三甲醫(yī)院節(jié)能管理體系構(gòu)建演講人：日期:目

錄CATALOGUE02智能監(jiān)測平臺建設01能耗現(xiàn)狀分析03重點節(jié)能技術應用04設備管理體系升級05節(jié)能行為管理策略06持續(xù)改進機制能耗現(xiàn)狀分析01醫(yī)療區(qū)域能源消耗特征能源浪費問題突出由于管理不善、設備老化等原因，能源浪費現(xiàn)象普遍存在。03三甲醫(yī)院能源消耗通常包括電、天然氣、蒸汽等多種能源類型，且各能源用途廣泛。02能源種類多樣診療區(qū)域和病房樓能源消耗高由于醫(yī)療設備的密集使用和患者的集中治療，診療區(qū)域和病房樓通常是能源消耗的主要區(qū)域。01設備運行能耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計關鍵設備能耗監(jiān)測對大型醫(yī)療設備進行能耗監(jiān)測，如CT、MRI等，掌握其能耗狀況和變化趨勢。01設備運行效率評估通過評估設備的運行效率，發(fā)現(xiàn)潛在的節(jié)能空間，為節(jié)能改造提供依據(jù)。02能耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析對收集到的能耗數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，找出能源消耗的主要環(huán)節(jié)和存在的問題。03區(qū)域用能強度基準值根據(jù)醫(yī)院的歷史能耗數(shù)據(jù)、設備狀況以及醫(yī)療需求，制定各區(qū)域的用能強度基準值。確定用能強度基準值對比分析找差距基準值的應用將實際能耗數(shù)據(jù)與基準值進行對比分析，找出能源消耗的差距和不合理之處。將基準值作為醫(yī)院節(jié)能管理的目標值，制定相應的節(jié)能措施和考核標準，推動醫(yī)院節(jié)能工作的開展。智能監(jiān)測平臺建設02能源計量系統(tǒng)架構(gòu)設計能源分類與分項計量對醫(yī)院內(nèi)不同種類的能源進行科學合理分類，實現(xiàn)分項計量，以便更好地了解能源消耗情況。計量器具選型與配置數(shù)據(jù)采集與傳輸根據(jù)醫(yī)院實際情況和能源管理需求，選擇合適的計量器具，確保計量數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。采用先進的數(shù)據(jù)采集技術和網(wǎng)絡傳輸技術，實現(xiàn)能源數(shù)據(jù)的實時采集和傳輸，為能源管理提供實時數(shù)據(jù)支持。123實時監(jiān)控數(shù)據(jù)駕駛艙關鍵設備能耗監(jiān)測對醫(yī)院內(nèi)的關鍵用能設備進行實時監(jiān)控，了解其運行狀態(tài)和能耗情況，以便及時進行調(diào)整和維護。03依據(jù)實時數(shù)據(jù)，進行能源成本分析和預測，為醫(yī)院制定節(jié)能策略和措施提供依據(jù)。02能源成本分析與預測能源消耗動態(tài)展示通過圖表、曲線等形式，實時展示醫(yī)院各區(qū)域的能源消耗情況，以便及時發(fā)現(xiàn)異常和進行節(jié)能管理。01根據(jù)醫(yī)院歷史能耗數(shù)據(jù)和實際情況，設定合理的預警閾值，確保預警的準確性和有效性。異常耗能預警機制預警閾值設置當某區(qū)域或設備的能耗超過預警閾值時，系統(tǒng)自動推送預警信息至相關人員，以便及時采取措施進行處理。預警信息推送建立預警響應機制，明確預警處理流程和責任，確保預警得到及時有效的處理。預警響應與處理重點節(jié)能技術應用03HVAC系統(tǒng)優(yōu)化改造采用高效節(jié)能的空調(diào)機組、風機、水泵等設備，提高系統(tǒng)效率，降低能耗。高效節(jié)能設備根據(jù)醫(yī)院實際負荷和冷熱源條件，優(yōu)化冷熱源配置，減少能源浪費。冷熱源優(yōu)化采用智能控制系統(tǒng)，對HVAC系統(tǒng)進行自動控制，實現(xiàn)按需運行和節(jié)能降耗。智能控制系統(tǒng)醫(yī)療廢水余熱回收方案余熱回收設備安裝余熱回收裝置，將醫(yī)療廢水中的熱能回收利用，提高能源利用效率。01廢水熱交換器利用廢水熱交換器將余熱傳遞給其他需要加熱的介質(zhì)，降低能源消耗。02廢水熱泵技術通過熱泵技術將廢水中的低位熱能提升為高位熱能，用于加熱醫(yī)院其他用水。03智慧照明控制系統(tǒng)高效燈具選用采用高效節(jié)能的燈具，如LED燈、節(jié)能燈等，提高照明效率，減少能源消耗。03將醫(yī)院內(nèi)的照明設備集中控制和管理，通過合理的照明策略，降低照明能耗。02集中控制與管理智能感應控制通過人體感應、光線感應等技術手段，實現(xiàn)照明系統(tǒng)的智能感應控制，避免不必要的照明浪費。01設備管理體系升級04機電設備能效分級管理設備能效評估對醫(yī)院內(nèi)所有機電設備進行能效評估，確定設備能效等級，對低能效設備進行淘汰或升級。能效分級管理能效監(jiān)測與分析根據(jù)設備能效等級，制定不同的管理策略，如優(yōu)先使用高效設備、對低效設備進行節(jié)能改造等。建立能效監(jiān)測系統(tǒng)，實時跟蹤設備能效數(shù)據(jù)，進行能效分析與評估，為節(jié)能管理提供依據(jù)。123預防性維護制度優(yōu)化根據(jù)設備的使用頻率、運行狀況和維護周期，制定預防性維護計劃，提前發(fā)現(xiàn)并解決設備潛在問題。預防性維護計劃維護流程優(yōu)化維護與保養(yǎng)并重規(guī)范維護流程，確保維護工作的及時性和有效性，減少設備故障率和維修成本。加強設備的日常保養(yǎng)，提高設備使用壽命和可靠性，降低設備能耗。新型節(jié)能設備選型標準能效標準將能效作為設備選型的重要指標，優(yōu)先選擇能效高的設備。01技術先進性關注新型節(jié)能技術的發(fā)展和應用，選擇技術成熟、效果顯著的節(jié)能設備。02適用性評估根據(jù)醫(yī)院實際需求和設備使用環(huán)境，對節(jié)能設備進行適用性評估，確保設備在實際運行中的節(jié)能效果。03節(jié)能行為管理策略05科室能耗目標責任制根據(jù)醫(yī)院總體節(jié)能目標，制定各科室的能耗目標，明確節(jié)能責任。設立能耗目標對各科室的能耗進行實時監(jiān)測和定期考核，確保能耗目標完成情況。監(jiān)測與考核對完成能耗目標的科室給予獎勵，對未完成目標的科室進行懲罰。獎懲措施醫(yī)護人員節(jié)能培訓體系培訓效果評估對培訓效果進行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行改進。03組織醫(yī)護人員參加節(jié)能培訓，提高他們的節(jié)能意識和技能水平。02定期培訓培訓課程制定全面的節(jié)能培訓計劃，包括節(jié)能意識培養(yǎng)、節(jié)能知識學習、節(jié)能技能訓練等內(nèi)容。01獎勵機制對節(jié)能表現(xiàn)突出的科室和個人給予表彰和獎勵，激發(fā)節(jié)能積極性。懲罰機制對浪費能源的行為進行懲罰，如罰款、通報批評等，強化節(jié)能意識。能源使用獎懲機制持續(xù)改進機制06節(jié)能效果動態(tài)評估模型實時數(shù)據(jù)采集與監(jiān)測建立能耗數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，實時監(jiān)測醫(yī)院各項能耗數(shù)據(jù)。01能效評估與分析通過對比歷史數(shù)據(jù)和行業(yè)標準，評估醫(yī)院能源利用效率，找出高能耗區(qū)域和節(jié)能潛力。02動態(tài)調(diào)整與優(yōu)化根據(jù)評估結(jié)果，動態(tài)調(diào)整醫(yī)院能源管理策略和措施，持續(xù)優(yōu)化節(jié)能效果。03定期核算醫(yī)院碳排放量，確保數(shù)據(jù)準確可靠。碳排放核查根據(jù)醫(yī)院實際情況和行業(yè)標準，設定合理的碳排放強度控制指標。碳排放強度指標設定制定并實施減排措施，定期跟蹤碳排放強度變化情況，確保達標排放。減排措施實施與跟蹤碳排放強度控制指標綠色醫(yī)院認證推進路徑綠色醫(yī)院標準宣貫改進措施制定與實施現(xiàn)狀差距分析認證申報與持續(xù)改進組織相關人員深入學習