2025年安全生產(chǎn)規(guī)章制度及職責考試試題+答案一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作負有的職責不包括（）。A.建立健全并落實本單位全員安全生產(chǎn)責任制B.組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃C.直接參與危險作業(yè)現(xiàn)場的安全管理D.組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案答案：C解析：主要負責人的職責是宏觀管理，包括建立責任制、組織培訓、應急管理等，直接參與現(xiàn)場管理屬于安全管理人員或現(xiàn)場負責人的職責（《安全生產(chǎn)法》第二十一條）。2.某機械制造企業(yè)新入職的車工小王，上崗前應接受的安全生產(chǎn)教育培訓不包括（）。A.公司級安全教育（廠級）B.車間級安全教育（車間/工段）C.班組級安全教育（崗位）D.行業(yè)協(xié)會組織的高級技能培訓答案：D解析：新員工必須接受三級安全教育（公司、車間、班組），行業(yè)協(xié)會的高級培訓屬于技能提升，非強制入職培訓內容（《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》第十三條）。3.某化工企業(yè)液氨儲罐區(qū)設置的可燃氣體報警裝置，其日常維護責任主體是（）。A.企業(yè)主要負責人B.安全管理部門C.設備管理部門D.儲罐區(qū)崗位操作人員答案：D解析：安全設施的日常維護由直接操作或管理該設施的崗位人員負責，設備管理部門負責專業(yè)維修，安全管理部門負責監(jiān)督（企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度中“設備設施安全管理制度”）。4.某建筑施工企業(yè)進行高處作業(yè)（2米以上）時，未為作業(yè)人員配備安全帶，根據(jù)《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》，應責令限期改正，處（）的罰款。A.1萬元以下B.5萬元以下C.10萬元以下D.20萬元以下答案：B解析：未為從業(yè)人員提供符合國家標準的勞動防護用品，處5萬元以下罰款（《安全生產(chǎn)法》第九十九條）。5.某企業(yè)安全檢查中發(fā)現(xiàn)車間電氣線路老化，存在短路風險，應判定為（）。A.一般事故隱患B.重大事故隱患C.操作類隱患D.管理類隱患答案：A解析：電氣線路老化可通過局部更換或維修在較短時間內整改，屬于一般事故隱患；重大隱患需停產(chǎn)停業(yè)或長期整改（《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》第三條）。6.某金屬冶煉企業(yè)的特種作業(yè)人員（如焊工），其操作證的復審周期為（）。A.1年B.2年C.3年D.6年答案：C解析：特種作業(yè)操作證每3年復審1次（《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》第二十二條）。7.生產(chǎn)經(jīng)營單位制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度中，“三同時”制度是指（）。A.安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用B.安全培訓與崗位操作同時計劃、同時實施、同時考核C.隱患排查與整改措施同時檢查、同時落實、同時驗收D.應急物資與生產(chǎn)物資同時采購、同時儲備、同時更新答案：A解析：“三同時”制度特指安全設施與主體工程的“三同時”（《安全生產(chǎn)法》第三十一條）。8.某企業(yè)發(fā)生1人死亡的生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》，應逐級上報至（）。A.縣級應急管理部門B.設區(qū)的市級應急管理部門C.省級應急管理部門D.國務院應急管理部門答案：B解析：一般事故（1-2人死亡）上報至設區(qū)的市級應急管理部門（《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》第十條）。9.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會的主要職責是（）。A.組織開展日常安全檢查B.審批年度安全生產(chǎn)費用預算C.實施安全事故應急救援D.負責特種作業(yè)人員培訓答案：B解析：安委會是企業(yè)安全生產(chǎn)決策機構，負責審批重大事項（如安全費用預算）；日常檢查、應急救援、培訓由具體部門執(zhí)行（企業(yè)安委會工作規(guī)則）。10.某企業(yè)制定的《危險作業(yè)安全管理制度》中，明確規(guī)定動火作業(yè)前需辦理（）。A.操作票B.工作票C.動火作業(yè)許可證D.設備檢修單答案：C解析：危險作業(yè)需嚴格履行審批手續(xù)，動火作業(yè)需辦理專用許可證（《危險化學品企業(yè)特殊作業(yè)安全規(guī)范》GB30871-2022）。11.某企業(yè)安全管理人員在檢查中發(fā)現(xiàn)員工未正確佩戴安全帽，正確的處理流程是（）。A.直接罰款200元并通報B.立即制止，要求整改，記錄并納入考核C.通知其班組長處理D.拍照留證，月底統(tǒng)一處罰答案：B解析：發(fā)現(xiàn)違章應立即制止整改，記錄后按制度考核，而非直接罰款或拖延處理（企業(yè)安全檢查與獎懲制度）。12.某企業(yè)新建廠房的安全設施設計文件，應報（）審查。A.企業(yè)技術部門B.應急管理部門C.建設行政主管部門D.設計單位上級主管部門答案：B解析：礦山、金屬冶煉建設項目等的安全設施設計需報應急管理部門審查（《安全生產(chǎn)法》第三十三條）。13.某企業(yè)的安全生產(chǎn)目標應包括（）。A.員工滿意度提升率B.事故起數(shù)控制指標C.產(chǎn)品合格率D.設備維修及時率答案：B解析：安全生產(chǎn)目標應包含事故控制、隱患治理等安全相關指標（企業(yè)安全生產(chǎn)目標管理制度）。14.某企業(yè)的安全操作規(guī)程應明確（）。A.設備的采購標準B.操作步驟、安全注意事項、應急處置C.管理人員的考核標準D.原材料的檢驗方法答案：B解析：安全操作規(guī)程是崗位操作的指導性文件，需包含操作步驟、安全要點和應急措施（企業(yè)安全操作規(guī)程編制規(guī)范）。15.某企業(yè)開展安全生產(chǎn)標準化建設，其核心是（）。A.獲得政府獎勵B.建立健全安全生產(chǎn)管理體系C.提升企業(yè)知名度D.滿足客戶要求答案：B解析：標準化建設的核心是通過體系化管理提升本質安全水平（《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》GB/T33000-2016）。16.某企業(yè)的安全文化建設應重點關注（）。A.張貼安全標語B.員工安全意識與行為習慣培養(yǎng)C.舉辦安全知識競賽D.制定安全管理制度答案：B解析：安全文化的核心是塑造員工的安全價值觀和行為習慣，標語、競賽是手段（《企業(yè)安全文化建設導則》AQ/T9004-2008）。17.某企業(yè)的安全生產(chǎn)費用應優(yōu)先用于（）。A.員工福利發(fā)放B.安全設施的維護和更新C.市場推廣D.設備技術改造答案：B解析：安全費用必須專項用于安全設施、培訓、應急等，不得挪作他用（《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》）。18.某企業(yè)與承包單位簽訂合同時，未明確雙方安全生產(chǎn)管理職責，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，應（）。A.由承包單位承擔全部責任B.由發(fā)包單位承擔全部責任C.雙方承擔連帶責任D.由應急管理部門指定責任方答案：C解析：未明確職責的，發(fā)包單位與承包單位承擔連帶責任（《安全生產(chǎn)法》第五十九條）。19.某企業(yè)的應急預案演練結束后，應重點完成的工作是（）。A.表彰表現(xiàn)優(yōu)秀的員工B.編寫演練總結報告，分析問題并整改C.銷毀演練記錄D.向上級部門申請經(jīng)費答案：B解析：演練的目的是檢驗和改進預案，需總結問題并整改（《生產(chǎn)安全事故應急演練基本規(guī)范》AQ/T9007-2019）。20.某企業(yè)的安全管理人員應具備的最低學歷要求是（）。A.初中B.高中（或同等學歷）C.大專D.本科答案：B解析：高危行業(yè)安全管理人員需具備高中以上學歷，其他行業(yè)可放寬（《安全生產(chǎn)法》第二十七條）。二、判斷題（每題1分，共10分。正確劃“√”，錯誤劃“×”）1.企業(yè)主要負責人可以委托安全管理人員履行部分安全生產(chǎn)職責。（）答案：×解析：主要負責人的法定職責不可委托（《安全生產(chǎn)法》第二十一條）。2.員工發(fā)現(xiàn)事故隱患后，應立即向現(xiàn)場負責人或安全管理人員報告，無需采取緊急處置措施。（）答案：×解析：員工發(fā)現(xiàn)隱患應立即報告并采取力所能及的處置措施（《安全生產(chǎn)法》第五十七條）。3.企業(yè)可以因經(jīng)濟效益不佳，減少安全生產(chǎn)費用的提取和使用。（）答案：×解析：安全費用需按標準提取，不得挪用或減少（《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》）。4.特種作業(yè)人員離崗6個月以上重新上崗時，無需重新進行實際操作考核。（）答案：×解析：離崗6個月以上需重新考核合格后方可上崗（《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》第三十二條）。5.企業(yè)的安全檢查記錄只需保存1年。（）答案：×解析：安全檢查記錄應至少保存3年（企業(yè)安全檢查制度）。6.勞務派遣人員的安全生產(chǎn)教育和培訓由勞務派遣單位負責，用工單位無需培訓。（）答案：×解析：用工單位需對勞務派遣人員進行崗位安全培訓（《安全生產(chǎn)法》第二十八條）。7.企業(yè)的應急預案應每3年至少修訂1次。（）答案：√解析：預案修訂周期一般不超過3年（《生產(chǎn)安全事故應急預案管理辦法》第三十六條）。8.安全設施“三同時”驗收可由企業(yè)自行組織，無需政府部門參與。（）答案：√解析：非高危行業(yè)建設項目的安全設施驗收由企業(yè)自行組織（《安全生產(chǎn)法》第三十四條）。9.企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制只需明確主要負責人和安全管理人員的職責。（）答案：×解析：需明確所有崗位的安全生產(chǎn)職責（《安全生產(chǎn)法》第二十二條）。10.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，企業(yè)應在2小時內向上級部門報告。（）答案：×解析：企業(yè)應在1小時內報告（《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》第九條）。三、簡答題（每題8分，共40分）1.簡述企業(yè)安全生產(chǎn)責任制的核心內容。答案：企業(yè)安全生產(chǎn)責任制的核心是“黨政同責、一崗雙責、失職追責”，具體包括：（1）層級責任：明確主要負責人、分管負責人、部門負責人、車間/班組負責人的安全生產(chǎn)職責；（2）崗位責任：細化每個崗位（包括管理、操作、輔助崗位）的安全責任，涵蓋日常操作、隱患排查、應急處置等；（3）考核機制：將責任制落實情況與績效考核掛鉤，定期檢查、評估和獎懲；（4）責任追溯：對未履行職責導致事故的，依法追究相關人員責任。2.簡述安全操作規(guī)程的編制依據(jù)和主要內容。答案：編制依據(jù)：（1）國家和行業(yè)相關法律法規(guī)、標準（如《安全生產(chǎn)法》《機械安全標準》）；（2）設備的技術說明書、設計參數(shù)；（3）企業(yè)歷史事故案例及風險分析；（4）崗位實際操作經(jīng)驗總結。主要內容：（1）適用范圍：明確該規(guī)程對應的設備、工藝或作業(yè)活動；（2）操作前準備：包括檢查設備、佩戴防護用品、確認環(huán)境安全等；（3）操作步驟：按順序詳細說明操作流程，重點標注關鍵節(jié)點（如啟動、停機、調整參數(shù)）；（4）安全注意事項：禁止行為（如嚴禁帶手套操作旋轉設備）、危險點（如高溫區(qū)域）、監(jiān)控參數(shù)（如壓力限值）；（5）應急處置：發(fā)生異常情況（如設備故障、泄漏）時的緊急措施（如停機、報告、使用應急工具）；（6）記錄要求：操作過程中需填寫的記錄（如運行參數(shù)、檢查結果）。3.簡述企業(yè)隱患排查治理的“五到位”要求。答案：隱患排查治理的“五到位”是指：（1）責任到位：明確隱患整改的責任部門、責任人（如車間主任、班組長）；（2）措施到位：制定具體整改措施（如更換設備、修復線路、完善防護）；（3）資金到位：確保整改所需資金及時落實（從安全費用中列支）；（4）時限到位：設定明確的整改期限（一般隱患3日內，重大隱患1個月內）；（5）預案到位：對短期內無法整改的隱患，制定臨時安全防范措施（如設置警戒、增加巡查頻次）和應急預案。4.簡述企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓的主要內容和對象。答案：主要內容：（1）安全法規(guī)：《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)；（2）安全管理制度：企業(yè)的責任制、操作規(guī)程、應急管理等制度；（3）安全技術知識：崗位危險有害因素（如機械傷害、有毒氣體）、安全防護裝置（如急停按鈕、防護罩）的使用；（4）應急技能：滅火器、消防栓的使用，逃生路線識別，急救措施（如心肺復蘇）；（5）事故案例：本企業(yè)或同行業(yè)的典型事故分析，吸取教訓。對象：（1）主要負責人和安全管理人員：需參加政府部門組織的考核，獲得安全資格證書；（2）新員工：必須接受三級安全教育（公司、車間、班組）；（3）轉崗/復工員工：針對新崗位的安全培訓；（4）特種作業(yè)人員：專門的安全技術培訓，持證上崗；（5）全體員工：定期的復訓（每年至少1次），確保知識更新；（6）外包人員：由用工單位進行作業(yè)現(xiàn)場的安全培訓。5.簡述生產(chǎn)安全事故應急救援預案的主要組成部分。答案：應急預案主要包括以下部分：（1）總則：明確編制目的、適用范圍、應急工作原則（如“以人為本、快速響應”）；（2）應急組織機構及職責：設立應急指揮部（總指揮由主要負責人擔任）、搶險組、醫(yī)療組、通訊組等，明確各小組職責；（3）風險分析：列出本企業(yè)可能發(fā)生的事故類型（如火災、觸電、中毒）、風險等級（如重大風險、一般風險）及分布區(qū)域（如儲罐區(qū)、配電室）；（4）應急響應：-信息明確事故報告的流程（現(xiàn)場人員→班組長→安全部門→主要負責人→政府部門）、報告內容（時間、地點、傷亡情況）；-應急處置：針對不同事故的處置措施（如火災時啟動消防系統(tǒng)、疏散人員；泄漏時堵漏、設置警戒）；-應急救援：協(xié)調外部救援力量（消防、醫(yī)院）的聯(lián)絡方式和支援流程；（5）后期處置：包括事故現(xiàn)場清理、傷亡人員救治與賠償、事故調查與總結；（6）應急物資與裝備：列出應急物資清單（如滅火器、急救箱、防毒面具）、存放位置及維護要求；（7）培訓與演練：規(guī)定培訓周期（每半年1次）、演練形式（桌面演練、實戰(zhàn)演練）及效果評估方法；（8）預案管理：明確修訂條件（如法規(guī)更新、企業(yè)規(guī)模變化）、修訂流程（評估→起草→審核→發(fā)布）。四、案例分析題（共10分）【案例背景】某機械制造企業(yè)（非高危行業(yè)）加工車間發(fā)生一起機械傷害事故：車工張某在操作普通車床加工零件時，未關閉電源便清理切屑，右手被旋轉的卡盤卷入，造成右手骨折。經(jīng)查：（1）張某入職僅15天，未完成班組級安全教育（僅參加了公司和車間級培訓）；（2）車床的局部防護罩因長期磨損變形，張某入職后曾向班組長王某反映，但未及時維修；（3）車間安全檢查記錄顯示，近3個月未對車床防護裝置進行專項檢查；（4）企業(yè)安全生產(chǎn)費用臺賬顯示，本年度未列支設備維修費用。問題：1.分析事故直接原因和間接原因。（4分）2.指出企業(yè)相關人員的安全生產(chǎn)責任缺失。（3分）3.提出針對性的整改措施。（3分）答案：1.事故原因分析：（1）直接原因：張某違規(guī)操作（未關閉電源清理切屑），車床防護罩失效（磨損變形未及時維修）。（2）間接原因：-安全教育不到位：張某未完成班組級培訓