2025年社會工作者考試試《社會工作法規(guī)與政策》及答案一、單項(xiàng)選擇題（共60題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個最符合題意）1.根據(jù)《社會救助暫行辦法》，申請最低生活保障時，共同生活的家庭成員人均收入應(yīng)低于當(dāng)?shù)兀ǎ?，且家庭?cái)產(chǎn)狀況符合規(guī)定。A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.上年度人均可支配收入C.最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)D.上年度居民消費(fèi)支出中位數(shù)答案：C解析：《社會救助暫行辦法》第九條明確規(guī)定，國家對共同生活的家庭成員人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)，且符合當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ霞彝ヘ?cái)產(chǎn)狀況規(guī)定的家庭，給予最低生活保障。因此正確選項(xiàng)為C。2.依據(jù)《民法典》婚姻家庭編，下列關(guān)于離婚冷靜期的表述中，正確的是（）。A.自婚姻登記機(jī)關(guān)收到離婚登記申請之日起30日內(nèi)，任何一方不愿離婚的，可以撤回申請B.冷靜期屆滿后15日內(nèi)，雙方未共同到婚姻登記機(jī)關(guān)申請發(fā)給離婚證的，視為自動離婚C.冷靜期僅適用于訴訟離婚，協(xié)議離婚無需冷靜期D.冷靜期內(nèi)，雙方可以就子女撫養(yǎng)問題另行協(xié)商，但不得變更離婚意愿答案：A解析：《民法典》第一千零七十七條規(guī)定，自婚姻登記機(jī)關(guān)收到離婚登記申請之日起三十日內(nèi)，任何一方不愿意離婚的，可以向婚姻登記機(jī)關(guān)撤回離婚登記申請。前款規(guī)定期限屆滿后三十日內(nèi)，雙方應(yīng)當(dāng)親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請發(fā)給離婚證；未申請的，視為撤回離婚登記申請。因此B選項(xiàng)中“15日”錯誤，C選項(xiàng)“僅適用于訴訟離婚”錯誤，D選項(xiàng)“不得變更離婚意愿”無法律依據(jù)，正確選項(xiàng)為A。3.某社區(qū)服刑人員張某因交通事故需長期就醫(yī)，根據(jù)《社區(qū)矯正法》，其申請外出就醫(yī)的，批準(zhǔn)機(jī)關(guān)應(yīng)在收到申請后（）內(nèi)作出決定。A.3日B.5日C.7日D.10日答案：B解析：《社區(qū)矯正法實(shí)施辦法》第二十六條規(guī)定，社區(qū)矯正對象因就醫(yī)、就學(xué)、參與訴訟等原因確需離開所居住的市、縣的，一般應(yīng)當(dāng)提前三日提交書面申請，并如實(shí)提供診斷證明、入學(xué)證明、法律文書等材料。保外就醫(yī)的社區(qū)矯正對象還應(yīng)當(dāng)提供省級人民政府指定醫(yī)院的病情診斷證明。社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起五日內(nèi)作出決定。因此正確選項(xiàng)為B。4.某企業(yè)職工王某在下班途中因避讓闖紅燈的行人摔傷，經(jīng)交警部門認(rèn)定王某無責(zé)任。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，王某的情形（）。A.應(yīng)認(rèn)定為工傷B.視同工傷C.不得認(rèn)定為工傷D.由企業(yè)自行決定是否認(rèn)定答案：A解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。王某在下班途中因非本人主要責(zé)任的交通事故受傷，符合該條款，因此應(yīng)認(rèn)定為工傷，正確選項(xiàng)為A。5.根據(jù)《慈善法》，慈善組織開展公開募捐，應(yīng)當(dāng)在募捐活動現(xiàn)場或者募捐活動載體的顯著位置公布的信息不包括（）。A.募捐目的B.募捐周期C.捐贈人身份信息D.聯(lián)系方式答案：C解析：《慈善法》第二十四條規(guī)定，開展公開募捐，應(yīng)當(dāng)在募捐活動現(xiàn)場或者募捐活動載體的顯著位置，公布募捐組織名稱、公開募捐資格證書、募捐方案、聯(lián)系方式、募捐信息查詢方法等。捐贈人身份信息屬于隱私信息，無需在公開募捐時公布，因此正確選項(xiàng)為C。二、多項(xiàng)選擇題（共20題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項(xiàng)。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項(xiàng)得0.5分）61.根據(jù)《社會救助暫行辦法》，下列人員中，符合醫(yī)療救助條件的有（）。A.最低生活保障家庭成員B.特困供養(yǎng)人員C.低收入家庭中的重度殘疾人D.因交通事故導(dǎo)致重傷的普通家庭人員E.縣級以上人民政府規(guī)定的其他特殊困難人員答案：ABCE解析：《社會救助暫行辦法》第二十八條規(guī)定，下列人員可以申請相關(guān)醫(yī)療救助：（一）最低生活保障家庭成員；（二）特困供養(yǎng)人員；（三）縣級以上人民政府規(guī)定的其他特殊困難人員。同時，部分地方政策將低收入家庭中的重病患者、重度殘疾人等納入救助范圍，因此C選項(xiàng)符合。D選項(xiàng)“因交通事故導(dǎo)致重傷的普通家庭人員”若未被認(rèn)定為特殊困難人員，則不符合，因此正確選項(xiàng)為ABCE。62.依據(jù)《未成年人保護(hù)法》，學(xué)校在未成年人保護(hù)工作中應(yīng)履行的職責(zé)包括（）。A.建立學(xué)生欺凌防控工作制度B.對尚未完成義務(wù)教育的輟學(xué)學(xué)生進(jìn)行登記并勸返C.安排未成年人參加商業(yè)性活動需經(jīng)其監(jiān)護(hù)人同意D.不得占用國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期組織義務(wù)教育階段的未成年學(xué)生集體補(bǔ)課E.為有嚴(yán)重不良行為的未成年人提供專門教育答案：ABD解析：《未成年人保護(hù)法》第三十九條規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立學(xué)生欺凌防控工作制度；第三十八條規(guī)定，學(xué)校不得占用國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期，組織義務(wù)教育階段的未成年學(xué)生集體補(bǔ)課；第三十條規(guī)定，學(xué)校對尚未完成義務(wù)教育的輟學(xué)學(xué)生應(yīng)當(dāng)?shù)怯洸穹祻?fù)學(xué)。C選項(xiàng)錯誤，因法律禁止學(xué)校、幼兒園安排未成年人參加商業(yè)性活動；E選項(xiàng)屬于專門學(xué)校職責(zé)，非普通學(xué)校義務(wù)。因此正確選項(xiàng)為ABD。63.根據(jù)《勞動合同法》，下列關(guān)于試用期的說法中，正確的有（）。A.勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月B.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期C.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期E.試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%答案：ABCDE解析：《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期；試用期包含在勞動合同期限內(nèi)；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期。第二十條規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此所有選項(xiàng)均正確。三、案例分析題（共4題，每題15分，共60分）（一）2024年3月，某縣居民李某（45歲，肢體殘疾三級）向戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府申請最低生活保障。李某與妻子張某（43歲，無固定工作）、兒子小李（16歲，在校高中生）共同生活。李某每月領(lǐng)取殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼中的困難殘疾人生活補(bǔ)貼120元；張某在社區(qū)做保潔，月收入1500元；小李無收入。家庭財(cái)產(chǎn)情況：自有住房一套（面積60㎡，無貸款），銀行存款8000元，電動車一輛（價(jià)值1500元）。當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)為每人每月800元，家庭財(cái)產(chǎn)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為共同生活家庭成員人均金融資產(chǎn)不超過當(dāng)?shù)卦碌捅?biāo)準(zhǔn)的6倍（即4800元）。問題：1.計(jì)算李某家庭月人均收入。2.判斷李某家庭是否符合最低生活保障申請條件，并說明理由。答案：1.家庭月總收入=李某困難殘疾人生活補(bǔ)貼120元+張某月收入1500元=1620元。家庭人口3人，月人均收入=1620元÷3=540元。2.符合條件。理由如下：（1）收入條件：當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)為800元/月·人，李某家庭月人均收入540元＜800元，符合收入低于低保標(biāo)準(zhǔn)的要求。（2）財(cái)產(chǎn)條件：家庭金融資產(chǎn)為銀行存款8000元，人均金融資產(chǎn)=8000元÷3≈2666.67元，低于當(dāng)?shù)厝司鹑谫Y產(chǎn)限額4800元，符合財(cái)產(chǎn)規(guī)定。（3）家庭成員情況：李某為肢體殘疾三級，屬于特殊困難人員，張某無固定工作，兒子未成年，符合共同生活家庭成員的認(rèn)定。因此，李某家庭符合最低生活保障申請條件。（二）2023年10月，72歲的獨(dú)居老人王某（無子女）與某養(yǎng)老機(jī)構(gòu)簽訂《養(yǎng)老服務(wù)協(xié)議》，約定由養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供全日制護(hù)理服務(wù)，月服務(wù)費(fèi)6000元，王某以名下房產(chǎn)租金（月收入4000元）及養(yǎng)老金（月收入3000元）支付費(fèi)用。2024年5月，王某因突發(fā)腦梗住院治療，需支付醫(yī)療費(fèi)8萬元，其養(yǎng)老金及租金不足以覆蓋，遂要求養(yǎng)老機(jī)構(gòu)減免住院期間的服務(wù)費(fèi)（共計(jì)3個月，1.8萬元），但養(yǎng)老機(jī)構(gòu)以協(xié)議未約定減免條款為由拒絕。王某認(rèn)為自己因健康原因無法入住，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)未提供服務(wù)，不應(yīng)收取費(fèi)用，雙方發(fā)生爭議。問題：1.王某與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的爭議屬于什么類型的糾紛？2.結(jié)合《老年人權(quán)益保障法》及相關(guān)法規(guī)，分析養(yǎng)老機(jī)構(gòu)是否應(yīng)減免王某住院期間的服務(wù)費(fèi)。答案：1.屬于養(yǎng)老服務(wù)合同糾紛，系雙方因履行《養(yǎng)老服務(wù)協(xié)議》產(chǎn)生的民事爭議。2.應(yīng)部分減免。理由如下：（1）根據(jù)《老年人權(quán)益保障法》第三十九條，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與接受服務(wù)的老年人或者其代理人簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)。本案中，協(xié)議未約定住院期間服務(wù)費(fèi)減免條款，但根據(jù)《民法典》第五百三十三條，合同成立后，因不可歸責(zé)于雙方的健康原因（王某突發(fā)腦梗住院）導(dǎo)致合同基礎(chǔ)條件發(fā)生重大變化，繼續(xù)履行原協(xié)議對王某顯失公平的，王某可以請求法院或仲裁機(jī)構(gòu)變更合同，減免未實(shí)際服務(wù)期間的費(fèi)用。（2）養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的主要義務(wù)是提供入住期間的護(hù)理服務(wù)，王某因住院未實(shí)際接受服務(wù)，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)未履行對應(yīng)義務(wù)，根據(jù)公平原則，應(yīng)減免住院期間的服務(wù)費(fèi)。但需考慮養(yǎng)老機(jī)構(gòu)可能已為王某保留床位等合理成本，可協(xié)商部分減免（如減免50%），而非全部免除。（三）某制造企業(yè)共有職工300人，其中200人為簽訂固定期限勞動合同的一線工人，50人為無固定期限勞動合同的技術(shù)骨干，50人為勞務(wù)派遣工（由某人力資源公司派遣至該企業(yè)）。2024年6月，企業(yè)因訂單減少需裁員50人，擬定裁員方案：優(yōu)先裁減勞務(wù)派遣工30人，固定期限勞動合同工人20人；對被裁減的固定期限合同工人，按每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞務(wù)派遣工因與企業(yè)無直接勞動關(guān)系，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。問題：1.企業(yè)的裁員程序是否符合《勞動合同法》規(guī)定？2.分析企業(yè)裁員方案中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償部分的合法性。答案：1.不符合。根據(jù)《勞動合同法》第四十一條，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告，可以裁減人員。該企業(yè)職工總數(shù)300人，裁員50人占比16.67%，需履行“提前30日說明情況、聽取意見、向勞動行政部門報(bào)告”的法定程序。案例中未提及企業(yè)履行上述程序，因此程序不合法。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償部分部分違法：（1）對固定期限勞動合同工人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償符合規(guī)定?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，企業(yè)方案中此部分合法。（2）對勞務(wù)派遣工不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償違法。根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十五條，被派遣勞動者因用工單位裁員被退回勞務(wù)派遣單位的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者協(xié)商一致解除勞動合同，或在無法繼續(xù)履行勞動合同時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案中企業(yè)作為用工單位裁減勞務(wù)派遣工，勞務(wù)派遣單位（人力資源公司）應(yīng)依法向被裁減的勞務(wù)派遣工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，企業(yè)雖無直接支付義務(wù)，但方案中“不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”的表述違反了勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定。（四）2023年12月，某社區(qū)居民委員會換屆選舉中，出現(xiàn)以下情況：（1）選民張某（70歲）因行動不便，委托鄰居李某（同社區(qū)選民）代為投票，未辦理書面委托手續(xù)；（2）候選人王某（45歲）為爭取選票，向50戶選民贈送價(jià)值50元的米油；（3）投票結(jié)束后，工作人員未當(dāng)場公布選舉結(jié)果，而是在3日后張榜公布。問題：1.分析上述三種情況是否符合《城市居民委員會組織法》及相關(guān)選舉規(guī)定。2.針對不符合規(guī)定的情形，提出整改建議。答案：1.（1）不符合。《城市居民委員會組織法》第八條規(guī)定，居民委員會選舉，由本居住地區(qū)全體有選舉權(quán)的居民或者由每戶派代表選舉產(chǎn)生；根據(jù)《居民委員會選舉辦法》，選民委托投票需辦理書面委托手續(xù)，且被委托人應(yīng)是同一選區(qū)選民。張某未辦理書面委托，委托行為無效。（2）不符合?！毒用裎瘑T會選舉辦法》明確禁止候選人以財(cái)物或其