牧業(yè)公司職業(yè)病診斷管理辦法

一、總則1.目的為加強(qiáng)本牧業(yè)公司職業(yè)病防治與管理，保護(hù)員工的身體健康和合法權(quán)益，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法。2.制定依據(jù)本辦法依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.管理原則公司堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，遵循以人為本、依法管理、科學(xué)防治的原則，切實(shí)保障員工的職業(yè)健康權(quán)益。同時(shí)，將職業(yè)病管理與公司的安全生產(chǎn)、企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，營(yíng)造安全、健康、和諧的工作環(huán)境。二、適用范圍本辦法適用于牧業(yè)公司全體員工。包括但不限于在公司各養(yǎng)殖場(chǎng)、飼料加工廠(chǎng)、研發(fā)中心、銷(xiāo)售部門(mén)以及行政辦公等區(qū)域工作的所有在職員工。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組公司設(shè)立職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)公司職業(yè)病防治工作的決策、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，制定職業(yè)病防治規(guī)劃和政策，確保職業(yè)病防治工作所需的人力、物力和財(cái)力投入。2.安全與健康管理部門(mén)安全與健康管理部門(mén)作為職業(yè)病防治工作的具體執(zhí)行部門(mén)，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施職業(yè)病防治計(jì)劃，組織開(kāi)展職業(yè)健康監(jiān)測(cè)、培訓(xùn)教育、防護(hù)用品管理等工作，定期向職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)工作進(jìn)展情況。3.各部門(mén)職責(zé)-生產(chǎn)部門(mén)：負(fù)責(zé)在生產(chǎn)過(guò)程中落實(shí)職業(yè)病防治措施，合理安排生產(chǎn)流程，確保工作場(chǎng)所符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并督促員工正確佩戴和使用。-人力資源部門(mén)：負(fù)責(zé)組織新員工入職前的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，在勞動(dòng)合同中如實(shí)告知員工可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施等內(nèi)容，做好職業(yè)病患者的崗位調(diào)整和待遇保障工作。-財(cái)務(wù)部門(mén)：保障職業(yè)病防治工作所需的經(jīng)費(fèi)，確保職業(yè)病診斷、治療、康復(fù)等費(fèi)用的及時(shí)支付。-其他部門(mén)：按照各自職責(zé)，配合安全與健康管理部門(mén)做好職業(yè)病防治相關(guān)工作。四、管理內(nèi)容與流程1.職業(yè)病危害因素識(shí)別與評(píng)估-安全與健康管理部門(mén)定期組織對(duì)公司各工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行識(shí)別和評(píng)估，確定危害因素的種類(lèi)、分布、濃度（強(qiáng)度）等情況。評(píng)估工作可委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。-根據(jù)評(píng)估結(jié)果，制定相應(yīng)的職業(yè)病防治措施，明確責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人，確保職業(yè)病危害得到有效控制。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)-入職前檢查：人力資源部門(mén)組織新員工進(jìn)行入職前職業(yè)健康檢查，不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。對(duì)檢查結(jié)果不符合崗位職業(yè)健康要求的，不予錄用或調(diào)整至合適崗位。-在崗期間檢查：安全與健康管理部門(mén)按照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)健康檢查周期，組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康檢查。及時(shí)將檢查結(jié)果告知員工本人，并將檢查資料存入員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌或者與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。-離崗時(shí)檢查：?jiǎn)T工離職前，人力資源部門(mén)應(yīng)通知安全與健康管理部門(mén)組織離崗時(shí)職業(yè)健康檢查。對(duì)未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的員工，不得解除或終止與其簽訂的勞動(dòng)合同。3.職業(yè)病防護(hù)措施-工程技術(shù)措施：生產(chǎn)部門(mén)對(duì)存在職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所，應(yīng)采取有效的工程技術(shù)措施，如通風(fēng)、除塵、降噪、排毒等，降低職業(yè)病危害因素的濃度（強(qiáng)度），使其符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。-個(gè)人防護(hù)用品配備：安全與健康管理部門(mén)根據(jù)員工接觸的職業(yè)病危害因素種類(lèi)，為員工配備合適的個(gè)人防護(hù)用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護(hù)手套等，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。-職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)：安全與健康管理部門(mén)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、公司職業(yè)病防治管理制度、職業(yè)病危害因素識(shí)別與防護(hù)、個(gè)人防護(hù)用品的使用方法等。新員工入職時(shí)，必須進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。4.職業(yè)病診斷與鑒定-員工如懷疑自己患有職業(yè)病，可向安全與健康管理部門(mén)提出申請(qǐng)，由公司協(xié)助其到有資質(zhì)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。診斷所需費(fèi)用由公司先行墊付。-員工對(duì)職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)職業(yè)病鑒定。公司應(yīng)積極配合員工的鑒定工作，提供必要的資料和支持。5.職業(yè)病患者的治療與康復(fù)-對(duì)于確診為職業(yè)病的員工，公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)安排其進(jìn)行治療和康復(fù)。治療期間，員工的工資福利待遇不變。-人力資源部門(mén)應(yīng)根據(jù)職業(yè)病患者的身體狀況，合理調(diào)整其工作崗位，避免其繼續(xù)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。同時(shí)，關(guān)心職業(yè)病患者的生活和心理狀況，給予必要的人文關(guān)懷。五、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利-員工有了解工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素、危害后果、防護(hù)措施及待遇等方面信息的權(quán)利。-員工有權(quán)要求公司提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，以及必要的個(gè)人防護(hù)用品。-員工有獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷、治療和康復(fù)的權(quán)利，在診斷、治療和康復(fù)期間依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的待遇。-員工對(duì)違反職業(yè)病防治法律法規(guī)和本公司制度，危害生命健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。2.員工義務(wù)-員工應(yīng)遵守公司的職業(yè)病防治管理制度，接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能。-員工在作業(yè)過(guò)程中，必須正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，自覺(jué)遵守操作規(guī)程，不得擅自拆除或停用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備。-員工應(yīng)如實(shí)提供職業(yè)史、既往史等與職業(yè)病診斷有關(guān)的資料，積極配合公司組織的職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷與鑒定等工作。3.公司權(quán)利-公司有權(quán)要求員工遵守職業(yè)病防治管理制度，履行相應(yīng)的義務(wù)，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行處罰。-公司有權(quán)對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改要求，確保職業(yè)病防治措施的有效落實(shí)。4.公司義務(wù)-公司有義務(wù)為員工提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場(chǎng)所和條件，采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，保障員工的職業(yè)健康權(quán)益。-公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，妥善保存相關(guān)資料。-公司有義務(wù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)職業(yè)病患者進(jìn)行治療、康復(fù)和妥善安置，支付相應(yīng)的費(fèi)用，保障其合法權(quán)益。六、監(jiān)督與考核機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)制-公司內(nèi)部設(shè)立職業(yè)病防治監(jiān)督小組，成員由員工代表和相關(guān)部門(mén)人員組成。監(jiān)督小組定期對(duì)公司各部門(mén)的職業(yè)病防治工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并跟蹤整改落實(shí)情況。-安全與健康管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)，確保其符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行記錄，并向員工公布。-鼓勵(lì)員工對(duì)公司的職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題或提出有效改進(jìn)建議的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.考核機(jī)制-將職業(yè)病防治工作納入公司各部門(mén)的績(jī)效考核體系，明確考核指標(biāo)和權(quán)重。考核內(nèi)容包括職業(yè)病防治措施的落實(shí)情況、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立與管理、員工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的效果、職業(yè)病發(fā)病率等。-對(duì)在職業(yè)病防治工作中表現(xiàn)