水利公司技術(shù)保密措施執(zhí)行辦法

一、總則本公司致力于水利技術(shù)的研發(fā)與創(chuàng)新，技術(shù)作為公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，關(guān)乎公司的生存與發(fā)展。為保護(hù)公司水利技術(shù)秘密，維護(hù)公司合法權(quán)益，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法。本辦法以公司“創(chuàng)新、協(xié)作、卓越、共贏”的企業(yè)文化為指引，秉持“以專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益雙豐收”的經(jīng)營(yíng)理念，在確保技術(shù)安全保密的同時(shí)，注重員工創(chuàng)新能力的發(fā)揮，促進(jìn)公司技術(shù)不斷進(jìn)步。二、適用范圍本辦法適用于水利公司全體員工以及與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的客戶、合作伙伴等相關(guān)方。全體員工在工作過(guò)程中接觸到公司技術(shù)秘密的，均需遵守本辦法規(guī)定；客戶、合作伙伴等相關(guān)方在與公司合作期間涉及公司技術(shù)秘密的，應(yīng)按照與公司簽訂的保密協(xié)議執(zhí)行本辦法相關(guān)規(guī)定。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.保密管理委員會(huì)：公司設(shè)立保密管理委員會(huì)，作為技術(shù)保密工作的最高決策機(jī)構(gòu)。由公司高層領(lǐng)導(dǎo)組成，負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)保密工作的方針、政策和總體目標(biāo)，協(xié)調(diào)解決技術(shù)保密工作中的重大問(wèn)題。2.行政主管部門(mén)：行政主管部門(mén)作為保密管理的日常工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司技術(shù)保密制度，監(jiān)督各部門(mén)技術(shù)保密工作的執(zhí)行情況，開(kāi)展技術(shù)保密宣傳教育活動(dòng)，處理技術(shù)保密違規(guī)事件等。3.各業(yè)務(wù)部門(mén)：各業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)技術(shù)保密工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門(mén)員工學(xué)習(xí)和遵守技術(shù)保密制度，對(duì)本部門(mén)涉及的技術(shù)秘密進(jìn)行有效管理，落實(shí)各項(xiàng)保密措施。4.員工個(gè)人：全體員工均有保守公司技術(shù)秘密的義務(wù)，應(yīng)嚴(yán)格遵守本辦法規(guī)定，妥善保管和使用所接觸到的技術(shù)秘密信息。四、管理內(nèi)容與流程1.技術(shù)秘密的界定與分類(lèi)-公司技術(shù)秘密包括但不限于水利工程設(shè)計(jì)方案、施工技術(shù)、工藝訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)、研發(fā)成果、計(jì)算機(jī)軟件等。-根據(jù)技術(shù)秘密對(duì)公司的重要程度和影響范圍，將其分為核心技術(shù)秘密、重要技術(shù)秘密和一般技術(shù)秘密三類(lèi)，實(shí)行分級(jí)管理。2.技術(shù)秘密的產(chǎn)生與收集-在項(xiàng)目研發(fā)、工程實(shí)施等過(guò)程中產(chǎn)生的技術(shù)秘密，相關(guān)人員應(yīng)及時(shí)整理、記錄，并提交至公司指定的部門(mén)進(jìn)行統(tǒng)一管理。-對(duì)于從外部獲取的涉及公司技術(shù)相關(guān)的信息，接收人員應(yīng)按照保密要求進(jìn)行登記、處理，并確保信息的安全性。3.技術(shù)秘密的存儲(chǔ)與保管-技術(shù)秘密應(yīng)采用加密存儲(chǔ)的方式，存儲(chǔ)在公司專(zhuān)門(mén)的服務(wù)器或存儲(chǔ)設(shè)備中，并設(shè)置嚴(yán)格的訪問(wèn)權(quán)限。-對(duì)于紙質(zhì)的技術(shù)秘密資料，應(yīng)存放在專(zhuān)門(mén)的保密文件柜中，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管，嚴(yán)格控制文件的借閱、查閱和歸還流程。4.技術(shù)秘密的使用與共享-員工因工作需要使用技術(shù)秘密的，應(yīng)填寫(xiě)《技術(shù)秘密使用申請(qǐng)表》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人和保密管理部門(mén)審批后，按照規(guī)定的權(quán)限和范圍使用。-公司內(nèi)部部門(mén)之間需要共享技術(shù)秘密的，應(yīng)經(jīng)過(guò)保密管理委員會(huì)審批，并簽訂《技術(shù)秘密共享協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.技術(shù)秘密的對(duì)外交流與合作-公司與外部單位進(jìn)行技術(shù)合作、項(xiàng)目洽談等活動(dòng)涉及技術(shù)秘密的，應(yīng)簽訂詳細(xì)的保密協(xié)議，明確保密條款和違約責(zé)任。-在對(duì)外交流活動(dòng)中，如參加學(xué)術(shù)會(huì)議、技術(shù)研討會(huì)等，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司技術(shù)秘密。五、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利-員工有權(quán)了解公司技術(shù)保密制度的相關(guān)內(nèi)容，并獲得必要的保密培訓(xùn)和指導(dǎo)。-對(duì)公司技術(shù)保密工作提出合理建議和意見(jiàn)的權(quán)利。-因履行保密義務(wù)而獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。2.員工義務(wù)-嚴(yán)格遵守公司技術(shù)保密制度，不得泄露、竊取、篡改公司技術(shù)秘密。-在離職時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理技術(shù)秘密交接手續(xù)，不得擅自保留或帶走與公司技術(shù)秘密相關(guān)的資料和信息。3.客戶與合作伙伴權(quán)利義務(wù)-客戶與合作伙伴有權(quán)在與公司簽訂的合同約定范圍內(nèi)使用公司提供的技術(shù)服務(wù)和相關(guān)技術(shù)信息。-應(yīng)嚴(yán)格遵守與公司簽訂的保密協(xié)議，對(duì)在合作過(guò)程中知悉的公司技術(shù)秘密予以保密，不得向第三方披露或用于與合作項(xiàng)目無(wú)關(guān)的其他用途。六、監(jiān)督與考核機(jī)制1.監(jiān)督檢查-行政主管部門(mén)定期對(duì)各部門(mén)技術(shù)保密工作進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括技術(shù)秘密存儲(chǔ)設(shè)備的安全性、保密制度的執(zhí)行情況、員工的保密行為等。-設(shè)立保密監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)員工對(duì)發(fā)現(xiàn)的技術(shù)保密違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)。2.績(jī)效考核-將技術(shù)保密工作納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)在技術(shù)保密工作中表現(xiàn)突出的員工給予加分獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反技術(shù)保密制度的員工進(jìn)行扣分處罰。-部門(mén)的技術(shù)保密工作情況作為部門(mén)績(jī)效考核的重要指標(biāo)之一，與部門(mén)獎(jiǎng)金分配、評(píng)優(yōu)評(píng)先等掛鉤。3.違規(guī)處理-對(duì)于違反技術(shù)保密制度的員工，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職降薪、解除勞動(dòng)合同等處罰；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。-對(duì)于違反保密協(xié)議的客戶和合作伙伴，公司將依法追究其違約責(zé)任，要求其賠償公司因此遭受的損失。七、附則1.本辦法如有未盡事宜，由公司保密管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋和修訂。2.本辦法自發(fā)布之日起生效實(shí)施，全體員工及相關(guān)方應(yīng)嚴(yán)格遵守。公司將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的變化和公司實(shí)際發(fā)展情況，適時(shí)對(duì)本辦法進(jìn)行調(diào)整和完善。在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，公司將不斷強(qiáng)化扁