2025年企業(yè)工商常識(shí)考試題庫(kù)本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測(cè)試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、單選題（每題1分，共50分）1.根據(jù)我國(guó)《公司法》，設(shè)立有限責(zé)任公司，股東人數(shù)的最低限額是（）。A.1人B.2人C.3人D.5人2.企業(yè)法人解散，依法清算后，剩余財(cái)產(chǎn)的分配順序是（）。A.支付清算費(fèi)用、職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)B.繳納所欠稅款、支付清算費(fèi)用、職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，清償公司債務(wù)C.職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金、支付清算費(fèi)用、繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)D.清償公司債務(wù)、支付清算費(fèi)用、職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，繳納所欠稅款3.根據(jù)《合同法》，合同生效的時(shí)間一般是指（）。A.合同簽訂之日B.合同成立之日C.法院判決之日D.仲裁裁決之日4.企業(yè)在制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略時(shí)，首先要考慮的是（）。A.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析B.資源配置優(yōu)化C.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)D.企業(yè)文化塑造5.根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，下列行為中，不屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的是（）。A.模仿知名商品特有的名稱、包裝、裝潢B.對(duì)商品進(jìn)行虛假宣傳C.以低于成本的價(jià)格銷售商品D.在廣告中明示或者暗示政府及其部門對(duì)其商品的質(zhì)量、功效作出證明6.企業(yè)在申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交的文件不包括（）。A.商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)書B(niǎo).商標(biāo)設(shè)計(jì)圖C.商標(biāo)使用許可合同D.商標(biāo)代理委托書7.根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利，下列說(shuō)法中正確的是（）。A.勞動(dòng)者每周至少休息一日B.勞動(dòng)者每月至少休息一日C.勞動(dòng)者每年至少休息一日D.勞動(dòng)者每季度至少休息一日8.企業(yè)在招聘員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。A.公平競(jìng)爭(zhēng)B.能績(jī)優(yōu)先C.公開(kāi)透明D.任意選擇9.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容包括（）。A.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程C.安全生產(chǎn)投入保障D.以上都是10.企業(yè)在制定薪酬制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮的因素不包括（）。A.市場(chǎng)薪酬水平B.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益C.員工個(gè)人能力D.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略11.根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》，企業(yè)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用（）的生產(chǎn)技術(shù)和工藝。A.高效節(jié)能B.清潔生產(chǎn)C.安全可靠D.成本低廉12.企業(yè)在申請(qǐng)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證時(shí)，需要滿足的條件不包括（）。A.具有相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)B.具有完善的質(zhì)量管理體系文件C.具有合格的產(chǎn)品質(zhì)量D.具有豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)13.根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，消費(fèi)者在購(gòu)買商品時(shí)享有的權(quán)利不包括（）。A.知悉權(quán)B.選擇權(quán)C.安全權(quán)D.競(jìng)爭(zhēng)權(quán)14.企業(yè)在制定品牌戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮的核心要素不包括（）。A.品牌定位B.品牌形象C.品牌傳播D.品牌價(jià)格15.根據(jù)《稅法》，企業(yè)應(yīng)當(dāng)繳納的稅種不包括（）。A.增值稅B.營(yíng)業(yè)稅C.企業(yè)所得稅D.個(gè)人所得稅16.企業(yè)在制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮的核心要素不包括（）。A.資金籌集B.資金運(yùn)用C.成本控制D.市場(chǎng)營(yíng)銷17.根據(jù)《公司法》，公司董事會(huì)對(duì)股東會(huì)的決議承擔(dān)責(zé)任的情況是（）。A.董事會(huì)決議違反公司章程B.董事會(huì)決議違反法律、行政法規(guī)C.董事會(huì)決議違反股東會(huì)決議D.以上都是18.企業(yè)在制定人力資源戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮的核心要素不包括（）。A.人才招聘B.人才培養(yǎng)C.人才激勵(lì)D.市場(chǎng)調(diào)研19.根據(jù)《反壟斷法》，下列行為中，屬于壟斷協(xié)議的是（）。A.經(jīng)營(yíng)者達(dá)成壟斷協(xié)議B.經(jīng)營(yíng)者組織卡特爾C.經(jīng)營(yíng)者行業(yè)協(xié)會(huì)組織本行業(yè)的經(jīng)營(yíng)者達(dá)成壟斷協(xié)議D.以上都是20.企業(yè)在制定技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮的核心要素不包括（）。A.技術(shù)研發(fā)B.技術(shù)引進(jìn)C.技術(shù)轉(zhuǎn)化D.市場(chǎng)銷售21.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前（）日通知用人單位。A.3B.7C.15D.3022.企業(yè)在制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮的核心要素不包括（）。A.市場(chǎng)細(xì)分B.目標(biāo)市場(chǎng)選擇C.市場(chǎng)定位D.市場(chǎng)價(jià)格23.根據(jù)《公司法》，公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的（）列入公司法定公積金。A.10%B.20%C.30%D.40%24.企業(yè)在制定企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮的核心要素不包括（）。A.企業(yè)使命B.企業(yè)愿景C.企業(yè)價(jià)值觀D.企業(yè)營(yíng)銷25.根據(jù)《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》，下列知識(shí)產(chǎn)權(quán)中，不屬于工業(yè)產(chǎn)權(quán)的是（）。A.專利權(quán)B.商標(biāo)權(quán)C.著作權(quán)D.商業(yè)秘密26.企業(yè)在制定國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮的核心要素不包括（）。A.市場(chǎng)進(jìn)入策略B.跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理C.文化融合D.本地化營(yíng)銷27.根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》，生產(chǎn)者、銷售者對(duì)產(chǎn)品承擔(dān)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任的情況是（）。A.生產(chǎn)者生產(chǎn)的產(chǎn)品存在缺陷B.銷售者銷售的產(chǎn)品存在缺陷C.生產(chǎn)者、銷售者對(duì)產(chǎn)品存在缺陷均無(wú)過(guò)錯(cuò)D.以上都是28.企業(yè)在制定企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮的核心要素不包括（）。A.環(huán)境保護(hù)B.社會(huì)公益C.員工權(quán)益D.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)29.根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，下列行為中，不屬于商業(yè)賄賂的是（）。A.經(jīng)營(yíng)者給予對(duì)方單位或者個(gè)人回扣B.經(jīng)營(yíng)者接受對(duì)方單位或者個(gè)人回扣C.經(jīng)營(yíng)者以低于成本的價(jià)格銷售商品D.經(jīng)營(yíng)者以明顯高于市場(chǎng)價(jià)格的優(yōu)惠條件銷售商品30.企業(yè)在制定企業(yè)并購(gòu)戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮的核心要素不包括（）。A.并購(gòu)目標(biāo)選擇B.并購(gòu)方案設(shè)計(jì)C.并購(gòu)資金籌措D.并購(gòu)市場(chǎng)調(diào)研31.根據(jù)《公司法》，公司合并時(shí)，應(yīng)當(dāng)由（）負(fù)責(zé)組織清算。A.原公司B.新設(shè)公司C.監(jiān)督機(jī)構(gòu)D.人民法院32.企業(yè)在制定企業(yè)重組戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮的核心要素不包括（）。A.重組目標(biāo)設(shè)定B.重組方案設(shè)計(jì)C.重組資金籌措D.重組市場(chǎng)銷售33.根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照（）的要求履行義務(wù)。A.合同約定B.國(guó)家規(guī)定C.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D.以上都是34.企業(yè)在制定企業(yè)品牌戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮的核心要素不包括（）。A.品牌定位B.品牌形象C.品牌傳播D.品牌價(jià)格35.根據(jù)《稅法》，企業(yè)應(yīng)當(dāng)繳納的稅種不包括（）。A.增值稅B.營(yíng)業(yè)稅C.企業(yè)所得稅D.個(gè)人所得稅36.企業(yè)在制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮的核心要素不包括（）。A.資金籌集B.資金運(yùn)用C.成本控制D.市場(chǎng)營(yíng)銷37.根據(jù)《公司法》，公司董事會(huì)對(duì)股東會(huì)的決議承擔(dān)責(zé)任的情況是（）。A.董事會(huì)決議違反公司章程B.董事會(huì)決議違反法律、行政法規(guī)C.董事會(huì)決議違反股東會(huì)決議D.以上都是38.企業(yè)在制定人力資源戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮的核心要素不包括（）。A.人才招聘B.人才培養(yǎng)C.人才激勵(lì)D.市場(chǎng)調(diào)研39.根據(jù)《反壟斷法》，下列行為中，屬于壟斷協(xié)議的是（）。A.經(jīng)營(yíng)者達(dá)成壟斷協(xié)議B.經(jīng)營(yíng)者組織卡特爾C.經(jīng)營(yíng)者行業(yè)協(xié)會(huì)組織本行業(yè)的經(jīng)營(yíng)者達(dá)成壟斷協(xié)議D.以上都是40.企業(yè)在制定技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮的核心要素不包括（）。A.技術(shù)研發(fā)B.技術(shù)引進(jìn)C.技術(shù)轉(zhuǎn)化D.市場(chǎng)銷售41.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前（）日通知用人單位。A.3B.7C.15D.3042.企業(yè)在制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮的核心要素不包括（）。A.市場(chǎng)細(xì)分B.目標(biāo)市場(chǎng)選擇C.市場(chǎng)定位D.市場(chǎng)價(jià)格43.根據(jù)《公司法》，公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的（）列入公司法定公積金。A.10%B.20%C.30%D.40%44.企業(yè)在制定企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮的核心要素不包括（）。A.企業(yè)使命B.企業(yè)愿景C.企業(yè)價(jià)值觀D.企業(yè)營(yíng)銷45.根據(jù)《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》，下列知識(shí)產(chǎn)權(quán)中，不屬于工業(yè)產(chǎn)權(quán)的是（）。A.專利權(quán)B.商標(biāo)權(quán)C.著作權(quán)D.商業(yè)秘密46.企業(yè)在制定國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮的核心要素不包括（）。A.市場(chǎng)進(jìn)入策略B.跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理C.文化融合D.本地化營(yíng)銷47.根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》，生產(chǎn)者、銷售者對(duì)產(chǎn)品承擔(dān)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任的情況是（）。A.生產(chǎn)者生產(chǎn)的產(chǎn)品存在缺陷B.銷售者銷售的產(chǎn)品存在缺陷C.生產(chǎn)者、銷售者對(duì)產(chǎn)品存在缺陷均無(wú)過(guò)錯(cuò)D.以上都是48.企業(yè)在制定企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮的核心要素不包括（）。A.環(huán)境保護(hù)B.社會(huì)公益C.員工權(quán)益D.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)49.根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，下列行為中，不屬于商業(yè)賄賂的是（）。A.經(jīng)營(yíng)者給予對(duì)方單位或者個(gè)人回扣B.經(jīng)營(yíng)者接受對(duì)方單位或者個(gè)人回扣C.經(jīng)營(yíng)者以低于成本的價(jià)格銷售商品D.經(jīng)營(yíng)者以明顯高于市場(chǎng)價(jià)格的優(yōu)惠條件銷售商品50.企業(yè)在制定企業(yè)并購(gòu)戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮的核心要素不包括（）。A.并購(gòu)目標(biāo)選擇B.并購(gòu)方案設(shè)計(jì)C.并購(gòu)資金籌措D.并購(gòu)市場(chǎng)調(diào)研二、多選題（每題2分，共50分）1.根據(jù)《公司法》，有限責(zé)任公司的股東可以（）。A.出資B.參與管理C.分享利潤(rùn)D.承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)2.企業(yè)法人解散的情形包括（）。A.依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照B.依法被責(zé)令關(guān)閉C.依法被撤銷D.公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)3.根據(jù)《合同法》，合同的主要條款包括（）。A.當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所B.標(biāo)的C.數(shù)量D.價(jià)款或者報(bào)酬4.企業(yè)在制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略時(shí)，需要考慮的因素包括（）。A.外部環(huán)境B.內(nèi)部資源C.競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)D.企業(yè)文化5.根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為包括（）。A.假冒他人注冊(cè)商標(biāo)B.擅自使用他人有一定影響的商品名稱、包裝、裝潢C.仿冒混淆D.商業(yè)賄賂6.企業(yè)在申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交的文件包括（）。A.商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)書B(niǎo).商標(biāo)設(shè)計(jì)圖C.商標(biāo)使用許可合同D.商標(biāo)代理委托書7.根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者享有的權(quán)利包括（）。A.勞動(dòng)權(quán)B.休息休假權(quán)C.獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)D.提出批評(píng)、建議、檢舉和控告權(quán)8.企業(yè)在招聘員工時(shí)，需要遵循的原則包括（）。A.公平競(jìng)爭(zhēng)B.能績(jī)優(yōu)先C.公開(kāi)透明D.合法合規(guī)9.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制度的主要內(nèi)容包括（）。A.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程制度C.安全生產(chǎn)投入保障制度D.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度10.企業(yè)在制定薪酬制度時(shí)，需要考慮的因素包括（）。A.市場(chǎng)薪酬水平B.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益C.員工個(gè)人能力D.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略11.根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取的措施包括（）。A.采用清潔生產(chǎn)技術(shù)B.加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測(cè)C.建立環(huán)境管理體系D.參與環(huán)境保護(hù)公益活動(dòng)12.企業(yè)在申請(qǐng)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證時(shí)，需要滿足的條件包括（）。A.具有相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)B.具有完善的質(zhì)量管理體系文件C.具有合格的產(chǎn)品質(zhì)量D.具有完善的質(zhì)量管理體系運(yùn)行13.根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，消費(fèi)者的權(quán)利包括（）。A.知悉權(quán)B.選擇權(quán)C.安全權(quán)D.公平交易權(quán)14.企業(yè)在制定品牌戰(zhàn)略時(shí)，需要考慮的核心要素包括（）。A.品牌定位B.品牌形象C.品牌傳播D.品牌延伸15.根據(jù)《稅法》，企業(yè)應(yīng)當(dāng)繳納的稅種包括（）。A.增值稅B.營(yíng)業(yè)稅C.企業(yè)所得稅D.個(gè)人所得稅16.企業(yè)在制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略時(shí)，需要考慮的核心要素包括（）。A.資金籌集B.資金運(yùn)用C.成本控制D.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理17.根據(jù)《公司法》，公司董事會(huì)對(duì)股東會(huì)的決議承擔(dān)責(zé)任的情況包括（）。A.董事會(huì)決議違反公司章程B.董事會(huì)決議違反法律、行政法規(guī)C.董事會(huì)決議違反股東會(huì)決議D.董事會(huì)決議違反公司利益18.企業(yè)在制定人力資源戰(zhàn)略時(shí)，需要考慮的核心要素包括（）。A.人才招聘B.人才培養(yǎng)C.人才激勵(lì)D.人才保留19.根據(jù)《反壟斷法》，壟斷協(xié)議包括（）。A.經(jīng)營(yíng)者達(dá)成壟斷協(xié)議B.經(jīng)營(yíng)者組織卡特爾C.經(jīng)營(yíng)者行業(yè)協(xié)會(huì)組織本行業(yè)的經(jīng)營(yíng)者達(dá)成壟斷協(xié)議D.經(jīng)營(yíng)者達(dá)成壟斷協(xié)議，并采取壟斷行為20.企業(yè)在制定技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略時(shí)，需要考慮的核心要素包括（）。A.技術(shù)研發(fā)B.技術(shù)引進(jìn)C.技術(shù)轉(zhuǎn)化D.技術(shù)創(chuàng)新管理21.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者享有的權(quán)利包括（）。A.勞動(dòng)權(quán)B.休息休假權(quán)C.獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)D.提出批評(píng)、建議、檢舉和控告權(quán)22.企業(yè)在制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略時(shí)，需要考慮的核心要素包括（）。A.市場(chǎng)細(xì)分B.目標(biāo)市場(chǎng)選擇C.市場(chǎng)定位D.市場(chǎng)營(yíng)銷組合23.根據(jù)《公司法》，公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的包括（）。A.10%列入公司法定公積金B(yǎng).20%列入公司法定公積金C.30%列入公司法定公積金D.40%列入公司法定公積金24.企業(yè)在制定企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略時(shí)，需要考慮的核心要素包括（）。A.企業(yè)使命B.企業(yè)愿景C.企業(yè)價(jià)值觀D.企業(yè)文化管理25.根據(jù)《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》，工業(yè)產(chǎn)權(quán)包括（）。A.專利權(quán)B.商標(biāo)權(quán)C.著作權(quán)D.商業(yè)秘密26.企業(yè)在制定國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略時(shí)，需要考慮的核心要素包括（）。A.市場(chǎng)進(jìn)入策略B.跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理C.文化融合D.本地化營(yíng)銷27.根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》，生產(chǎn)者、銷售者對(duì)產(chǎn)品承擔(dān)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任的情況包括（）。A.生產(chǎn)者生產(chǎn)的產(chǎn)品存在缺陷B.銷售者銷售的產(chǎn)品存在缺陷C.生產(chǎn)者、銷售者對(duì)產(chǎn)品存在缺陷均無(wú)過(guò)錯(cuò)D.生產(chǎn)者、銷售者對(duì)產(chǎn)品存在缺陷有過(guò)錯(cuò)28.企業(yè)在制定企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略時(shí)，需要考慮的核心要素包括（）。A.環(huán)境保護(hù)B.社會(huì)公益C.員工權(quán)益D.企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理29.根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，商業(yè)賄賂包括（）。A.經(jīng)營(yíng)者給予對(duì)方單位或者個(gè)人回扣B.經(jīng)營(yíng)者接受對(duì)方單位或者個(gè)人回扣C.經(jīng)營(yíng)者以低于成本的價(jià)格銷售商品D.經(jīng)營(yíng)者以明顯高于市場(chǎng)價(jià)格的優(yōu)惠條件銷售商品30.企業(yè)在制定企業(yè)并購(gòu)戰(zhàn)略時(shí)，需要考慮的核心要素包括（）。A.并購(gòu)目標(biāo)選擇B.并購(gòu)方案設(shè)計(jì)C.并購(gòu)資金籌措D.并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理三、判斷題（每題1分，共50分）1.有限責(zé)任公司的股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資。（）2.企業(yè)法人解散，依法清算后，剩余財(cái)產(chǎn)按照股東的出資比例分配。（）3.根據(jù)《合同法》，合同成立的時(shí)間就是合同生效的時(shí)間。（）4.企業(yè)在制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略時(shí)，首先要考慮的是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析。（）5.根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，經(jīng)營(yíng)者可以模仿知名商品特有的名稱、包裝、裝潢。（）6.企業(yè)在申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交商標(biāo)設(shè)計(jì)圖。（）7.根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利，每周至少休息一日。（）8.企業(yè)在招聘員工時(shí)，可以任意選擇員工。（）9.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容包括安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、安全生產(chǎn)投入保障。（）10.企業(yè)在制定薪酬制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮員工個(gè)人能力。（）11.根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》，企業(yè)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用清潔生產(chǎn)技術(shù)和工藝。（）12.企業(yè)在申請(qǐng)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證時(shí)，需要滿足具有合格的產(chǎn)品質(zhì)量。（）13.根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，消費(fèi)者在購(gòu)買商品時(shí)享有的權(quán)利包括知悉權(quán)、選擇權(quán)、安全權(quán)。（）14.企業(yè)在制定品牌戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮品牌價(jià)格。（）15.根據(jù)《稅法》，企業(yè)應(yīng)當(dāng)繳納的稅種包括增值稅、營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅。（）16.企業(yè)在制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮市場(chǎng)營(yíng)銷。（）17.根據(jù)《公司法》，公司董事會(huì)對(duì)股東會(huì)的決議承擔(dān)責(zé)任的情況是董事會(huì)決議違反公司章程、法律、行政法規(guī)、股東會(huì)決議。（）18.企業(yè)在制定人力資源戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮市場(chǎng)調(diào)研。（）19.根據(jù)《反壟斷法》，經(jīng)營(yíng)者行業(yè)協(xié)會(huì)組織本行業(yè)的經(jīng)營(yíng)者達(dá)成壟斷協(xié)議屬于壟斷協(xié)議。（）20.企業(yè)在制定技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮市場(chǎng)銷售。（）21.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前3日通知用人單位。（）22.企業(yè)在制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮市場(chǎng)細(xì)分。（）23.根據(jù)《公司法》，公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的10%列入公司法定公積金。（）24.企業(yè)在制定企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮企業(yè)文化營(yíng)銷。（）25.根據(jù)《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》，專利權(quán)不屬于工業(yè)產(chǎn)權(quán)。（）26.企業(yè)在制定國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮文化融合。（）27.根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》，生產(chǎn)者、銷售者對(duì)產(chǎn)品承擔(dān)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任的情況是生產(chǎn)者生產(chǎn)的產(chǎn)品存在缺陷、銷售者銷售的產(chǎn)品存在缺陷、生產(chǎn)者、銷售者對(duì)產(chǎn)品存在缺陷均無(wú)過(guò)錯(cuò)。（）28.企業(yè)在制定企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮環(huán)境保護(hù)。（）29.根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，經(jīng)營(yíng)者以明顯高于市場(chǎng)價(jià)格的優(yōu)惠條件銷售商品不屬于商業(yè)賄賂。（）30.企業(yè)在制定企業(yè)并購(gòu)戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理。（）答案和解析一、單選題1.B解析：根據(jù)《公司法》，設(shè)立有限責(zé)任公司，股東人數(shù)的最低限額是2人以上。2.A解析：根據(jù)《公司法》，企業(yè)法人解散，依法清算后，剩余財(cái)產(chǎn)的分配順序是支付清算費(fèi)用、職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)。3.B解析：根據(jù)《合同法》，合同生效的時(shí)間一般是指合同成立之日。4.A解析：企業(yè)在制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略時(shí)，首先要考慮的是外部環(huán)境，包括市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、政策法規(guī)等。5.C解析：根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，經(jīng)營(yíng)者以低于成本的價(jià)格銷售商品不屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。6.C解析：企業(yè)在申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)時(shí)，不需要提交商標(biāo)使用許可合同。7.A解析：根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利，每周至少休息一日。8.D解析：企業(yè)在招聘員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括公平競(jìng)爭(zhēng)、能績(jī)優(yōu)先、公開(kāi)透明、合法合規(guī)，不包括任意選擇。9.D解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容包括安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、安全生產(chǎn)投入保障、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查等。10.D解析：企業(yè)在制定薪酬制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮市場(chǎng)薪酬水平、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、員工個(gè)人能力、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，不包括市場(chǎng)營(yíng)銷。11.B解析：根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》，企業(yè)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用清潔生產(chǎn)技術(shù)和工藝。12.D解析：企業(yè)在申請(qǐng)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證時(shí)，需要滿足的條件包括具有相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)、具有完善的質(zhì)量管理體系文件、具有合格的產(chǎn)品質(zhì)量、具有完善的質(zhì)量管理體系運(yùn)行，不包括具有豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。13.D解析：根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，消費(fèi)者的權(quán)利包括知悉權(quán)、選擇權(quán)、安全權(quán)、公平交易權(quán)，不包括競(jìng)爭(zhēng)權(quán)。14.D解析：企業(yè)在制定品牌戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮品牌定位、品牌形象、品牌傳播、品牌延伸，不包括品牌價(jià)格。15.B解析：根據(jù)《稅法》，企業(yè)應(yīng)當(dāng)繳納的稅種包括增值稅、營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅，不包括營(yíng)業(yè)稅。16.D解析：企業(yè)在制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮資金籌集、資金運(yùn)用、成本控制、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，不包括市場(chǎng)營(yíng)銷。17.D解析：根據(jù)《公司法》，公司董事會(huì)對(duì)股東會(huì)的決議承擔(dān)責(zé)任的情況是董事會(huì)決議違反公司章程、法律、行政法規(guī)、股東會(huì)決議，以上都是。18.D解析：企業(yè)在制定人力資源戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮人才招聘、人才培養(yǎng)、人才激勵(lì)、人才保留，不包括市場(chǎng)調(diào)研。19.D解析：根據(jù)《反壟斷法》，經(jīng)營(yíng)者行業(yè)協(xié)會(huì)組織本行業(yè)的經(jīng)營(yíng)者達(dá)成壟斷協(xié)議屬于壟斷協(xié)議，以上都是。20.D解析：企業(yè)在制定技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮技術(shù)研發(fā)、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)轉(zhuǎn)化、技術(shù)創(chuàng)新管理，不包括市場(chǎng)銷售。21.A解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前3日通知用人單位。22.D解析：企業(yè)在制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮市場(chǎng)細(xì)分、目標(biāo)市場(chǎng)選擇、市場(chǎng)定位、市場(chǎng)營(yíng)銷組合，不包括市場(chǎng)價(jià)格。23.A解析：根據(jù)《公司法》，公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的10%列入公司法定公積金。24.D解析：企業(yè)在制定企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)文化管理，不包括企業(yè)文化營(yíng)銷。25.C解析：根據(jù)《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》，著作權(quán)不屬于工業(yè)產(chǎn)權(quán)，專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密屬于工業(yè)產(chǎn)權(quán)。26.D解析：企業(yè)在制定國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮市場(chǎng)進(jìn)入策略、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理、文化融合、本地化營(yíng)銷。27.D解析：根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》，生產(chǎn)者、銷售者對(duì)產(chǎn)品承擔(dān)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任的情況是生產(chǎn)者生產(chǎn)的產(chǎn)品存在缺陷、銷售者銷售的產(chǎn)品存在缺陷、生產(chǎn)者、銷售者對(duì)產(chǎn)品存在缺陷均無(wú)過(guò)錯(cuò)，以上都是。28.D解析：企業(yè)在制定企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮環(huán)境保護(hù)、社會(huì)公益、員工權(quán)益、企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理，不包括市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。29.D解析：根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，經(jīng)營(yíng)者以明顯高于市場(chǎng)價(jià)格的優(yōu)惠條件銷售商品不屬于商業(yè)賄賂，以上都是。30.D解析：企業(yè)在制定企業(yè)并購(gòu)戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮并購(gòu)目標(biāo)選擇、并購(gòu)方案設(shè)計(jì)、并購(gòu)資金籌措、并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理。二、多選題1.ABCD解析：根據(jù)《公司法》，有限責(zé)任公司的股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資，可以參與公司管理，可以分享利潤(rùn)，可以承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。2.ABCD解析：根據(jù)《公司法》，企業(yè)法人解散的情形包括依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、依法被責(zé)令關(guān)閉、依法被撤銷、公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)。3.ABCD解析：根據(jù)《合同法》，合同的主要條款包括當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所、標(biāo)的、數(shù)量、價(jià)款或者報(bào)酬。4.ABCD解析：企業(yè)在制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略時(shí)，需要考慮的因素包括外部環(huán)境、內(nèi)部資源、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、企業(yè)文化。5.ABCD解析：根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為包括假冒他人注冊(cè)商標(biāo)、擅自使用他人有一定影響的商品名稱、包裝、裝潢、仿冒混淆、商業(yè)賄賂。6.ABD解析：企業(yè)在申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)書、商標(biāo)設(shè)計(jì)圖、商標(biāo)代理委托書，不需要提交商標(biāo)使用許可合同。7.ABCD解析：根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者享有的權(quán)利包括勞動(dòng)權(quán)、休息休假權(quán)、獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、提出批評(píng)、建議、檢舉和控告權(quán)。8.ABCD解析：企業(yè)在招聘員工時(shí)，需要遵循的原則包括公平競(jìng)爭(zhēng)、能績(jī)優(yōu)先、公開(kāi)透明、合法合規(guī)。9.ABCD解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制度的主要內(nèi)容包括安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程制度、安全生產(chǎn)投入保障制度、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度。10.ABCD解析：企業(yè)在制定薪酬制度時(shí)，需要考慮的因素包括市場(chǎng)薪酬水平、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、員工個(gè)人能力、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。11.ABCD解析：根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取的措施包括采用清潔生產(chǎn)技術(shù)、加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測(cè)、建立環(huán)境管理體系、參與環(huán)境保護(hù)公益活動(dòng)。12.ABCD解析：企業(yè)在申請(qǐng)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證時(shí)，需要滿足的條件包括具有相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)、具有完善的質(zhì)量管理體系文件、具有合格的產(chǎn)品質(zhì)量、具有完善的質(zhì)量管理體系運(yùn)行。13.ABCD解析：根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，消費(fèi)者的權(quán)利包括知悉權(quán)、選擇權(quán)、安全權(quán)、公平交易權(quán)。14.ABCD解析：企業(yè)在制定品牌戰(zhàn)略時(shí)，需要考慮的核心要素包括品牌定位、品牌形象、品牌傳播、品牌延伸。15.ABCD解析：根據(jù)《稅法》，企業(yè)應(yīng)當(dāng)繳納的稅種包括增值稅、營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅。16.ABCD解析：企業(yè)在制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略時(shí)，需要考慮的核心要素包括資金籌集、資金運(yùn)用、成本控制、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。17.ABCD解析：根據(jù)《公司法》，公司董事會(huì)對(duì)股東會(huì)的決議承擔(dān)責(zé)任的情況包括董事會(huì)決議違反公司章程、法律、行政法規(guī)、股東會(huì)決議，以上都是。18.ABCD解析：企業(yè)在制定人力資源戰(zhàn)略時(shí)，需要考慮的核心要素包括人才招聘、人才培養(yǎng)、人才激勵(lì)、人才保留。19.ABCD解析：根據(jù)《反壟斷法》，壟斷協(xié)議包括經(jīng)營(yíng)者達(dá)成壟斷協(xié)議、經(jīng)營(yíng)者組織卡特爾、經(jīng)營(yíng)者行業(yè)協(xié)會(huì)組織本行業(yè)的經(jīng)營(yíng)者達(dá)成壟斷協(xié)議、經(jīng)營(yíng)者達(dá)成壟斷協(xié)議，并采取壟斷行為。20.ABCD解析：企業(yè)在制定技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略時(shí)，需要考慮的核心要素包括技術(shù)研發(fā)、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)轉(zhuǎn)化、技術(shù)創(chuàng)新管理。21.ABCD解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者享有的權(quán)利包括勞動(dòng)權(quán)、休息休假權(quán)、獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、提出批評(píng)、建議、檢舉和控告權(quán)。22.ABCD解析：企業(yè)在制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略時(shí)，需要考慮的核心要素包括市場(chǎng)細(xì)分、目標(biāo)市場(chǎng)選擇、市場(chǎng)定位、市場(chǎng)營(yíng)銷組合。23.ABC解析：根據(jù)《公司法》，公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的10%、20%、30%列入公司法定公積金。24.ABCD解析：企業(yè)在制定企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略時(shí)，需要考慮的核心要素包括企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)文化管理。25.ABD解析：根據(jù)《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》，工業(yè)產(chǎn)權(quán)包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密，著作權(quán)不屬于工業(yè)產(chǎn)權(quán)。26.ABCD解析：企業(yè)在制定國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略時(shí)，需要考慮的核心要素包括市場(chǎng)進(jìn)入策略、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理、文化融合、本地化營(yíng)銷。27.ABCD解析：根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》，生產(chǎn)者、銷售者對(duì)產(chǎn)品承擔(dān)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任的情況包括生產(chǎn)者生產(chǎn)的產(chǎn)品存在缺陷、銷售者銷售的產(chǎn)品存在缺陷、生產(chǎn)者、銷售者對(duì)產(chǎn)品存在缺陷均無(wú)過(guò)錯(cuò)，以上都是。28.ABCD解析：企業(yè)在制定企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略時(shí)，需要考慮的核心要素包括環(huán)境保護(hù)、社會(huì)公益、員工權(quán)益、企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理。29.ABD解析：根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，商業(yè)賄賂包括經(jīng)營(yíng)者給予對(duì)方單位或者個(gè)人回扣、經(jīng)營(yíng)者接受對(duì)方單位或者個(gè)人回扣，以上都是。30.ABCD解析：企業(yè)在制定企業(yè)并購(gòu)戰(zhàn)略時(shí)，需要考慮的核心要素包括并購(gòu)目標(biāo)選擇、并購(gòu)方案設(shè)計(jì)、并購(gòu)資金籌措、并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理。三、判斷題1.√解析：有限責(zé)任公司的股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資。2.×解析：企業(yè)法人解散，依法清算后，剩余財(cái)產(chǎn)按照股東的出資比例分配。3.×解析：合同成立不等于合同生效，合同生效需要滿足一定的條件，如依法成立、不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定等。4.×解析：企業(yè)在制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略時(shí)，首先要考慮的是外部環(huán)境，包括市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、政策法規(guī)等。5.×解析：根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，經(jīng)營(yíng)者不可以模仿知名商品特有的名稱、包裝、裝潢。6.√解析：企業(yè)在申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交商標(biāo)設(shè)計(jì)圖。7.√解析：根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利，每周至少休息一日。8.×解析：企業(yè)在招聘員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括公平競(jìng)爭(zhēng)、能績(jī)優(yōu)先、公開(kāi)透明、合法合規(guī)，不可以任