學(xué)校保安協(xié)議書為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全管理，明確保安人員的工作職責(zé)與權(quán)利，確保師生員工的人身及財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)、生活秩序，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議書。甲方（學(xué)校）：________________________學(xué)校法定代表人：________________________地址：________________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（保安人員）：________________________性別：________年齡：________身份證號碼：________________________住址：________________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國保安服務(wù)管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議書，具體內(nèi)容如下：一、工作職責(zé)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.乙方負(fù)責(zé)學(xué)校門衛(wèi)管理，嚴(yán)格執(zhí)行出入登記制度，對進(jìn)出人員、車輛進(jìn)行查驗(yàn)，防止無關(guān)人員、車輛進(jìn)入校園。3.乙方負(fù)責(zé)校園內(nèi)安全巡邏，每日至少巡邏4次，重點(diǎn)區(qū)域包括教學(xué)樓、宿舍樓、實(shí)驗(yàn)室、圖書館等，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并妥善處理。4.乙方負(fù)責(zé)監(jiān)控中心的值守工作，確保監(jiān)控系統(tǒng)正常運(yùn)行，對異常情況及時(shí)記錄并上報(bào)。5.乙方負(fù)責(zé)維護(hù)校園秩序，對校園內(nèi)的違規(guī)行為進(jìn)行勸阻和制止，確保校園環(huán)境安靜、整潔。6.乙方負(fù)責(zé)應(yīng)急事件的處置，包括火災(zāi)、地震、暴力事件等，應(yīng)第一時(shí)間報(bào)警并采取必要的應(yīng)急措施。7.乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類安全培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)急處理能力。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行輪班制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天，周末雙休。2.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并提供必要的勞動保護(hù)用品。3.乙方因工作需要加班的，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，并依法支付加班費(fèi)。三、勞動報(bào)酬和福利待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣________元，按月發(fā)放。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。3.乙方享受國家法定節(jié)假日及帶薪年休假，具體休假辦法按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供必要的福利待遇，包括工作餐、住宿等。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，對不符合要求的，有權(quán)進(jìn)行批評教育或調(diào)整崗位。2.乙方有權(quán)獲得甲方的勞動報(bào)酬和福利待遇，有權(quán)享受國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。3.甲方應(yīng)為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。4.乙方應(yīng)忠誠履行職責(zé)，維護(hù)學(xué)校的利益，不得從事與工作無關(guān)的活動。五、協(xié)議的變更、解除和終止1.本協(xié)議的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，應(yīng)依法解除本協(xié)議：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.本協(xié)議的終止，應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。六、爭議處理1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。七、附則1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：________________日期：________________________乙方（簽字）：___________________