駕駛員勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：________________________居民身份證號(hào)碼：________________________戶籍所在地地址：________________________經(jīng)常居住地地址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）合同類型及期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資為人民幣_(tái)_____元/月（不得低于本合同約定工資的80%，且不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。（二）合同的續(xù)訂本合同期滿前，甲乙雙方均可提前30日書(shū)面通知對(duì)方是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作崗位及內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任駕駛員崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.按照甲方合理的工作安排，安全、準(zhǔn)時(shí)地駕駛甲方指定的車輛（車輛型號(hào)：________，車牌號(hào)：________），完成人員接送、貨物運(yùn)輸?shù)热蝿?wù)；2.負(fù)責(zé)所駕車輛的日常檢查、保養(yǎng)和清潔工作，確保車輛狀況良好、外觀整潔；3.嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和甲方的車輛管理規(guī)定，妥善保管車輛行駛證、駕駛證等相關(guān)證件；4.及時(shí)向甲方報(bào)告車輛的故障、事故、違章等情況，并協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜；5.完成甲方安排的與駕駛工作相關(guān)的其他合理任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的主要工作地點(diǎn)為甲方所在地及甲方業(yè)務(wù)所涉及的合理區(qū)域。甲方因工作需要變更乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整勞動(dòng)報(bào)酬。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方安排乙方執(zhí)行______（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制/不定時(shí)工作制）。1.若執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。2.若執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，甲方應(yīng)向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)后實(shí)施。（二）休息休假1.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國(guó)家規(guī)定的假期。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.甲方因工作需要安排乙方在休息日或法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。具體加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)乙方試用期滿后，甲方每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資，月基本工資為人民幣_(tái)_____元。除基本工資外，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、出車?yán)锍?、任?wù)完成情況等發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算辦法和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定或在補(bǔ)充協(xié)議中明確。（二）工資調(diào)整甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)效益、乙方工作崗位的變動(dòng)以及當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線等情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行合理調(diào)整，調(diào)整應(yīng)提前書(shū)面通知乙方。（三）加班工資乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)以本合同約定的月基本工資為準(zhǔn)。具體計(jì)算方式如下：1.安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2.休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；3.法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。（四）工資扣除甲方不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。因乙方個(gè)人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從乙方本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)乙方當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。甲方應(yīng)按時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并承擔(dān)應(yīng)由用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，甲方從其工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，保障乙方依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，可提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、體檢等，具體以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行交通安全、操作規(guī)程等方面的培訓(xùn)和教育。（二）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)對(duì)可能產(chǎn)生的職業(yè)危害向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)。乙方在駕駛過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)根據(jù)工作需要合理安排乙方的工作任務(wù)和工作時(shí)間；（2）有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；（3）乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)（1）按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利；（5）對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬；（2）有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（3）有權(quán)拒絕甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；（4）有權(quán)對(duì)甲方的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生狀況提出改進(jìn)意見(jiàn)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的合理工作安排和管理；（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和安全，努力完成工作任務(wù)；（3）妥善保管和使用甲方的車輛及其他財(cái)物，因乙方過(guò)錯(cuò)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（4）保守甲方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的未公開(kāi)信息；（5）參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身職業(yè)技能和綜合素質(zhì)；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）勞動(dòng)合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。5.有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（三）勞動(dòng)合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）勞動(dòng)合同的續(xù)訂本合同期滿，如甲方或乙方提出續(xù)訂要求，雙方應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同事宜。協(xié)商一致的，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡邢铝星樾沃坏?，甲方?yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.乙方依照本合同第八條第二款第3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；2.甲方依照本合同第八條第二款第1項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；3.甲方依照本合同第八條第二款第5項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；4.除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第八條第三款第1項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；5.依照本合同第八條第三款第4項(xiàng)、第5項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、自治區(qū)、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。十、培訓(xùn)與保密（一）培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要可對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等。若甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。（二）保密乙方在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料等未公開(kāi)的信息。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的______%向乙方支付賠償金；如未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方補(bǔ)繳，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的滯納金等費(fèi)用。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。例如，乙方違反操作規(guī)程造成車輛損壞的，應(yīng)賠償甲方的維修費(fèi)用；乙方擅自離職給甲方造成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他事項(xiàng)（一）規(guī)章制度甲方依法制定的規(guī)章制度（如員工手冊(cè)、車輛管理規(guī)定等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。（二）通知與送達(dá)甲乙雙方在本合同中載明的聯(lián)系地址和聯(lián)系電話為雙方有效的聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式的，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。否則，因此產(chǎn)生的無(wú)法送達(dá)等后果由責(zé)任方承擔(dān)。（三）合同生效及文本本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（四）其他約定_______________________________________