2025員工無薪留職合同本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：（姓名）性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于乙方因個(gè)人原因或基于雙方協(xié)商一致，提出無薪留職申請(qǐng)，甲方同意乙方自年月日起至年月日止（共計(jì)個(gè)月）無薪留職。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為個(gè)月，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜需另行簽訂書面協(xié)議。第二條無薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)2.1無薪留職期間，乙方不再享有甲方提供的工資待遇，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等。2.2無薪留職期間，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇由甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方勞動(dòng)合同的約定繼續(xù)繳納，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。2.3無薪留職期間，乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系仍然存在，甲方保留乙方的職位，待乙方返崗時(shí)優(yōu)先安排原崗位或根據(jù)乙方意愿協(xié)商調(diào)整至其他崗位。2.4無薪留職期間，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事任何違反法律法規(guī)或損害甲方利益的活動(dòng)。乙方應(yīng)定期與甲方保持聯(lián)系，報(bào)告?zhèn)€人情況和去向，確保信息真實(shí)準(zhǔn)確。2.5無薪留職期間，甲方不得單方面解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，除非乙方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，給甲方造成重大損失。第三條合同解除與終止3.1無薪留職期間，乙方若因個(gè)人原因需提前終止合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并協(xié)商一致解除本合同。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.2無薪留職期間，若甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他合法原因需調(diào)整員工結(jié)構(gòu)，可在提前通知乙方后解除本合同。3.3合同期滿后，雙方均可選擇不再續(xù)簽合同。若合同未續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。3.4合同終止后，雙方應(yīng)辦理勞動(dòng)關(guān)系終止的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移、檔案的移交等。第四條經(jīng)濟(jì)責(zé)任4.1無薪留職期間，甲方無需向乙方支付工資及其他福利待遇，但乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金仍由甲方繼續(xù)繳納。4.2若因乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償相關(guān)損失。4.3若因甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，乙方有權(quán)向甲方提出索賠。第五條其他條款5.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。5.2本合同的履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。5.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期