2025正式員工合同協(xié)議書模板合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要為（公司/單位）聘請專業(yè)人才，乙方愿意為甲方提供勞動和服務(wù)，雙方在平等、自愿、誠實信用的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年（固定/無固定）期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起至合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容和崗位職責(zé)詳見《崗位說明書》（附件1）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并確保工作成果符合甲方的標準和要求。2.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況，依法調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)當服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每天小時，每周天，具體工作時間安排詳見《考勤管理制度》（附件2）。3.2甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的帶薪年休假及其他休息休假權(quán)利，具體休假安排由雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬4.1甲方同意每月支付乙方基本工資為人民幣元（大寫：元整），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果發(fā)放績效獎金及其他補貼。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。4.3甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體詳見《員工福利制度》（附件3）。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和身體健康。5.2甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)。5.3乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，防止事故發(fā)生。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德規(guī)范，維護甲方的合法權(quán)益。6.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，直至解除合同。6.3乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露或使用。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更合同條款。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當符合法律法規(guī)規(guī)定，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。7.2在合同履行過程中，如發(fā)生下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正；（4）乙方因故意或過失犯罪被依法追究刑事責(zé)任。7.3在合同履行過程中，如發(fā)生下列情形之一，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動；（3）乙方因本合同第七條第7.2款規(guī)定的情形解除勞動合同外，且有其他法定解除情形。7.4合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，合同自行終止。合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。8.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3甲方未按合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳或支付，并可依法申請勞動仲裁。第九條爭議解決9.1因本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書面協(xié)議補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自