2025關(guān)于中學(xué)教師勞動(dòng)合同模板中學(xué)教師勞動(dòng)合同編號(hào)：甲方（學(xué)校）：名稱：地址：法定代表人：乙方（教師）：姓名：性別：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同。合同期限為：自年月日起至年月日止。若合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（具體崗位名稱）一職。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（具體說明教師的工作職責(zé)，如教學(xué)、備課、班級(jí)管理、教研活動(dòng)等）。乙方的工作地點(diǎn)為：（具體地址）。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂《崗位調(diào)整協(xié)議》。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每周小時(shí)，具體安排為：（如周一至周五，每天8小時(shí)）。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按照國家規(guī)定和學(xué)校制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，基本工資為人民幣元（大寫：元整）。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金及其他津貼。績效工資和獎(jiǎng)金按照學(xué)校績效考核辦法執(zhí)行。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納基數(shù)及比例按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供（具體福利，如校內(nèi)住房、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等）作為額外福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，相關(guān)費(fèi)用由甲乙雙方按規(guī)定比例分擔(dān)。乙方享有工傷保險(xiǎn)待遇，因工受傷時(shí)，甲方應(yīng)立即采取急救措施，并協(xié)助乙方進(jìn)行工傷認(rèn)定和理賠。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的教育環(huán)境，定期進(jìn)行安全檢查，并提供必要的安全培訓(xùn)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《教職工考勤制度》、《教學(xué)行為規(guī)范》、《職業(yè)道德準(zhǔn)則》等。乙方應(yīng)按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量，不得無故缺勤、遲到或早退。乙方應(yīng)尊重學(xué)生，不得有任何體罰或變相體罰學(xué)生的行為，不得歧視或侮辱學(xué)生。乙方應(yīng)維護(hù)學(xué)校利益，不得從事任何損害學(xué)校聲譽(yù)和利益的行為。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第七條教學(xué)任務(wù)與科研要求乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排，完成教學(xué)任務(wù)，包括但不限于備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。乙方應(yīng)積極參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，定期提交教研報(bào)告，并完成學(xué)校布置的科研任務(wù)。乙方在教學(xué)過程中應(yīng)不斷更新教學(xué)理念和方法，提升自身的專業(yè)水平。乙方享有繼續(xù)教育的權(quán)利，甲方應(yīng)為乙方提供進(jìn)修和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。第八條合同的解除與終止雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的。有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。合同到期后，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本合同自行終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償因甲方的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。第十條保密義務(wù)與競業(yè)限制乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料及其他機(jī)密信息，不得將其泄露給第三方。乙方在離職后年內(nèi)，不得在與甲方相同或競爭的教育機(jī)構(gòu)從事與本崗位相關(guān)的工作。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效