2025年上半年清廉國(guó)企建設(shè)工作總結(jié)范文2025年上半年，在全面從嚴(yán)治黨的大背景下，為深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決策部署，積極響應(yīng)上級(jí)部門(mén)關(guān)于清廉國(guó)企建設(shè)的工作要求，我們堅(jiān)定不移推進(jìn)清廉國(guó)企建設(shè)，將其作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程。通過(guò)完善制度體系、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、加強(qiáng)廉潔教育等一系列舉措，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和良好的發(fā)展環(huán)境。現(xiàn)將2025年上半年清廉國(guó)企建設(shè)工作情況總結(jié)如下：一、工作開(kāi)展情況（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工1.成立專(zhuān)項(xiàng)工作小組年初，企業(yè)迅速成立了以黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記為副組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的清廉國(guó)企建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，研究部署清廉國(guó)企建設(shè)工作，及時(shí)解決工作中遇到的重大問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。2.細(xì)化責(zé)任分工制定了《清廉國(guó)企建設(shè)工作責(zé)任清單》，明確了各級(jí)黨組織、各部門(mén)的工作職責(zé)和任務(wù)，將清廉國(guó)企建設(shè)工作納入企業(yè)年度目標(biāo)考核體系，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。（二）完善制度體系，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行1.健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控制度全面開(kāi)展廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作，組織各部門(mén)、各崗位結(jié)合工作實(shí)際，深入查找在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制等方面存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。共排查出廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)[X]個(gè)，其中高風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)[X]個(gè)、中風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)[X]個(gè)、低風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)[X]個(gè)。針對(duì)排查出的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定了相應(yīng)的防控措施，建立了廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。2.完善企業(yè)內(nèi)部管理制度對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行了全面梳理和修訂，重點(diǎn)完善了財(cái)務(wù)管理、物資采購(gòu)、工程招投標(biāo)、干部選拔任用等方面的制度。制定了《企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度》《物資采購(gòu)管理辦法》《工程招投標(biāo)管理細(xì)則》《干部選拔任用工作規(guī)范》等一系列制度，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)內(nèi)部管理流程，加強(qiáng)了對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。3.加強(qiáng)制度執(zhí)行監(jiān)督檢查建立了制度執(zhí)行監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。對(duì)制度執(zhí)行不到位的部門(mén)和個(gè)人，及時(shí)進(jìn)行督促整改，確保制度剛性執(zhí)行。上半年，共開(kāi)展制度執(zhí)行監(jiān)督檢查[X]次，發(fā)現(xiàn)并整改問(wèn)題[X]個(gè)。（三）強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為1.加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等部門(mén)的監(jiān)督作用，建立了常態(tài)化的監(jiān)督檢查機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)資金使用、物資采購(gòu)、工程建設(shè)等領(lǐng)域的監(jiān)督檢查。上半年，共開(kāi)展各類(lèi)監(jiān)督檢查[X]次，發(fā)現(xiàn)并糾正問(wèn)題[X]個(gè)。2.深化專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督整治結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開(kāi)展了一系列專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督整治工作。開(kāi)展了“靠企吃企”專(zhuān)項(xiàng)整治工作，重點(diǎn)整治了利用職務(wù)之便謀取私利、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、關(guān)聯(lián)交易等問(wèn)題。開(kāi)展了工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治工作，重點(diǎn)整治了工程招投標(biāo)不規(guī)范、工程質(zhì)量監(jiān)管不到位等問(wèn)題。通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督整治，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，防范了廉潔風(fēng)險(xiǎn)。3.嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為堅(jiān)持有案必查、有腐必懲，嚴(yán)肅查處各類(lèi)違紀(jì)違法行為。建立了信訪(fǎng)舉報(bào)工作機(jī)制，暢通了舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)廣大職工群眾積極參與監(jiān)督。對(duì)收到的信訪(fǎng)舉報(bào)件，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，對(duì)查實(shí)的違紀(jì)違法行為，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。上半年，共受理信訪(fǎng)舉報(bào)件[X]件，立案查處[X]件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分[X]人。（四）加強(qiáng)廉潔教育，營(yíng)造廉潔文化氛圍1.開(kāi)展廉政專(zhuān)題教育活動(dòng)制定了年度廉政教育計(jì)劃，定期組織開(kāi)展廉政專(zhuān)題教育活動(dòng)。上半年，共組織開(kāi)展廉政專(zhuān)題講座[X]次，觀看廉政警示教育片[X]次，參觀廉政教育基地[X]次。通過(guò)廉政專(zhuān)題教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干部職工的廉潔意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。2.加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)積極推進(jìn)廉潔文化進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組活動(dòng)，營(yíng)造了濃厚的廉潔文化氛圍。在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置了廉潔文化宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)牌等，在辦公區(qū)域、生產(chǎn)車(chē)間等場(chǎng)所張貼了廉潔文化海報(bào)。開(kāi)展了廉潔文化征文、演講比賽等活動(dòng)，激發(fā)了廣大干部職工參與廉潔文化建設(shè)的積極性和主動(dòng)性。3.推進(jìn)廉潔家風(fēng)建設(shè)組織開(kāi)展了廉潔家風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放倡議書(shū)、舉辦家風(fēng)講座、開(kāi)展家庭助廉活動(dòng)等形式，引導(dǎo)廣大干部職工樹(shù)立良好的家風(fēng)家規(guī)。鼓勵(lì)干部職工家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”，共同營(yíng)造廉潔家庭環(huán)境。（五）深化改革創(chuàng)新，提升清廉國(guó)企建設(shè)水平1.推進(jìn)企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化以清廉國(guó)企建設(shè)為契機(jī)，深化企業(yè)改革創(chuàng)新，推進(jìn)企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。完善了企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)了董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)建設(shè)，提高了企業(yè)決策的科學(xué)性和民主性。推進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)化改革，完善了績(jī)效考核機(jī)制，激發(fā)了企業(yè)發(fā)展活力。2.加強(qiáng)信息化建設(shè)充分利用信息化技術(shù)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程的監(jiān)督和管理。建立了企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和預(yù)警。開(kāi)發(fā)了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化系統(tǒng)，提高了審計(jì)工作效率和質(zhì)量。二、工作成效（一）廉潔意識(shí)明顯增強(qiáng)通過(guò)加強(qiáng)廉潔教育，廣大干部職工的廉潔意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)明顯增強(qiáng)。在日常工作中，自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，主動(dòng)抵制各種不正之風(fēng)。企業(yè)內(nèi)部形成了崇廉尚潔的良好風(fēng)尚。（二）制度體系更加完善通過(guò)健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控制度、完善企業(yè)內(nèi)部管理制度，企業(yè)的制度體系更加完善，權(quán)力運(yùn)行更加規(guī)范。各項(xiàng)制度得到有效執(zhí)行，為企業(yè)的健康發(fā)展提供了有力保障。（三）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)更加有力通過(guò)加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查、深化專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督整治、嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為，企業(yè)的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)更加有力。各類(lèi)違紀(jì)違法行為得到有效遏制，企業(yè)的政治生態(tài)得到明顯凈化。（四）廉潔文化氛圍更加濃厚通過(guò)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)、推進(jìn)廉潔家風(fēng)建設(shè)，企業(yè)內(nèi)部形成了濃厚的廉潔文化氛圍。廉潔文化深入人心，成為廣大干部職工的自覺(jué)行動(dòng)。（五）企業(yè)發(fā)展更加穩(wěn)健通過(guò)深化改革創(chuàng)新、推進(jìn)企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，企業(yè)的發(fā)展活力和競(jìng)爭(zhēng)力明顯提升。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)，各項(xiàng)工作取得了顯著成效。三、存在的問(wèn)題（一）部分干部職工對(duì)清廉國(guó)企建設(shè)的認(rèn)識(shí)還不夠深刻個(gè)別干部職工對(duì)清廉國(guó)企建設(shè)的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足，存在重業(yè)務(wù)輕廉政的思想。在工作中，對(duì)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。（二）制度執(zhí)行還存在一些薄弱環(huán)節(jié)雖然企業(yè)建立了較為完善的制度體系，但在制度執(zhí)行過(guò)程中，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。個(gè)別部門(mén)和個(gè)人對(duì)制度規(guī)定不重視，存在有章不循、違規(guī)操作的現(xiàn)象。制度執(zhí)行監(jiān)督檢查還不夠到位，對(duì)制度執(zhí)行不到位的問(wèn)題整改不夠及時(shí)。（三）廉潔教育的針對(duì)性和實(shí)效性還有待提高廉潔教育的方式方法還比較單一，主要以集中學(xué)習(xí)、觀看警示教育片等傳統(tǒng)方式為主，缺乏創(chuàng)新和吸引力。廉潔教育的內(nèi)容還不夠豐富，針對(duì)性和實(shí)效性還有待提高，不能很好地滿(mǎn)足不同層次、不同崗位干部職工的需求。（四）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的協(xié)同配合還不夠緊密紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等部門(mén)在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中，協(xié)同配合還不夠緊密，存在信息溝通不暢、工作銜接不緊密等問(wèn)題。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的合力還沒(méi)有得到充分發(fā)揮，影響了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的效率和效果。四、下一步工作計(jì)劃（一）進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)加強(qiáng)對(duì)廣大干部職工的宣傳教育，通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)、組織研討交流等形式，提高干部職工對(duì)清廉國(guó)企建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)。引導(dǎo)干部職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀和權(quán)力觀，自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，積極參與清廉國(guó)企建設(shè)。（二）進(jìn)一步強(qiáng)化制度執(zhí)行加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立健全制度執(zhí)行考核機(jī)制，將制度執(zhí)行情況納入部門(mén)和個(gè)人績(jī)效考核體系。對(duì)制度執(zhí)行不到位的部門(mén)和個(gè)人，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。定期對(duì)制度進(jìn)行評(píng)估和修訂，確保制度的科學(xué)性和有效性。（三）進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔教育的針對(duì)性和實(shí)效性創(chuàng)新廉潔教育的方式方法，充分利用新媒體、互聯(lián)網(wǎng)等平臺(tái)，開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的廉潔教育活動(dòng)。加強(qiáng)廉潔教育的針對(duì)性，根據(jù)不同層次、不同崗位干部職工的特點(diǎn)，制定個(gè)性化的廉潔教育方案。注重廉潔教育的實(shí)效性，通過(guò)案例分析、情景模擬等方式，讓干部職工深刻認(rèn)識(shí)到廉潔自律的重要性，增強(qiáng)廉潔意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。（四）進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)協(xié)同配合建立健全紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等部門(mén)的協(xié)同配合機(jī)制，加強(qiáng)信息溝通和工作銜接。定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，研究解決監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中存在的問(wèn)題。建立聯(lián)合監(jiān)督檢查機(jī)制，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行聯(lián)合監(jiān)督檢查，形成監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的合力。（五）進(jìn)一步深化改革創(chuàng)新以清廉國(guó)企建設(shè)為動(dòng)力，進(jìn)一步深化企業(yè)改革創(chuàng)新。推進(jìn)企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高企業(yè)運(yùn)行效率和效益。加強(qiáng)信息化建設(shè)，充分利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，提升企業(yè)監(jiān)督管理水平。202