建筑公司部門安全管理規(guī)定

一、總則1.目的為加強本建筑公司的安全管理，保障全體員工的生命安全與身體健康，保護(hù)公司財產(chǎn)不受損失，確保各項建筑工程順利進(jìn)行，提升公司社會效益與經(jīng)濟(jì)效益，特制定本規(guī)定。2.指導(dǎo)思想遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，將安全管理貫穿于公司運營和項目建設(shè)的全過程。秉持公司“質(zhì)量為本，安全至上，以人為本，創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)文化與經(jīng)營理念，強化全體員工的安全意識，落實安全責(zé)任。3.基本原則本規(guī)定遵循全員參與、全過程管理、持續(xù)改進(jìn)的原則。要求公司所有員工、各部門及各項目參與方都要積極參與安全管理工作，對建筑項目從規(guī)劃、設(shè)計、施工到竣工驗收等各個環(huán)節(jié)進(jìn)行全面安全管控，并不斷根據(jù)實際情況優(yōu)化安全管理措施。二、適用范圍本規(guī)定適用于建筑公司全體員工，包括總部各職能部門人員、各項目部管理人員及一線施工人員。同時適用于進(jìn)入公司辦公區(qū)域、施工現(xiàn)場的客戶、供應(yīng)商、合作伙伴及其他外來人員。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.安全管理委員會公司設(shè)立安全管理委員會作為安全管理的最高決策機(jī)構(gòu)，由公司總經(jīng)理擔(dān)任主任，副總經(jīng)理擔(dān)任副主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員。其職責(zé)包括制定公司安全管理戰(zhàn)略與目標(biāo)，審議重大安全管理制度與決策，協(xié)調(diào)解決公司安全管理中的重大問題。2.安全管理部門安全管理部門是公司安全管理的專職機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全管理制度，開展日常安全檢查、監(jiān)督與指導(dǎo)工作，組織安全培訓(xùn)與教育活動，制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練等。3.各部門職責(zé)-工程部門：負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全技術(shù)措施制定與實施，合理安排施工工序，確保施工過程中的安全。對施工設(shè)備、機(jī)械進(jìn)行安全檢查與維護(hù)，保障其安全運行。-技術(shù)部門：在項目設(shè)計與技術(shù)方案制定過程中，充分考慮安全因素，提供安全技術(shù)支持。對新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用進(jìn)行安全評估與指導(dǎo)。-人力資源部門：將安全培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)計劃，招聘具備安全資質(zhì)與經(jīng)驗的人員，制定與安全績效掛鉤的績效考核制度，保障安全管理工作的人力資源需求。-物資部門：負(fù)責(zé)采購符合安全標(biāo)準(zhǔn)的施工物資與設(shè)備，確保物資的質(zhì)量與安全性。建立物資安全管理臺賬，對物資的儲存、運輸與發(fā)放進(jìn)行安全管控。-其他部門：按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域的安全管理，配合安全管理部門開展公司整體安全管理工作。四、管理內(nèi)容與流程1.安全教育培訓(xùn)-新員工入職培訓(xùn)：新員工入職時，由安全管理部門組織進(jìn)行公司級安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司安全管理制度、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置方法等。培訓(xùn)合格后方可分配到具體部門與崗位。-崗位技能培訓(xùn)：各部門根據(jù)崗位特點，對員工進(jìn)行崗位安全技能培訓(xùn)，使員工熟悉本崗位的安全風(fēng)險與防范措施。定期組織安全技能考核，考核結(jié)果作為員工績效與晉升的重要依據(jù)。-專項培訓(xùn)：針對新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用，以及特殊工種作業(yè)等，組織專項安全培訓(xùn)，確保員工具備相應(yīng)的安全操作能力。特殊工種作業(yè)人員必須持證上崗。2.施工現(xiàn)場安全管理-施工前期準(zhǔn)備：工程項目開工前，工程部門應(yīng)制定詳細(xì)的施工組織設(shè)計和安全專項施工方案，經(jīng)公司技術(shù)負(fù)責(zé)人與安全管理部門審核批準(zhǔn)后實施。施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，搭建符合安全標(biāo)準(zhǔn)的臨時設(shè)施。-施工過程安全管控：施工人員必須遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用個人安全防護(hù)用品。安全管理人員應(yīng)加強施工現(xiàn)場的日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)與消除安全隱患。對深基坑、高支模、腳手架等危險性較大的分部分項工程，要進(jìn)行重點監(jiān)控，實施旁站監(jiān)督。-施工設(shè)備與機(jī)械管理：建立施工設(shè)備與機(jī)械臺賬，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)與安全檢查。設(shè)備操作人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，取得操作證書后才能上崗作業(yè)。嚴(yán)禁設(shè)備帶病運行，對存在安全隱患的設(shè)備要及時維修或更換。3.消防安全管理-消防設(shè)施配備：公司辦公區(qū)域與施工現(xiàn)場應(yīng)按照規(guī)定配備足夠數(shù)量的消防器材，如滅火器、消火栓等，并定期進(jìn)行檢查與維護(hù)，確保其性能良好。設(shè)置明顯的消防安全標(biāo)志，保障疏散通道、安全出口暢通無阻。-消防培訓(xùn)與演練：定期組織員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)，使員工掌握火災(zāi)預(yù)防、火災(zāi)報警、初期火災(zāi)撲救等知識與技能。每年至少組織一次消防演練，提高員工的應(yīng)急逃生能力與火災(zāi)處置能力。4.職業(yè)健康管理-危害因素識別與評估：對施工現(xiàn)場存在的粉塵、噪聲、化學(xué)毒物等職業(yè)危害因素進(jìn)行識別與評估，采取有效的防護(hù)措施，降低職業(yè)危害風(fēng)險。-職業(yè)健康防護(hù)：為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)健康防護(hù)用品，如防塵口罩、耳塞、防毒面具等，并監(jiān)督員工正確佩戴與使用。定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。5.安全檢查與隱患排查-日常檢查：安全管理人員每天對施工現(xiàn)場與辦公區(qū)域進(jìn)行安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)與糾正不安全行為和不安全狀態(tài)。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的日常安全檢查工作。-定期檢查：公司每周組織一次綜合安全檢查，每月組織一次專項安全檢查。檢查內(nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、施工現(xiàn)場安全狀況、設(shè)備設(shè)施運行情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改期限與整改措施，跟蹤整改落實情況。-季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點，開展季節(jié)性安全檢查，如夏季的防暑降溫、防汛檢查，冬季的防寒保暖、防火防爆檢查等。五、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利-員工有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。-對本公司的安全管理工作提出建議、批評和檢舉。-有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。在發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。-依法享受工傷保險和其他安全生產(chǎn)方面的福利待遇。2.員工義務(wù)-遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。-接受公司組織的安全教育培訓(xùn)，不斷提高安全意識和操作技能。-正確佩戴和使用個人安全防護(hù)用品。-發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并積極參與隱患整改工作。3.公司權(quán)利-有權(quán)對員工遵守安全規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。-根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練。4.公司義務(wù)-為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。-對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。-依法參加工傷保險，為員工繳納保險費。發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，及時組織救援并依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、監(jiān)督與考核機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)制-公司安全管理部門對各部門、各項目部的安全管理工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。-鼓勵員工對安全違法行為和安全隱患進(jìn)行舉報，對舉報屬實的給予獎勵。-接受政府有關(guān)部門、客戶及社會公眾的監(jiān)督，對提出的安全問題及時處理并反饋。2.考核機(jī)制-建立安全績效考核制度，將安全指標(biāo)納入部門與員工的績效考核體系。安全績效考核指標(biāo)包括事故發(fā)生率、隱患整改率、安全培訓(xùn)參與率等。-對在安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰與獎勵。獎勵方式包括獎金、榮譽證書、晉升機(jī)會等。-對發(fā)生安全事故的部門和相關(guān)責(zé)任人，按照事故的嚴(yán)重程度進(jìn)行嚴(yán)肅處理。處理措施包括經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分、解除勞動合同等，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。七、附則1.制度解釋本規(guī)定由公