2025勞動(dòng)合同竟成失業(yè)保險(xiǎn)的最大束縛勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）鑒于甲方為合法注冊(cè)的公司，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《失業(yè)保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方的勞動(dòng)關(guān)系、權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同用于規(guī)范甲方與乙方之間勞動(dòng)關(guān)系的建立、變更、終止或解除，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第二條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至合同期限屆滿或依法解除終止時(shí)失效。第二章勞動(dòng)合同期限第三條本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。第四條若為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，雙方同意在本合同期限內(nèi)，按照本合同的約定履行權(quán)利義務(wù)，除非經(jīng)雙方協(xié)商一致或因法定情形解除終止。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第五條甲方根據(jù)乙方的崗位、職責(zé)、技能及工作表現(xiàn)，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式詳見(jiàn)附件《勞動(dòng)報(bào)酬支付明細(xì)》。第六條甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)故克扣或拖欠。第七條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)適時(shí)調(diào)整。第四章社會(huì)保險(xiǎn)第八條甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括但不限于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式詳見(jiàn)附件《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》。第九條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，并按時(shí)足額繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第十條乙方因個(gè)人原因?qū)е碌纳鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)用未按時(shí)繳納的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。第十一條乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)失業(yè)的，符合失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件的，可以依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。第五章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十二條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第十三條甲方應(yīng)依法制定和完善勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，確保乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。第十四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從甲方的安全管理，防止事故發(fā)生。第六章勞動(dòng)紀(jì)律第十五條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第十六條乙方不得利用工作之便謀取私利，不得損害甲方的合法權(quán)益。第十七條乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守勞動(dòng)考勤制度。因特殊原因需要遲到、早退或請(qǐng)假的，應(yīng)事先向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。第十八條甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律的乙方，甲方可依法給予警告、記過(guò)、降級(jí)、罰款、開(kāi)除等處分。第七章合同的變更、解除與終止第十九條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式確認(rèn)，并由雙方簽字或蓋章后生效。第二十條在合同期限內(nèi)，雙方均可因法定情形解除勞動(dòng)合同。具體解除條件及程序按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二十一條本合同期滿后自動(dòng)終止，除非雙方協(xié)商一致續(xù)簽或變更。第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第二十三條甲乙雙方均應(yīng)積極履行本合同，因一方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，過(guò)錯(cuò)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章其他條款第二十四條本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十六條本合同的任何條款均不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，如有違反，該條款視為無(wú)效，但不影響其他條款的效力。第二十七條本合同的簽訂地為，簽訂時(shí)間為年月日。第十章附則第二十八條本合同的解釋、履行及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。第二十九條本合同的任何條款均為可分條款，即使某一條款被認(rèn)定無(wú)效，其他條款仍然有效。第三十條本合同的生效以雙方簽字或蓋章為準(zhǔn)，簽字或蓋章后即具有法律效力。甲方（蓋章）：授權(quán)代表：