企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)情況調(diào)查問(wèn)卷【問(wèn)卷說(shuō)明】您好！為深入了解企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的實(shí)施效果與員工需求，優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升培訓(xùn)針對(duì)性與實(shí)效性，特開(kāi)展本次調(diào)查。本問(wèn)卷采用匿名方式，所有信息僅用于統(tǒng)計(jì)分析，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)填寫(xiě)。感謝您的支持與配合！一、基本信息1.所在部門(mén)：______（如：技術(shù)研發(fā)部/市場(chǎng)營(yíng)銷部/人力資源部等）2.崗位類型：______（單選）□管理崗（中層/基層）□專業(yè)崗（技術(shù)/財(cái)務(wù)/營(yíng)銷等）□操作崗（生產(chǎn)/后勤等）□其他（請(qǐng)注明：______）3.司齡：______（單選）□1年以下□1-3年□3-5年□5年以上二、培訓(xùn)認(rèn)知與需求（一）培訓(xùn)認(rèn)知4.您認(rèn)為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)對(duì)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要性如何？（單選）□非常重要□比較重要□一般□不太重要□完全不重要5.您認(rèn)為企業(yè)開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)的核心目標(biāo)應(yīng)聚焦于：（可多選）□提升崗位技能□培養(yǎng)通用能力（如溝通、領(lǐng)導(dǎo)力）□傳遞企業(yè)文化□支持企業(yè)戰(zhàn)略落地□其他（請(qǐng)注明：______）（二）培訓(xùn)需求6.您當(dāng)前工作中最需要提升的技能/知識(shí)領(lǐng)域是：（可多選）□專業(yè)技能（如技術(shù)研發(fā)、客戶談判、財(cái)務(wù)分析等）□通用能力（如團(tuán)隊(duì)協(xié)作、時(shí)間管理、問(wèn)題解決等）□行業(yè)知識(shí)（如政策法規(guī)、市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析等）□職業(yè)素養(yǎng)（如職業(yè)道德、抗壓能力、創(chuàng)新思維等）□其他（請(qǐng)注明：______）7.您希望通過(guò)培訓(xùn)解決工作中的哪些具體問(wèn)題？（開(kāi)放式問(wèn)題）______8.您偏好的培訓(xùn)形式是：（可多選）□線下課堂（講師授課+互動(dòng)討論）□線上課程（錄播/直播）□導(dǎo)師帶教（一對(duì)一/一對(duì)多）□案例研討（真實(shí)工作場(chǎng)景分析）□工作坊（實(shí)操演練+反饋）□外出考察（行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)）□其他（請(qǐng)注明：______）三、培訓(xùn)實(shí)施與管理（一）培訓(xùn)覆蓋與安排9.近1年內(nèi)，您參與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的頻率是：（單選）□每月1次及以上□每季度1次□每半年1次□1年1次□未參與過(guò)10.您認(rèn)為當(dāng)前培訓(xùn)的時(shí)間安排是否合理？（單選）□非常合理（不影響工作與生活）□比較合理（略有影響但可接受）□一般（影響不大但需調(diào)整）□不太合理（經(jīng)常占用休息時(shí)間/工作高峰）□非常不合理（嚴(yán)重影響工作進(jìn)度）11.您對(duì)培訓(xùn)通知的及時(shí)性與信息完整性滿意度如何？（單選）□非常滿意（提前通知且信息明確）□比較滿意（通知及時(shí)但細(xì)節(jié)不足）□一般（偶爾延遲/信息缺失）□不太滿意（經(jīng)常延遲/信息模糊）□非常不滿意（未收到通知/信息錯(cuò)誤）（二）培訓(xùn)資源質(zhì)量12.您對(duì)培訓(xùn)講師的專業(yè)水平與授課能力滿意度如何？（單選）□非常滿意（專業(yè)權(quán)威、講解生動(dòng)）□比較滿意（專業(yè)但授課方式一般）□一般（能講清楚但缺乏深度）□不太滿意（專業(yè)不足/表達(dá)不清）□非常不滿意（完全不符合需求）13.您認(rèn)為培訓(xùn)教材/課件的實(shí)用性與針對(duì)性如何？（單選）□非常實(shí)用（緊密結(jié)合工作場(chǎng)景）□比較實(shí)用（有一定參考價(jià)值）□一般（內(nèi)容泛泛但能理解）□不太實(shí)用（與工作無(wú)關(guān)/過(guò)時(shí)）□非常不實(shí)用（完全無(wú)法應(yīng)用）四、培訓(xùn)效果評(píng)估（一）知識(shí)吸收與應(yīng)用14.您認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)解決工作中的實(shí)際問(wèn)題幫助有多大？（單選）□非常大（直接解決了核心問(wèn)題）□比較大（解決了部分問(wèn)題）□一般（有幫助但不明顯）□比較?。◣缀鯖](méi)幫助）□非常小（完全沒(méi)用）15.您是否將培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)/技能應(yīng)用到了工作中？（單選）□是（經(jīng)常應(yīng)用，效果顯著）□是（偶爾應(yīng)用，效果一般）□否（還沒(méi)機(jī)會(huì)應(yīng)用）□否（無(wú)法應(yīng)用，與工作脫節(jié)）（二）效果感知16.您認(rèn)為參與培訓(xùn)后，以下方面是否有提升？（可多選）□工作效率□問(wèn)題解決能力□團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力□職業(yè)自信心□對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感□其他（請(qǐng)注明：______）17.您認(rèn)為當(dāng)前培訓(xùn)效果未達(dá)預(yù)期的主要原因是：（可多選）□培訓(xùn)內(nèi)容與崗位需求不匹配□講師水平不足□培訓(xùn)形式單一□缺乏后續(xù)應(yīng)用指導(dǎo)□時(shí)間安排不合理□其他（請(qǐng)注明：______）五、改進(jìn)建議18.您希望企業(yè)增加哪些類型的培訓(xùn)？（可多選）□專業(yè)技能進(jìn)階培訓(xùn)□管理能力提升培訓(xùn)□行業(yè)前沿知識(shí)培訓(xùn)□職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)□心理健康輔導(dǎo)□其他（請(qǐng)注明：______）19.您對(duì)優(yōu)化企業(yè)培訓(xùn)管理有哪些具體建議？（開(kāi)放式問(wèn)題）______【結(jié)尾】再次感謝您的配合！您的反饋將為企業(yè)培訓(xùn)體系的完善提供重要依據(jù)。我們會(huì)認(rèn)真梳理每一條建議，持續(xù)提升培訓(xùn)質(zhì)量，為員工的職業(yè)發(fā)展提供更有力的支持。問(wèn)卷填寫(xiě)完成時(shí)間：______年______月______日