2025年關(guān)于勞動(dòng)部的勞動(dòng)合同模板勞動(dòng)合同協(xié)議書本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于（填寫具體地點(diǎn)名稱）簽訂：甲方（用人單位）：（填寫用人單位名稱）地址：（填寫用人單位地址）法定代表人：（填寫法定代表人姓名）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫勞動(dòng)者姓名）性別：（填寫性別）身份證號(hào)碼：（填寫身份證號(hào)碼）戶籍地址：（填寫戶籍地址）通信地址：（填寫通信地址）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）鑒于乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，甲方愿意接受乙方的勞動(dòng)服務(wù)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為（填寫合同類型，如固定期限、無固定期限或以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同。1.1固定期限合同：本合同自年月日起至年月日止，共年。1.2無固定期限合同：本合同自年月日起，至本合同約定的解除或終止條件出現(xiàn)時(shí)止。1.3以完成一定工作為期限的合同：本合同自年月日起，至（填寫具體工作完成的時(shí)間或條件）時(shí)止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，從事（填寫具體崗位名稱）崗位工作。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（填寫具體工作職責(zé)和任務(wù)）。2.3乙方的工作地點(diǎn)為（填寫具體地點(diǎn)名稱）。如乙方的工作地點(diǎn)發(fā)生變化的，甲方應(yīng)以書面形式通知乙方。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。具體工作時(shí)間安排為（填寫具體工作時(shí)間安排，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制）。3.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、婚喪假、產(chǎn)假、年假等休假權(quán)利，具體休假安排由雙方另行約定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方同意按以下標(biāo)準(zhǔn)和方式支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬：（1）基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整）。（2）績效工資：乙方的績效工資根據(jù)其工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為。（3）獎(jiǎng)金：乙方在完成甲方指定的績效目標(biāo)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)為。（4）其他福利：甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例為。4.2甲方應(yīng)當(dāng)于每月日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方將依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)（以下簡稱“社會(huì)保險(xiǎn)”），繳納基數(shù)和比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行，具體為：。5.2甲方將依法為乙方繳納住房公積金，繳納基數(shù)和比例為，其中乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3乙方享有國家和地方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，具體包括。6.2乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，如發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方報(bào)告。6.3甲方應(yīng)當(dāng)對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方進(jìn)行定期健康檢查，具體檢查項(xiàng)目和周期為。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排。7.2乙方應(yīng)當(dāng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。8.2除雙方協(xié)商一致外，本合同還可以在以下情況下解除：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，達(dá)到法定解除條件的。（2）乙方嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的。（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的。（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3本合同的解除和終止，將按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，具體為。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。9.2乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)因個(gè)人原因提前離職，且未履行提前通知義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付元（大寫：元整）作為賠償。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方的法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。10.2本合同的任何條款變更或補(bǔ)充，均應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)后生效。10.3本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。