2025企業(yè)勞動合同制員工企業(yè)勞動合同制員工合同合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為年期勞動合同，期限自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。根據(jù)甲方的工作需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動報酬3.1甲方支付乙方的工資為每月元（人民幣），支付方式為（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整以及甲方的經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。3.2甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日，支付日期順延。3.3乙方享有（獎金/提成）等額外報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.4甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時）工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時為每天工作不超過8小時，每周不超過40小時。綜合計算工時和不定時工作制的審批手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理。4.2乙方的休息日為每周，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。4.3乙方依法享有法定節(jié)假日。如果乙方在法定節(jié)假日工作，甲方應(yīng)支付%的工資作為加班費(fèi)。4.4乙方享有年休假，具體天數(shù)按照《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行。乙方未休或部分未休的年休假，甲方將按照相關(guān)法律規(guī)定給予補(bǔ)償。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納基數(shù)和比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方為乙方提供（住房公積金/企業(yè)年金）等福利保障，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由甲方另行規(guī)定。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，按照國家規(guī)定享有醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。5.4乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，依法享有工傷保險待遇。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，按時完成工作任務(wù)。6.2甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，對違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或工作失職的行為進(jìn)行處理，直至解除合同。6.3乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的活動。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）因乙方的過錯導(dǎo)致勞動合同無效的。7.3有下列情形之一的，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除合同：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。7.4有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬或者未繳納社會保險的；（2）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；（4）在試用期內(nèi)的。7.5合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。7.6合同解除或者終止，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1乙方因甲方的原因解除合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算方式按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第九條勞動爭議處理9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙