工會(huì)法知識(shí)競(jìng)賽試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分）1.最新修訂的《中華人民共和國工會(huì)法》自（）起施行。A.2021年12月24日B.2022年1月1日C.2022年2月1日D.2022年3月1日答案：D解析：2021年12月24日，十三屆全國人大常委會(huì)第三十二次會(huì)議完成了對(duì)《中華人民共和國工會(huì)法》的修改，新修改的工會(huì)法自2022年3月1日起施行。2.工會(huì)是職工（）的工人階級(jí)的群眾組織。A.自愿結(jié)合B.自愿成立C.依法成立D.依法結(jié)合答案：A解析：《工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。3.在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）中以（）為主要生活來源的勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。A.工資收入B.勞動(dòng)收入C.薪酬收入D.勞務(wù)收入答案：B解析：在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)組織中以勞動(dòng)收入為主要生活來源的勞動(dòng)者，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。4.工會(huì)各級(jí)組織按照（）原則建立。A.民主集中制B.下級(jí)服從上級(jí)C.會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉D.平等自愿答案：A解析：工會(huì)各級(jí)組織按照民主集中制原則建立。5.基層工會(huì)、地方各級(jí)總工會(huì)、全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織的建立，必須報(bào)（）批準(zhǔn)。A.上一級(jí)工會(huì)B.同級(jí)黨委C.上級(jí)政府D.會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)答案：A解析：基層工會(huì)、地方各級(jí)總工會(huì)、全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織的建立，必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。6.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織有會(huì)員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。A.25人B.30人C.50人D.100人答案：A解析：企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。7.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）。A.1年至3年B.2年至4年C.3年至5年D.4年至6年答案：C解析：基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年或者五年。8.女職工人數(shù)較多的，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在（）領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。A.同級(jí)工會(huì)B.上級(jí)工會(huì)C.地方總工會(huì)D.全國總工會(huì)答案：A解析：女職工人數(shù)較多的，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。9.工會(huì)主席、副主席（）時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。A.任期未滿B.任期屆滿C.任職期間D.工作期間答案：A解析：工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。10.工會(huì)通過（），協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。A.平等協(xié)商和集體合同制度B.職工代表大會(huì)制度C.勞動(dòng)法律監(jiān)督制度D.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度答案：A解析：工會(huì)通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。11.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)（）要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。A.可以B.有權(quán)C.應(yīng)當(dāng)D.必須答案：B解析：企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。12.工會(huì)幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會(huì)組織簽訂（）。A.勞動(dòng)合同B.集體合同C.勞務(wù)合同D.就業(yè)協(xié)議答案：A解析：工會(huì)幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會(huì)組織簽訂勞動(dòng)合同。13.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模ǎ┨岢鲆庖?。A.可以B.有權(quán)C.應(yīng)當(dāng)D.必須答案：B解析：企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見。14.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（），工會(huì)認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。A.工會(huì)B.職工本人C.勞動(dòng)行政部門D.上級(jí)主管部門答案：A解析：企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。15.工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)。A.可以B.有權(quán)C.應(yīng)當(dāng)D.必須答案：B解析：工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)。16.工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，（）應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。A.有關(guān)單位B.職工本人C.勞動(dòng)行政部門D.上級(jí)主管部門答案：A解析：工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。17.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（）有工會(huì)參加。A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.必須D.允許答案：C解析：職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，必須有工會(huì)參加。18.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的（）并提出解決意見。對(duì)于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織（）予以解決。工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。A.意見和要求；應(yīng)當(dāng)B.意見和建議；可以C.訴求和愿望；必須D.訴求和想法；盡量答案：A解析：企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的意見和要求并提出解決意見。對(duì)于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)予以解決。19.工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議（）。A.調(diào)解工作B.仲裁工作C.訴訟工作D.協(xié)商工作答案：A解析：工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。20.縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供（）。A.法律咨詢服務(wù)B.法律援助服務(wù)C.法律服務(wù)D.法律幫助答案：C解析：縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供法律服務(wù)。21.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源之一是：建立工會(huì)組織的用人單位按每月全部職工工資總額的（）向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。A.百分之二B.百分之三C.百分之四D.百分之五答案：A解析：建立工會(huì)組織的用人單位按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。22.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)（）。A.支付令B.強(qiáng)制執(zhí)行C.凍結(jié)賬戶D.查封財(cái)產(chǎn)答案：A解析：企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。23.工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。A.經(jīng)費(fèi)獨(dú)立B.民主集中制C.收支平衡D.勤儉節(jié)約答案：A解析：工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。24.各級(jí)工會(huì)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，（）對(duì)本級(jí)工會(huì)及其所屬企業(yè)、事業(yè)單位和下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理的真實(shí)、完整、效益情況進(jìn)行審查監(jiān)督。A.獨(dú)立B.協(xié)同C.配合D.共同答案：A解析：各級(jí)工會(huì)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，獨(dú)立對(duì)本級(jí)工會(huì)及其所屬企業(yè)、事業(yè)單位和下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理的真實(shí)、完整、效益情況進(jìn)行審查監(jiān)督。25.工會(huì)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)和國家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得（）、挪用和任意調(diào)撥。A.侵占B.借用C.租用D.抵押答案：A解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)和國家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。26.地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有（）資格。A.社團(tuán)法人B.企業(yè)法人C.機(jī)關(guān)法人D.事業(yè)法人答案：A解析：地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社團(tuán)法人資格。27.基層工會(huì)組織具備民法典規(guī)定的法人條件的，依法取得（）資格。A.社團(tuán)法人B.企業(yè)法人C.機(jī)關(guān)法人D.特別法人答案：D解析：基層工會(huì)組織具備民法典規(guī)定的法人條件的，依法取得特別法人資格。28.違反《工會(huì)法》規(guī)定，對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員無正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予（）。A.賠償B.補(bǔ)償C.補(bǔ)貼D.慰問答案：A解析：違反《工會(huì)法》規(guī)定，對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員無正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。29.違反《工會(huì)法》規(guī)定，有下列情形之一，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬，或者責(zé)令給予本人年收入（）的賠償：（一）職工因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的；（二）工會(huì)工作人員因履行本法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的。A.二倍B.三倍C.四倍D.五倍答案：A解析：違反《工會(huì)法》規(guī)定，職工因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的，或者工會(huì)工作人員因履行本法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬，或者責(zé)令給予本人年收入二倍的賠償。30.工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請(qǐng)（）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。A.勞動(dòng)行政部門B.人民政府C.人民檢察院D.上級(jí)工會(huì)答案：A解析：工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請(qǐng)勞動(dòng)行政部門予以處理，或者向人民法院提起訴訟。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾，其具體包括（）。A.維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益B.維護(hù)職工的民主政治權(quán)利C.關(guān)心職工生活，幫助職工解決困難D.組織職工開展文化體育活動(dòng)答案：ABCD解析：工會(huì)的基本職責(zé)涵蓋多個(gè)方面，維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益、民主政治權(quán)利，關(guān)心職工生活、幫助解決困難以及組織文化體育活動(dòng)等都是其具體體現(xiàn)。2.以下屬于工會(huì)組織的有（）。A.基層工會(huì)B.地方各級(jí)總工會(huì)C.全國產(chǎn)業(yè)工會(huì)D.地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)答案：ABCD解析：工會(huì)組織包括基層工會(huì)、地方各級(jí)總工會(huì)以及全國和地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)。3.工會(huì)會(huì)員享有以下權(quán)利（）。A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議C.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)D.享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇答案：ABCD解析：工會(huì)會(huì)員享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，對(duì)工會(huì)工作有監(jiān)督和提建議的權(quán)利，合法權(quán)益受侵犯時(shí)可要求工會(huì)保護(hù)，還能享受工會(huì)提供的多種優(yōu)惠待遇。4.工會(huì)會(huì)員履行下列義務(wù)（）。A.學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會(huì)基本知識(shí)B.積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)C.遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律D.正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)答案：ABCD解析：工會(huì)會(huì)員需學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，積極參與民主管理和完成工作任務(wù)，遵守法律法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，正確處理三者利益關(guān)系并與危害國家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。5.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)的意見；召開討論有關(guān)（）等涉及職工切身利益的會(huì)議，必須有工會(huì)代表參加。A.工資B.福利C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生D.社會(huì)保險(xiǎn)答案：ABCD解析：企業(yè)等單位召開討論工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，必須有工會(huì)代表參加。6.工會(huì)代表職工與企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會(huì)組織進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同。集體合同應(yīng)當(dāng)包括（）等事項(xiàng)。A.勞動(dòng)報(bào)酬B.工作時(shí)間C.休息休假D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生答案：ABCD解析：集體合同應(yīng)當(dāng)涵蓋勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事項(xiàng)。7.工會(huì)推動(dòng)用人單位開展（）和（），對(duì)困難職工開展幫扶救助，為職工提供服務(wù)。A.送溫暖活動(dòng)B.金秋助學(xué)活動(dòng)C.職工醫(yī)療互助活動(dòng)D.職工技能培訓(xùn)活動(dòng)答案：AC解析：工會(huì)推動(dòng)用人單位開展送溫暖活動(dòng)和職工醫(yī)療互助活動(dòng)，對(duì)困難職工開展幫扶救助，為職工提供服務(wù)。8.工會(huì)依照國家規(guī)定對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程（）進(jìn)行監(jiān)督。A.同時(shí)設(shè)計(jì)B.同時(shí)施工C.同時(shí)投產(chǎn)使用D.同時(shí)驗(yàn)收答案：ABC解析：工會(huì)依照國家規(guī)定對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用進(jìn)行監(jiān)督，即“三同時(shí)”原則。9.工會(huì)通過以下哪些方式進(jìn)行勞動(dòng)法律監(jiān)督（）。A.參與立法和政策制定B.開展勞動(dòng)法律宣傳C.建立勞動(dòng)法律監(jiān)督組織D.對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行檢查答案：ABCD解析：工會(huì)通過參與立法和政策制定、開展勞動(dòng)法律宣傳、建立勞動(dòng)法律監(jiān)督組織以及對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行檢查等方式進(jìn)行勞動(dòng)法律監(jiān)督。10.工會(huì)與用人單位建立（）等機(jī)制，共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問題。A.職工代表大會(huì)B.平等協(xié)商C.集體合同D.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解答案：ABCD解析：工會(huì)與用人單位建立職工代表大會(huì)、平等協(xié)商、集體合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等機(jī)制，共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問題。11.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源包括（）。A.工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)B.建立工會(huì)組織的用人單位按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)C.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.人民政府的補(bǔ)助答案：ABCD解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源有工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)、用人單位撥繳的經(jīng)費(fèi)、工會(huì)所屬企業(yè)和事業(yè)單位上繳的收入以及人民政府的補(bǔ)助。12.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于（）。A.為職工服務(wù)B.工會(huì)活動(dòng)C.工會(huì)干部培訓(xùn)D.工會(huì)辦公開支答案：AB解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。13.工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得（）。A.侵占B.挪用C.任意調(diào)撥D.出租答案：ABC解析：工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。14.違反《工會(huì)法》規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令改正，依法處理：（）A.妨礙工會(huì)組織職工通過職工代表大會(huì)和其他形式依法行使民主權(quán)利的B.非法撤銷、合并工會(huì)組織的C.妨礙工會(huì)參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問題的調(diào)查處理的D.無正當(dāng)理由拒絕進(jìn)行平等協(xié)商的答案：ABCD解析：妨礙工會(huì)組織職工行使民主權(quán)利、非法撤銷或合并工會(huì)組織、妨礙工會(huì)參與調(diào)查處理以及無正當(dāng)理由拒絕平等協(xié)商等情形，由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令改正，依法處理。15.工會(huì)工作人員違反《工會(huì)法》規(guī)定，損害職工或者工會(huì)權(quán)益的，由（）或者（）責(zé)令改正，或者予以處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依照《中國工會(huì)章程》予以罷免；造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A.同級(jí)工會(huì)B.上級(jí)工會(huì)C.勞動(dòng)行政部門D.人民政府答案：AB解析：工會(huì)工作人員違反《工會(huì)法》規(guī)定，損害職工或者工會(huì)權(quán)益的，由同級(jí)工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)責(zé)令改正，或者予以處分。三、判斷題（每題1分，共20分）1.在中國境內(nèi)的外資企業(yè)中，外籍職工不可以參加工會(huì)。（）答案：錯(cuò)誤解析：在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)組織中以勞動(dòng)收入為主要生活來源的勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利，包括外資企業(yè)中的外籍職工。2.工會(huì)的合法權(quán)益受法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得侵犯。（）答案：正確解析：工會(huì)作為合法的群眾組織，其合法權(quán)益受法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得侵犯。3.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織中以勞務(wù)收入為主要生活來源的勞動(dòng)者，不可以參加工會(huì)。（）答案：錯(cuò)誤解析：在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)組織中以勞動(dòng)收入為主要生活來源的勞動(dòng)者都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利，勞務(wù)收入也屬于勞動(dòng)收入的一種。4.工會(huì)各級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，都由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。（）答案：正確解析：工會(huì)各級(jí)組織按照民主集中制原則建立，其領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)都由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。5.基層工會(huì)的會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，每年至少召開一次。（）答案：正確解析：基層工會(huì)的會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，每年至少召開一次，討論決定工會(huì)工作的重大問題。6.工會(huì)會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動(dòng)退會(huì)。（）答案：正確解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工會(huì)會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動(dòng)退會(huì)。7.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，只能提出意見，不能干預(yù)。（）答案：錯(cuò)誤解析：企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見，并且在一定情況下可以發(fā)揮監(jiān)督和協(xié)調(diào)作用，并非只能提出意見不能干預(yù)。8.工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)要求企業(yè)立即停止作業(yè)。（）答案：錯(cuò)誤解析：工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)，但工會(huì)無權(quán)直接要求企業(yè)立即停止作業(yè)。9.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，應(yīng)當(dāng)有工會(huì)參加，但工會(huì)對(duì)調(diào)查結(jié)果沒有否決權(quán)。（）答案：正確解析：職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理必須有工會(huì)參加，但工會(huì)對(duì)調(diào)查結(jié)果一般沒有否決權(quán)，主要是發(fā)揮監(jiān)督和提出建議的作用。10.工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作。（）答案：錯(cuò)誤解析：工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，而非仲裁工作。11.縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供法律援助服務(wù)。（）答案：錯(cuò)誤解析：縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供法律服務(wù)，不一定局限于法律援助服務(wù)。12.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國家的監(jiān)督。（）答案：正確解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國家的監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用的合法性和合理性。13.工會(huì)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)和國家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥，但可以在一定條件下出租。（）答案：錯(cuò)誤解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)和國家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥，也不可以隨意出租。14.基層工會(huì)組織不具備法人條件，不可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。（）答案：錯(cuò)誤解析：基層工會(huì)組織具備民法典規(guī)定的法人條件的，依法取得特別法人資格，可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。15.違反《工會(huì)法》規(guī)定，對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（）答案：正確解析：違反《工會(huì)法》規(guī)定，對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。16.職工因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬，或者責(zé)令給予本人年收入三倍的賠償。（）答案：錯(cuò)誤解析：職工因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬，或者責(zé)令給予本人年收入二倍的賠償。17.工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，只能向人民法院提起訴訟。（）答案：錯(cuò)誤解析：工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請(qǐng)勞動(dòng)行政部門予以處理，或者向人民法院提起訴訟。18.工會(huì)工作人員違反《工會(huì)法》規(guī)定，損害職工或者工會(huì)權(quán)益的，只能由同級(jí)工會(huì)進(jìn)行處理。（）答案：錯(cuò)誤解析：工會(huì)工作人員違反《工會(huì)法》規(guī)定，損害職工或者工會(huì)權(quán)益的，由同級(jí)工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)責(zé)令改正，或者予以處分。19.地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)不具有法人資格。（）答案：錯(cuò)誤解析：地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社團(tuán)法人資格。20.工會(huì)推動(dòng)用人單位開展職工技能培訓(xùn)活動(dòng)，提高職工的職業(yè)技能水平。（）答案：正確解析：工會(huì)有推動(dòng)用人單位開展職工技能培訓(xùn)活動(dòng)，提高職工職業(yè)技能水平的職責(zé)。四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共10分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)的基本職責(zé)。答案：工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾。具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益，通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，保障職工在勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的合法權(quán)益。維護(hù)職工的民主政治權(quán)利，推動(dòng)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織建立和完善職工代表大會(huì)等民主管理制度，組織職工參與民主管理、民主監(jiān)督，保障職工依法行使民主權(quán)利。關(guān)心職工生活，幫助職工解決困難，開展送溫暖活動(dòng)、職工醫(yī)療互助活動(dòng)等，為職工提供服務(wù)和救助。組織職工開展文化、體育等活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活，提高職工的綜合素質(zhì)。2.簡(jiǎn)述工會(huì)在勞