2025勞動(dòng)合同樣本范本勞動(dòng)合同合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作為期限）。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止，試用期工資為元。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：。2.3乙方的工作地點(diǎn)為，如甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，訂立補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方實(shí)行每日小時(shí)、每周小時(shí)工作制。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。甲方因經(jīng)營(yíng)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。3.3乙方享有年休假天，具體安排由雙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、考核結(jié)果發(fā)放。4.2乙方在試用期期間的工資為本合同約定工資的%。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳部分由甲方代扣代繳。4.4乙方享有獎(jiǎng)金和其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有（福利名稱）福利待遇，具體內(nèi)容為。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方工作安全。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)和教育，乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。6.3乙方在工作過程中如發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患，應(yīng)立即向甲方報(bào)告。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德，堅(jiān)守崗位職責(zé)，服從管理。7.2乙方不得從事任何有損甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，不得泄露甲方商業(yè)秘密。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，變更內(nèi)容作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。8.2乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3甲方可以隨時(shí)解除合同的情形：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。8.4甲方需要提前通知解除合同的情形：在情況出現(xiàn)時(shí)，甲方提前日以書面形式通知乙方，可以解除合同。8.5本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方解除勞動(dòng)合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。不滿一年的按實(shí)際工作月數(shù)支付。9.2乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按此標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。第十條培訓(xùn)服務(wù)期與違約責(zé)任10.1甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用的，乙方應(yīng)約定服務(wù)期。服務(wù)期為年，自年月日起至年月日止。若乙方提前解除合同或違反服務(wù)期約定，應(yīng)支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的%。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。11.3本合同生效后，雙方之前的任何口頭或書面約定與本合同內(nèi)容不一致的，以本合同為準(zhǔn)。11.4甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所