聘用私人司機合同范本及注意事項一、引言在現(xiàn)代生活中，聘用私人司機已成為許多家庭或企業(yè)的常見需求。無論是日常通勤、商務接待還是家庭出行，專業(yè)司機的服務能極大提升出行效率與舒適度。然而，若未通過書面合同明確雙方權利義務，易因職責不清、報酬爭議、事故責任劃分等問題引發(fā)糾紛。本文結合《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，提供專業(yè)的私人司機聘用合同范本及關鍵注意事項，助力雇主規(guī)避法律風險，保障服務質量。二、聘用私人司機合同范本**聘用私人司機合同**甲方（雇主）：______________________法定代表人/聯(lián)系人：____________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方（司機）：______________________身份證號：______________________駕駛證號：______________________準駕車型：______________________聯(lián)系方式：______________________鑒于甲方需要專業(yè)司機提供駕駛服務，乙方具備相應駕駛資質并愿意受聘，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律規(guī)定，雙方自愿達成以下協(xié)議，共同遵守執(zhí)行：一、聘用期限1.本合同期限為______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。2.試用期為______個月（試用期包含在合同期限內），自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期內，甲方有權考核乙方的工作表現(xiàn)，若不符合要求，可隨時解除本合同，無需支付經(jīng)濟補償。二、工作內容與職責1.乙方的主要工作內容為：（1）負責甲方及指定人員的日常出行駕駛服務（包括但不限于家庭通勤、商務接待、臨時出行等）；（2）負責車輛的日常維護與保養(yǎng)（包括但不限于定期檢查機油、輪胎、剎車系統(tǒng)，保持車輛清潔整潔）；（3）遵守交通規(guī)則，確保駕駛安全，避免發(fā)生交通事故；（4）完成甲方交辦的其他與駕駛相關的工作任務。2.乙方需嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，不得擅自更改行駛路線或拒絕執(zhí)行合理的工作指令。三、薪酬待遇與支付方式1.乙方的月基本工資為______元（稅前），試用期內工資為基本工資的______%（即______元/月）。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、服務質量發(fā)放獎金（如月度績效獎、年度評優(yōu)獎等），具體標準由甲方另行制定。3.甲方為乙方提供以下福利：（1）餐補：______元/天（若乙方需隨甲方外出就餐，可報銷合理餐費）；（2）交通補貼：______元/月（若乙方需自行前往工作地點，可報銷合理交通費用）；（3）社保繳納：若雙方建立勞動關系，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；若為勞務關系，甲方不承擔社保繳納義務。4.薪酬支付方式：甲方每月______日以銀行轉賬方式支付乙方上月工資，遇法定節(jié)假日順延。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為不定時工作制（需符合國家關于不定時工作制的規(guī)定），具體工作時間由甲方根據(jù)出行需求安排。2.甲方保證乙方每周至少休息1天，若因工作需要加班，甲方需支付加班工資（加班工資標準為：平時加班按基本工資的150%計算，周末加班按200%計算，法定節(jié)假日加班按300%計算）。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日（如春節(jié)、國慶節(jié)等），若需在法定節(jié)假日工作，甲方需支付三倍工資。五、車輛使用與維護1.甲方提供用于服務的車輛（車型：______，車牌號：______），乙方需妥善保管車輛，不得私自轉租、抵押或變賣車輛。2.乙方需定期對車輛進行維護與保養(yǎng)（如每5000公里更換機油、每____公里檢查剎車系統(tǒng)等），維護費用由甲方承擔。若因乙方操作不當或疏忽導致車輛損壞，乙方需承擔相應賠償責任。3.乙方不得私自使用車輛搭載他人或運輸貨物，如需使用車輛，必須經(jīng)甲方書面同意，否則造成的損失由乙方承擔。六、保密與競業(yè)限制1.乙方需對甲方的個人信息、家庭情況、商務活動等保密信息承擔保密義務，不得向第三方泄露或用于非法目的。保密期限為合同履行期間及合同解除后2年。2.雙方解除合同后，乙方2年內不得在與甲方有競爭關系的單位從事駕駛或相關工作（如甲方為企業(yè)，乙方不得在同行業(yè)企業(yè)擔任司機），但甲方需支付競業(yè)限制補償金（補償金標準為乙方月基本工資的______%，按月支付）。七、違約責任1.若乙方違反本合同約定（如擅自離職、違反交通規(guī)則造成重大事故、泄露甲方保密信息等），甲方有權立即解除本合同，并要求乙方賠償因此造成的損失（包括但不限于車輛維修費用、甲方的名譽損失等）。2.若甲方未按本合同約定支付薪酬或福利，乙方有權要求甲方補足，并按應付金額的______%支付違約金。3.若因乙方故意或重大過失造成交通事故，導致甲方或第三方損失，乙方需承擔全部賠償責任；若因甲方指示不當造成事故，責任由甲方承擔。八、合同解除與終止1.雙方可協(xié)商一致解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同，無需支付經(jīng)濟補償：（1）試用期內不符合工作要求；（2）違反交通規(guī)則造成重大事故（如致人重傷、死亡或重大財產(chǎn)損失）；（3）泄露甲方保密信息，造成嚴重后果；（4）連續(xù)3天未到崗工作，且未提前通知甲方；（5）違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴重。3.甲方有下列情形之一的，乙方可立即解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償：（1）未按約定支付薪酬超過30天；（2）未提供必要的工作條件（如車輛故障未及時維修）；（3）強迫乙方從事違法駕駛活動（如酒駕、超載）。4.合同到期后，若雙方未續(xù)簽，本合同自動終止。九、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向______仲裁委員會申請仲裁（或向______人民法院提起訴訟）。十、其他條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：______________________日期：______年____月____日乙方（簽字/蓋章）：______________________日期：______年____月____日三、聘用私人司機注意事項（一）主體資格審查：規(guī)避法律風險1.核查身份與資質：要求乙方提供身份證、駕駛證（準駕車型需與車輛匹配）、無犯罪記錄證明（可通過公安機關查詢）、健康證明（需包含血壓、心臟等項目，確保無影響駕駛的疾?。?.明確關系性質：若乙方為全職司機，需建立勞動關系（需繳納社保、支付加班費）；若為兼職司機，需明確勞務關系（無需繳納社保，但需按約定支付報酬），避免后期糾紛。（二）工作內容與職責：細化服務標準1.明確服務范圍：在合同中詳細約定駕駛服務的具體內容（如接送人員、出行路線、臨時任務），避免乙方以“超出職責”為由拒絕工作。2.約定服務細節(jié)：可加入著裝要求（如整齊著裝、禁止穿拖鞋）、車輛清潔標準（如每日清潔內飾）、服務態(tài)度（如友好溝通、禁止與雇主爭執(zhí)）等條款，提升服務質量。（三）薪酬與福利：避免爭議1.明確工資結構：將基本工資、獎金、補貼等分項列出，避免“模糊工資”引發(fā)糾紛。例如，明確“餐補”為每日______元，“交通補貼”為每月______元，避免后期扯皮。2.約定支付時間：明確每月發(fā)放工資的日期（如每月10日），遇節(jié)假日順延的，需提前告知乙方。（四）工作時間與休息：符合法律規(guī)定1.遵守工時制度：若采用不定時工作制，需向勞動部門備案；若為標準工時制，需確保每日工作不超過8小時，每周不超過40小時。2.明確加班補償：對加班工資的計算標準（如平時1.5倍、周末2倍、法定節(jié)假日3倍）進行書面約定，避免乙方事后主張“未支付加班費”。（五）車輛與安全：降低風險1.檢查車輛狀況：聘用前需對車輛進行全面檢查（如剎車、輪胎、保險），確保車輛符合安全標準；定期維護，避免因車輛故障引發(fā)事故。2.約定使用規(guī)則：明確車輛的使用范圍（如禁止私自搭載他人、禁止用于非法活動），若乙方違反，需承擔賠償責任（如車輛損壞、事故損失）。（六）合同解除：明確條件1.法定解除情形：如乙方違反交通規(guī)則造成重大事故、泄露保密信息，甲方可立即解除合同，無需支付經(jīng)濟補償；如甲方未支付工資超過30天，乙方可解除合同并要求補償。2.提前通知期：若雙方協(xié)商解除合同，需提前30天通知對方（試用期內提前3天），避免突然離職影響工作。四、