開廠人力管理合同協(xié)議模板甲方（委托方）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方信用代碼]乙方（受托方）：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方信用代碼]鑒于甲方擬開辦工廠，需要專業(yè)的人力管理服務(wù)，乙方具備提供該類服務(wù)的專業(yè)能力和經(jīng)驗。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行開廠人力管理事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（一）人力資源規(guī)劃1.協(xié)助甲方根據(jù)工廠的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，包括人員需求預(yù)測、人員配置計劃等。2.對甲方工廠的組織架構(gòu)進(jìn)行設(shè)計和優(yōu)化，明確各部門的職責(zé)和崗位設(shè)置。（二）人員招聘與配置1.根據(jù)甲方的用人需求，制定招聘計劃，通過多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，為甲方選拔合適的人才。2.負(fù)責(zé)辦理新員工的入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、辦理社保公積金等相關(guān)事宜。3.根據(jù)員工的能力和崗位需求，進(jìn)行合理的崗位調(diào)配，確保人力資源的有效利用。（三）培訓(xùn)與開發(fā)1.為甲方員工制定培訓(xùn)計劃，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。2.組織培訓(xùn)活動，邀請專業(yè)講師進(jìn)行授課，或安排內(nèi)部培訓(xùn)課程。3.對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和反饋，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計劃。（四）績效管理1.協(xié)助甲方建立科學(xué)合理的績效管理制度，制定績效指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.組織績效評估工作，對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價。3.根據(jù)績效評估結(jié)果，為甲方提供員工薪酬調(diào)整、晉升、獎勵等方面的建議。（五）薪酬福利管理1.為甲方設(shè)計薪酬體系，包括基本工資、績效工資、獎金等組成部分。2.定期進(jìn)行市場薪酬調(diào)研，為甲方提供薪酬調(diào)整的參考依據(jù)。3.協(xié)助甲方制定福利政策，包括社保公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。4.負(fù)責(zé)計算和發(fā)放員工工資，辦理社保公積金繳納等相關(guān)事宜。（六）勞動關(guān)系管理1.協(xié)助甲方處理員工關(guān)系，包括勞動合同的簽訂、變更、解除等事宜。2.處理勞動糾紛和勞動爭議，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.為甲方提供勞動法律法規(guī)咨詢服務(wù)，確保甲方的人力資源管理活動符合法律法規(guī)的要求。二、服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。服務(wù)期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)時長]。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為人民幣[具體金額]元/月。該費(fèi)用包括乙方為甲方提供的所有人力管理服務(wù)費(fèi)用，但不包括因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的額外費(fèi)用。（二）支付方式甲方應(yīng)在每月[支付日期]前，將當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）額外費(fèi)用因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的額外費(fèi)用，由甲方根據(jù)實際發(fā)生金額另行支付給乙方。乙方應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后[通知時長]內(nèi)，向甲方提供費(fèi)用明細(xì)清單。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出改進(jìn)意見和建議。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定提供服務(wù)，對乙方未履行或未完全履行服務(wù)義務(wù)的行為，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。有權(quán)獲取乙方在服務(wù)過程中形成的相關(guān)文件和資料。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用和額外費(fèi)用。向乙方提供開展人力管理服務(wù)所需的相關(guān)資料和信息，包括工廠的生產(chǎn)經(jīng)營情況、組織架構(gòu)、人員信息等。配合乙方開展各項人力管理工作，為乙方提供必要的工作條件和支持。對乙方在服務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和員工個人信息予以保密。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定收取服務(wù)費(fèi)用和額外費(fèi)用。有權(quán)要求甲方提供開展人力管理服務(wù)所需的相關(guān)資料和信息。有權(quán)根據(jù)實際情況，對服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[通知時長]書面通知甲方。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定為甲方提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的人力管理服務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和員工個人信息，不得向任何第三方披露。定期向甲方匯報服務(wù)進(jìn)展情況，接受甲方的監(jiān)督和檢查。對服務(wù)過程中形成的相關(guān)文件和資料進(jìn)行妥善保管，服務(wù)期滿后，將相關(guān)文件和資料移交給甲方。五、保密條款（一）保密信息本協(xié)議所稱保密信息是指雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工個人信息等任何信息。（二）保密義務(wù)雙方應(yīng)對保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。在本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為[保密時長]。（三）違約責(zé)任若一方違反保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付服務(wù)費(fèi)用或額外費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期比例]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期時長]的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)直至甲方支付全部費(fèi)用及違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議的約定提供相關(guān)資料和信息，或未配合乙方開展工作，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定為甲方提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。若乙方在限期內(nèi)未完成整改，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議保密條款的約定承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、協(xié)議變更與解除（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更均需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，經(jīng)另一方書面通知后在合理期限內(nèi)仍未改正的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。九、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。