員工股權(quán)激勵(lì)與收益分配協(xié)議條款合同編號(hào)：___甲方（激勵(lì)主體）：___乙方（激勵(lì)對(duì)象）：___第一章總則第一條目的本協(xié)議旨在明確甲方對(duì)乙方實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的方案、條件、程序、權(quán)益及責(zé)任，保證雙方權(quán)益的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。第二條適用范圍本協(xié)議適用于甲方對(duì)乙方在職務(wù)、業(yè)績(jī)等方面達(dá)到激勵(lì)條件的股權(quán)激勵(lì)方案。第三條定義1.1股權(quán)激勵(lì)：指甲方授予乙方一定數(shù)量的公司股份或股份收益權(quán)，以實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期發(fā)展與乙方個(gè)人利益相結(jié)合的激勵(lì)措施。1.2激勵(lì)股份：指乙方根據(jù)本協(xié)議規(guī)定獲得的公司股份或股份收益權(quán)。1.3激勵(lì)收益：指乙方根據(jù)本協(xié)議規(guī)定獲得的與激勵(lì)股份相關(guān)的收益。第四條協(xié)議期限4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為___年。4.2協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽。第五條股權(quán)激勵(lì)方案5.1激勵(lì)股份總額：甲方將向乙方授予___萬(wàn)股激勵(lì)股份。5.2激勵(lì)股份來(lái)源：甲方通過(guò)以下方式提供激勵(lì)股份：5.2.1從甲方現(xiàn)有股份中劃轉(zhuǎn)；5.2.2通過(guò)增發(fā)股份方式籌集；5.2.3通過(guò)其他合法途徑。5.3激勵(lì)股份分配：5.3.1乙方獲得激勵(lì)股份的分配比例根據(jù)其職務(wù)、業(yè)績(jī)等因素確定；5.3.2激勵(lì)股份分配的具體方案由甲方制定，并經(jīng)乙方同意后實(shí)施。第二章激勵(lì)條件與程序第六條激勵(lì)條件6.1乙方在甲方任職期間，符合以下條件之一，即可獲得股權(quán)激勵(lì)：6.1.1在公司擔(dān)任關(guān)鍵管理職務(wù)；6.1.2在公司任職期間，業(yè)績(jī)顯著，對(duì)公司發(fā)展有突出貢獻(xiàn)；6.1.3在公司任職期間，創(chuàng)新能力強(qiáng)，為公司帶來(lái)顯著經(jīng)濟(jì)效益。第七條激勵(lì)程序7.1甲方根據(jù)本協(xié)議及激勵(lì)條件，制定具體的股權(quán)激勵(lì)方案；7.2甲方將股權(quán)激勵(lì)方案提交乙方，并征求乙方意見；7.3乙方同意后，雙方簽署股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；7.4甲方按照協(xié)議約定向乙方授予激勵(lì)股份。第三章激勵(lì)股份權(quán)益與約束第八條激勵(lì)股份權(quán)益8.1乙方獲得激勵(lì)股份后，享有以下權(quán)益：8.1.1按照協(xié)議約定享有公司股份分紅權(quán)；8.1.2按照協(xié)議約定享有公司股份增值收益權(quán)；8.1.3在一定條件下，享有轉(zhuǎn)讓、繼承等權(quán)利。第九條激勵(lì)股份約束9.1乙方在獲得激勵(lì)股份期間，應(yīng)遵守以下約束條件：9.1.1不得泄露公司商業(yè)秘密；9.1.2不得違反公司規(guī)章制度；9.1.3不得損害公司利益。第四章激勵(lì)股份變更與終止第十條激勵(lì)股份變更10.1乙方在獲得激勵(lì)股份后，如因個(gè)人原因需變更激勵(lì)股份，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方審核同意后，方可變更。第十一條激勵(lì)股份終止11.1乙方在獲得激勵(lì)股份后，如出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)終止乙方激勵(lì)股份：11.1.1乙方離職；11.1.2乙方違反公司規(guī)章制度，損害公司利益；11.1.3乙方觸犯法律法規(guī)，受到刑事責(zé)任。第五章違約責(zé)任第十二條甲方違約責(zé)任12.1甲方如未按照本協(xié)議約定向乙方授予激勵(lì)股份，應(yīng)向乙方支付___元違約金。第十三條乙方違約責(zé)任13.1乙方如未按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)，應(yīng)向甲方支付___元違約金。第六章股權(quán)激勵(lì)的行使與開啟第十四條激勵(lì)股份行使條件14.1乙方獲得激勵(lì)股份后，應(yīng)在約定的開啟期間內(nèi)行使，具體開啟條件14.1.1乙方需在公司連續(xù)工作滿___年；14.1.2乙方需完成公司規(guī)定的年度業(yè)績(jī)考核；14.1.3乙方無(wú)重大違規(guī)行為。第十五條開啟程序15.1乙方達(dá)到開啟條件后，向甲方提出開啟申請(qǐng)；15.2甲方審核乙方開啟申請(qǐng)，并在___個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；15.3甲方同意開啟申請(qǐng)后，乙方可按照協(xié)議約定行使激勵(lì)股份。第十六條股權(quán)激勵(lì)的轉(zhuǎn)讓16.1乙方在獲得激勵(lì)股份后，未經(jīng)甲方同意，不得擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處分其激勵(lì)股份；16.2在特定情況下，如乙方因個(gè)人原因需要轉(zhuǎn)讓，甲方有權(quán)優(yōu)先受讓乙方所持激勵(lì)股份。第七章激勵(lì)股份的登記與管理第十七條激勵(lì)股份登記17.1甲方負(fù)責(zé)辦理乙方激勵(lì)股份的登記手續(xù)，并將登記結(jié)果通知乙方；17.2激勵(lì)股份登記應(yīng)當(dāng)包括股份種類、數(shù)量、持有比例、開啟時(shí)間等信息。第十八條激勵(lì)股份管理18.1甲方設(shè)立專門的股權(quán)激勵(lì)管理賬戶，用于激勵(lì)股份的持有、交易和管理；18.2甲方應(yīng)保證激勵(lì)股份的安全、完整和合規(guī)使用。第八章股權(quán)激勵(lì)的稅收處理第十九條稅收承擔(dān)19.1乙方獲得的激勵(lì)股份收益，按照國(guó)家相關(guān)稅收政策規(guī)定，由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)稅費(fèi)；19.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際收益，提供相應(yīng)的稅務(wù)咨詢服務(wù)。第二十條稅收優(yōu)惠政策20.1如國(guó)家有相關(guān)稅收優(yōu)惠政策，乙方應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)，并按照政策規(guī)定享受優(yōu)惠；20.2甲方應(yīng)積極配合乙方申請(qǐng)稅收優(yōu)惠政策。第九章激勵(lì)股份的終止與回購(gòu)第二十一條終止條件21.1乙方因離職、退休、死亡等原因?qū)е录?lì)股份終止的，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行相應(yīng)處理；21.2乙方在任職期間因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或觸犯法律法規(guī)被解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)終止其激勵(lì)股份。第二十二條回購(gòu)條款22.1乙方離職、退休或因其他原因終止激勵(lì)股份時(shí)，甲方有權(quán)按照協(xié)議約定回購(gòu)乙方持有的激勵(lì)股份；22.2回購(gòu)價(jià)格根據(jù)激勵(lì)股份的持有時(shí)間、市場(chǎng)價(jià)值等因素確定。第十章附則第二十三條協(xié)議生效23.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力；23.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二十四條協(xié)議修訂24.1本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；24.2修訂后的協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二十五條通知25.1任何一方依照本協(xié)議發(fā)出的通知，均應(yīng)以書面形式作出，并通過(guò)以下方式送達(dá)：25.1.1直接送達(dá)；25.1.2郵寄；25.1.3傳真；25.1.4郵件。第二十六條其他26.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和商業(yè)慣例處理；26.2本協(xié)議的標(biāo)題僅為方便閱讀，不影響協(xié)議的效力。第十一章保密條款第條保密義務(wù)1.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。1.2乙方不得以任何形式泄露、披露或使用未經(jīng)甲方授權(quán)的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第條保密期限2.1乙方對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自協(xié)議簽訂之日起至離職后___年止。第條違約責(zé)任3.1若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二章不可抗力第條定義1.1“不可抗力”指因自然災(zāi)害、行為、社會(huì)異常事件等非乙方可控因素導(dǎo)致的不能履行本協(xié)議的情況。第條處理方式2.1發(fā)生不可抗力事件后，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并提供相關(guān)證明材料；2.2不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議的相關(guān)義務(wù)；2.3不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。第條不可抗力事件的范圍3.1不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、停工、禁令等。第十三章爭(zhēng)議解決第條協(xié)商1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。第條爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)2.1若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交___仲裁委員會(huì)仲裁。第條爭(zhēng)議解決程序3.1仲裁應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)