關(guān)于工資調(diào)整的合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處工作，為明確雙方在工資調(diào)整方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條、第五百零九條等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、工資調(diào)整的背景和依據(jù)（一）背景乙方自[入職日期]起在甲方[具體崗位]工作，在工作期間，乙方工作表現(xiàn)[具體描述，如積極主動(dòng)、業(yè)績(jī)突出等]。隨著市場(chǎng)環(huán)境的變化、甲方經(jīng)營(yíng)狀況的發(fā)展以及乙方工作能力和經(jīng)驗(yàn)的提升，為了更好地激勵(lì)乙方的工作積極性，提高工作效率，甲方?jīng)Q定對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（二）依據(jù)本次工資調(diào)整主要依據(jù)以下因素：1.甲方的薪酬管理制度，該制度明確了根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、崗位價(jià)值、市場(chǎng)行情等因素進(jìn)行工資調(diào)整的原則和方法。2.乙方在過去[時(shí)間段]內(nèi)的工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估結(jié)果，乙方在該時(shí)間段內(nèi)[列舉具體工作成果，如完成項(xiàng)目數(shù)量、為公司帶來的經(jīng)濟(jì)效益等]。3.同行業(yè)同崗位的工資水平，經(jīng)甲方市場(chǎng)調(diào)研，目前同行業(yè)同崗位的平均工資水平有所提高，為了保持甲方薪酬的競(jìng)爭(zhēng)力，吸引和留住優(yōu)秀人才，決定對(duì)乙方工資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。二、工資調(diào)整的具體內(nèi)容（一）調(diào)整前工資情況在本次工資調(diào)整前，乙方的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資：人民幣[X]元/月。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果，每月發(fā)放金額為[績(jī)效工資范圍]元。3.其他補(bǔ)貼（如有）：[列舉補(bǔ)貼項(xiàng)目及金額，如交通補(bǔ)貼[X]元/月、餐補(bǔ)[X]元/月等]。乙方調(diào)整前的月工資總額為人民幣[X]元。（二）調(diào)整后工資情況自[工資調(diào)整生效日期]起，乙方的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：1.基本工資：調(diào)整為人民幣[X]元/月。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果，每月發(fā)放金額調(diào)整為[新的績(jī)效工資范圍]元。績(jī)效工資的考核指標(biāo)和方式按照甲方的績(jī)效管理制度執(zhí)行。3.其他補(bǔ)貼（如有）：[如有補(bǔ)貼調(diào)整，說明調(diào)整情況，如交通補(bǔ)貼調(diào)整為[X]元/月、餐補(bǔ)調(diào)整為[X]元/月等]。乙方調(diào)整后的月工資總額為人民幣[X]元。（三）工資支付方式和時(shí)間甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的工資支付制度，以貨幣形式按月支付乙方工資。工資支付日期為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將通過[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。三、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情、乙方的工作表現(xiàn)等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知乙方。（2）甲方有權(quán)按照績(jī)效管理制度對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資。（3）甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方的工資進(jìn)行代扣代繳，包括但不限于個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。2.義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、足額支付乙方調(diào)整后的工資。（2）甲方應(yīng)向乙方提供工資明細(xì)清單，明確工資的構(gòu)成、數(shù)額、扣除項(xiàng)目等內(nèi)容。（3）甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意克扣或拖欠乙方工資。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得調(diào)整后的工資。（2）乙方有權(quán)了解甲方的工資支付制度和績(jī)效管理制度，對(duì)工資支付情況和績(jī)效考核結(jié)果有異議的，有權(quán)向甲方提出申訴。（3）乙方有權(quán)享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益，如休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的績(jī)效考核工作，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的工作數(shù)據(jù)和信息。（3）乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和工資信息，不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，向第三方透露本協(xié)議的內(nèi)容。四、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)、足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任1.若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或工資信息，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、保密條款甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容及在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、工資信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。六、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、協(xié)議的變更和解除（一）協(xié)議的變更本協(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照甲方的相關(guān)規(guī)定處理。3.若因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。八、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字