2025年兵團基層兩委正職定向考錄公務員試題（附答案）一、單項選擇題（共20題，每題1分，共20分。每小題的四個選項中，只有一項最符合題意）1.兵團基層連隊（社區(qū)）“兩委”正職定向考錄公務員工作的核心目標是：A.優(yōu)化兵團公務員隊伍結構B.選拔熟悉基層、扎根基層的實用型人才C.落實干部交流輪崗制度D.提升基層治理數字化水平答案：B2.根據《中國共產黨農村基層組織工作條例》，連隊（社區(qū)）黨支部（總支）委員會每屆任期為：A.2年B.3年C.5年D.6年答案：C（注：2018年修訂后任期調整為5年）3.兵團連隊“四議兩公開”工作法中，“四議”的正確順序是：A.黨支部提議→“兩委”會商議→黨員大會審議→村民代表會議或村民會議決議B.黨員大會審議→黨支部提議→“兩委”會商議→村民代表會議或村民會議決議C.村民代表會議或村民會議決議→“兩委”會商議→黨員大會審議→黨支部提議D.“兩委”會商議→黨支部提議→黨員大會審議→村民代表會議或村民會議決議答案：A4.某連隊擬發(fā)展特色種植產業(yè)，需申請兵團鄉(xiāng)村振興銜接資金。根據《兵團財政銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金管理辦法》，該資金不得用于：A.種植大棚基礎設施建設B.品種改良技術培訓C.村干部年度考核獎勵D.灌溉系統(tǒng)節(jié)水改造答案：C（銜接資金不得用于干部福利）5.兵團連隊（社區(qū)）“兩委”正職應當重點掌握的群眾工作方法不包括：A.用“大道理”壓服群眾B.入戶走訪傾聽訴求C.組織“板凳會”協商議事D.運用“四老人員”（老黨員、老干部、老模范、老軍人）調解矛盾答案：A6.2023年兵團黨委一號文件明確，要堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，在連隊（社區(qū)）重點完善的機制是：A.重大事項社會穩(wěn)定風險評估機制B.領導干部包案接訪機制C.矛盾糾紛“網格化+信息化”排查化解機制D.突發(fā)事件應急響應機制答案：C7.某連隊因土地承包合同到期引發(fā)10余戶職工聯名上訪，作為“兩委”正職，首要應對措施是：A.立即向上級報告并啟動應急預案B.召集上訪代表到連隊會議室溝通，了解具體訴求C.在連隊微信群發(fā)布通告要求職工通過法律途徑解決D.聯系派出所到場維持秩序答案：B（群眾工作需先傾聽訴求）8.兵團連隊職工身份地承包經營遵循的基本原則是：A.自愿流轉、規(guī)模經營B.身份明確、權能清晰、長期穩(wěn)定C.誰種植、誰受益D.集體所有、平均分配答案：B（依據《兵團連隊職工身份地管理辦法》）9.社區(qū)“兩委”在推進“紅色物業(yè)”建設中，核心職責是：A.直接經營物業(yè)管理公司B.協調業(yè)主委員會、物業(yè)企業(yè)和居民三方關系C.制定物業(yè)服務收費標準D.招聘物業(yè)企業(yè)工作人員答案：B10.某連隊黨支部擬召開組織生活會，會前必須完成的環(huán)節(jié)是：A.向上級黨委申請召開時間B.組織黨員集中學習、談心談話C.邀請群眾代表列席會議D.撰寫支部年度工作總結答案：B（組織生活會需充分準備，包括學習和談心談話）11.兵團推行“連隊（社區(qū)）事務公開”，重點公開內容不包括：A.職工年度考核結果B.黨支部委員個人家庭收入C.集體土地發(fā)包情況D.惠民補貼發(fā)放明細答案：B（個人收入不屬于必須公開的集體事務）12.基層治理中，“三治融合”指的是：A.政治、法治、德治B.自治、法治、德治C.共治、法治、德治D.自治、政治、德治答案：B13.某連隊發(fā)生一起職工家庭因贍養(yǎng)糾紛引發(fā)的矛盾，“兩委”正職最適宜的處理方式是：A.直接依據《民法典》判決贍養(yǎng)金額B.聯系連隊“法律明白人”組織調解C.告知當事人到法院起訴D.召開職工大會公開批評不贍養(yǎng)方答案：B（基層優(yōu)先調解）14.兵團連隊（社區(qū)）“兩委”換屆選舉中，候選人必須具備的基本條件不包括：A.年滿18周歲B.具有完全民事行為能力C.連續(xù)在本連隊（社區(qū)）居住滿3年D.遵守憲法和法律答案：C（無居住年限硬性要求，重點是政治素質和工作能力）15.發(fā)展連隊集體經濟，以下不符合政策要求的做法是：A.利用集體閑置廠房出租獲取租金B(yǎng).以集體土地入股與企業(yè)合作發(fā)展設施農業(yè)C.用集體資金參與股票投資D.組織職工成立合作社發(fā)展特色養(yǎng)殖答案：C（集體資金不得用于高風險投資）16.社區(qū)“兩委”在推進“適老化改造”工作中，正確的流程是：A.直接聯系施工方對老年人家庭改造→事后公示B.發(fā)布改造政策→居民自主申請→入戶核查→公示→組織實施C.召開居民大會投票確定改造對象→統(tǒng)一改造D.優(yōu)先改造社區(qū)干部直系親屬家庭答案：B（需遵循“申請-審核-公示-實施”程序）17.某連隊職工因誤解政策，在微信群發(fā)布“連隊克扣糧食補貼”的不實信息，作為“兩委”正職，正確的處理步驟是：①立即在群內澄清事實，公布補貼發(fā)放明細②聯系網安部門追查發(fā)帖人③入戶向該職工解釋政策，取得理解④召開職工大會強調網絡言論責任A.①③④②B.③①④C.①③④D.②①③答案：C（先澄清、再溝通、后教育，非必要不直接追查）18.兵團“訪惠聚”駐村（社區(qū)）工作隊與“兩委”的關系是：A.領導與被領導B.指導與協助C.監(jiān)督與被監(jiān)督D.各自獨立開展工作答案：B（工作隊指導支持“兩委”工作）19.連隊（社區(qū)）“兩委”在落實“民族團結一家親”活動中，重點任務是：A.定期組織各民族職工群眾開展聯誼活動B.為少數民族群眾爭取特殊政策C.要求職工家庭必須與其他民族家庭結親D.統(tǒng)計各民族人口數量答案：A（核心是促進交往交流交融）20.根據《兵團連隊管理辦法》，連隊職工大會應當由（）召集。A.連隊黨支部書記B.連隊連長（主任）C.連隊“兩委”D.職工代表答案：C（“兩委”共同召集）二、多項選擇題（共10題，每題2分，共20分。每小題的四個選項中，至少有兩項符合題意，錯選、漏選均不得分）1.兵團基層“兩委”正職應當具備的基本素質包括：A.政治堅定，堅決貫徹兵團黨委決策部署B(yǎng).熟悉基層情況，善于做群眾工作C.年齡不超過45周歲D.帶領群眾增收致富的能力答案：ABD（年齡非硬性基本素質要求）2.連隊（社區(qū)）“兩委”在疫情防控中應履行的職責有：A.落實重點人員排查和健康監(jiān)測B.組織核酸檢測秩序維護C.保障生活物資配送D.制定疫情防控國家層面政策答案：ABC（基層無政策制定權）3.下列屬于兵團連隊職工權利的有：A.承包經營身份地B.參與連隊事務民主管理C.免費使用連隊所有公共設施D.對連隊干部提出批評建議答案：ABD（公共設施使用需遵守管理規(guī)定，非免費）4.社區(qū)“兩委”在推進“垃圾分類”工作中，可采取的措施有：A.開展入戶宣傳，發(fā)放分類指南B.設立“紅黑榜”公示家庭分類情況C.對分類錯誤家庭處以罰款D.組織志愿者在垃圾桶旁指導答案：ABD（基層無行政處罰權）5.連隊（社區(qū)）矛盾糾紛排查的主要方式包括：A.網格員日常巡查B.定期召開矛盾糾紛分析會C.設立意見箱收集訴求D.等待群眾上門反映答案：ABC（需主動排查）6.兵團連隊發(fā)展特色產業(yè)時，應當遵循的原則有：A.符合連隊資源稟賦B.尊重職工群眾意愿C.盲目跟風市場熱點D.注重生態(tài)環(huán)境保護答案：ABD（C項違背科學發(fā)展原則）7.下列屬于基層“微腐敗”表現的有：A.虛報冒領惠民補貼資金B(yǎng).違規(guī)處置集體資產C.為群眾代辦事項收取“跑腿費”D.公開連隊財務收支明細答案：ABC（D項是規(guī)范行為）8.連隊（社區(qū)）“兩委”正職在處理群體性事件時，正確的做法是：A.第一時間到達現場，表明身份B.與群眾“頂?！睂?，強調“按政策辦”C.承諾超出政策范圍的解決措施D.引導群眾推選代表表達訴求答案：AD（B、C項激化矛盾）9.兵團推進“智慧連隊（社區(qū)）”建設，重點應用場景包括：A.智能安防監(jiān)控B.民生事項“一網通辦”C.農業(yè)生產數據監(jiān)測D.強制職工安裝定位軟件答案：ABC（D項侵犯隱私）10.連隊（社區(qū)）“兩委”在組織職工（居民）學習黨的二十大精神時，可采用的方式有：A.邀請黨校老師開展專題講座B.用方言編寫“口袋書”發(fā)放C.組織“田間課堂”“院落會議”宣講D.要求每人撰寫5000字學習筆記答案：ABC（D項形式主義）三、案例分析題（共2題，每題20分，共40分）案例1：土地承包糾紛處理某團場X連隊有耕地5000畝，其中職工身份地4200畝，集體機動地800畝。2023年3月，連隊“兩委”按程序對到期的200畝機動地重新發(fā)包，采用“公開競價”方式確定承包人。原承包戶張某（種植大戶，連續(xù)承包10年）以“優(yōu)先承包權”為由，聯合5戶職工阻止新承包人進場，聲稱“不答應繼續(xù)承包就去團里上訪”。部分職工反映“競價導致承包費過高，普通職工包不起”，還有職工質疑“兩委”暗箱操作。問題：1.張某主張的“優(yōu)先承包權”是否有法律依據？請說明理由。（5分）2.面對當前矛盾，作為連隊黨支部書記，你將采取哪些措施化解？（15分）答案要點：1.無法律依據。根據《農村土地承包法》，機動地承包到期后，集體經濟組織成員依法平等享有承包權；原承包戶在同等條件下可主張優(yōu)先承包，但“公開競價”中若原承包戶未參與或報價低于他人，則不享有強制優(yōu)先承包權。2.化解措施：（1）立即介入溝通：第一時間召集張某等代表到連隊會議室，耐心傾聽訴求，記錄矛盾焦點（優(yōu)先承包權爭議、承包費過高質疑、公平性懷疑）。（2）政策解釋澄清：出示《兵團連隊機動地管理辦法》《農村土地承包法》相關條款，說明“公開競價”的合法性；公示競價過程錄像、報價記錄，證明無暗箱操作。（3）分類解決訴求：-對“承包費過高”：解釋機動地收益用于連隊公共事業(yè)（如道路維修、灌溉設施建設），可提議從收益中提取部分設立“種植補貼”，支持小農戶承包；-對原承包戶：肯定其長期經營貢獻，引導其通過參與下一輪競價或流轉其他職工身份地擴大規(guī)模；（4）完善后續(xù)工作：召開職工大會通報處理結果，明確今后機動地發(fā)包將提前3個月公示方案，增加“小農戶優(yōu)先配額”（如劃出50畝面向家庭農場承包）；（5）跟蹤穩(wěn)控：安排“兩委”成員分包聯系張某等重點戶，定期回訪，防止矛盾反彈。案例2：社區(qū)民生問題處置某師市Y社區(qū)是建成20年的老小區(qū)，近期出現以下問題：①3號樓電梯頻繁故障，居民多次反映未解決；②小區(qū)綠化帶被部分居民開墾種菜，破壞公共環(huán)境；③夜間廣場跳廣場舞噪音擾民，引發(fā)樓上住戶投訴。社區(qū)“兩委”多次協調物業(yè)、城管等部門，但問題反復。部分居民在業(yè)主群抱怨“兩委”不作為，甚至有人提議“拒交物業(yè)費”。問題：1.分析問題反復的主要原因。（8分）2.作為社區(qū)主任，你將如何系統(tǒng)性解決這些問題？（12分）答案要點：1.原因分析：（1）機制不健全：未建立“社區(qū)-物業(yè)-居民”三方聯動長效機制，問題解決依賴臨時協調；（2）參與度不足：居民對公共事務參與意識弱，種菜、噪音問題源于部分居民公共意識缺失；（3）資源保障弱：老小區(qū)物業(yè)經費有限，電梯維修資金缺口大（可能住宅專項維修基金不足）；（4）監(jiān)管不到位：對物業(yè)履職情況缺乏有效監(jiān)督，問題整改跟蹤不力。2.解決措施：（1）建立三方聯動機制：牽頭召開“社區(qū)-物業(yè)-業(yè)主委員會”聯席會議，明確各方責任（物業(yè)負責設施維修、社區(qū)監(jiān)督協調、業(yè)委會動員居民參與）；（2）分類攻堅問題：-電梯問題：組織專業(yè)人員檢測，若屬物業(yè)維護不到位，要求限期整改并公示進度；若需動用維修基金，指導業(yè)委會召開業(yè)主大會表決，協助辦理申請手續(xù)；-毀綠種菜：聯合城管部門下達整改通知，對拒不改正的啟動“居民評議”（在公示欄曝光），同時規(guī)劃“共享菜園”區(qū)域，引導居民合規(guī)種植；-噪音問題：與廣場舞隊伍協商，約定活動時間（19:00-20:30）、音量（不超過60分貝），設置隔音擋板；在廣場旁設置“噪音監(jiān)測顯示屏”實時公示；（3）提升居民參與：-開展“社區(qū)是我家”主題活動，組織居民投票決定綠化帶改造方案、廣場使用規(guī)則；-組建“老黨員監(jiān)督隊”“青少年環(huán)保志愿隊”，參與日常巡查；（4）強化監(jiān)督考核：與物業(yè)簽訂《服務質量承諾書》，每月在社區(qū)公示物業(yè)履職評分（居民打分占40%），評分過低則啟動更換程序；（5）回應居民關切：在業(yè)主群每日更新問題整改進度，召開“民生問題解決情況發(fā)布會”，公開處理結果，消除“不作為”質疑。四、公文寫作題（共1題，20分）背景：2024年3月，某團場Z連隊在推進“高標準農田建設”中，通過“黨支部+合作社+職工”模式，整合2000畝土地建設滴灌系統(tǒng)、機耕道路，預計畝均增產15%、降低成本20%。為總結經驗、推廣典型，連隊黨支部擬向團場黨委報送一份專題報告。要求：1.格式規(guī)范（含標題、主送機關、正文、結尾、落款）；2.內容完整，包括工作背景、主要做法、成效經驗、下一步計劃；3.語言簡潔，符合基層公文風格，字數500字左右。參考范文：關于Z連隊高標準農田建設工作情況的報告團場黨委：為貫徹落實2024年中央一號文件及兵團黨委關于“藏糧于地、藏糧于技”決策部署，Z連隊黨支部立足耕地碎片化、灌溉效率低等問題，自2023年