故責任人、對員工進行懲罰、提高企業(yè)效益。10.ABD解析：安全生產(chǎn)教育培訓包括新員工入職培訓、特種作業(yè)人員培訓、員工技能培訓。C選項員工晉升培訓屬于人力資源管理的范疇。11.AD解析：持續(xù)性改進措施是指通過不斷改進來提高安全生產(chǎn)管理水平，事故調查和事故應急演練不屬于持續(xù)性改進措施。B選項安全檢查、C選項設備維護都是持續(xù)性改進措施。12.ABCD解析：安全生產(chǎn)制度包括安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)教育培訓制度、員工福利制度。13.ABCD解析：事故調查處理的程序包括事故報告、事故調查、事故處理、事故總結。14.ABCD解析：安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度的主要內容應包括事故隱患的識別、評估、治理、獎勵。15.BC解析：預防性控制措施是指通過消除或控制危險源來預防事故發(fā)生，安全檢查和設備維護保養(yǎng)屬于預防性控制措施。A選項事故應急演練是糾正性控制；D選項事故調查是事后分析。16.ABCD解析：安全生產(chǎn)許可證的有效期可以為1、2、3、5年。17.AD解析：屬于安全生產(chǎn)違法行為的包括未按規(guī)定進行安全教育培訓、未按規(guī)定配備勞動防護用品、未按規(guī)定進行安全評估。C選項定期進行安全檢查是正確的做法。18.ABD解析：勞動防護用品包括安全帽、防護眼鏡、防護手套等，辦公椅不屬于勞動防護用品。19.ABD解析：安全檢查應關注員工的工作態(tài)度、設備的運行狀態(tài)、員工的著裝情況。C選項員工休息時間雖然也重要，但不是安全檢查的重點。20.ABCD解析：安全生產(chǎn)制度包括安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)教育培訓制度、員工工資發(fā)放制度。21.ABCD解析：事故調查處理的目的包括查明事故原因、處理事故責任人、對員工進行懲罰、提高企業(yè)效益。22.ABD解析：安全生產(chǎn)教育培訓包括新員工入職培訓、特種作業(yè)人員培訓、員工技能培訓。C選項員工晉升培訓屬于人力資源管理的范疇。23.BC解析：持續(xù)性改進措施是指通過不斷改進來提高安全生產(chǎn)管理水平，事故調查和事故應急演練不屬于持續(xù)性改進措施。A選項安全檢查、D選項設備維護都是持續(xù)性改進措施。24.ABCD解析：安全生產(chǎn)制度包括安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)教育培訓制度、員工福利制度。25.ABCD解析：事故調查處理的程序包括事故報告、事故調查、事故處理、事故總結。三、判斷題答案及解析1.√解析：安全生產(chǎn)法適用于中華人民共和國領域內所有生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全生產(chǎn)管理。2.√解析：安全生產(chǎn)法第四條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。3.×解析：安全風險評估的目的是為了確定風險的大小，并采取相應的控制措施，不僅僅是確定風險大小。4.×解析：安全生產(chǎn)標準化建設是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的一種模式，但不是最高形式，還需要不斷創(chuàng)新和改進。5.×解析：事故調查處理的目的主要是查明事故原因，為預防類似事故提供依據(jù)，不僅僅是追究事故責任人的責任。6.√解析：安全生產(chǎn)許可證是生產(chǎn)經(jīng)營單位進行生產(chǎn)經(jīng)營活動的必要條件。7.×解析：勞動防護用品是保障從業(yè)人員安全的重要措施，也是必須的。8.√解析：安全檢查的目的是為了發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。9.√解析：安全生產(chǎn)教育培訓的目的是為了提高員工的安全意識。10.×解析：安全生產(chǎn)獎懲制度是企業(yè)內部的一種管理手段，與安全生產(chǎn)法相關。11.√解析：安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要組成部分。12.√解析：安全生產(chǎn)應急演練的目的是為了提高員工的應急處理能力。13.√解析：安全生產(chǎn)法第四條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須建立健全的安全生產(chǎn)責任制。14.×解析：安全生產(chǎn)許可證的有效期屆滿，生產(chǎn)經(jīng)營單位需要重新申請，不能繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營。15.√解析：勞動防護用品的質量必須符合國家標準或行業(yè)標準。16.×解析：安全檢查可以發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，也需要進行記錄，以便后續(xù)跟蹤和改進。17.√解析：安全生產(chǎn)教育培訓的內容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程等。18.×解析：安全生產(chǎn)獎懲制度的主要目的是為了激勵員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，而不僅僅是懲罰違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工。19.√解析：安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度的主要目的是為了及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。20.√解析：安全生產(chǎn)應急演練的目的是為了檢驗應急救援預案的有效性。21.√解析：安全生產(chǎn)法第四條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品。22.×解析：安全檢查可以發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，也需要進行記錄，以便后續(xù)跟蹤和改進。23.×解析：安全生產(chǎn)教育培訓的目的是為了提高員工的安全意識，也需要進行考核，以確保培訓效果。24.×解析：安全生產(chǎn)獎懲制度是企業(yè)內部的一種管理手段，與安全生產(chǎn)法相關。25.√解析：安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度的主要目的是為了及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。四、簡答題答案及解析1.安全生產(chǎn)法中“四不放過”原則的具體內容包括：事故原因未查清不放過、事故責任者未受到處理不放過、廣大職工未受到教育