高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃方案_第1頁(yè)
高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃方案_第2頁(yè)
高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃方案_第3頁(yè)
高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃方案_第4頁(yè)
高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃方案_第5頁(yè)
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一、方案背景與目標(biāo)(一)背景說(shuō)明為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新若干政策措施的意見(jiàn)》《教育部關(guān)于深化職業(yè)教育教學(xué)改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》等文件精神,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型技術(shù)技能人才的需求,結(jié)合高職院?!爱a(chǎn)教融合、知行合一”的辦學(xué)特色,特制定本方案。本方案旨在通過(guò)系統(tǒng)化、階梯式的訓(xùn)練體系,破解高職學(xué)生“創(chuàng)新意識(shí)薄弱、創(chuàng)業(yè)技能不足、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏”的痛點(diǎn),推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育深度融合,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展輸送“敢闖、會(huì)創(chuàng)、能成”的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。(二)目標(biāo)定位1.總體目標(biāo)構(gòu)建“基礎(chǔ)認(rèn)知-專項(xiàng)提升-實(shí)戰(zhàn)演練”三位一體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練體系,形成“政府引導(dǎo)、學(xué)校主導(dǎo)、企業(yè)參與、學(xué)生主體”的協(xié)同育人機(jī)制,培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力和社會(huì)責(zé)任感的高職學(xué)生,打造一批具有區(qū)域特色、行業(yè)影響力的學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。2.具體目標(biāo)知識(shí)目標(biāo):掌握創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基本理論(如創(chuàng)新思維、商業(yè)模式、政策法規(guī)),了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與市場(chǎng)需求;能力目標(biāo):提升創(chuàng)新思維(批判性思維、發(fā)散性思維)、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐(項(xiàng)目策劃、市場(chǎng)調(diào)研、團(tuán)隊(duì)管理)、資源整合(資金、技術(shù)、人脈)能力;素質(zhì)目標(biāo):塑造“敢試錯(cuò)、能堅(jiān)持、善合作”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品格,增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感與職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。二、體系架構(gòu):階梯式分層訓(xùn)練模式本方案采用“分層遞進(jìn)、全程覆蓋”的設(shè)計(jì)邏輯,構(gòu)建“基礎(chǔ)認(rèn)知-專項(xiàng)提升-實(shí)戰(zhàn)演練”三個(gè)層次的訓(xùn)練體系,逐步實(shí)現(xiàn)“從意識(shí)喚醒到技能提升、從模擬練習(xí)到實(shí)戰(zhàn)落地”的能力躍遷。(一)基礎(chǔ)認(rèn)知層:普及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育(面向全體學(xué)生)目標(biāo):?jiǎn)拘褎?chuàng)新意識(shí),建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基本認(rèn)知。內(nèi)容設(shè)計(jì):1.課程融入:將《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》《創(chuàng)新思維訓(xùn)練》《創(chuàng)業(yè)政策與法規(guī)》納入人才培養(yǎng)方案,作為必修課(2學(xué)分)或選修課(1學(xué)分)。課程采用“理論+案例”模式,例如通過(guò)“奶茶店創(chuàng)業(yè)案例”講解商業(yè)模式,通過(guò)“無(wú)人機(jī)應(yīng)用”案例分析技術(shù)創(chuàng)新。2.講座與論壇:定期舉辦“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大講堂”,邀請(qǐng)企業(yè)創(chuàng)始人、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、行業(yè)專家分享經(jīng)驗(yàn)(如“從高職生到餐飲連鎖老板的創(chuàng)業(yè)之路”“直播電商的創(chuàng)新模式”),每學(xué)期不少于4場(chǎng)。3.社團(tuán)活動(dòng):支持學(xué)生成立“創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)”“創(chuàng)新俱樂(lè)部”,開(kāi)展“創(chuàng)意點(diǎn)子大賽”“創(chuàng)業(yè)沙龍”等活動(dòng)(如“校園閑置物品回收創(chuàng)意大賽”),營(yíng)造“人人想創(chuàng)新、個(gè)個(gè)敢創(chuàng)業(yè)”的氛圍。(二)專項(xiàng)提升層:強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能(面向有意愿的學(xué)生)目標(biāo):掌握創(chuàng)業(yè)核心技能,提升項(xiàng)目可行性。內(nèi)容設(shè)計(jì):1.專項(xiàng)課程:開(kāi)設(shè)《商業(yè)計(jì)劃書(shū)撰寫(xiě)》《市場(chǎng)調(diào)研與分析》《創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)》等專項(xiàng)課程(1-2學(xué)分),采用“項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)+情景模擬”教學(xué)法。例如,讓學(xué)生以“校園快遞代收點(diǎn)”為主題撰寫(xiě)商業(yè)計(jì)劃書(shū),通過(guò)“創(chuàng)業(yè)沙盤模擬”演練資金管理、團(tuán)隊(duì)分工。2.競(jìng)賽指導(dǎo):組織學(xué)生參加“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽等,組建“校內(nèi)導(dǎo)師+企業(yè)導(dǎo)師”雙指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)(如校內(nèi)經(jīng)管教師負(fù)責(zé)商業(yè)邏輯,企業(yè)營(yíng)銷總監(jiān)負(fù)責(zé)市場(chǎng)驗(yàn)證),對(duì)參賽項(xiàng)目進(jìn)行“一對(duì)一”打磨。3.項(xiàng)目孵化:建立“學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目孵化庫(kù)”,對(duì)有潛力的項(xiàng)目(如“智能農(nóng)業(yè)監(jiān)測(cè)設(shè)備”“非遺手作文創(chuàng)”)提供導(dǎo)師指導(dǎo)、場(chǎng)地支持、經(jīng)費(fèi)資助(每個(gè)項(xiàng)目資助0.5-2萬(wàn)元),幫助完善商業(yè)模式、對(duì)接行業(yè)資源。(三)實(shí)戰(zhàn)演練層:提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)能力(面向有項(xiàng)目的學(xué)生)目標(biāo):實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目落地,積累真實(shí)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。內(nèi)容設(shè)計(jì):1.創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地:與企業(yè)合作建立“校企共建創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地”(如電商直播基地、智能制造車間),為學(xué)生提供免費(fèi)場(chǎng)地、設(shè)備、技術(shù)支持(如直播設(shè)備、3D打印機(jī)),學(xué)生可在基地內(nèi)開(kāi)展“校園文創(chuàng)店”“農(nóng)產(chǎn)品直播帶貨”等實(shí)踐活動(dòng)。2.校企合作項(xiàng)目:與本地企業(yè)聯(lián)合開(kāi)展“訂單式”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目(如“企業(yè)產(chǎn)品校園推廣”“定制化服務(wù)設(shè)計(jì)”),企業(yè)提供項(xiàng)目課題、導(dǎo)師、市場(chǎng)資源,學(xué)生組成跨專業(yè)團(tuán)隊(duì)(如營(yíng)銷+設(shè)計(jì)+技術(shù))完成項(xiàng)目,企業(yè)根據(jù)成果給予獎(jiǎng)金或?qū)嵙?xí)機(jī)會(huì)。3.創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)支持:支持學(xué)生注冊(cè)公司或個(gè)體工商戶(如“科技有限公司”“文化創(chuàng)意工作室”),學(xué)校提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)(如工商注冊(cè)流程、稅務(wù)申報(bào))、政策咨詢(如大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼)、經(jīng)費(fèi)支持(如啟動(dòng)資金貸款貼息),幫助解決創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題。三、實(shí)施流程:全周期閉環(huán)管理本方案的實(shí)施遵循“申報(bào)-遴選-實(shí)施-結(jié)題”的閉環(huán)流程,確保項(xiàng)目規(guī)范、高效推進(jìn)。(一)項(xiàng)目申報(bào)1.申報(bào)主體:高職學(xué)生(個(gè)人或團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)成員3-5人,跨專業(yè)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先)。2.申報(bào)條件:項(xiàng)目具有創(chuàng)新性(技術(shù)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新,如“基于AI的校園導(dǎo)覽系統(tǒng)”);項(xiàng)目具有可行性(市場(chǎng)需求明確、技術(shù)支撐到位、團(tuán)隊(duì)能力匹配,如“校園二手書(shū)循環(huán)平臺(tái)”);項(xiàng)目符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策(如鄉(xiāng)村振興、綠色發(fā)展)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)需求(如本地特色產(chǎn)業(yè))。3.申報(bào)材料:《高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目申報(bào)表》(含項(xiàng)目名稱、團(tuán)隊(duì)成員、項(xiàng)目簡(jiǎn)介);《商業(yè)計(jì)劃書(shū)》(包括項(xiàng)目背景、市場(chǎng)分析、產(chǎn)品/服務(wù)介紹、商業(yè)模式、團(tuán)隊(duì)介紹、經(jīng)費(fèi)預(yù)算);支撐材料(如專利證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、調(diào)研報(bào)告、原型設(shè)計(jì)圖)。(二)項(xiàng)目遴選1.遴選原則:公平、公正、公開(kāi);突出創(chuàng)新性、可行性、實(shí)用性;優(yōu)先支持跨專業(yè)團(tuán)隊(duì)、校企合作項(xiàng)目。2.遴選流程:學(xué)院初審:各二級(jí)學(xué)院對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行資格審查(如團(tuán)隊(duì)成員是否符合要求、材料是否齊全),篩選出符合條件的項(xiàng)目;學(xué)校評(píng)審:學(xué)校成立評(píng)審委員會(huì)(由校內(nèi)專家、企業(yè)導(dǎo)師、行業(yè)專家組成,比例為4:3:3),采用“材料評(píng)審+現(xiàn)場(chǎng)答辯”方式,評(píng)審指標(biāo)包括:指標(biāo)權(quán)重說(shuō)明項(xiàng)目創(chuàng)新性30%是否有新技術(shù)、新模式、新服務(wù),是否解決實(shí)際問(wèn)題項(xiàng)目可行性30%市場(chǎng)需求是否真實(shí),技術(shù)是否成熟,團(tuán)隊(duì)是否有能力完成團(tuán)隊(duì)能力20%團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)背景、協(xié)作能力、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算10%預(yù)算是否合理,是否符合項(xiàng)目需求社會(huì)價(jià)值10%是否符合國(guó)家政策,是否促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展或解決社會(huì)問(wèn)題公示:對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的項(xiàng)目進(jìn)行公示(公示期5個(gè)工作日),無(wú)異議后正式立項(xiàng)。(三)項(xiàng)目實(shí)施1.項(xiàng)目周期:一般為1-2年(具體根據(jù)項(xiàng)目情況調(diào)整,如技術(shù)研發(fā)類項(xiàng)目可延長(zhǎng)至2年)。2.實(shí)施要求:項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)每季度向?qū)熖峤弧俄?xiàng)目進(jìn)展報(bào)告》(包括完成的工作、遇到的問(wèn)題、下一步計(jì)劃);導(dǎo)師每月與團(tuán)隊(duì)召開(kāi)一次指導(dǎo)會(huì)議,幫助解決問(wèn)題(如市場(chǎng)調(diào)研方法、資金籌集渠道);學(xué)校每半年組織一次項(xiàng)目檢查(如現(xiàn)場(chǎng)考察、成果展示),對(duì)進(jìn)展緩慢的項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)警,必要時(shí)調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃。3.經(jīng)費(fèi)管理:項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)由學(xué)校專款專用,主要用于:調(diào)研費(fèi)(市場(chǎng)調(diào)研、用戶訪談);材料費(fèi)(原型制作、實(shí)驗(yàn)材料);場(chǎng)地費(fèi)(創(chuàng)業(yè)基地租金、設(shè)備使用費(fèi));差旅費(fèi)(參加競(jìng)賽、對(duì)接資源);其他(如專利申請(qǐng)費(fèi)、宣傳費(fèi))。經(jīng)費(fèi)使用需符合學(xué)校財(cái)務(wù)制度,報(bào)銷時(shí)需提供正規(guī)發(fā)票和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字。(四)項(xiàng)目結(jié)題1.結(jié)題條件:完成《項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)》中的全部?jī)?nèi)容;取得實(shí)質(zhì)性成果(如專利1項(xiàng)以上、論文1篇以上、產(chǎn)品原型1個(gè)以上、創(chuàng)業(yè)公司注冊(cè)1家以上);提交《結(jié)題報(bào)告》(包括項(xiàng)目實(shí)施情況、成果總結(jié)、經(jīng)費(fèi)使用情況、存在的問(wèn)題及建議)。2.結(jié)題流程:項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提交結(jié)題材料(《結(jié)題報(bào)告》《成果證明材料》《經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)》);評(píng)審委員會(huì)對(duì)結(jié)題材料進(jìn)行審核,必要時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯(如項(xiàng)目成果為產(chǎn)品原型,需展示功能);評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后,頒發(fā)《高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目結(jié)題證書(shū)》,并對(duì)優(yōu)秀項(xiàng)目進(jìn)行表彰。四、保障機(jī)制:多維度支撐體系為確保計(jì)劃順利實(shí)施,建立“組織、師資、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地”四大保障機(jī)制。(一)組織保障成立學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組(校長(zhǎng)任組長(zhǎng),分管教學(xué)的副校長(zhǎng)任副組長(zhǎng),成員包括教務(wù)處、學(xué)生處、招生就業(yè)處、二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)人),負(fù)責(zé)計(jì)劃的統(tǒng)籌規(guī)劃、政策制定、監(jiān)督實(shí)施。成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)(由校內(nèi)專家、企業(yè)導(dǎo)師、行業(yè)專家組成),負(fù)責(zé)項(xiàng)目評(píng)審、指導(dǎo)、咨詢(如為項(xiàng)目提供行業(yè)資源對(duì)接、市場(chǎng)驗(yàn)證建議)。(二)師資保障建設(shè)專兼職結(jié)合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊(duì)伍:1.校內(nèi)導(dǎo)師:選拔具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的教師(如曾創(chuàng)業(yè)或指導(dǎo)過(guò)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的教師),參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)(如教育部“高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育導(dǎo)師培訓(xùn)班”),提升指導(dǎo)能力;2.企業(yè)導(dǎo)師:邀請(qǐng)企業(yè)創(chuàng)始人、高管、技術(shù)專家擔(dān)任兼職導(dǎo)師(如本地電商企業(yè)老板、智能制造企業(yè)工程師),為學(xué)生提供實(shí)踐指導(dǎo)、行業(yè)資源(如對(duì)接客戶、提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì));3.導(dǎo)師考核:建立導(dǎo)師考核機(jī)制,考核指標(biāo)包括指導(dǎo)項(xiàng)目數(shù)量、項(xiàng)目成果、學(xué)生評(píng)價(jià),考核結(jié)果與職稱評(píng)定、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤(如優(yōu)秀導(dǎo)師優(yōu)先推薦職稱晉升,給予額外績(jī)效補(bǔ)貼)。(三)經(jīng)費(fèi)保障設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),經(jīng)費(fèi)來(lái)源包括:1.學(xué)校財(cái)政撥款(占比60%);2.企業(yè)贊助(占比30%,如本地企業(yè)冠名“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金”);3.政府補(bǔ)貼(占比10%,如申請(qǐng)“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持資金”)。專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于項(xiàng)目資助、導(dǎo)師津貼、競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)、場(chǎng)地建設(shè)(如每個(gè)立項(xiàng)項(xiàng)目資助0.5-2萬(wàn)元,優(yōu)秀導(dǎo)師津貼每人每年0.3-0.5萬(wàn)元)。(四)場(chǎng)地保障建設(shè)“校內(nèi)+校外”聯(lián)動(dòng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地體系:1.校內(nèi)場(chǎng)地:建設(shè)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”(包括創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室、創(chuàng)業(yè)孵化園、眾創(chuàng)空間),配備電腦、打印機(jī)、3D打印機(jī)、直播設(shè)備等設(shè)備,為學(xué)生提供免費(fèi)或低價(jià)場(chǎng)地;2.校外場(chǎng)地:與企業(yè)合作建立“校外創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地”(如本地產(chǎn)業(yè)園區(qū)、電商直播基地),拓展學(xué)生的實(shí)踐空間(如學(xué)生可在基地內(nèi)開(kāi)展“企業(yè)產(chǎn)品試銷”“直播帶貨”等活動(dòng))。五、評(píng)價(jià)與激勵(lì):多元化激勵(lì)機(jī)制建立“過(guò)程+結(jié)果”“自評(píng)+他評(píng)”相結(jié)合的評(píng)價(jià)體系,通過(guò)學(xué)分認(rèn)定、獎(jiǎng)學(xué)金傾斜、創(chuàng)業(yè)扶持等措施,激發(fā)學(xué)生和導(dǎo)師的積極性。(一)評(píng)價(jià)體系1.過(guò)程評(píng)價(jià)(占比40%):考核項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、進(jìn)度完成情況、問(wèn)題解決能力(如通過(guò)《項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告》《導(dǎo)師指導(dǎo)記錄》評(píng)價(jià));2.結(jié)果評(píng)價(jià)(占比60%):考核項(xiàng)目的成果質(zhì)量、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、社會(huì)影響力(如通過(guò)專利數(shù)量、產(chǎn)品銷量、創(chuàng)業(yè)公司營(yíng)收評(píng)價(jià));3.評(píng)價(jià)主體:采用“學(xué)生自評(píng)(20%)+導(dǎo)師評(píng)價(jià)(40%)+企業(yè)評(píng)價(jià)(40%)”的方式,綜合評(píng)定項(xiàng)目成績(jī)(如企業(yè)評(píng)價(jià)主要針對(duì)項(xiàng)目的市場(chǎng)可行性)。(二)激勵(lì)措施1.學(xué)分認(rèn)定:將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目納入學(xué)分體系,學(xué)生完成項(xiàng)目可獲得2-4學(xué)分(替代部分選修課學(xué)分,如《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》課程學(xué)分);2.獎(jiǎng)學(xué)金傾斜:對(duì)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生,給予獎(jiǎng)學(xué)金加分(如一等獎(jiǎng)學(xué)金比例提高10%,設(shè)立“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金”,每人每年0.5-1萬(wàn)元);3.創(chuàng)業(yè)扶持:對(duì)成功創(chuàng)業(yè)的學(xué)生,提供“一對(duì)一”創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)(如工商注冊(cè)、稅務(wù)申報(bào))、政策咨詢(如大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、貸款貼息)、經(jīng)費(fèi)支持(如啟動(dòng)資金補(bǔ)貼0.3-0.5萬(wàn)元);4.評(píng)優(yōu)表彰:定期評(píng)選“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀學(xué)生”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

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