自考專業(yè)(人力資源管理)能力檢測試卷考試時間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、本卷分第I卷（選擇題）和第Ⅱ卷（非選擇題）兩部分，滿分100分，考試時間90分鐘2、答卷前，考生務必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內相應的位置，如需改動，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。第I卷（選擇題80分）一、單選題（20小題，每小題3分，共計60分）1、（單選題）下列選項中由《合同法》調整的是（）

A.勞動合同

B.收養(yǎng)協(xié)議

C.建設工程合同

D.婚約

正確答案：C

2、（單選題）韓非在《八經(jīng)》篇提出：“凡治天下，必因人情。人情者，有好惡，故賞罰可用?！边@句話說明了管理理論的哲學基礎是

A.管理問題

B.生產問題

C.人性問題

D.人事問題

正確答案：C

3、（單選題）要瀏覽當前視圖的結構()

A.用LISTSTRUCTUR命E令

B.用表設計器

C.用視圖設計器

D.不支持

正確答案：A

4、（單選題）某變量的標準差數(shù)值越小，說明該變量（）A.取值越分散，平均數(shù)代表性越低B.取值越集中，平均數(shù)代表性越高C.取值越分散，平均數(shù)代表性越高D.取值越集中，平均數(shù)代表性越低正確答案：B5、（單選題）在面向對象的程序設計中，對于數(shù)據(jù)和操作應當()

A.獨立設計

B.統(tǒng)一設計

C.捆綁設計

D.重復設計

正確答案：C

6、（單選題）事業(yè)部式組織結構形式最突出的特點是集中決策和

A.集中經(jīng)營

B.多頭經(jīng)營

C.異地經(jīng)營

D.分散經(jīng)營

正確答案：D

7、（單選題）一份規(guī)范的問卷中，屬于問卷封面內容的是？

A.調查主持單位

B.問題與選項

C.結束語

D.編碼位

正確答案：A

8、（單選題）中外合資經(jīng)營企業(yè)修改章程必須()

A.經(jīng)全體董事一致經(jīng)過

B.經(jīng)全體董事2／3以上經(jīng)過

C.經(jīng)出席會議的董事一致經(jīng)過

D.經(jīng)出席會議的董事2／3以上經(jīng)過

正確答案：C

9、（單選題）企業(yè)在實行顧客滿意營銷的市場開拓謀略時，顧客的滿意度具體體現(xiàn)在三個層次上，即（）

A.物質滿意層、心理滿意層、精神滿意層

B.物質滿意層、文化滿意層、心理滿意層

C.物質滿意層、精神滿意層、社會滿意層

D.物質滿意層、心理滿意層、社會滿意層

正確答案：C

10、（單選題）某企業(yè)是家電行業(yè)的后起之秀，其生產的電飯鍋質量高、造型美、價格合理，但由于全靠企業(yè)自銷沒有取得很好的經(jīng)濟效益。針對上述情況，企業(yè)在制定營銷組合戰(zhàn)略時，應當著重研究制定（）A.產品開道戰(zhàn)略B.價格引路戰(zhàn)略C.渠道開通戰(zhàn)略D.促銷開路戰(zhàn)略正確答案：C11、（單選題）勞動法律關系的核心和實質是（）

A.勞動法律關系的主體

B.勞動法律關系的內容

C.勞動法律關系的客體

D.勞動法律事實

正確答案：B

12、（單選題）領導工作中，協(xié)調關系的基礎是()

A.目標

B.公正

C.及時

D.利益

正確答案：D

13、（單選題）某企業(yè)的李總，尋求組織和環(huán)境中的機會，制定改進方案以發(fā)起變革，監(jiān)督方案的策鯔。李總在組織中充當?shù)慕巧?/p>

A.信息傳播者

B.企業(yè)家

C.危機管理者

D.資源分配者

正確答案：B

14、（單選題）霍桑實驗的第四階段是

A.工作物理環(huán)境實驗

B.職工福利措施實驗

C.態(tài)度和意見調查

D.團體行為的觀察研究

正確答案：D

15、（單選題）現(xiàn)代領導決策的重要特點是()

A.經(jīng)驗支撐，精英主導

B.與既得利益集團博弈

C..決策與執(zhí)行一體化

D.謀、斷分離，外腦輔助

正確答案：D

16、（單選題）要使社會研究的結論具有“可重復性”和“可檢驗性”，則該項研究必須具有？

A.理論性

B.社會性

C.規(guī)范性

D.多樣性

正確答案：C

17、（單選題）下列關于國有獨資公司監(jiān)事會的表述，正確的是（）

A.監(jiān)事會主席由監(jiān)事會選舉

B.監(jiān)事會成員不得少于7人

C.職工代表監(jiān)事不低于1/2

D.非職工代表監(jiān)事由國有資產監(jiān)督管理機構委派

正確答案：D

18、（單選題）所處理事務復雜多變、領導者對情況不甚清楚，而下屬熟悉情況且精明能干。這時領導者應該采取的授權方式是()

A.剛性授權

B.惰性授權

C.彈性授權

D.模糊授權

正確答案：C

19、（單選題）下列不屬于消費者協(xié)會職能的是（）

A.向消費者提供消費信息和咨詢服務

B.主管商品質量的監(jiān)督和檢查

C.參與制定有關消費者權益的法規(guī)

D.通過大眾傳媒批評損害消費者合法權益的行為

正確答案：B

20、（單選題）勞動爭議仲裁委員會由三方代表組成，下列不屬于三方代表的是（）

A.同級工會的代表

B.用人單位方面的代表

C.政府綜合部門代表

D.勞動行政主管部門代表

正確答案：D

二、多選題（5小題，每小題4分，共計20分）1、（多選題）根據(jù)我國《合同法》的規(guī)定，下列屬于合同必備條款的有（）

A.當事人條款

B.標的條款

C.質量條款

D.數(shù)量條款

E.違約責任條款

正確答案：ABD

2、（多選題）美國心理學家霍蘭德(J.L.Holland)根據(jù)人的性格與職業(yè)選擇的關系，提出了性格與職業(yè)匹配理論，把性格類型劃分為（）A.實際型B.藝術型C.社會型D.企業(yè)型E.傳統(tǒng)型正確答案：ABCDE3、（多選題）探索性研究是研究者在整個研究工作的前期階段對所研究的現(xiàn)象或問題進行初步了解的過程，探索性研究的主要內容包括？A.實地考察B.請教專家C.查閱資料D.提出明確假設E.隨機抽樣正確答案：ABC4、（多選題）根據(jù)中國證券法的規(guī)定，上市公司信息披露的具體內容主要包括（）

A.招股說明書

B.上市報告書

C.中期報告

D.年度報告

E.臨時報告

正確答案：ABCDE

5、（多選題）趙某在6個月內因為擅自離崗被所在公司書面警告兩次，根據(jù)用人單位的規(guī)章制度被解除勞動合同。趙某不服申請勞動仲裁。針對本案，下列說法正確的是（）A.規(guī)章制度中有兩次書面警告予以解除勞動合同的明確規(guī)定，是仲裁機構不支持趙某請求的基本依據(jù)B.趙某若主張并能夠證明其不知前述規(guī)章制度的存在，是仲裁機構支持趙某請求的基本依據(jù)C.若趙某主張被迫簽署書面警告后果告知書，對該事實的證明應當達到排除合理懷疑的標準D.若趙某對該爭議的仲裁結果不服，在收到仲裁裁決15日內，可以申請法院撤銷仲裁裁決正確答案：ABC第Ⅱ卷（非選擇題20分）三、計算題（1小題，每小題10分，共計10分）1、（計算題）某公司三種商品銷售額及價格變動資料如下：

計算：銷售額總指數(shù)、帕氏物價總指數(shù)、拉氏物量總指數(shù)。

正確答案：

四、解答題（1小題，每小題10分，共計10分）1、（問答題）結合實際，論述算術平均數(shù)作為集中量數(shù)具有的優(yōu)缺點。