一線工人安全生產(chǎn)責(zé)任制說明書一、總則（一）編制目的為落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，明確一線工人安全生產(chǎn)主體責(zé)任，規(guī)范作業(yè)行為，防范生產(chǎn)安全事故，保障從業(yè)人員生命安全和身體健康，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)及企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，制定本說明書。（二）適用范圍本說明書適用于企業(yè)所有一線生產(chǎn)崗位工人（含臨時用工、勞務(wù)派遣人員），涵蓋操作、檢修、搬運(yùn)、輔助等作業(yè)場景。（三）責(zé)任原則1.誰作業(yè)、誰負(fù)責(zé)：一線工人是崗位安全的直接責(zé)任人，對自身作業(yè)行為及周邊環(huán)境安全負(fù)責(zé)。2.全員覆蓋：無論崗位性質(zhì)、工齡長短，均需嚴(yán)格履行本責(zé)任制。3.權(quán)責(zé)一致：責(zé)任與權(quán)利掛鉤，履行責(zé)任情況與績效考核、獎懲直接關(guān)聯(lián)。二、主要安全生產(chǎn)責(zé)任一線工人需嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程，重點(diǎn)履行以下責(zé)任：（一）作業(yè)前準(zhǔn)備責(zé)任1.風(fēng)險辨識與確認(rèn)：參加班組每日安全例會，認(rèn)真學(xué)習(xí)當(dāng)日作業(yè)任務(wù)的風(fēng)險提示（如機(jī)械傷害、觸電、高處墜落等）及防控措施；作業(yè)前檢查作業(yè)環(huán)境（如地面是否濕滑、通風(fēng)是否良好、防護(hù)設(shè)施是否齊全），確認(rèn)無風(fēng)險后方可作業(yè)；核對工藝參數(shù)（如溫度、壓力、流量）及設(shè)備狀態(tài)（如開關(guān)、儀表、防護(hù)裝置），嚴(yán)禁違規(guī)啟動設(shè)備。2.勞動防護(hù)用品（PPE）使用：按崗位要求正確佩戴和使用PPE（如安全帽、安全帶、防護(hù)手套、防毒面具、耳塞等）；作業(yè)前檢查PPE完整性（如安全帽有無裂紋、安全帶卡扣是否牢固），如有破損立即更換；嚴(yán)禁以任何理由拒絕使用PPE（如因天氣炎熱摘下安全帽、因嫌麻煩不戴防護(hù)手套）。（二）作業(yè)中操作責(zé)任1.遵守操作規(guī)程（SOP）：嚴(yán)格按照崗位SOP進(jìn)行作業(yè)（如設(shè)備操作步驟、物料投放量、作業(yè)時間），嚴(yán)禁“憑經(jīng)驗(yàn)、靠感覺”違規(guī)操作；禁止擅自更改工藝參數(shù)、拆除設(shè)備防護(hù)裝置（如為提高效率調(diào)快機(jī)器轉(zhuǎn)速、取下機(jī)床防護(hù)欄）；作業(yè)中集中精力，嚴(yán)禁串崗、脫崗、睡崗或做與工作無關(guān)的事（如玩手機(jī)、聊天）。2.設(shè)備與工具管理：正確使用設(shè)備及工具（如電焊機(jī)、切割機(jī)、手動工具），嚴(yán)禁超范圍使用（如用扳手代替錘子、用電源線拉拽設(shè)備）；作業(yè)中隨時關(guān)注設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)（如有無異常聲響、振動、冒煙），發(fā)現(xiàn)問題立即停止作業(yè)并報告班組長；禁止違規(guī)維修設(shè)備（如未切斷電源就檢修電氣設(shè)備、無資質(zhì)人員維修壓力容器）。3.現(xiàn)場安全維護(hù)：保持作業(yè)現(xiàn)場整潔有序，物料、工具按定置管理要求擺放（如原材料堆放在指定區(qū)域、工具歸位到工具箱）；及時清理作業(yè)現(xiàn)場的雜物、油污、積水（如地面有油污時鋪設(shè)防滑墊、廢料放入專用容器）；嚴(yán)禁在作業(yè)區(qū)域內(nèi)吸煙、使用明火（如在易燃易爆場所違規(guī)動火）。（三）作業(yè)后收尾責(zé)任1.設(shè)備與現(xiàn)場清理：作業(yè)結(jié)束后，按規(guī)定關(guān)閉設(shè)備電源、閥門（如關(guān)閉機(jī)床電源、擰緊氣體鋼瓶閥門），清理設(shè)備表面的雜物、油污；整理作業(yè)現(xiàn)場的物料、工具（如將剩余原材料放回倉庫、工具擦拭干凈后歸位），確保通道暢通；填寫《作業(yè)記錄》（如設(shè)備運(yùn)行時間、物料使用量、異常情況），如實(shí)記錄作業(yè)過程。2.隱患排查與報告：作業(yè)后檢查崗位及周邊環(huán)境（如設(shè)備有無松動、防護(hù)設(shè)施有無損壞、地面有無裂縫），發(fā)現(xiàn)隱患立即向班組長報告；對班組或車間下達(dá)的隱患整改指令，積極配合整改（如協(xié)助維修人員更換損壞的防護(hù)欄、清理堵塞的消防通道）；嚴(yán)禁隱瞞或拖延報告隱患（如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常但怕麻煩不報告、隱患未整改就繼續(xù)作業(yè)）。（四）應(yīng)急處置責(zé)任1.應(yīng)急知識掌握：熟悉崗位所在區(qū)域的應(yīng)急疏散路線、應(yīng)急集合點(diǎn)及周邊消防器材（如滅火器、消火栓）的位置；掌握常見事故的應(yīng)急處置方法（如觸電時切斷電源、火災(zāi)時用滅火器滅火、燙傷時用冷水沖洗）；參加企業(yè)組織的應(yīng)急演練（如火災(zāi)演練、中毒演練），熟悉演練流程及自身職責(zé)。2.事故報告與處置：發(fā)生事故時，立即停止作業(yè)，采取必要的應(yīng)急措施（如關(guān)閉設(shè)備電源、疏散周邊人員），防止事故擴(kuò)大；立即向班組長或車間主任報告事故情況（如事故地點(diǎn)、受傷人數(shù)、事故類型），嚴(yán)禁隱瞞或謊報事故；配合事故調(diào)查（如如實(shí)陳述事故經(jīng)過、提供相關(guān)證據(jù)），不得偽造或銷毀事故現(xiàn)場證據(jù)。（五）教育培訓(xùn)責(zé)任1.主動學(xué)習(xí)：參加企業(yè)組織的三級安全教育（廠級、車間級、班組級）及崗位安全培訓(xùn)（如新工藝、新設(shè)備、新規(guī)程培訓(xùn)），考核合格后方可上崗；主動學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程，掌握崗位風(fēng)險及防控措施；對培訓(xùn)內(nèi)容有疑問時，及時向班組長或安全管理人員請教，確保理解到位。2.拒絕違章：有權(quán)拒絕違章指揮（如班組長要求違反操作規(guī)程作業(yè)、強(qiáng)令冒險作業(yè)），并向安全管理人員報告；對他人的違章操作（如同事不戴安全帽作業(yè)、違規(guī)使用設(shè)備），有權(quán)進(jìn)行勸阻或制止；嚴(yán)禁參與或配合“三違”行為（如幫他人隱瞞違章操作、服從違章指揮）。三、責(zé)任考核與獎懲（一）考核主體由車間主任、班組長及安全管理部門組成考核小組，對一線工人安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況進(jìn)行考核。（二）考核方式1.日常檢查：班組長每日對崗位作業(yè)情況進(jìn)行檢查（如PPE使用、操作規(guī)程遵守情況），記錄檢查結(jié)果；2.月度考核：車間每月對一線工人的責(zé)任履行情況進(jìn)行綜合考核（如隱患報告數(shù)量、違章次數(shù)、應(yīng)急演練參與情況）；3.年度考核：企業(yè)每年對一線工人的安全生產(chǎn)業(yè)績進(jìn)行匯總考核（如事故發(fā)生率、隱患整改配合情況、培訓(xùn)考核成績）。（三）獎懲措施1.獎勵：對模范履行責(zé)任的工人（如連續(xù)3個月無違章、及時發(fā)現(xiàn)重大隱患、應(yīng)急處置得當(dāng)），給予精神獎勵（如通報表揚(yáng)、頒發(fā)證書）及物質(zhì)獎勵（如獎金、福利）；對連續(xù)12個月無“三違”行為、無責(zé)任事故的工人，授予“安全標(biāo)兵”稱號，并優(yōu)先考慮晉升或崗位調(diào)整。2.懲罰：對未履行責(zé)任的工人（如未佩戴PPE、違反操作規(guī)程、隱瞞隱患、拒絕參加培訓(xùn)），視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款、待崗培訓(xùn)等處罰；對因違章操作造成事故的工人（如因未切斷電源檢修設(shè)備導(dǎo)致觸電、因違規(guī)動火引發(fā)火災(zāi)），按照企業(yè)《安全生產(chǎn)獎懲制度》給予嚴(yán)肅處理（如解除勞動合同、追究法律責(zé)任）；對多次違反安全生產(chǎn)責(zé)任制的工人（如1個月內(nèi)3次違章操作），調(diào)離原崗位或予以辭退。四、附則（一）修訂與解釋本說明書由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)修訂，解釋權(quán)歸企業(yè)安全生產(chǎn)委員會所有。（二）生效日期本說明書自發(fā)布之日