2025年版勞動合同范本免費下載勞動合同范本合同編號：甲方：（用人單位名稱）地址：法定代表人：乙方：（勞動者姓名）地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中，試用期為個月，自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，甲乙雙方可協(xié)商確定合同終止的條件。第二條工作內容與工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事（崗位名稱）工作，工作地點為。甲方可以根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位和地點，乙方應服從合理的工作安排。乙方的工作內容及崗位職責詳見《崗位說明書》，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三條工作時間乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體工作時間安排如下：標準工時制：每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。不定時工時制：適用于管理人員、技術人員等，工作時間根據(jù)崗位要求靈活安排。綜合計算工時制：適用于特定崗位，按月綜合計算工作時間。甲方安排乙方加班的，應依法支付加班費或安排補休。第四條勞動報酬基本工資：乙方的基本工資為每月元（大寫：），按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月日?？冃И劷穑焊鶕?jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結果，甲方將發(fā)放績效獎金。具體標準和計算方式詳見《績效考核辦法》，作為本合同的附件。加班工資：甲方安排乙方加班的，按以下標準支付加班費：延長工作時間：每小時工資的150%；休息日加班：每小時工資的200%；法定節(jié)假日加班：每小時工資的300%。其他收入：包括但不限于崗位津貼、交通補貼、通訊補貼等，具體標準見《工資福利待遇規(guī)定》，作為本合同的附件。第五條社會保險與福利社會保險：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳存比例為%。福利待遇：享有帶薪年假、婚假、喪假、產假等法定假期；提供（如：員工培訓、節(jié)日福利、健康體檢、團體保險等）。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。甲方應為乙方提供必要的工作條件和安全健康的工作環(huán)境。乙方應遵守安全操作規(guī)程，預防職業(yè)病和事故。乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。第七條合同的解除與終止協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除：乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響的；乙方被依法追究刑事責任的。乙方解除：甲方未按合同支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由手段強迫勞動的。終止情形：合同期滿；甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)。經濟補償：合同解除或終止時，甲方應依法支付經濟補償金。經濟補償金的標準為乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按工作時間折算。第八條保密與競業(yè)限制保密義務：乙方在合同期內及離職后年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經營信息、客戶信息、技術資料等。競業(yè)限制：乙方在合同期內及離職后年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。競業(yè)限制的范圍限于地區(qū)。補償費用：在競業(yè)限制期限內，甲方每月支付乙方競業(yè)限制補償金元。第九條通知與通訊甲乙雙方的任何通知或通訊應以書面形式送達對方的合同約定地址。地址變更的，應在變更后日內通知對方。通過快遞、電子郵件或掛號信方式送達的，以簽收或到達收件人電子郵箱的時間為準。若拒收或無法送達，則以發(fā)出當日為送達日。第十條爭議解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴時效為一年，從知道或應當知道權利受到侵害之日起計算。第十一_blank;條其他條款本合同未盡事宜，按照國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。本合同的任何修改或補充，應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一