職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建要點匯報人：文小庫2025-06-14目錄02職業(yè)衛(wèi)生管理體系01職業(yè)衛(wèi)生建設(shè)概述03作業(yè)現(xiàn)場衛(wèi)生控制04職業(yè)健康保障措施05應(yīng)急管理與處置機(jī)制06持續(xù)改進(jìn)長效機(jī)制01PART職業(yè)衛(wèi)生建設(shè)概述政策法規(guī)框架要求《中華人民共和國職業(yè)病防治法》01規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)衛(wèi)生管理制度，實施職業(yè)衛(wèi)生管理措施，保障勞動者健康權(quán)益?！豆ぷ鲌鏊殬I(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》02對職業(yè)衛(wèi)生管理、監(jiān)測、評價、健康監(jiān)護(hù)等方面作出具體規(guī)定，指導(dǎo)企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作。《職業(yè)病分類和目錄》03明確職業(yè)病的種類和范圍，為職業(yè)病預(yù)防、診斷和治療提供依據(jù)。《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》04制定職業(yè)病防治的目標(biāo)、任務(wù)和措施，推動企業(yè)落實職業(yè)衛(wèi)生主體責(zé)任。示范企業(yè)核心標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)病防治制度職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測職業(yè)病診斷和鑒定建立完善的職業(yè)病防治制度，包括職業(yè)病危害告知、健康檢查、培訓(xùn)、防護(hù)、應(yīng)急救援等。定期對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測，確保職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)措施，減少職業(yè)病危害因素對勞動者的健康影響。及時安排疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷和鑒定，確保職業(yè)病患者的合法權(quán)益得到保障。企業(yè)社會責(zé)任體現(xiàn)保障勞動者健康權(quán)益將勞動者健康放在首位，積極改善勞動條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保障勞動者健康權(quán)益。01履行職業(yè)病防治責(zé)任嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病防治法律法規(guī)，落實職業(yè)病防治主體責(zé)任，為勞動者創(chuàng)造健康的工作環(huán)境。02社會責(zé)任和品牌形象積極參與職業(yè)衛(wèi)生公益活動，加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任感和品牌形象建設(shè)，提高企業(yè)競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。03持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，提高職業(yè)病防治水平，為勞動者提供更好的健康保障。0402PART職業(yè)衛(wèi)生管理體系組織架構(gòu)與責(zé)任分工01組織架構(gòu)建立職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門和崗位職業(yè)病防治責(zé)任，建立有效的職業(yè)病防治責(zé)任制。02責(zé)任分工制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，明確各級責(zé)任人、責(zé)任部門和責(zé)任人員，并建立健全責(zé)任追究制度。管理制度文件體系建立完善的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，包括職業(yè)病危害防治責(zé)任制度、職業(yè)病危害告知制度、職業(yè)病危害申報制度等。管理制度制定職業(yè)病防治操作規(guī)程，明確各項職業(yè)病防治工作的具體操作流程和要求，確保員工正確掌握。操作規(guī)程開展職業(yè)病危害因素識別與評估，掌握企業(yè)職業(yè)病危害現(xiàn)狀，確定職業(yè)病危害重點崗位和人群。識別評估采取有效的職業(yè)病危害防護(hù)措施，如工程防護(hù)、個體防護(hù)、管理防護(hù)等，降低職業(yè)病發(fā)生風(fēng)險。風(fēng)險控制0102風(fēng)險管控實施路徑03PART作業(yè)現(xiàn)場衛(wèi)生控制職業(yè)病危害因素辨識包括各類化學(xué)品原料、中間體、成品等，需明確其毒性、危害程度和接觸限值?；瘜W(xué)品危害物理因素危害生物因素危害如噪聲、振動、高溫、低溫、輻射等，需確定其強(qiáng)度、暴露時間和對人體健康的潛在影響。包括細(xì)菌、病毒、寄生蟲等生物因素，需評估其感染風(fēng)險及傳播途徑。防護(hù)設(shè)施配置規(guī)范通風(fēng)換氣設(shè)施確保作業(yè)場所空氣流通，降低有毒有害物質(zhì)濃度。隔離操作設(shè)施對于有毒有害物質(zhì)的操作，應(yīng)采用隔離操作，如手套箱、隔離間等。防護(hù)用品配備為勞動者配備符合標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)用品，如防護(hù)服、手套、口罩等。應(yīng)急救援設(shè)施設(shè)置應(yīng)急洗眼器、淋浴間、急救箱等應(yīng)急救援設(shè)施，以備不時之需。場所監(jiān)測技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)測方法選擇根據(jù)職業(yè)病危害因素的性質(zhì)和危害程度，選擇合適的監(jiān)測方法。監(jiān)測頻率規(guī)定監(jiān)測結(jié)果處理根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實際情況制定合理的監(jiān)測頻率。對監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計分析，及時發(fā)現(xiàn)隱患并采取相應(yīng)措施，確保作業(yè)場所職業(yè)病危害因素得到有效控制。12304PART職業(yè)健康保障措施職業(yè)健康監(jiān)護(hù)流程崗前健康檢查離崗健康檢查定期健康檢查健康檔案管理對新進(jìn)員工進(jìn)行全面的身體檢查，確保其身體狀況適應(yīng)崗位要求。每年至少安排一次全面體檢，及時發(fā)現(xiàn)健康問題并采取措施。對離職員工進(jìn)行健康檢查，評估其健康狀況與職業(yè)病風(fēng)險。建立完善的員工健康檔案，記錄員工的健康狀況、職業(yè)病危害接觸史等信息。個體防護(hù)裝備管理防護(hù)裝備選用防護(hù)裝備發(fā)放防護(hù)裝備維護(hù)防護(hù)裝備監(jiān)督根據(jù)崗位特點和職業(yè)病危害因素，選用適合的個體防護(hù)裝備。確保員工及時獲得所需的防護(hù)裝備，并進(jìn)行正確的佩戴和使用培訓(xùn)。定期對防護(hù)裝備進(jìn)行檢查、維護(hù)和更換，確保其有效性。監(jiān)督員工在工作過程中正確佩戴和使用防護(hù)裝備，確保其健康安全。健康教育宣傳開展多種形式的健康教育活動，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保健能力。健康促進(jìn)活動組織員工參與健康促進(jìn)活動，如健身操、運動會等，增強(qiáng)員工體質(zhì)。健康風(fēng)險評估定期對員工進(jìn)行健康風(fēng)險評估，及時發(fā)現(xiàn)健康隱患并采取措施。健康關(guān)懷措施為員工提供心理健康咨詢、職業(yè)病防治等服務(wù)，關(guān)注員工身心健康。員工健康促進(jìn)計劃05PART應(yīng)急管理與處置機(jī)制制定詳細(xì)的職業(yè)危害應(yīng)急預(yù)案，包括應(yīng)急組織架構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急程序和應(yīng)急措施等。對可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行風(fēng)險評估，確定風(fēng)險等級和應(yīng)對措施。定期組織演練，檢驗預(yù)案的可行性和有效性，及時進(jìn)行修訂和完善。加強(qiáng)預(yù)案的宣傳和培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)急意識和能力。職業(yè)危害應(yīng)急預(yù)案預(yù)案編制風(fēng)險評估預(yù)案演練預(yù)案宣傳急救資源配置方案急救設(shè)備配備足夠的急救設(shè)備，如急救箱、急救藥品、急救器材等，并定期檢查和維護(hù)。01急救人員設(shè)立專業(yè)的急救人員或急救小組，具備急救技能和知識，能夠迅速響應(yīng)和處理急救情況。02急救通訊建立急救通訊系統(tǒng)，確保在緊急情況下能夠及時聯(lián)系到急救人員和相關(guān)部門。03事故模擬演練機(jī)制制定事故模擬演練計劃，明確演練目的、范圍、參與人員和演練流程等。演練策劃演練實施演練總結(jié)按照計劃進(jìn)行演練，模擬真實的事故場景，檢驗員工的應(yīng)急反應(yīng)能力和預(yù)案的有效性。對演練進(jìn)行總結(jié)和評估，分析存在的問題和不足，提出改進(jìn)措施和建議，不斷完善應(yīng)急管理和處置機(jī)制。06PART持續(xù)改進(jìn)長效機(jī)制制定職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)的績效指標(biāo)，包括職業(yè)病發(fā)生率、職業(yè)病危害因素檢測合格率、員工健康監(jiān)護(hù)檔案完整率等?？冃гu估指標(biāo)體系評估指標(biāo)采用定量與定性相結(jié)合的方式，定期對職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行評估，確保各項指標(biāo)的達(dá)成。評估方法將評估結(jié)果與獎懲、晉升等掛鉤，激勵員工積極參與職業(yè)衛(wèi)生工作。評估結(jié)果應(yīng)用問題閉環(huán)整改程序跟蹤驗證對整改措施進(jìn)行跟蹤驗證，確保問題得到徹底解決，并防止類似問題再次發(fā)生。03針對發(fā)現(xiàn)的問題，制定詳細(xì)的整改措施和計劃，并明確責(zé)任人和整改期限。02問題整改問題發(fā)現(xiàn)通過日常檢查、監(jiān)測、員工反饋等多種途徑，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生工作中存在的問題。01示范經(jīng)驗推廣模式經(jīng)驗總結(jié)定期總結(jié)職業(yè)衛(wèi)生示