會計實操文庫1/30知識題庫-人社練兵比武競賽測試題及答案(十六)單項選擇題1.《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，經(jīng)營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務的，應當自開展業(yè)務之日起()日內向人力資源社會保障行政部門備案。A．30B．20C．10D．15答案：D解析：經(jīng)營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務的，應當自開展業(yè)務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。2.《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，經(jīng)營性人力資源服務機構變更名稱、住所、法定代表人或者終止經(jīng)營活動的，應當自工商變更登記或者注銷登記辦理完畢之日起()日內，書面報告人力資源社會保障行政部門。A．30B．20C．10D．15答案：D解析：《人力資源市場暫行條例》第二十一條規(guī)定，經(jīng)營性人力資源服務機構變更名稱、住所、法定代表人或者終止經(jīng)營活動的，應當自工商變更登記或者注銷登記辦理完畢之日起15日內，書面報告人力資源社會保障行政部門。3.《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，人力資源社會保障行政部門應當及時向社會公布取得行政許可或者經(jīng)過備案的經(jīng)營性人力資源服務機構名單及其()等情況。A．地址、法人B．變更、延續(xù)C．變更、注銷D．登記、延續(xù)答案：B解析：《人力資源市場暫行條例》第二十二條規(guī)定，人力資源社會保障行政部門應當及時向社會公布取得行政許可或者經(jīng)過備案的經(jīng)營性人力資源服務機構名單及其變更、延續(xù)等情況。4.對領取失業(yè)保險金期限即將屆滿的失業(yè)人員，經(jīng)辦機構應提前()告知本人。A．一周B．兩周C．一個月D．兩個月答案：C解析：《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》（勞動和社會保障部令第8號）第十八條規(guī)定，對領取失業(yè)保險金期限即將屆滿的失業(yè)人員，經(jīng)辦機構應提前一個月告知本人。5.《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關系隨本人轉移，繳費年限()。A．中止計算B．分段計算C．累計計算D．重新計算答案：C解析：《中華人民共和國社會保險法》第五十二條規(guī)定，職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。6.社會保險經(jīng)辦機構工作人員違反規(guī)定向失業(yè)人員開具領取失業(yè)保險金或者享受其他失業(yè)保險待遇單證，致使失業(yè)保險基金損失的，由()責令追回；情節(jié)嚴重的，依法給予行政處分。A．經(jīng)辦機構B．勞動保障行政部門C．檢察機關D．當?shù)厝嗣裾鸢福築解析：《失業(yè)保險條例》罰則部分第二十九條規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機構工作人員違反規(guī)定向失業(yè)人員開具領取失業(yè)保險金或者享受其他失業(yè)保險待遇單證，致使失業(yè)保險基金損失的，由勞動保障行政部門責令追回；情節(jié)嚴重的，依法給予行政處分。7.《關于做好疫情防控期間有關就業(yè)工作的通知》規(guī)定，疫情防控期間湖北等疫情嚴重地區(qū)受疫情影響失業(yè)的參保人員，可通過失業(yè)保險基金，按照不高于當?shù)兀ǎ┌l(fā)放失業(yè)補助金，具體辦法報請省級人民政府確定。A．失業(yè)保險金標準B．最低生活保障標準C．最低工資標準D．在職職工平均工資標準答案：A解析：《關于做好疫情防控期間有關就業(yè)工作的通知》（人社部明電〔2020〕2號）規(guī)定，疫情防控期間，湖北等疫情嚴重地區(qū)受疫情影響失業(yè)的參保人員，可通過失業(yè)保險基金，按照不高于當?shù)厥I(yè)保險金標準發(fā)放失業(yè)補助金，具體辦法報請省級人民政府確定。8.根據(jù)《工傷保險條例》，經(jīng)辦機構具體承辦工傷保險事務，履行的職責不包括()。A．辦理工傷保險登記B．保存用人單位繳費記錄C．保存職工享受工傷保險待遇情況記錄D．公示用人單位參加工傷保險有關情況答案：D解析：《工傷保險條例》第四十六條規(guī)定，經(jīng)辦機構具體承辦工傷保險事務，履行下列職責：（一）根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，征收工傷保險費；（二）核查用人單位的工資總額和職工人數(shù)，辦理工傷保險登記，并負責保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況的記錄；（三）進行工傷保險的調查、統(tǒng)計；（四）按照規(guī)定管理工傷保險基金的支出；（五）按照規(guī)定核定工傷保險待遇；（六）為工傷職工或者其近親屬免費提供咨詢服務。9.勞動合同終止的情形包括()。①勞動合同期滿②用人單位法定代表人死亡③勞動者被人民法院宣告失蹤④勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡⑤用人單位被依法宣告破產(chǎn)⑥用人單位發(fā)生嚴重經(jīng)營困難⑦勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇⑧法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形A．①②④⑥⑦⑧B．①③④⑤⑥⑧C．②③④⑤⑦⑧D．①③④⑤⑦⑧答案：D解析：《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.博士后人員在站期間，出國逾期不歸超過()天的，設站單位在告知本人或公告后予以退站。A．15B．30C．60D．90答案：B解析：《人力資源和社會保障部全國博士后管理委員會關于貫徹落實〈國務院辦公廳關于改革完善博士后制度的意見〉有關問題的通知》（人社部發(fā)[2017]20號）二、嚴格博士后人員招收管理中提出：博士后人員在站期間，出國逾期不歸超過30天的，設站單位在告知本人或公告后予以退站。多項選擇題（共5題）1．招用就業(yè)困難人員的單位和招用符合條件高校畢業(yè)生的小微企業(yè)，申請社會保險補貼應向當?shù)厝肆Y源社會保障部門提供（）材料。A．基本身份類證明（或畢業(yè)證書）復印件B．勞動合同復印件C．符合條件人員名單D．社會保險繳費明細賬（單）答案：AB解析：《人力資源社會保障部財政部關于進一步精簡證明材料和優(yōu)化申辦程序充分便利就業(yè)補貼政策享受的通知》（人社部發(fā)〔2019〕94號）規(guī)定：招用就業(yè)困難人員的單位和招用符合條件高校畢業(yè)生的小微企業(yè)，申請社會保險補貼應向當?shù)厝肆Y源社會保障部門提供以下材料：基本身份類證明（或畢業(yè)證書）復印件、勞動合同復印件等。2．在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展過程中，符合條件的職工可實行內部退養(yǎng)，個人可不再繳納（）。A．養(yǎng)老保險費B．醫(yī)療保險費C．失業(yè)保險費D．工傷保險費E．生育保險費答案：CDE解析：《人力資源社會保障部國家發(fā)展改革委等七部門關于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展過程中做好職工安置工作的意見》（人社部發(fā)〔2016〕32號）明確，對距法定退休年齡5年之內、再就業(yè)有困難的，在職工自愿選擇、企業(yè)同意并簽訂協(xié)議后，可實行內部退養(yǎng)。由企業(yè)發(fā)放生活費，并繳納基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費，個人繳費部分由職工繼續(xù)繳納，達到退休年齡時正式辦理退休手續(xù)。企業(yè)和個人可不再繳納失業(yè)、工傷和生育保險費。3．失業(yè)保險基金由（）構成。A．城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費B．失業(yè)保險基金的利息C．財政補貼D．依法納入失業(yè)保險基金的其他資金答案：ABCD解析：《失業(yè)保險條例》第五條規(guī)定，失業(yè)保險基金由下列各項構成：（一）城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費；（二）失業(yè)保險基金的利息；（三）財政補貼；（四）依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。4．在勞務派遣用工中，用工單位應當履行（）義務。①執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護②告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬③支付工資，繳納社會保險費④支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇⑤對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓⑥連續(xù)用工的，實行正常的工資調整機制A．①②③④⑤B．②③④⑤⑥C．①②③④⑤⑥D．①②④⑤⑥答案：D解析：《勞動合同法》第六十二條。5．人力資源社會保障部負責經(jīng)濟專業(yè)技術資格的（）。A．政策制定B．考試大綱擬定C．實施與監(jiān)管D．命審題答案：AC解析：根據(jù)《人力資源社會保障部關于印發(fā)經(jīng)濟專業(yè)技術資格規(guī)定和經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試實施辦法的通知》，人力資源社會保障部負責經(jīng)濟專業(yè)技術資格的政策制定、實施與監(jiān)管；有關行業(yè)部門按照職責分工參與相應專業(yè)的考試大綱擬定、命審題等工作。判斷題（共5題）1．《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》規(guī)定，事業(yè)單位要按照科學合理、精簡效能的原則進行崗位設置，堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。（）答案：正確解析：《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》第四條規(guī)定，事業(yè)單位要按照科學合理、精簡效能的原則進行崗位設置，堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。2．流動人員（個人存檔）辦理人事檔案轉出手續(xù)時須攜帶本人有效證件和擬調入機構出具的調函。（）答案：正確。解析：根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關于加快推進流動人員人事檔案信息化建設的指導意見》附件1流動人員人事檔案基本公共服務經(jīng)辦規(guī)范中第一點檔案的接收的和轉遞即可知答案。3．職工本人在工作中傷亡不能認定為工傷的情形為：犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國社會保險法》第三十七條規(guī)定，職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自殘或者自殺。4．用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認定申請，受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者其近親屬、工會組織提出工傷認定申請，職工所在單位是否同意（簽字、蓋章）不是必經(jīng)程序。（）答案：正確解析：《關于實施工傷保險條例若干問題的意見》第五條規(guī)定，用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認定申請，收到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者其近親屬、工會組織提出工傷認定申請，職工所在單位是否同意（簽字、蓋章）不是必經(jīng)程序。5．用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。（）答案：正確解析：《工資支付暫行規(guī)定》第六條第一款規(guī)定：用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。填空題（共5題）1．鼓勵企業(yè)為高技能領軍人才制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和（）制度，科學評價技能水平和業(yè)績貢獻，合理確定年資起加點和工資級差。答案：年資（年功）工資解析：中辦、國辦《關于提高技術工人待遇的意見》明確，鼓勵企業(yè)為高技能領軍人才制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年資（年功）工資制度，科學評價技能水平和業(yè)績貢獻，合理確定年資起加點和工資級差。2．《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，（）提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保障待遇支付等工作。答案：社會保險經(jīng)辦機構解析：社會保險法第八條規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保障待遇支付等工作。3．《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機構的人員經(jīng)費和經(jīng)辦社會保險發(fā)生的基本運行費用、管理費用，由（）按照國家規(guī)定予以保障。答案：同級財政解析：社會保險法第七十二條規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機構的人員經(jīng)費和經(jīng)辦社會保險發(fā)生的基本運行費用、管理費用，由同級財政按照國家規(guī)定予以保障。4．根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》規(guī)定，用人單位和勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制，但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者的經(jīng)濟補償，勞動者履行了競業(yè)限制義務，要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的（）按月支付經(jīng)濟補償?shù)模嗣穹ㄔ簯柚С?。答案?0%解析：《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第六條。5.《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位擬訂崗位設置方案，應當報（）備案。答案：人事綜合管理部門解析：《事業(yè)單位人事管理條例》第七條規(guī)定，事業(yè)單位擬訂崗位設置方案，應當報人事綜合管理部門備案。簡答題（共2題）1．企業(yè)勞動爭議調解員應當履行哪些職責？答案：企業(yè)勞動爭議調解員履行下列職責：（一）關注本企業(yè)勞動關系狀況，及時向調解委員會報告；（二）接受調解委員會指派，調解勞動爭議案件；（三）監(jiān)督和解協(xié)議、調解協(xié)議的履行；（四）完成調解委員會交辦的其他工作。解析：《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調解規(guī)定》第十七條。2．根據(jù)《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》，參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年的，可以怎么辦？答案：參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年；可以申請轉入戶籍所在地城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，享受相應的養(yǎng)老保險待遇；未轉入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關系。解析：根據(jù)《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第13號）第二、三條。案例題（共1題）小劉自2015年在中部某省一民營企業(yè)工