校企合作協(xié)議書甲方：乙方：合作總則通過協(xié)同合作，構(gòu)建以社會需求為導(dǎo)向、以行業(yè)和企業(yè)為依托的校企協(xié)同育人機制，將其發(fā)展為集人才培養(yǎng)、項目開發(fā)、信息服務(wù)與技術(shù)援助功能于一體的綜合性平臺。成立組織機構(gòu)，負(fù)責(zé)制定學(xué)生實習(xí)、就業(yè)及其他校企合作計劃，并組織實施。制定工作計劃，通過雙方共同參與的參觀交流、學(xué)生崗位實踐、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)及人才招聘活動等方式，建立健全定期交流互訪合作機制。責(zé)任和義務(wù)（一）甲方甲方確認(rèn)乙方為甲方的"校外實訓(xùn)及就業(yè)基地"，并同意將乙方列為本協(xié)議項下的用人單位，優(yōu)先安排甲方學(xué)生至乙方單位實習(xí)或就業(yè)。甲方有權(quán)就乙方單位的經(jīng)營狀況、師資力量及實訓(xùn)條件等實際情況，向甲方學(xué)生進(jìn)行宣傳與推廣。甲方有權(quán)以乙方作為實習(xí)就業(yè)單位的名義開展招生及培訓(xùn)工作，并推薦符合乙方實習(xí)崗位要求的候選人員，協(xié)助乙方篩選合適的人才。甲方在學(xué)生入學(xué)、期中階段及畢業(yè)前，經(jīng)與乙方協(xié)商一致并達(dá)成安排后，可組織學(xué)生前往乙方單位進(jìn)行實地考察與學(xué)習(xí)。甲方依據(jù)專業(yè)教學(xué)計劃及課程教學(xué)大綱之要求，應(yīng)明確確定每次實習(xí)之時間、內(nèi)容、參與人數(shù)及具體標(biāo)準(zhǔn)，并提前與乙方進(jìn)行溝通，共同制定并確認(rèn)具體實施計劃及安排，經(jīng)雙方書面確認(rèn)后組織實施。甲方依據(jù)專業(yè)教學(xué)計劃及乙方所從事職業(yè)崗位對技能的具體要求，對專業(yè)課程設(shè)置進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，并充分聽取乙方提出的合理建議和意見，對相關(guān)課程實施改革。甲方可以根據(jù)乙方的具體要求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)等服務(wù)。甲方舉行人才交流會等重大活動時，將邀請乙方參加，并免收乙方的參會費，食宿、交通等其它費用自理。甲方根據(jù)實習(xí)學(xué)生人數(shù)等情況委派老師參與教學(xué)實習(xí)指導(dǎo)工作，協(xié)助乙方及時處理學(xué)生在實習(xí)過程中出現(xiàn)的問題。對于在乙方工作優(yōu)秀的學(xué)生，甲方可將其定為成功就業(yè)學(xué)生的典范進(jìn)行宣傳，乙方應(yīng)積極給予支持與配合。（二）乙方乙方同意甲方作為乙方的人才輸送基地，納入人才培養(yǎng)單位，依據(jù)甲方的教學(xué)計劃，結(jié)合公司實際情況，為甲方提供實踐及實習(xí)機會，以培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和實際操作技能。乙方管理人員應(yīng)甲方邀請，作為相關(guān)專業(yè)的校外專家和企業(yè)兼職教師，為甲方專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)出謀劃策。乙方可以接受甲方的專業(yè)教師深入到乙方企業(yè)參與社會實踐。實習(xí)期間，乙方應(yīng)依照公司現(xiàn)行各項規(guī)章制度對實習(xí)生進(jìn)行規(guī)范管理，須平等對待公司全體員工及實習(xí)生，不得對實習(xí)生存在任何形式的歧視行為。對于實習(xí)生所獲得的各項獎勵及受到的處分，或其發(fā)生任何違法、違紀(jì)行為，乙方應(yīng)當(dāng)及時向甲方報告。在實習(xí)期間，乙方應(yīng)確保為實習(xí)學(xué)生提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的生活環(huán)境，合理安排實習(xí)學(xué)生在與其所學(xué)專業(yè)相一致或相關(guān)的崗位進(jìn)行實習(xí)，不得安排實習(xí)學(xué)生從事與專業(yè)無關(guān)的工種及崗位，亦不得安排其從事存在安全隱患的工種及屬于粗重工種的崗位。結(jié)合實際情況，為實習(xí)生提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識、從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)。。在實習(xí)生正式上崗前，應(yīng)當(dāng)在上崗前對其進(jìn)行必要的安全教育，明確告知其應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守的注意事項，涵蓋工作紀(jì)律、安全責(zé)任及工作注意事項等方面。并應(yīng)根據(jù)其實際能力與崗位需求，安排具體工作任務(wù)。及勞動時間不得違反國家有關(guān)規(guī)定。學(xué)生在使用乙方的機器設(shè)備時，乙方應(yīng)指導(dǎo)監(jiān)督學(xué)生遵守有關(guān)安全生產(chǎn)操作規(guī)程。在實習(xí)期間，乙方應(yīng)承擔(dān)對實習(xí)學(xué)生學(xué)業(yè)成績的評估與考核職責(zé)；實習(xí)期滿后，乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)生實際工作表現(xiàn)，客觀真實地出具實習(xí)鑒定。合作方式乙方應(yīng)定期向甲方提供招聘需求及宣傳資料，甲方應(yīng)協(xié)助乙方對學(xué)生進(jìn)行宣導(dǎo)工作，并推薦符合崗位要求的學(xué)生供乙方篩選。甲方推薦的學(xué)生必須具有合法有效的身份證明，在校表現(xiàn)良好。實習(xí)期間，乙方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排工作量及工作時間。乙方應(yīng)每月按期向?qū)嵙?xí)學(xué)生支付實習(xí)津貼，不得克扣或拖欠實習(xí)津貼的發(fā)放。實習(xí)生因病、因事及其他原因需提前離開乙方單位，須經(jīng)甲方書面同意，并由乙方人事部門與甲方協(xié)商一致后，方可辦理相關(guān)手續(xù)。在實習(xí)期間，若學(xué)生需返校辦理畢業(yè)等相關(guān)手續(xù)，應(yīng)由甲方提出相關(guān)申請，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的時間安排，并依據(jù)乙方公司相關(guān)規(guī)章制度履行請假手續(xù)。實習(xí)期屆滿后，經(jīng)考核合格的，用人單位應(yīng)優(yōu)先錄用該實習(xí)生。對于表現(xiàn)優(yōu)異的人員，可根據(jù)實際情況提前安排考核程序，考核合格后雙方應(yīng)簽訂正式勞動合同。四、合作時間本協(xié)議有效期為3年。五、其他如因不可抗力事件致使協(xié)議無法履行，則本協(xié)議自動終止。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合作協(xié)議一經(jīng)雙方代表簽字蓋章即生效，雙方應(yīng)遵守有關(guān)條款。甲方（蓋章）：