1總則1.1目的為建立健全工廠安全生產(chǎn)責(zé)任體系，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障從業(yè)人員生命安全和身體健康，促進(jìn)工廠持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工廠實(shí)際情況，制定本責(zé)任制。1.2依據(jù)本責(zé)任制依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國消防法》《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)制定。1.3適用范圍本責(zé)任制適用于工廠所有部門、崗位及從業(yè)人員（包括勞務(wù)派遣人員、臨時(shí)用工人員）。1.4基本原則1.一崗雙責(zé)，黨政同責(zé)：各級(jí)管理人員在履行本職業(yè)務(wù)職責(zé)的同時(shí)，必須履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)；黨組織負(fù)責(zé)人與行政負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)工作共同承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.誰主管，誰負(fù)責(zé)：各部門負(fù)責(zé)人對(duì)分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。3.全員參與，齊抓共管：所有從業(yè)人員均需承擔(dān)相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任，形成“人人管安全、人人為安全”的工作格局。4.管生產(chǎn)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全：生產(chǎn)、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的管理者必須同時(shí)承擔(dān)該環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)管理責(zé)任。2責(zé)任體系2.1安全生產(chǎn)委員會(huì)（安委會(huì)）組成：主任由工廠主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，副主任由分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人（安全總監(jiān)）、各分管領(lǐng)導(dǎo)（生產(chǎn)、設(shè)備、后勤等）擔(dān)任，成員包括各部門負(fù)責(zé)人、班組長代表、從業(yè)人員代表及工會(huì)代表。職責(zé)：貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)方針政策及法律法規(guī)；審議工廠安全生產(chǎn)規(guī)劃、規(guī)章制度、應(yīng)急救援預(yù)案等；研究解決安全生產(chǎn)重大問題，如重大隱患整改、安全生產(chǎn)投入等；監(jiān)督考核各部門及人員安全生產(chǎn)工作，提出獎(jiǎng)懲意見；組織召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議（每季度至少一次）。2.2層級(jí)責(zé)任劃分工廠安全生產(chǎn)責(zé)任體系分為五個(gè)層級(jí)：1.主要負(fù)責(zé)人：工廠安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)全廠安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)；2.分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人（安全總監(jiān)）：協(xié)助主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)管理工作，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；3.各部門負(fù)責(zé)人：對(duì)本部門安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任；4.班組長：對(duì)本班組安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任；5.從業(yè)人員：對(duì)本職工作中的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。3各層級(jí)安全生產(chǎn)職責(zé)3.1主要負(fù)責(zé)人職責(zé)1.建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；2.組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；3.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施（包括安全培訓(xùn)、隱患整改、設(shè)備維護(hù)、勞動(dòng)防護(hù)用品等）；4.督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患（每季度至少組織一次全面安全生產(chǎn)檢查）；5.組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案（每年至少組織一次應(yīng)急演練）；6.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故；7.組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃（每年至少對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行一次全員安全培訓(xùn)）；8.落實(shí)“三同時(shí)”規(guī)定（新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用）；9.聽取安全生產(chǎn)工作匯報(bào)，研究解決安全生產(chǎn)重大問題；10.支持分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人開展工作，為安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)配備足夠的人員和資源。3.2分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人（安全總監(jiān)）職責(zé)1.協(xié)助主要負(fù)責(zé)人落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃并組織實(shí)施；2.組織制定并監(jiān)督實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；3.組織開展安全生產(chǎn)檢查（每月至少一次），督促隱患整改，建立隱患臺(tái)賬（隱患整改率達(dá)到100%）；4.組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、全員再培訓(xùn)等；5.監(jiān)督特種作業(yè)人員持證上崗，查處無證操作行為；6.組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，指導(dǎo)各部門開展應(yīng)急演練；7.協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中的跨部門問題，如生產(chǎn)與安全、設(shè)備與安全的矛盾；8.定期向主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)安全生產(chǎn)工作情況，提出改進(jìn)建議；9.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，推動(dòng)工廠達(dá)到國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；10.參與事故調(diào)查處理，提出防范措施。3.3各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)3.3.1生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)管理，落實(shí)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則；2.組織制定生產(chǎn)現(xiàn)場安全操作規(guī)程，監(jiān)督從業(yè)人員遵守；3.每日組織生產(chǎn)現(xiàn)場隱患排查，及時(shí)整改（隱患整改率達(dá)到100%）；4.監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的安全運(yùn)行，要求操作人員嚴(yán)格按照設(shè)備規(guī)程操作；5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)與安全措施的同步落實(shí)，不得強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)；6.組織生產(chǎn)人員的安全培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和操作技能；7.發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，立即組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場，報(bào)告上級(jí)；8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域的安全警示標(biāo)志設(shè)置，確保清晰、有效。3.3.2設(shè)備部負(fù)責(zé)人1.負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)、檢修安全，制定設(shè)備安全操作規(guī)程；2.組織設(shè)備隱患排查（每月至少一次），及時(shí)整改（隱患整改率達(dá)到100%）；3.監(jiān)督設(shè)備操作人員持證上崗，查處無證操作行為；4.負(fù)責(zé)特種設(shè)備（如鍋爐、壓力容器、電梯等）的定期檢驗(yàn)和管理，確保符合國家規(guī)定；5.組織設(shè)備檢修時(shí)的安全交底，落實(shí)防護(hù)措施（如斷電、掛牌、隔離等）；6.負(fù)責(zé)設(shè)備安全防護(hù)裝置的維護(hù)，確保其有效運(yùn)行；7.參與設(shè)備事故調(diào)查處理，提出防范措施；8.負(fù)責(zé)設(shè)備操作人員的安全培訓(xùn)，提高其設(shè)備安全知識(shí)和技能。3.3.3后勤部負(fù)責(zé)人1.負(fù)責(zé)食堂、宿舍的安全管理，保證食品衛(wèi)生（符合《食品安全法》規(guī)定）和住宿安全（如用電、防火）；2.負(fù)責(zé)消防設(shè)施的維護(hù)、管理，定期檢查（每月至少一次），確保消防栓、滅火器等完好有效；3.組織消防演練（每半年至少一次），提高員工消防意識(shí)和應(yīng)急能力；4.負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)的交通安全管理，設(shè)置交通警示標(biāo)志（如限速、禁停），規(guī)范車輛停放；5.負(fù)責(zé)后勤人員的安全培訓(xùn)，如食堂人員的食品衛(wèi)生培訓(xùn)、消防人員的消防技能培訓(xùn)；6.負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生管理，消除鼠患、蚊患等，防止傳染病發(fā)生；7.負(fù)責(zé)后勤設(shè)備（如食堂設(shè)備、宿舍電器）的安全維護(hù)，及時(shí)整改隱患；8.參與后勤安全事故調(diào)查處理，提出防范措施。3.3.4其他部門負(fù)責(zé)人（如技術(shù)部、質(zhì)量部、財(cái)務(wù)部等）1.負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理，落實(shí)“管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則；2.組織制定本部門業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的安全操作規(guī)程，監(jiān)督從業(yè)人員遵守；3.組織本部門隱患排查，及時(shí)整改；4.負(fù)責(zé)本部門人員的安全培訓(xùn)；5.參與本部門相關(guān)的事故調(diào)查處理。3.4班組長職責(zé)1.每日召開班前會(huì)（10-15分鐘），傳達(dá)上級(jí)安全要求，強(qiáng)調(diào)當(dāng)日作業(yè)中的安全注意事項(xiàng)（如高空作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)的安全措施）；2.組織班組成員進(jìn)行作業(yè)前的安全檢查，確認(rèn)設(shè)備、工具、防護(hù)用品等符合安全要求（如電焊機(jī)的絕緣、安全帶的完整性）；3.監(jiān)督班組成員遵守安全操作規(guī)程，糾正違章行為（如禁止帶電作業(yè)、禁止吸煙）；4.及時(shí)報(bào)告作業(yè)中的隱患（如設(shè)備異響、電線老化），協(xié)助整改；5.發(fā)生事故時(shí)，立即組織搶救（如止血、滅火），保護(hù)現(xiàn)場，報(bào)告上級(jí)；6.負(fù)責(zé)班組安全培訓(xùn)，如每周一次的安全例會(huì)、新員工的班組級(jí)培訓(xùn)；7.關(guān)心班組成員的身體狀況，禁止疲勞作業(yè)；8.負(fù)責(zé)班組安全記錄的填寫，如班前會(huì)記錄、隱患排查記錄。3.5從業(yè)人員職責(zé)1.遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理（如不遲到、不早退、不違章操作）；2.正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品（如安全帽、安全帶、防護(hù)手套）；3.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全知識(shí)和技能（如滅火器的使用方法、應(yīng)急疏散路線）；4.發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，立即向現(xiàn)場管理人員或本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告（如設(shè)備泄漏、電線冒煙）；5.拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)（如要求無防護(hù)高空作業(yè)）；6.參與應(yīng)急救援演練，提高應(yīng)急處置能力（如火災(zāi)時(shí)的疏散、傷員的急救）；7.愛護(hù)安全生產(chǎn)設(shè)施，不得損壞或擅自拆除（如消防栓、安全警示標(biāo)志）；8.配合安全生產(chǎn)檢查，如實(shí)反映情況（如作業(yè)中的隱患、自身的安全需求）。4考核與獎(jiǎng)懲4.1考核組織由工廠安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)考核工作，成立考核小組（成員包括安委會(huì)主任、分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人），每季度進(jìn)行一次季度考核，每年12月進(jìn)行年度綜合考核。4.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)4.2.1考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)職責(zé)履行情況（如主要負(fù)責(zé)人是否組織了季度檢查、班組長是否召開了班前會(huì)）；2.隱患排查治理情況（如隱患數(shù)量、整改率、整改及時(shí)性）；3.安全培訓(xùn)情況（如培訓(xùn)次數(shù)、參與率、考核合格率）；4.事故發(fā)生情況（如事故數(shù)量、等級(jí)、原因分析）；5.違章行為情況（如違章次數(shù)、類型、糾正情況）；6.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況（如是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)、持續(xù)改進(jìn)情況）。4.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核采用百分制，分為三個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀（90分及以上）：職責(zé)履行到位，隱患整改率100%，無事故，無違章，安全培訓(xùn)合格率100%；合格（70-89分）：職責(zé)基本履行，隱患整改率≥90%，無重大事故，少量違章（每月不超過2次），安全培訓(xùn)合格率≥90%；不合格（69分及以下）：職責(zé)履行不到位，隱患整改率<90%，發(fā)生事故（包括一般事故），多次違章（每月超過2次），安全培訓(xùn)合格率<90%。4.3獎(jiǎng)勵(lì)措施1.季度獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)季度考核優(yōu)秀的部門，給予部門獎(jiǎng)金（如生產(chǎn)部、設(shè)備部各獎(jiǎng)勵(lì)XX元）；對(duì)季度考核優(yōu)秀的個(gè)人（如班組長、從業(yè)人員），給予個(gè)人獎(jiǎng)金（如XX元）并頒發(fā)“安全生產(chǎn)優(yōu)秀個(gè)人”證書。2.年度獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)年度考核優(yōu)秀的部門，給予部門年度獎(jiǎng)金（如XX元）并頒發(fā)“安全生產(chǎn)優(yōu)秀部門”錦旗；對(duì)年度考核優(yōu)秀的個(gè)人，給予個(gè)人年度獎(jiǎng)金（如XX元）并優(yōu)先考慮晉升。3.特殊獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)避免重大事故的個(gè)人（如及時(shí)報(bào)告隱患防止爆炸），給予重獎(jiǎng)（如XX元）并在全廠通報(bào)表揚(yáng)；對(duì)在安全生產(chǎn)發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)中做出突出貢獻(xiàn)的人員，給予專利獎(jiǎng)勵(lì)或技術(shù)津貼。4.4處罰措施1.季度處罰：對(duì)季度考核不合格的部門，給予部門罰款（如XX元）并通報(bào)批評(píng)；對(duì)季度考核不合格的個(gè)人，給予個(gè)人罰款（如XX元）并進(jìn)行安全培訓(xùn)。2.年度處罰：對(duì)年度考核不合格的部門負(fù)責(zé)人，給予降薪（如降低XX%薪資）或調(diào)離崗位；對(duì)年度考核不合格的從業(yè)人員，給予解除勞動(dòng)合同（如連續(xù)2次年度考核不合格）。3.事故處罰：對(duì)因失職導(dǎo)致事故的人員，根據(jù)情節(jié)輕重給予以下處罰：一般事故（造成1-2人輕傷）：給予批評(píng)教育、罰款（如XX元）；較大事故（造成3-9人輕傷或1人重傷）：給予調(diào)離崗位、降薪（如降低XX%薪資）；重大事故（造成10人及以上輕傷或2人及以上重傷）：給予解除勞動(dòng)合同并追究法律責(zé)任；特別重大事故（造成人員死亡）：依法追究刑事責(zé)任。4.違章處罰：對(duì)違章行為，給予以下處罰：首次違章：批評(píng)教育、罰款（如XX元）；再次違章：罰款（如XX元）并進(jìn)行安全培訓(xùn)；多次違章（每月超過3次）：解除勞動(dòng)合同。5附則5.1修訂與