建筑公司疫情防控管理規(guī)定

一、總則本公司秉持“安全第一、以人為本、高效協(xié)作、創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，始終將員工的生命健康與公司的穩(wěn)定發(fā)展置于重要位置。在當(dāng)前疫情形勢(shì)下，為有效防控疫情，保障公司全體員工的身體健康和生命安全，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展，特制定本規(guī)定。本規(guī)定依據(jù)國(guó)家及地方政府相關(guān)疫情防控法律法規(guī)和政策要求，結(jié)合公司實(shí)際情況制定，力求在保障員工權(quán)益的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的平衡發(fā)展。公司倡導(dǎo)扁平化管理模式，各部門(mén)、各層級(jí)員工應(yīng)積極配合，高效執(zhí)行疫情防控工作，共同為公司營(yíng)造安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。二、適用范圍本規(guī)定適用于建筑公司全體員工、進(jìn)入公司辦公區(qū)域及施工現(xiàn)場(chǎng)的客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴等相關(guān)人員。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌公司疫情防控工作，制定疫情防控策略和重大決策，協(xié)調(diào)解決疫情防控工作中的重大問(wèn)題。2.綜合協(xié)調(diào)組由行政部門(mén)牽頭，負(fù)責(zé)收集、匯總、上報(bào)疫情防控信息，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作，保障疫情防控工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解最新疫情防控政策并傳達(dá)至公司各部門(mén)。3.員工管理組人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)員工健康管理，包括每日健康監(jiān)測(cè)、行程跟蹤等。制定員工疫情防控培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，合理安排員工工作，保障人力資源的有效利用。同時(shí)，負(fù)責(zé)因疫情導(dǎo)致的員工勞動(dòng)糾紛處理，維護(hù)員工合法權(quán)益。4.施工現(xiàn)場(chǎng)防控組工程管理部門(mén)負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的疫情防控工作，制定施工現(xiàn)場(chǎng)疫情防控方案，監(jiān)督施工單位落實(shí)各項(xiàng)防控措施，如人員出入管理、施工區(qū)域消毒、施工人員個(gè)人防護(hù)等，確保施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)。5.物資保障組由采購(gòu)部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)共同組成，采購(gòu)部門(mén)負(fù)責(zé)疫情防控物資的采購(gòu)、儲(chǔ)備和發(fā)放，確?？谡帧⑾疽?、體溫計(jì)等防控物資的充足供應(yīng)。財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)保障疫情防控資金的及時(shí)到位，合理安排資金使用，確保疫情防控工作的資金需求。6.監(jiān)督檢查組由公司紀(jì)委或?qū)徲?jì)部門(mén)負(fù)責(zé)，對(duì)各部門(mén)、各項(xiàng)目疫情防控工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。對(duì)違反疫情防控規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保公司疫情防控措施得到有效落實(shí)。四、管理內(nèi)容與流程1.員工健康管理-每日健康監(jiān)測(cè)：?jiǎn)T工每日上班前需通過(guò)公司指定的健康打卡系統(tǒng)進(jìn)行健康打卡，如實(shí)報(bào)告體溫、身體狀況、出行情況等信息。如有發(fā)熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)立即就醫(yī)并向公司報(bào)告，不得隱瞞病情。-行程跟蹤：人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)跟蹤員工的出行情況，特別是中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的旅居史。員工如有前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的情況，需提前向公司報(bào)備，并按照當(dāng)?shù)卣凸镜囊筮M(jìn)行隔離和核酸檢測(cè)，檢測(cè)結(jié)果陰性且隔離期滿(mǎn)后方可返崗。-疫苗接種：鼓勵(lì)員工積極接種新冠疫苗，建立群體免疫屏障。人力資源部門(mén)應(yīng)統(tǒng)計(jì)員工疫苗接種情況，對(duì)于符合接種條件但未接種的員工，做好溝通和引導(dǎo)工作。2.辦公區(qū)域與施工現(xiàn)場(chǎng)管理-辦公區(qū)域-出入管理：在公司辦公區(qū)域入口設(shè)置體溫檢測(cè)點(diǎn)，配備體溫檢測(cè)設(shè)備和消毒用品。所有進(jìn)入辦公區(qū)域的人員必須佩戴口罩，接受體溫檢測(cè)，體溫正常且健康碼、行程碼均為綠碼方可進(jìn)入。對(duì)于外來(lái)人員，還需進(jìn)行信息登記，包括姓名、聯(lián)系方式、來(lái)訪(fǎng)單位、來(lái)訪(fǎng)事由等。-清潔消毒：每日對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行全面清潔消毒，重點(diǎn)對(duì)公共區(qū)域、會(huì)議室、電梯、衛(wèi)生間等人員密集和易接觸的地方進(jìn)行消毒。消毒記錄應(yīng)詳細(xì)完整，保存?zhèn)洳椤?通風(fēng)換氣：保持辦公區(qū)域良好的通風(fēng)換氣，每日至少開(kāi)窗通風(fēng)3次，每次不少于30分鐘。使用集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行清洗消毒和維護(hù)管理。-施工現(xiàn)場(chǎng)-人員管控：對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)所有人員實(shí)行封閉式管理，嚴(yán)格控制人員進(jìn)出。施工人員應(yīng)佩戴好個(gè)人防護(hù)用品，遵守施工現(xiàn)場(chǎng)的疫情防控規(guī)定。加強(qiáng)對(duì)施工人員的安全教育培訓(xùn)，提高其疫情防控意識(shí)和自我保護(hù)能力。-環(huán)境管理：定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)區(qū)域、生活區(qū)域進(jìn)行清潔消毒，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。合理安排施工人員的住宿和飲食，確保住宿場(chǎng)所通風(fēng)良好，飲食衛(wèi)生安全。-施工安全：在做好疫情防控工作的同時(shí)，要確保施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)。加強(qiáng)對(duì)施工設(shè)備、設(shè)施的檢查維護(hù)，防止因疫情防控措施影響施工安全。3.會(huì)議與活動(dòng)管理-盡量減少聚集性會(huì)議和活動(dòng)：提倡采用線(xiàn)上會(huì)議的方式進(jìn)行工作溝通和業(yè)務(wù)交流。如確需召開(kāi)線(xiàn)下會(huì)議，應(yīng)嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模和時(shí)間，參會(huì)人員需佩戴口罩，保持安全距離。會(huì)議結(jié)束后，及時(shí)對(duì)會(huì)議場(chǎng)所進(jìn)行清潔消毒。-活動(dòng)審批：對(duì)于公司組織的各類(lèi)大型活動(dòng)，如培訓(xùn)、團(tuán)建等，需提前向疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組提交活動(dòng)方案和疫情防控預(yù)案，經(jīng)審批同意后方可舉辦?；顒?dòng)期間，要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防控措施，確?；顒?dòng)安全有序進(jìn)行。4.物資管理-物資采購(gòu)：采購(gòu)部門(mén)應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際需求，提前制定疫情防控物資采購(gòu)計(jì)劃，確保物資的及時(shí)供應(yīng)。選擇正規(guī)的供應(yīng)商，保證物資質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。-物資儲(chǔ)備：建立疫情防控物資儲(chǔ)備庫(kù)，合理儲(chǔ)備口罩、消毒液、體溫計(jì)、防護(hù)服等物資。定期對(duì)物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)和檢查，及時(shí)補(bǔ)充短缺物資，確保物資儲(chǔ)備充足。-物資發(fā)放：根據(jù)員工實(shí)際需求和工作崗位特點(diǎn)，合理發(fā)放疫情防控物資。員工應(yīng)妥善使用和保管發(fā)放的物資，不得浪費(fèi)或挪作他用。5.信息管理-信息收集與上報(bào)：各部門(mén)應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)疫情防控信息的收集和整理工作，每日按時(shí)向綜合協(xié)調(diào)組報(bào)告本部門(mén)員工的健康狀況、疫情防控工作進(jìn)展等信息。綜合協(xié)調(diào)組負(fù)責(zé)匯總公司整體信息，按照政府相關(guān)部門(mén)要求及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)。-信息發(fā)布：公司通過(guò)內(nèi)部公告、郵件、微信群等渠道及時(shí)發(fā)布疫情防控相關(guān)信息，包括政策解讀、防控知識(shí)、公司防控措施等，確保員工及時(shí)了解疫情動(dòng)態(tài)和公司要求。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)信息的審核管理，避免不實(shí)信息的傳播。五、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利-獲得必要的疫情防控物資：?jiǎn)T工有權(quán)按照公司規(guī)定領(lǐng)取口罩、消毒液等疫情防控物資，保障自身的健康安全。-接受疫情防控培訓(xùn)：?jiǎn)T工有權(quán)利參加公司組織的疫情防控培訓(xùn)，了解疫情防控知識(shí)和技能，提高自我防護(hù)能力。-依法享受休假權(quán)利：?jiǎn)T工因感染疫情或按照政府要求進(jìn)行隔離觀察等情況，依法享受相應(yīng)的休假權(quán)利，公司應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定保障員工的工資待遇。-對(duì)公司疫情防控工作提出建議和意見(jiàn)：?jiǎn)T工有權(quán)對(duì)公司的疫情防控工作提出合理的建議和意見(jiàn)，公司應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取并積極采納，不斷完善疫情防控措施。2.員工義務(wù)-遵守疫情防控規(guī)定：?jiǎn)T工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方政府的疫情防控法律法規(guī)和公司制定的疫情防控規(guī)定，積極配合公司的疫情防控工作。-如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人信息：?jiǎn)T工有義務(wù)如實(shí)向公司報(bào)告?zhèn)€人健康狀況、行程信息等，不得隱瞞或虛報(bào)。如因隱瞞信息導(dǎo)致疫情傳播擴(kuò)散，將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。-做好個(gè)人防護(hù)：?jiǎn)T工在工作和生活中應(yīng)做好個(gè)人防護(hù)，佩戴口罩、保持社交距離、注意個(gè)人衛(wèi)生等。積極參加公司組織的疫苗接種，為建立群體免疫屏障貢獻(xiàn)力量。3.公司權(quán)利-制定和執(zhí)行疫情防控規(guī)定：公司有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和實(shí)際情況制定疫情防控規(guī)定，并要求全體員工嚴(yán)格執(zhí)行。對(duì)于違反規(guī)定的員工，公司有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。-對(duì)員工進(jìn)行健康管理：公司有權(quán)對(duì)員工的健康狀況進(jìn)行監(jiān)測(cè)和管理，要求員工配合進(jìn)行體溫檢測(cè)、健康打卡等工作。-合理調(diào)配資源：公司有權(quán)根據(jù)疫情防控工作的需要，合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力等資源，確保疫情防控工作的順利進(jìn)行。4.公司義務(wù)-提供安全的工作環(huán)境：公司有義務(wù)為員工提供符合疫情防控要求的安全工作環(huán)境，做好辦公區(qū)域和施工現(xiàn)場(chǎng)的清潔消毒、通風(fēng)換氣等工作。-保障員工的合法權(quán)益：公司應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和政策要求，保障員工在疫情期間的工資待遇、休假權(quán)利等合法權(quán)益。關(guān)心員工身心健康，為員工提供必要的人文關(guān)懷和心理支持。-履行社會(huì)責(zé)任：公司在做好自身疫情防控工作的同時(shí)，應(yīng)積極履行社會(huì)責(zé)任，配合政府部門(mén)做好疫情防控相關(guān)工作，為社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。六、監(jiān)督與考核機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)制-日常監(jiān)督：監(jiān)督檢查組定期對(duì)各部門(mén)、各項(xiàng)目的疫情防控工作進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查疫情防控措施的落實(shí)情況、員工健康管理情況、物資儲(chǔ)備和使用情況等。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，要求責(zé)任部門(mén)限期整改。-專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督：根據(jù)疫情形勢(shì)和公司工作重點(diǎn)，適時(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，如對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)疫情防控措施的專(zhuān)項(xiàng)檢查、對(duì)疫情防控物資采購(gòu)和管理的專(zhuān)項(xiàng)檢查等。專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查應(yīng)形成詳細(xì)的報(bào)告，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，并提出改進(jìn)建議。-員工監(jiān)督：鼓勵(lì)員工對(duì)公司疫情防控工作中的違規(guī)行為進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)。公司設(shè)立專(zhuān)門(mén)的舉報(bào)渠道，對(duì)員工的舉報(bào)信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)于查證屬實(shí)的舉報(bào)，給予舉報(bào)人一定的獎(jiǎng)勵(lì)。2.考核機(jī)制-將疫情防控工作納入績(jī)效考核：將各部門(mén)、各項(xiàng)目的疫情防控工作成效納入績(jī)效考核體系，設(shè)定相應(yīng)的考核指標(biāo)和權(quán)重。考核指標(biāo)包括疫情防控措施落實(shí)情況、員工健康管理情況、信息報(bào)告的及時(shí)性和準(zhǔn)確性等。-對(duì)個(gè)人的考核：對(duì)員工個(gè)人在疫情防控工作中的表現(xiàn)進(jìn)行考核，對(duì)于積極配合公司疫情防控工作、表現(xiàn)突出的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于違反疫情防控規(guī)定的員工，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的，依法解除勞動(dòng)合同。-考核結(jié)果應(yīng)用：績(jī)效考核結(jié)果作為部門(mén)和個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)、薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升等的重要依據(jù)。對(duì)于疫情防控工作不力的部門(mén)和個(gè)人，取消當(dāng)年的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并根據(jù)情節(jié)輕重扣減績(jī)效獎(jiǎng)金。七、附則1.