社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)（15篇）

社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)1

我們—社區(qū)工會(huì)是區(qū)總工會(huì)確定的社區(qū)工會(huì)規(guī)范化試點(diǎn)單位，

正式成立了社區(qū)機(jī)關(guān)工會(huì)、楚天超市工會(huì)及餐飲聯(lián)合工會(huì)小組三個(gè)

工會(huì)組織，共有工會(huì)會(huì)員57人。根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，在各級(jí)工會(huì)領(lǐng)

導(dǎo)的指導(dǎo)下，在社區(qū)黨組織的支持下，我們清安社區(qū)工會(huì)工作開(kāi)展

得有聲有色，實(shí)現(xiàn)了“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的目標(biāo)，有力地推動(dòng)

了社區(qū)內(nèi)所轄企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社區(qū)文明建設(shè)的進(jìn)程，真正她發(fā)揮

了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。

一、檔案的規(guī)范化，為社區(qū)工會(huì)工作的開(kāi)展作好了充分的準(zhǔn)備。

為了適應(yīng)新時(shí)期社區(qū)規(guī)范化建設(shè)的要求，我們將社區(qū)工會(huì)工作

的文件及資料進(jìn)行了歸檔工作，建立了上級(jí)文件檔案、組織檔案、

活動(dòng)檔案、機(jī)制建設(shè)四個(gè)檔案。

規(guī)范化的存檔工作使我們從思想上更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)到，社區(qū)工

會(huì)工作是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的、長(zhǎng)期的、連續(xù)性的,工作。只有我們的工作經(jīng)

常化、規(guī)范化，才能有效地發(fā)揮我們社區(qū)工會(huì)的作用，切實(shí)維護(hù)職

工的合法權(quán)益。

二、組織網(wǎng)絡(luò)化，為社區(qū)工會(huì)工作的開(kāi)展打好了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

為了更進(jìn)一步地健全社區(qū)工會(huì)組織建設(shè)工作，我們實(shí)現(xiàn)了“會(huì)

員一一企業(yè)工會(huì)一一社區(qū)工會(huì)”小三級(jí)形式的網(wǎng)絡(luò)化管理。

我們—社區(qū)的工會(huì)主席由社區(qū)的黨支部書(shū)記巴—擔(dān)任，增強(qiáng)了

工會(huì)組織的力量。在去年的基礎(chǔ)上我們更進(jìn)一步地完善了“八有六

上墻掛三牌”基礎(chǔ)工作，真正做到了門(mén)前有清安社區(qū)工會(huì)牌匾，辦

公場(chǎng)所固定在清安社區(qū)內(nèi)，建立了社區(qū)機(jī)關(guān)工會(huì)、楚天平價(jià)超市工

會(huì)、餐飲業(yè)聯(lián)合工會(huì)小組會(huì)員檔案，組織機(jī)構(gòu)健全、工會(huì)印章保管

完好，工作計(jì)劃明確，活動(dòng)存有檔案，購(gòu)買(mǎi)了有關(guān)工會(huì)工作法律、

法規(guī)及業(yè)務(wù)書(shū)籍；墻上掛有組織機(jī)構(gòu)圖、組織序列圖、工作制度、

工會(huì)職責(zé)和基本任務(wù)、工會(huì)主席職責(zé)、工作小組長(zhǎng)職責(zé)。我們實(shí)現(xiàn)

了社區(qū)工會(huì)工作的網(wǎng)絡(luò)化，使我們社區(qū)的職工活動(dòng)有場(chǎng)所、說(shuō)話有

娘家，為工會(huì)工作的開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、活動(dòng)經(jīng)?；瑸樯鐓^(qū)工會(huì)工作的開(kāi)展?fàn)I造了良好的工作氛

圍。

為了激活我們社區(qū)工會(huì)自身的作用，我們首先開(kāi)展了“工會(huì)好

班子”活動(dòng)，在工會(huì)主席巴—的帶動(dòng)下，全社區(qū)各級(jí)工會(huì)組織成員

加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)，不斷地完善自己的世界觀，樹(shù)立了正確的價(jià)值觀

點(diǎn)，增強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。工會(huì)工作人員在提高自身素質(zhì)的同時(shí)，積極

地引導(dǎo)所轄企業(yè)開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)。在“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)中，

使職工更懂得了只有自己的努力奉獻(xiàn)，才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，只有

企業(yè)的發(fā)展，才能有自己的生存空間。使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者懂得了只有關(guān)

愛(ài)職工，才能調(diào)動(dòng)職工的積極性，只有熱愛(ài)職工，才能使企業(yè)具有

競(jìng)爭(zhēng)力?！半p愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)的開(kāi)展，使職工牢固地樹(shù)立了愛(ài)崗敬業(yè)

的精神，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感。推動(dòng)了職工整體素質(zhì)的提高。

為了滿足職工的精神文化需求，我們還開(kāi)展了形式多樣的，職工喜

聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)C今年國(guó)慶期間，我們—社區(qū)主辦了國(guó)慶演唱會(huì),

社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的講話，通過(guò)演唱活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)

余精神生活，展現(xiàn)了我們清安社區(qū)職工的風(fēng)采，加強(qiáng)了愛(ài)國(guó)主義教

育，使他們用更高的熱情投入到工作中去。

四、機(jī)制完善化，全面完成社區(qū)工會(huì)各項(xiàng)工作的任務(wù)。

為了更好地維護(hù)廣大職工的政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，根據(jù)《中華

人民共和國(guó)工會(huì)法》和武漢市關(guān)于在非公有制企事業(yè)單位中推行職

代會(huì)制度的有關(guān)規(guī)定，我們—社區(qū)工會(huì)召開(kāi)了第一屆一次職工代表

大會(huì)，會(huì)上審議和通過(guò)了清安社區(qū)區(qū)域性職代會(huì)實(shí)施細(xì)則草案，審

議和通過(guò)了—社區(qū)區(qū)域性集體合同草案，審議和通過(guò)了—社區(qū)區(qū)域

性工資協(xié)議書(shū)草案，并且在熱烈和友好的氣氛中簽訂了—社區(qū)工會(huì)

區(qū)域性的集體合同加工資協(xié)議書(shū)。真正地達(dá)到了“組織起來(lái)、切實(shí)

維權(quán)”的目標(biāo)，全面地完成了我們社區(qū)工會(huì)今年的工作任務(wù)。

我們—社區(qū)的工會(huì)工作由于起步晚，經(jīng)驗(yàn)不足，離上級(jí)的要求

還有一定的差距。在今后的工作中，我們會(huì)更加努力，向先進(jìn)單位

學(xué)習(xí)，把我們社區(qū)工會(huì)工作搞得更好。

社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)2

幫助再就業(yè)，為社區(qū)殘疾人自強(qiáng)開(kāi)手機(jī)維修進(jìn)行了培訓(xùn)，在開(kāi)業(yè)辦

理了小額貸款，對(duì)8名特困居民進(jìn)行一幫一結(jié)對(duì)幫扶，為轄區(qū)56名

辦理了社區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)，對(duì)一些居民申請(qǐng)的工會(huì)求助進(jìn)行了法律援助

等等，通過(guò)不同形式的方式幫助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生

產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題。

三、積極完成上級(jí)布置的工作任務(wù)

按照—區(qū)總工會(huì)提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織”

的要求，20_年開(kāi)始，社區(qū)就對(duì)已經(jīng)組建企業(yè)工會(huì)進(jìn)行協(xié)調(diào)和調(diào)研，

對(duì)一些未成立工會(huì)的如藥店，飯店，老年康復(fù)中心等非公有制企業(yè)

9家開(kāi)展工會(huì)組建工作調(diào)研和推進(jìn)。以科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)社區(qū)工會(huì)服

務(wù)和創(chuàng)新理念，在協(xié)調(diào)轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢(shì)，最大限度地開(kāi)

展“共駐共建、資源共享”活動(dòng)中，社區(qū)通過(guò)召開(kāi)了多次黨建、社

建及轄區(qū)企業(yè)工會(huì)工作交流會(huì)，與9家工會(huì)單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng)”

和“用工”協(xié)議，為轄區(qū)開(kāi)展各項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四、工會(huì)組織活動(dòng)結(jié)碩果

20_年以來(lái)，社區(qū)結(jié)合兩節(jié)關(guān)心幫助慰問(wèn)困難群眾活動(dòng)，通過(guò)

我們的節(jié)日元宵節(jié)，拗九節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)等活動(dòng)，把工會(huì)服務(wù)

居民的為企業(yè)職工維權(quán)的理念通過(guò)活動(dòng)做到家喻戶(hù)曉。四川雅安地

區(qū)地震消息傳來(lái)，社區(qū)工會(huì)組織立即開(kāi)展抗震救災(zāi)活動(dòng)，大家用愛(ài)

心幫助災(zāi)區(qū)人民。在社區(qū)工會(huì)各項(xiàng)重大活動(dòng)中，工會(huì)人員能夠履行

好了各自的職責(zé)。社區(qū)工會(huì)堅(jiān)持以服務(wù)會(huì)員，服務(wù)單位工會(huì)為宗旨，

努力打造和諧社會(huì)C在社區(qū)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一班人積極發(fā)揮

每個(gè)工會(huì)會(huì)員的最大能力，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和保持諧示范社區(qū)

和示范工會(huì)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)3

把矛盾化解在萌芽，把爭(zhēng)議解決在基層，是做好當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)

議糾紛處理工作的必然選擇，也是各級(jí)工會(huì)在推動(dòng)構(gòu)建和諧社會(huì)進(jìn)

程中的重要職責(zé)。因此，徐匯區(qū)總工會(huì)主動(dòng)融入，積極探索建立”

三級(jí)聯(lián)動(dòng)”社區(qū)工會(huì)參與企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處工作新機(jī)制。目前為止，

我區(qū)各級(jí)工會(huì)已參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件46件，協(xié)調(diào)雙方達(dá)成調(diào)解

協(xié)議11件（包括經(jīng)調(diào)解當(dāng)事人自愿撤訴案件3件）。

一、前一階段具體做法

1、積極探索，先行試點(diǎn)，建立“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”立體維權(quán)網(wǎng)絡(luò)

區(qū)總工會(huì)主動(dòng)請(qǐng)纓，積極加強(qiáng)與司法、勞動(dòng)仲裁及法院等相關(guān)

職能部門(mén)的交流與合作，就如何強(qiáng)化工會(huì)源頭參與，更好地代表

和引導(dǎo)職工合法、有序地表達(dá)愿望訴求，深入各社區(qū)、鎮(zhèn)和部分企

業(yè)開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研，并于今年4月在田林、虹梅、斜土、天平等四個(gè)

社區(qū)先行開(kāi)展社區(qū)工會(huì)參與企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處試點(diǎn)工作，嘗試建立

工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”新機(jī)制。第一級(jí)是區(qū)總職工法律

援助中心，主要職能是接案、排摸、分配、指導(dǎo)、記錄和分析；第

二級(jí)是社區(qū)總工會(huì)，主要職能是受理、缶調(diào)、調(diào)處、出具調(diào)解書(shū)和

反饋；第三級(jí)是發(fā)生爭(zhēng)議的企業(yè)工會(huì)組織，主要職能是配合社區(qū)工

會(huì)進(jìn)行調(diào)處。"三級(jí)聯(lián)動(dòng)"調(diào)解機(jī)制在工作流程上能最大限度的發(fā)揮

各級(jí)工會(huì)組織的作用，便于各司其職，集中力量，能較為有效的

將基層調(diào)解、仲裁調(diào)解和司法調(diào)解有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

2、制定流程，明確職責(zé)，搭建工會(huì)社會(huì)化維權(quán)平臺(tái)

制定《社區(qū)工會(huì)參與企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處工作流程》，明確了具

體的工作內(nèi)容和步驟。第一步：由區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將部分勞動(dòng)仲

裁案件委托給區(qū)總工會(huì)法律援助中心。第二步：區(qū)總工會(huì)法律援助

中心進(jìn)行登記、梳理和篩查，按照”先小后大、先易后難、先慢后

快”的原則，將案件分派給相關(guān)社區(qū)工會(huì)法律援助分中心。第三步:

由社區(qū)工會(huì)法律援助分中心牽頭，協(xié)調(diào)社區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)

服務(wù)所等組織深入企業(yè)，同企業(yè)（工會(huì)）（企業(yè)工會(huì)包括企業(yè)工會(huì)

聯(lián)合會(huì)、企業(yè)聯(lián)合工會(huì)和企業(yè)獨(dú)立工會(huì)）共同開(kāi)展調(diào)處工作。第四

步：對(duì)于愿意接受調(diào)解的，在社區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解；對(duì)于

不愿接受調(diào)解的勞動(dòng)爭(zhēng)議，返還給區(qū)總法律援助中心，備案后返

還給區(qū)仲裁委員會(huì)；每一件調(diào)處的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件限時(shí)20天，到期

如沒(méi)有調(diào)處成功，返還給區(qū)總法律援助中心，備案后返還給區(qū)仲

裁委員會(huì)。對(duì)于尚未建立工會(huì)的企業(yè)主體，計(jì)劃將工會(huì)組建工作與

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作同步進(jìn)行。第五步：對(duì)于調(diào)解成功的勞動(dòng)爭(zhēng)議案

件，由社區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)出具人民調(diào)解協(xié)議書(shū)或由區(qū)仲裁員出具

仲裁調(diào)解書(shū)。在工作過(guò)程中，區(qū)總法律援助中心兼職仲裁員一起參

與，適時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。對(duì)于疑難復(fù)雜的案件，由區(qū)勞動(dòng)仲裁委派專(zhuān)

職仲裁員協(xié)同辦案C

3、整合資源，保障到位，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處工

作

勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處工作觸及了各方主體的根本利益，是一項(xiàng)較為復(fù)

雜細(xì)致的工程，需投入大量的人力和精力。以往由于社區(qū)工會(huì)工作

人員缺乏、工作經(jīng)驗(yàn)不足、工作經(jīng)費(fèi)不到位等問(wèn)題，限制了工會(huì)源

頭參與工作的專(zhuān)業(yè)性和有效性。針對(duì)這些難點(diǎn)，區(qū)總工會(huì)在探索建

立社區(qū)工會(huì)參與企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處工作機(jī)制時(shí)，積極發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)

作用，整合各方資源，力爭(zhēng)在最小的范圍、最短的時(shí)間、最有效

的工作方式下開(kāi)展調(diào)處工作，確?！苯M織到位”；繼續(xù)運(yùn)用區(qū)總工會(huì)

法律顧問(wèn)團(tuán)、區(qū)總工會(huì)兼職仲裁員、社區(qū)工會(huì)維權(quán)指導(dǎo)員隊(duì)伍等人

才資源，確?！比藛T到位”；將對(duì)工作開(kāi)展到位、成效顯著的社區(qū)工

會(huì)實(shí)施激勵(lì)措施，確保"經(jīng)費(fèi)到位，努力形成機(jī)構(gòu)健全、人員落實(shí)、

場(chǎng)所齊備、信息暢通、規(guī)范有序的調(diào)處格局。

4、立足實(shí)際，因地制宜，逐步形成有社區(qū)自身特色的調(diào)處機(jī)

制

各社區(qū)在接受試點(diǎn)工作后，立足本社區(qū)社情民意，結(jié)合實(shí)際,

因地制宜，逐步摸索出適合本社區(qū)的調(diào)處工作模式和經(jīng)驗(yàn)方法。例

如，虹梅社區(qū)總工會(huì)充分發(fā)揮虹梅街道（漕河涇開(kāi)發(fā)區(qū)）勞動(dòng)爭(zhēng)議

與經(jīng)濟(jì)糾紛人民調(diào)解委員會(huì)的資源優(yōu)勢(shì)，以本社區(qū)企業(yè)服務(wù)中心調(diào)

解室為工作地點(diǎn)，以每周四為正式調(diào)解日，邀請(qǐng)司法所、派出所

等調(diào)委會(huì)相關(guān)成員單位共同參與，聘請(qǐng)勞動(dòng)法律師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，體

現(xiàn)了注重調(diào)解、綜合調(diào)處的特點(diǎn)，突出了貼近基層、源頭化解的優(yōu)

勢(shì)，既具有時(shí)間和空間上的靈活性，又在很大程度上給當(dāng)事人雙

方提供了便捷和人性化的服務(wù)，將調(diào)解送到了家門(mén)口。

二、存在的難點(diǎn)問(wèn)題

工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作雖然取得了一定成績(jī)，但由于該項(xiàng)

工作尚處于試點(diǎn)摸索階段，在操作中逐漸暴露出組織不夠健全，

制度不夠完善，規(guī)章沒(méi)有到位，運(yùn)作不夠規(guī)范等問(wèn)題，主要包括

以下幾點(diǎn)：

1、工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處工作自上而下尚缺一整套規(guī)范化、制

度化和長(zhǎng)效化的體制機(jī)制。部分社區(qū)工會(huì)的人員和經(jīng)費(fèi)不足，經(jīng)辦

人員同時(shí)承擔(dān)其他大量工作任務(wù)，工會(huì)自身缺乏專(zhuān)業(yè)法律人才，

雖然工會(huì)干部對(duì)調(diào)處工作普遍具有較高的事業(yè)心和責(zé)任感，但限于

法律知識(shí)匱乏和精力有限，在一定程度上影響了調(diào)解質(zhì)量。

2、當(dāng)事人雙方對(duì)工會(huì)主持調(diào)解有誤解，社區(qū)工會(huì)參與調(diào)解的

地位有待明確。許多當(dāng)事人認(rèn)為爭(zhēng)議已交由勞動(dòng)仲裁處理，為什么

工會(huì)要參與其中，從而對(duì)工會(huì)產(chǎn)生不信任感；另一方面，《勞動(dòng)

爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律雖然賦予地區(qū)工會(huì)享有調(diào)解權(quán)，但規(guī)

定的相對(duì)原則，缺少具體有效的操作指導(dǎo)，工會(huì)在調(diào)處工程中的

角色和地位不甚明確，給工會(huì)開(kāi)展調(diào)處工作帶來(lái)難度。

3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與工會(huì)調(diào)解相互間的銜接和配合還不夠默契。

仲裁收案后，未對(duì)雙方當(dāng)事人是否有調(diào)解意愿進(jìn)行必要了解，

將一些缺乏調(diào)解基礎(chǔ)的爭(zhēng)議分發(fā)到各社區(qū)工會(huì)，致使調(diào)解工作難以

展開(kāi)。此外，調(diào)解成功后，社區(qū)工會(huì)無(wú)法開(kāi)具有法律效力的調(diào)解

書(shū)，須與仲裁委預(yù)約、排期后方能領(lǐng)到法律文書(shū)，致使調(diào)解工作

容易出現(xiàn)反復(fù)等不確定性。

三、下一階段工作設(shè)想

參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)處對(duì)工會(huì)組織提出了新的要求，也為工會(huì)維

權(quán)提供了良好的契機(jī)。下一階段，我們將圍繞以下任務(wù)，夯實(shí)工

作基礎(chǔ)，健全各項(xiàng)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)好職工權(quán)益。

1、以點(diǎn)帶面，全區(qū)推廣。隨著近年來(lái)落戶(hù)徐匯區(qū)的企業(yè)不斷

增多，勞資矛盾凸現(xiàn)，社區(qū)工會(huì)作為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的前沿陣地，

其協(xié)調(diào)勞資關(guān)系的作用已不可替代。下一步我們將把勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解

工作納入全區(qū)工會(huì)職能績(jī)效目標(biāo)管理考核中去，在現(xiàn)有四個(gè)社區(qū)試

點(diǎn)的基礎(chǔ)上，以點(diǎn)帶面，整體推動(dòng)，向全區(qū)13個(gè)社區(qū)、鎮(zhèn)全面

推進(jìn)社區(qū)工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。充分發(fā)揮試點(diǎn)社區(qū)的示范和

輻射作用，對(duì)前期試點(diǎn)取得的好經(jīng)驗(yàn)、好方法予以總結(jié)提煉，逐

步推廣，指導(dǎo)各社區(qū)、鎮(zhèn)工會(huì)做好案件記錄、文書(shū)制作、歸檔管理

等基礎(chǔ)工作，并結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，定期分析勞動(dòng)糾紛特點(diǎn)，排查

糾紛隱患，掌握糾紛發(fā)生規(guī)律，積累勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)，積

極開(kāi)展法制宣傳教育。并通過(guò)調(diào)處工作幫助企業(yè)完善規(guī)章制度，提

升工會(huì)組建等其他工作內(nèi)涵，在總體上帶動(dòng)我區(qū)各項(xiàng)工會(huì)工作取得

更好的發(fā)展。

2、完善機(jī)制，規(guī)范管理。區(qū)總工會(huì)將在現(xiàn)有社區(qū)工會(huì)法律援

助分中心的基礎(chǔ)上，掛牌成立由所在社區(qū)司法所、人民調(diào)解委員會(huì)、

勞動(dòng)保障服務(wù)所、社區(qū)總工會(huì)等相關(guān)部門(mén)，及法律志愿者等相關(guān)人

員組成的”社區(qū)工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作室”，最大限度地發(fā)揮工會(huì)參

與化解勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛工作的社會(huì)化作用，更加便于企業(yè)勞資雙方”

足不出戶(hù)"化解矛盾。對(duì)目前急需解決的焦點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析匯總,

制定《徐匯工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等一系列制度文件，

對(duì)于調(diào)解不成功的案子繼續(xù)跟蹤，及時(shí)總結(jié)，并將編制《徐匯區(qū)

工會(huì)職工維權(quán)指導(dǎo)手冊(cè)》，使工會(huì)調(diào)處”有法可依、

3、加強(qiáng)培訓(xùn)，培育隊(duì)伍。進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)仲裁員隊(duì)伍的

建設(shè)，注重吸收法律專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)入各級(jí)工會(huì)，定期組織調(diào)解人員

參加勞動(dòng)法律法規(guī)、調(diào)解、仲裁等專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，與區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲

裁委員會(huì)聯(lián)合開(kāi)展”仲裁審理觀摩"活動(dòng)，舉力、"勞動(dòng)爭(zhēng)議模擬調(diào)解

場(chǎng)景”活動(dòng)，邀請(qǐng)仲裁員或律師等專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活

動(dòng)，不斷提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律知識(shí)水平，培育一支隨

時(shí)隨地能參與仲裁調(diào)解的社區(qū)工會(huì)維權(quán)隊(duì)伍。

4、密切配合，形成合力。針對(duì)目前勞動(dòng)仲裁與工會(huì)調(diào)解兩個(gè)

程序在局部環(huán)節(jié)上存在一些銜接上的空白，我們也將密切與勞動(dòng)仲

裁機(jī)構(gòu)等部門(mén)的溝通與協(xié)作，嘗試采取組建徐匯區(qū)勞動(dòng)仲裁社區(qū)工

會(huì)調(diào)解庭等模式，授予工會(huì)組織出具仲裁調(diào)解書(shū)等一定權(quán)限的調(diào)解

結(jié)案權(quán)，使工會(huì)組織能名正言順參與調(diào)解，消除當(dāng)事人顧慮，防

止因調(diào)解書(shū)久拖不決而導(dǎo)致調(diào)解工作陷入困境；在仲裁委向工會(huì)委

托調(diào)解前，派專(zhuān)人與仲裁機(jī)構(gòu)一起把好”調(diào)解意愿審核關(guān)"，對(duì)缺

少調(diào)解基礎(chǔ)的爭(zhēng)議，由仲裁及時(shí)裁決，減少程序重置，節(jié)省調(diào)解

資源。在調(diào)解過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者家庭生活困難，其合法權(quán)益確

實(shí)受到嚴(yán)重侵害，侵權(quán)單位又拒不改正的，及時(shí)聯(lián)系司法局法律

援助中心給予法律援助，并從工會(huì)幫困基金中給予幫困救助，構(gòu)

筑”勞動(dòng)仲裁一工會(huì)調(diào)解一司法援助一幫困救助”的鎖鏈?zhǔn)骄S權(quán)體系,

切實(shí)形成工作合力C

加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處工作是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的必然要求，也是

新的歷史時(shí)期工會(huì)工作的主要著力點(diǎn)和切入點(diǎn)。工會(huì)組織作為職工

合法權(quán)益的專(zhuān)門(mén)維護(hù)者和企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)的支持者，將以更積極的行

動(dòng)，引導(dǎo)職工和企業(yè)合理、有序地化解糾紛，為勞動(dòng)關(guān)系的和諧、

雙贏而努力。

二、健全各類(lèi)組織制度，使工會(huì)發(fā)揮作用

為了更好的開(kāi)展工會(huì)工作，社區(qū)書(shū)記對(duì)人員進(jìn)行了準(zhǔn)確的分工，

購(gòu)買(mǎi)了文件夾等物品。狠抓工會(huì)的各項(xiàng)制度建設(shè)，建立和完善了工

會(huì)主席、基層工會(huì)職責(zé)、財(cái)務(wù)管理、各項(xiàng)工會(huì)制度上墻，并按有關(guān)

制度執(zhí)行。

為了隨時(shí)了解掌握職工的情景，更好的幫忙他們解決工作和生

活中存在的問(wèn)題，社區(qū)工會(huì)委員會(huì)，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行討論、研究、

解決。社區(qū)的工會(huì)工作人員還不定期上各會(huì)員工作門(mén)店、商場(chǎng)等單

位，切實(shí)了解他們的工作、生活情景。今年以來(lái)，登記一些有職業(yè)

需求又無(wú)一技之長(zhǎng)的,下崗失業(yè)人員50多人參加了市總工會(huì)和社保

方面組織的培訓(xùn)班，還組織部分女職工參加市總工會(huì)組織的“女職

工生殖保健知識(shí)講座”等，提高職工的知識(shí)水平。

三、發(fā)揮工會(huì)組織職能，維護(hù)職工合法權(quán)益

為了使新組建的工會(huì)組織更好的發(fā)揮作用，社區(qū)切實(shí)加大投入,

開(kāi)展了多項(xiàng)活動(dòng)。一是扎實(shí)開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。切實(shí)承擔(dān)起

了特困職工“第一職責(zé)人”的職責(zé)。工會(huì)干部經(jīng)常與干部職工交流

談心，進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查摸排，完善了轄區(qū)居民及特困職工的建檔立

案工作。春節(jié)前組織職工為貧困群眾送毛衣5件，五月份協(xié)同社保

方面慰問(wèn)了5戶(hù)殘疾人，并為他們送去了米、面和慰問(wèn)金。二是突

出維護(hù)職工的合法權(quán)益。為建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的

合法權(quán)益，按照市、區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)有關(guān)精神，社區(qū)成立了勞動(dòng)保

障服務(wù)站，摸排轄區(qū)失業(yè)人員210多人，其中55多人為企業(yè)下崗失

業(yè)人員，其余為無(wú)業(yè)的其它人員。組織失業(yè)人員培訓(xùn)達(dá)40多人

（次），對(duì)企業(yè)下崗失業(yè)80多人供給就業(yè)崗位1—2次，辦理再就

業(yè)優(yōu)惠證6人，供給就業(yè)信息150條。對(duì)暫時(shí)無(wú)法就業(yè)的110多人

進(jìn)行摸排登記，貼合條件的被納入低保范圍，本年度共對(duì)下崗失業(yè)

人員發(fā)放低保30人（次），現(xiàn)有3人享受低保。協(xié)調(diào)配合私營(yíng)企業(yè)

主簽訂用工勞動(dòng)合同制度，截止目前，共簽訂有效勞動(dòng)合同104份,

并依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)法規(guī)等情景進(jìn)行監(jiān)督。

四、狠抓工會(huì)的活動(dòng)，不斷增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力

為了不斷創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)載體，切實(shí)增強(qiáng)會(huì)員的凝聚力，工會(huì)凝

聚力。市總工會(huì)為我社區(qū)購(gòu)置乒乓球案子一個(gè)，解決轄區(qū)居民和所

有非公人員的活動(dòng)緊張問(wèn)題。社區(qū)成立文藝協(xié)會(huì)、科普協(xié)會(huì)等，由

150多人組成的秧歌隊(duì)、武術(shù)隊(duì)，群眾的活動(dòng)豐富多彩。春節(jié)組織

社區(qū)的文藝隊(duì)伍搞了一次社火表演，尤其今年七月組織了一次文藝

晚會(huì)有116位居民參加，吸引了二千多群眾前來(lái)觀看。我們社區(qū)經(jīng)

常以活動(dòng)為載體，用載體促團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和向心

力，使廣大職工切實(shí)感受到工會(huì)組織的溫暖。

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也看到了工作中還存在許多不足和問(wèn)

題。一是依法組建工會(huì)存在必須難度，少部分企業(yè)主認(rèn)識(shí)不到位，

怕自身利益受影響，拒不建立工會(huì)組織；二是維護(hù)職工合法權(quán)益的

工作還面臨不少困難，侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，工會(huì)組

織缺乏有效的維權(quán)手段；三是工會(huì)組織職工開(kāi)展活動(dòng)難度加大。五一

是部分企業(yè)拒不依法交納工會(huì)經(jīng)費(fèi)等，這些有待在今后的工作中逐

步加以解決，使工會(huì)發(fā)揮更大的作用。

社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)4

南正街社區(qū)工會(huì)在上級(jí)黨委和黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下根據(jù)工會(huì)工作的

要求于20—年4月20日成立了困難職工援助分站，并制定了《南

正街社區(qū)困難職工援助分站實(shí)施方案》，半年來(lái)，嚴(yán)格按照方案開(kāi)

展工作，充分發(fā)揮基層工會(huì)的積極作用，現(xiàn)將各項(xiàng)工作總結(jié)如下：

一、職業(yè)介紹，幫助就業(yè)情況自援助分站成立以來(lái)，多渠道的

解決廣大失業(yè)居民的就業(yè)問(wèn)題。

介紹到市環(huán)衛(wèi)處掃地的人員有15人，介紹去小區(qū)做保安12人,

送水服務(wù)員1人，打字復(fù)印服務(wù)點(diǎn)1個(gè)，就業(yè)人員1人。我社區(qū)于

20_年11月成立了南正街社區(qū)信息服務(wù)部，針對(duì)社區(qū)內(nèi)的下崗、失

業(yè)人員提供再就業(yè)服務(wù)，充分發(fā)揮社區(qū)的橋梁紐帶作用。通過(guò)這種

方式為就業(yè)信息提供一個(gè)服務(wù)平臺(tái)，讓用人單位找到需求的人，讓

想找工作的人有一個(gè)可供參考的就業(yè)信息，并適當(dāng)?shù)氖杖∫欢ǖ馁M(fèi)

用，從社會(huì)效益方面看是比較可行的，真正體現(xiàn)出“以人為本，服

務(wù)居民”的服務(wù)宗旨。

二、調(diào)解工作穩(wěn)定是社區(qū)發(fā)展的前提，安定、團(tuán)結(jié)合諧的環(huán)境

是社區(qū)發(fā)展的目標(biāo)，社區(qū)工會(huì)一直把此項(xiàng)工作放在首要位置來(lái)抓。

1、從宣傳入手，利用黑板報(bào)，各種會(huì)議，文藝演出等形式對(duì)社

區(qū)工會(huì)會(huì)員進(jìn)行法律、法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)嚴(yán)格要求社區(qū)工會(huì)會(huì)員加強(qiáng)學(xué)

習(xí)，從自身做起，做到學(xué)法、懂法、守法，大大提高工會(huì)會(huì)員及居

民群眾的法制意識(shí)C

2、為加強(qiáng)社區(qū)社會(huì)治安綜合治理，成立了社區(qū)治安義務(wù)巡邏隊(duì),

為社區(qū)穩(wěn)定打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過(guò)宣傳學(xué)習(xí)，增強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)的各民

族團(tuán)結(jié)友愛(ài)家庭和睦。我社區(qū)于20_年被定為民族團(tuán)結(jié)示范社區(qū)。

3、在調(diào)解中，做到公平公正，及時(shí)調(diào)解，全面聽(tīng)取糾紛當(dāng)事人

的陳述，贏得了廣大群眾的信任，使矛盾化解在萌芽狀態(tài)，半年來(lái)

共調(diào)解各類(lèi)糾紛11起，調(diào)解成功率達(dá)98%。

三、特色工作

1、扶貧助學(xué)為使工會(huì)工作與社區(qū)的總體工體工作結(jié)合起來(lái)，我

們組織社區(qū)工會(huì)干部，按政策要求對(duì)每戶(hù)貧困居民做了深入調(diào)查了

解，通過(guò)了解掌握了情況，現(xiàn)我社區(qū)有低保399戶(hù)，739人，每月

發(fā)放低保金56149元，社區(qū)工會(huì)還定期不定期的對(duì)困難群眾給予幫

助。楊某身患風(fēng)濕病多年，因早年離異，身邊還有一個(gè)正讀書(shū)的孩

子，每月靠領(lǐng)取低保金為生。她來(lái)找到社區(qū)援助點(diǎn)反映家庭情況，

學(xué)費(fèi)太高負(fù)擔(dān)過(guò)重，考慮到她家的實(shí)際情況，社區(qū)工會(huì)困難援助分

站多方協(xié)調(diào)，由市地震局幫撫，每學(xué)期捐助其孩子部份學(xué)費(fèi)，逢年

過(guò)節(jié)進(jìn)行慰問(wèn)。解除了她家的‘后顧之憂，大大減輕了生活負(fù)擔(dān)，并

為他找到一份清掃工作。還有一個(gè)不幸的女孩，其父是飲服公司的

下崗失業(yè)人員，由于父親思想負(fù)擔(dān)過(guò)重，得了精神分裂癥，于今年

除夕縱火自殺于家中。之前，社區(qū)援助分站還對(duì)他家進(jìn)行慰問(wèn)，送

去了一些生活用品及慰問(wèn)金。由于小女孩還在讀初中，生活沒(méi)有來(lái)

源，社區(qū)工會(huì)與市人民銀行已初步達(dá)成聯(lián)系，由人民銀行進(jìn)行幫撫。

積極開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，在“元旦、春節(jié)”等重大陳日對(duì)貧困會(huì)

員進(jìn)行慰問(wèn)。把社區(qū)工會(huì)的工作落到實(shí)處。

2、醫(yī)療保健方面。社區(qū)工會(huì)出面與駐社區(qū)單位市中醫(yī)院聯(lián)系合

作，為社區(qū)工會(huì)會(huì)員建立個(gè)人健康檔案。每人每年交納15元錢(qián)，就

可以做一次基本項(xiàng)目的體檢，生病住院治療可在一些藥費(fèi)，床位費(fèi)

上享受優(yōu)惠，大大減輕了患者的負(fù)擔(dān)，確確實(shí)實(shí)把會(huì)員的利益放在

第一位，設(shè)身處地為會(huì)員謀利益。

3、組織轄區(qū)各工會(huì)小組開(kāi)展“雙評(píng)雙愛(ài)”、“五好家庭”等評(píng)

比活動(dòng)。積極開(kāi)展轄區(qū)“衛(wèi)生之家”、“文明樓院”、“文明小區(qū)”

的評(píng)比工作，增強(qiáng)了居民群眾對(duì)社區(qū)的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)了社區(qū)各項(xiàng)工作

的順利開(kāi)展。

4、以政府西大院為依托，創(chuàng)建文明小區(qū)探索綜治工作新途徑。

市政府西大院有人大、政協(xié)等19家單位，是一個(gè)既有機(jī)關(guān)單位、居

民住房、出租房等為一體的小區(qū)，治安隱患多，我社區(qū)接管以來(lái)，

多渠道籌集資金，專(zhuān)款專(zhuān)用，人員到位解決了轄區(qū)6名失業(yè)人員的

就業(yè)問(wèn)題，做到24小時(shí)有人值班，保證了小區(qū)的安全，營(yíng)造了良好

的社會(huì)治安環(huán)境和共保平安的新局面。半年來(lái)，我社區(qū)援助分站，

在上級(jí)工會(huì)的正確指導(dǎo)下，在全體工作人員的共同努力下，不斷深

入學(xué)習(xí)，積極開(kāi)展各種形式的援助工作，充分利用社區(qū)資源，體現(xiàn)

為民服務(wù)的宗旨，利用有限的條件，踏踏實(shí)實(shí)地為社區(qū)居民辦好事、

辦實(shí)事，使社區(qū)工會(huì)困難援助工作再邁上一個(gè)新臺(tái)階?？傊?，社區(qū)

工會(huì)五級(jí)網(wǎng)絡(luò)援助工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作，需要我們開(kāi)拓創(chuàng)新，努

力提高自身綜合素質(zhì)，不斷適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展要求。

社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)5

半年來(lái)，我工會(huì)在市總工會(huì)和桂林路街道總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和

大力支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)建全國(guó)文

明城市活動(dòng)為契機(jī)，圍繞“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作重點(diǎn)，本

著“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)”的組織原則，適時(shí)完善工會(huì)

組織制度，積極吸攻本轄區(qū)的非公有制從業(yè)人員和個(gè)體戶(hù)加入到工

會(huì)組織中來(lái)，本著以黨建帶動(dòng)工建，依法建會(huì)的基本思路，推動(dòng)工

會(huì)工作向前發(fā)展。

一、健全工會(huì)組織，積極發(fā)動(dòng)會(huì)員入會(huì)

為了加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大勞動(dòng)者的積極性，更好地維

護(hù)廣大勞動(dòng)人民的經(jīng)濟(jì)利益和合法權(quán)益，20_年1月，按照街道總

工會(huì)的安排部署和《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的要求。寶運(yùn)里社區(qū)

適時(shí)采取出、出動(dòng)秧歌隊(duì)、口頭宣傳等不同形式，對(duì)有關(guān)基層工會(huì)

組建工作進(jìn)行了廣泛的宣傳，積極鼓勵(lì)私營(yíng)企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主

動(dòng)申請(qǐng)，自愿加入工會(huì)，提高思想覺(jué)悟，轉(zhuǎn)變''加入工會(huì)，還要交

會(huì)費(fèi)，給自己找麻煩”等錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，給下一步的組建工作營(yíng)造了

良好的社會(huì)輿論氛圍。

為了把轄區(qū)內(nèi)的個(gè)體工商戶(hù)限度地吸收到工會(huì)組織中來(lái)，社區(qū)

書(shū)記不定期召開(kāi)會(huì)議，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行了細(xì)致的安排和部署，讓社

區(qū)的工會(huì)工作人員對(duì)本轄區(qū)私營(yíng)企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的從業(yè)人員數(shù)量、

分布狀況等情況進(jìn)行了摸排，逐門(mén)逐戶(hù)調(diào)查，登記店名、法人代表、

招聘人員、聯(lián)系電話等，鼓勵(lì)大家積極主動(dòng)申請(qǐng)入會(huì)。入會(huì)會(huì)員填

寫(xiě)入會(huì)申請(qǐng)登記表，社區(qū)工會(huì)小組研究確定，并登記造冊(cè)，正式加

入非公有制經(jīng)濟(jì)工會(huì)。努力實(shí)現(xiàn)“轄區(qū)的個(gè)體戶(hù)和從業(yè)人員全部入

會(huì)，不留空白，不留死角”的工作目標(biāo)。20—年3月30日，寶運(yùn)里

社區(qū)召開(kāi)了第一次會(huì)員大會(huì)，選舉成立了工會(huì)委員會(huì)和女職工委員

會(huì)，并向街道推薦15名出席街道代表大會(huì)和當(dāng)選總工會(huì)各類(lèi)委員代

表。寶運(yùn)里社區(qū)將入會(huì)的會(huì)員按行業(yè)性質(zhì)乂5-8人組成工會(huì)小組，

按行業(yè)組成了工會(huì)聯(lián)合小組，并加大宣傳和發(fā)動(dòng)吸納非公經(jīng)濟(jì)人員

入會(huì)力度。目前會(huì)員人數(shù)達(dá)到44人，成立了6個(gè)工會(huì)小組和3個(gè)聯(lián)

合工會(huì)小組。

二、健全各類(lèi)組織制度，使工會(huì)發(fā)揮作用

為了更好的開(kāi)展工會(huì)工作，社區(qū)書(shū)記對(duì)人員進(jìn)行了準(zhǔn)確的分工,

購(gòu)買(mǎi)了文件夾等。狠抓工會(huì)的各項(xiàng)制度建設(shè)，建立和完善了工會(huì)主

席、基層工會(huì)職責(zé)、各項(xiàng)工會(huì)制度上墻，并按有關(guān)制度執(zhí)行。

為了隨時(shí)了解掌握職工的情況，更好的幫助他們解決工作和生

活中存在的問(wèn)題，社區(qū)工會(huì)委員會(huì)，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行討論、研究、

解決。社區(qū)的工會(huì)工作人員還不定期上各會(huì)員工作門(mén)店、商場(chǎng)等單

位，切實(shí)了解他們的‘工作、生活情況。今年以來(lái)，登記一些有職業(yè)

需求又無(wú)一技之長(zhǎng)的下崗失業(yè)人員50多人參加了市總工會(huì)和社俁方

面組織的培訓(xùn)班，還組織部分女職工參加市總工會(huì)組織的“女職工

生殖知識(shí)講座”等，提高職工的知識(shí)水平。

三、發(fā)揮工會(huì)組織職能，維護(hù)職工合法權(quán)益

為了使新組建的工會(huì)組織更好的發(fā)揮作用，社區(qū)切實(shí)加大投入，

開(kāi)展了多項(xiàng)活動(dòng)。一是扎實(shí)開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。切實(shí)承擔(dān)起

了特困職工“第一責(zé)任人”的職責(zé)。工會(huì)干部經(jīng)常與干部職工交流

談心，進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查摸排，完善了轄區(qū)居民及特困職工的建檔立

案工作。春節(jié)前組織職工為貧困群眾送毛衣5件，五月份協(xié)同社保

方面慰問(wèn)了5戶(hù)殘疾人，并為他們送去了米、面和慰問(wèn)金。二是突

出維護(hù)職工的合法權(quán)益。為建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的

合法權(quán)益，按照市、區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)有關(guān)精神，社區(qū)成立了勞動(dòng)保

障服務(wù)站，摸排轄區(qū)失業(yè)人員210多人，其中55多人為企業(yè)下崗失

業(yè)人員，其余為無(wú)業(yè)的其它人員。組織失業(yè)人員培訓(xùn)達(dá)40多人（次）,

對(duì)企業(yè)下崗失業(yè)80多人提供就業(yè)崗位1—2次，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證

6人，提供就業(yè)信息150條。對(duì)暫時(shí)無(wú)法就業(yè)的110多人進(jìn)行摸排

登記，符合條件的被納入低保范圍，本年度共對(duì)下崗失業(yè)人員發(fā)放

低保30人（次），現(xiàn)有3人享受低保。協(xié)調(diào)配合私營(yíng)企業(yè)主簽訂用工

制度，截止目前，共簽訂有效勞動(dòng)合同104份，并依法對(duì)用人單位

遵守勞動(dòng)紀(jì)律、等情況進(jìn)行監(jiān)督。

四、狠抓工會(huì)的活動(dòng)，不斷增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力

為了不斷創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)載體，切實(shí)增強(qiáng)會(huì)員的凝聚力，工會(huì)凝

聚力。市總工會(huì)為我社區(qū)購(gòu)置案子一個(gè)，解決轄區(qū)居民和所有非公

人員的活動(dòng)緊張問(wèn)題。社區(qū)成立文藝協(xié)會(huì)、科普協(xié)會(huì)等，由150多

人組成的秧歌隊(duì)、隊(duì)，群眾的活動(dòng)豐富多彩。春節(jié)組織社區(qū)的文藝

隊(duì)伍搞了一次社火表演，尤其今年七月組織了一次文藝晚會(huì)有116

位居民參加，吸引了二千多群眾前來(lái)觀看。我們社區(qū)經(jīng)常以活動(dòng)為

載體，用載體促團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和向心力，使廣大

職工切實(shí)感受到工會(huì)組織的溫暖。

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也看到了工作中還存在許多不足和問(wèn)

題。一是依法組建工會(huì)存在一定難度，少部分企業(yè)主認(rèn)識(shí)不到位，

怕自身利益受影響，拒不建立工會(huì)組織；二是維護(hù)職工合法權(quán)益的工

作還面臨不少困難，侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，工會(huì)組織

缺乏有效的維權(quán)手段；三是工會(huì)組織職工開(kāi)展活動(dòng)難度加大。五是部

分企業(yè)拒不依法交納工會(huì)經(jīng)費(fèi)等，這些有待在今后的工作中逐步加

以解決，使工會(huì)發(fā)揮更大的作用。

社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)6

20_年來(lái)，社區(qū)工會(huì)在街道工會(huì)的總領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”

重要思想和黨的十八大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全年的各項(xiàng)工作目標(biāo),

結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取，與時(shí)俱

進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)民主管理，

加強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè)，推進(jìn)文化建設(shè)，增強(qiáng)富興社區(qū)工會(huì)的凝聚力和

戰(zhàn)斗力，為社區(qū)完成20_年度各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)了工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)工作質(zhì)量

在街道工會(huì)的大力支持下，多次召開(kāi)會(huì)議研究，重新選舉了新

一屆工會(huì)委員，調(diào)整充實(shí)了力量，為工會(huì)工作進(jìn)一步發(fā)展提供了有

力保障。

二、以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)為目的，重點(diǎn)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育堅(jiān)持

學(xué)習(xí)，以科學(xué)的理論武裝頭腦是提高職工整體素質(zhì)的有效方法。組

織富興社區(qū)轄區(qū)下崗職工及在崗職工80人學(xué)習(xí)十八大精神，通過(guò)學(xué)

習(xí)，不僅豐富了職工的頭腦，增長(zhǎng)了知識(shí)，而且還提高了指導(dǎo)業(yè)務(wù)

工作的能力。在迎七一期間，富興社區(qū)黨總支組織各支部書(shū)記、轄

區(qū)在冊(cè)黨員、居民開(kāi)展了“七個(gè)一”慶“七一”主題活動(dòng)之“迎七

一講黨史”活動(dòng)。為在職的30名職工通過(guò)觀看影片及解說(shuō)的方式給

大家上了一堂生動(dòng)的黨課。

三、積極開(kāi)展幫扶活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)作用

1、20_年初，對(duì)轄區(qū)23戶(hù)困難職工進(jìn)行的慰問(wèn)，每戶(hù)發(fā)放

500元，共計(jì)11500元。

2、對(duì)轄區(qū)有重大疾病尿毒癥居民進(jìn)行了家庭慰問(wèn)發(fā)放了米面油。

3、對(duì)轄區(qū)特困職工家庭3戶(hù)組織探望和慰問(wèn)，工會(huì)組織親自上

門(mén)送去米面油，關(guān)心體貼他們的生活，送去組織的溫暖、幫助他們

樹(shù)立生活的信心。

4、在雅安地震救災(zāi)活動(dòng)中，組織職工為災(zāi)區(qū)人民捐款共計(jì)近

1000元。

5、在中秋節(jié)前，慰問(wèn)職工2戶(hù)，送上米面油讓困難職工感受到

工會(huì)的溫暖。

四、以工會(huì)活動(dòng)為載體，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力，組織開(kāi)展在豐富多

彩的文體活動(dòng)，豐富職工文化生活

1、舉辦了以“慶十八大、迎新春”為主題的文藝聯(lián)歡會(huì)。轄區(qū)

下崗?fù)诵萋毠び梦璧?、歌聲、二人臺(tái)等表演等形式展志抒懷，充分

展現(xiàn)了轄區(qū)職工奮發(fā)向上的風(fēng)貌，盡顯富興社區(qū)工會(huì)全面發(fā)展的風(fēng)

采。

2、3月5日學(xué)雷鋒日，組織轄區(qū)職工志愿者為轄區(qū)和興園小區(qū)

輕燈小區(qū)及燈泡小區(qū)等三大小區(qū)義務(wù)勞動(dòng)，職工們意識(shí)到雷鋒精神

在生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的傳播。

3、在“三八”婦女節(jié)之際，以工會(huì)牽頭，聯(lián)合朝聚眼科醫(yī)院為

轄區(qū)女職工舉辦了“慶三八眼科健康知識(shí)講座及義診活動(dòng)”，讓女

職工們度過(guò)了一個(gè)難忘的節(jié)日。

4、在科技低碳生活大型活動(dòng)中為轄區(qū)7戶(hù)職工發(fā)放了環(huán)保燈管,

樹(shù)立職工在創(chuàng)文明城市起到先進(jìn)模范作用，做環(huán)保的低碳的.城市保

潔員。

5、組織轄區(qū)黨員及退休老職工去托縣神泉進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，交流

經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

6、是5月10日與麗研美容舉辦了“生命因奉獻(xiàn)而美麗，社區(qū)

因關(guān)愛(ài)而和諧”將愛(ài)帶進(jìn)了社區(qū)為退休老職工免費(fèi)理發(fā)，進(jìn)一步倡

導(dǎo)了“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿精神，而且使創(chuàng)建和諧社

區(qū)，共建和諧社會(huì)的理念深入到了每個(gè)職工的心中。

7、為轄區(qū)黨員職工開(kāi)展了“七個(gè)一”慶“七一”主題活動(dòng)之

“迎七一講黨史”活動(dòng)。

8、6月13日舉辦了“鄰里一家親共建文明城”主題活動(dòng)，近

200名轄區(qū)職工共同參加了活動(dòng)。整場(chǎng)活動(dòng)圍繞“鄰里一家親共建

文明城”的創(chuàng)文明城主題，依托社區(qū)文化優(yōu)勢(shì)和人力資源，給群眾

留下了深刻印象。激發(fā)出市民參與文明城創(chuàng)建工作的積極性和自覺(jué)

性。

9、7月8日，在家園小區(qū)開(kāi)展《文化進(jìn)基層、幸福到社區(qū)、創(chuàng)

城連萬(wàn)家〉消夏文藝演出，得到了轄區(qū)職工朋友們的一致好評(píng)。

10、20_年9月23日,全民健身健康快車(chē)進(jìn)社區(qū)活動(dòng)在恩和家

園體育場(chǎng)開(kāi)展，活動(dòng)分為三個(gè)部分文藝表演、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、體能測(cè)

試，標(biāo)志著健身文化活動(dòng)將進(jìn)入全民參與的一個(gè)新的發(fā)展階段，得

到廣大職工朋友們的一致好評(píng)。

五、加強(qiáng)了信息化網(wǎng)絡(luò)工會(huì)系統(tǒng)的建立

認(rèn)真做好職工信息網(wǎng)絡(luò)檔案管理，及時(shí)更改信息，做到職工的

動(dòng)態(tài)管理。截止10月底，社區(qū)動(dòng)態(tài)管理困難職工5戶(hù)。

一年來(lái)，社區(qū)的工會(huì)工作取得了一定的成績(jī)，主要?dú)w功于街道

領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心，歸功于社區(qū)居民職工的熱情支持和參與；

歸功于社區(qū)工作人員的共同努力。同時(shí)，也存在一定的問(wèn)題和差距,

但是我們堅(jiān)信，問(wèn)題和差距只是暫時(shí)，條件和成績(jī)靠人創(chuàng)造。社區(qū)

將在新的一年里，更加努力工作，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，

發(fā)揮工會(huì)組織作用,積極創(chuàng)辦“職工之家”，廣泛開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，

豐富職工的文化生活。緊密聯(lián)系廣大干部職工，積極主動(dòng)地發(fā)揮工

會(huì)自身職能和橋梁紐帶作用，力爭(zhēng)為社區(qū)居民職工朋友們貢獻(xiàn)更多

更好的活動(dòng)，為構(gòu)建和諧貢獻(xiàn)力量。

社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)7

20_年度，我社區(qū)工會(huì)在上級(jí)部門(mén)的關(guān)心、指導(dǎo)與大力支持下,

腳踏實(shí)地、扎實(shí)工作、一步一個(gè)腳印，積極探索新形勢(shì)下社區(qū)工會(huì)

工作規(guī)范化建設(shè)的新路子，取得了明顯成效。

一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，明確工作責(zé)任

1、成立了由社區(qū)書(shū)記任工會(huì)主席的社區(qū)工會(huì)委員會(huì)。

2、建章立制，健全了社區(qū)工會(huì)工作檔案，出臺(tái)了社區(qū)工會(huì)工作

各項(xiàng)規(guī)章制度，并明確一名副主任主管工會(huì)工作，做到了分工明確,

責(zé)任到人。

二、不斷推進(jìn)工會(huì)規(guī)范化工作的深入。

今年來(lái)，我們根據(jù)實(shí)際，廣泛宣傳、充分發(fā)動(dòng)、深入基層、精

心組織，把工會(huì)工作作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，不斷吸納

會(huì)員的同時(shí)，我們還加強(qiáng)了內(nèi)部檔案建設(shè)，對(duì)所有工會(huì)資料文件進(jìn)

行了搜集、整理、分類(lèi)、歸檔。

三、努力解決居民職工的實(shí)際問(wèn)題

為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問(wèn)題，保障

他們生活有序，今年，我們從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的角度出發(fā)，認(rèn)真做好

摸底、調(diào)查、走訪加幫扶工作，并根據(jù)各戶(hù)的實(shí)際情況，對(duì)轄區(qū)5

戶(hù)符合條件的特困家庭落實(shí)了居民最低生活保障，對(duì)13名下崗失業(yè)

人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，為兩個(gè)私營(yíng)企業(yè)辦理了小額貸款，為轄區(qū)850

人辦理了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，每年春節(jié)居委領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部一起到

困難居民家中走訪慰問(wèn)，把黨和政府的溫暖、工會(huì)組織的關(guān)心送到

居民心中。通過(guò)不同形式的方式幫助轄區(qū)居民、職工解決他們生活

和生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題。

四、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，解決工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)。

20—年，我們社區(qū)持續(xù)深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。通

過(guò)學(xué)習(xí)，我們社區(qū)干部掌握先進(jìn)的‘知識(shí)文化、價(jià)值觀，學(xué)會(huì)用辯證

的歷史的方法看問(wèn)題，學(xué)會(huì)用科學(xué)的觀點(diǎn)分析問(wèn)題解決問(wèn)題，圍繞

社區(qū)工會(huì)工作的重點(diǎn)，提高工作能力，提高政治水平，促進(jìn)了工會(huì)

各項(xiàng)工作一步一個(gè)腳印，一步一個(gè)臺(tái)階向上扎實(shí)推進(jìn)。

一年來(lái)，在辦事處工會(huì)和社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我社區(qū)工會(huì)充

分發(fā)揮工會(huì)組織在構(gòu)建“和諧社區(qū)”中的作用。但是，離上級(jí)的要

求還有很大差距。如個(gè)別職工對(duì)工會(huì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足；工會(huì)

工作經(jīng)費(fèi)來(lái)源沒(méi)有保障等諸多不利因素也在制約著工會(huì)工作的發(fā)展。

在今后的工作中，我們要嚴(yán)格按照科學(xué)發(fā)展觀的精神，在各級(jí)工會(huì)

的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、艱苦奮斗，把社區(qū)工會(huì)的各項(xiàng)工作穩(wěn)步

推向前進(jìn)。

社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)8

一年來(lái)，我社區(qū)工會(huì)工作在上級(jí)部門(mén)的關(guān)心、指導(dǎo)與大力支持

下，腳踏實(shí)地、扎實(shí)工作、一步一個(gè)腳印，積極探索新形勢(shì)下社區(qū)

工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)的新路子，取得了明顯成效。

一、不斷推進(jìn)工會(huì)規(guī)范化工作的深入

今年來(lái)，我們根據(jù)實(shí)際，廣泛宣傳、充分發(fā)動(dòng)、深入基層、精

心組織，把工會(huì)工作作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。我們還加

強(qiáng)了內(nèi)部檔案建設(shè)加工會(huì)內(nèi)部設(shè)施建設(shè)，對(duì)所有工會(huì)資料文件進(jìn)行

了搜集、整理、分類(lèi)、歸檔。

二、社區(qū)工聯(lián)會(huì)心系困難職工，堅(jiān)持實(shí)施送溫暖工程

開(kāi)展送溫暖活動(dòng)是工會(huì)組織心系職工,幫助困難職工的有效途

徑，也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力、吸引力的重要措施。因此，我社區(qū)工會(huì)

及時(shí)掌握社區(qū)困難職工的情況，對(duì)社區(qū)困難居民，社區(qū)工會(huì)都建立

了檔案，完善工作制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)給予幫扶。本年度，

在社區(qū)認(rèn)真開(kāi)展困難外來(lái)務(wù)工人員的調(diào)查，注重解決職工實(shí)際的生

活困難，消除職工后顧之憂。在中秋、春節(jié)等節(jié)日社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)

干部一起到困難居民家中走訪慰問(wèn)，把黨和政府的溫暖、工會(huì)組織

的關(guān)心送到居民心中。

三、活躍社區(qū)職工的業(yè)余生活，搞活社區(qū)企業(yè)文化

社區(qū)工聯(lián)會(huì)與社區(qū)服務(wù)中心一起聯(lián)動(dòng)，搞好社區(qū)活動(dòng)°如：舉

辦激情雄關(guān)歌手大賽、六月份，組織社區(qū)干部參加鏡鐵區(qū)區(qū)工會(huì)舉

辦的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，邀請(qǐng)轄區(qū)書(shū)法愛(ài)好者到社區(qū)進(jìn)行廉政書(shū)法交流等

活動(dòng)，豐富社區(qū)居民、社區(qū)干部的文化生活；同時(shí)，進(jìn)一步健全干

部學(xué)習(xí)小組活動(dòng)制度。做好推薦職業(yè)技能培訓(xùn)和下崗職工再就業(yè)工

作，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

四、深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神，解決工作中的'熱點(diǎn)難點(diǎn)

20—年，我們社區(qū)組織干部職工深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神及省

市重要會(huì)議精神。通過(guò)學(xué)習(xí)，我們社區(qū)干部掌握先進(jìn)的知識(shí)文化、

價(jià)值觀，學(xué)會(huì)用辯證的歷史的方法看問(wèn)題，學(xué)會(huì)用科學(xué)的觀點(diǎn)分析

問(wèn)題解決問(wèn)題，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心，圍繞社區(qū)工會(huì)聯(lián)合

會(huì)工作的重點(diǎn)，提高工作能力，提高政治水平，促進(jìn)了工會(huì)各項(xiàng)工

作一步一個(gè)腳印，一步一個(gè)臺(tái)階向上扎實(shí)推進(jìn)。

一年來(lái)，在鏡鐵區(qū)工會(huì)和社區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我社區(qū)工會(huì)充分

發(fā)揮工會(huì)組織在構(gòu)建和諧社區(qū)中的作用。但是，離上級(jí)的要求還有

很大差距。如個(gè)別員工對(duì)工會(huì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足；工會(huì)工作經(jīng)

費(fèi)來(lái)源沒(méi)有保障等諸多不利因素也在制約著工會(huì)工作的發(fā)展。在今

后的工作中，我們將在各級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、艱苦奮

斗，把社區(qū)工會(huì)的各項(xiàng)工作穩(wěn)步推向前進(jìn)。

社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)9

一、加強(qiáng)自身建設(shè)，做到管理規(guī)范

社區(qū)兩委高度重視工會(huì)工作，由專(zhuān)職人員分管該項(xiàng)工作，加強(qiáng)

工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。一是按街道工會(huì)的要求，年初制定了工會(huì)工作計(jì)劃，

工會(huì)工作制度上墻；二是把工會(huì)工作列入社區(qū)工作計(jì)劃，每個(gè)月召

開(kāi)一次工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，討論研究工會(huì)工作；三是進(jìn)一步明確工

會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組人員的職責(zé)，各盡其責(zé)，發(fā)揮工會(huì)的職能作用；四是發(fā)

揮工會(huì)的'橋梁作用，為非公企業(yè)工會(huì)小組做好服務(wù)和協(xié)調(diào)工作。

二、堅(jiān)持不懈抓好平等協(xié)商，簽訂集體合同

為維護(hù)非公企業(yè)工會(huì)小組合法權(quán)益，社區(qū)工會(huì)召開(kāi)了職工大會(huì)

與非公企業(yè)工會(huì)小組簽訂了平等協(xié)商，集體合同，進(jìn)一步規(guī)范管理,

建立工會(huì)小組的會(huì)員檔案及相關(guān)臺(tái)帳。在量力鋼材物流有限公司工

會(huì)推行非公企業(yè)職代會(huì)，強(qiáng)化民主管理，并且取得了一定的成績(jī)。

社區(qū)工會(huì)工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導(dǎo)工作，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)

情況，存在的困難和問(wèn)題，為他們做好服務(wù)，排憂解難。今年，社

區(qū)工會(huì)組織企業(yè)工會(huì)主席和企業(yè)職工代表，分別參加了區(qū)總工會(huì)和

街道工會(huì)舉辦的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議。

三、突出維權(quán)，發(fā)揮工會(huì)作用

工會(huì)的主要職能就是維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，社區(qū)工會(huì)建立

健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，預(yù)警機(jī)制、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制和勞動(dòng)

安全監(jiān)督機(jī)制，對(duì)非公企業(yè)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工會(huì)還利用

流動(dòng)人口管理站，加強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)工人員的管理和維權(quán)。

深入貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實(shí)做好安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作，

今年社區(qū)工會(huì)推薦中儲(chǔ)物資貿(mào)易有限公司工會(huì)參加了金牛區(qū)第十三

屆“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，中儲(chǔ)物資貿(mào)易有限公司工會(huì)連續(xù)三年獲得

“安康杯”優(yōu)勝單位稱(chēng)號(hào)，這次活動(dòng)促進(jìn)了非公企業(yè)保護(hù)工作法制

化和規(guī)范化。

社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)10

經(jīng)過(guò)半年的努力，在社區(qū)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，—橋社區(qū)工會(huì)取

得了可喜的成績(jī)。目前，社區(qū)工會(huì)登記會(huì)員152名，今年參加工會(huì)

活動(dòng)會(huì)員139名，總費(fèi)用4509.50元，專(zhuān)口用于工會(huì)活動(dòng)費(fèi)用。真

正吸引區(qū)內(nèi)職工和居民參加工會(huì)組織的重要原因是，豐富多彩的活

動(dòng)形式和互助友愛(ài)的親和力，把大家緊密地團(tuán)結(jié)在一起為社區(qū)的文

明和諧發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一、今年上半年，社區(qū)工會(huì)主要開(kāi)展了以下工作：

(一)進(jìn)一步完善了社區(qū)工會(huì)的,制度和職責(zé)，對(duì)工會(huì)小組成員

進(jìn)行了部分調(diào)整，每半年對(duì)工會(huì)及相關(guān)知識(shí)和資料進(jìn)行一次集中學(xué)

習(xí)，極大地提高了會(huì)員的素質(zhì)和參與社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)的能力。

(2)社區(qū)工會(huì)協(xié)助街道民政委員會(huì)推薦轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員就業(yè)

5人，走訪8名住院成員和5戶(hù)困難戶(hù)，參加社區(qū)志愿者服務(wù)6次，

為貧困兒童獻(xiàn)愛(ài)心，捐贈(zèng)衣物30件，年捐款1421.20元以實(shí)際行動(dòng)

弘揚(yáng)工會(huì)團(tuán)結(jié)互助精神。

(3)不定期在轄區(qū)板報(bào)上宣傳工會(huì)知識(shí)，鼓勵(lì)轄區(qū)會(huì)員和全

區(qū)群眾開(kāi)拓進(jìn)取，參與各項(xiàng)社區(qū)活動(dòng)，促進(jìn)社區(qū)發(fā)展和建設(shè)決定成

立三個(gè)工會(huì)組織，圓滿完成上級(jí)工會(huì)工作委員會(huì)交辦的任務(wù)。

(4)今年3月30日，社區(qū)組織區(qū)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)赴南湖鴛鴦度假區(qū)

進(jìn)行工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)教材主要講解和討論如何協(xié)助社區(qū)開(kāi)展社

區(qū)工會(huì)工作，取得了良好效果。

(5)今年4月16日，社區(qū)工會(huì)組織成員訪問(wèn)了鄧小平的家鄉(xiāng)

廣安。通過(guò)交流和溝通，他們的團(tuán)結(jié)進(jìn)一步加強(qiáng)，榮譽(yù)感得到了發(fā)

揮。

(6)去年12月22日至1月21日春節(jié)將至，社區(qū)工會(huì)響應(yīng)黨

委號(hào)召，25名成員參加了社區(qū)自愿巡邏月，為確保轄區(qū)安全做出了

積極貢獻(xiàn)。

(7)今年1月19日，社區(qū)黨委、居委會(huì)、社區(qū)工會(huì)聯(lián)合舉辦

了社區(qū)拔河比賽，區(qū)內(nèi)企業(yè)工會(huì)不同程度地出資，確保了活動(dòng)的圓

)兩成1功O

(8)今年6月12日，在市新路新泰名居前組織開(kāi)展了社區(qū)服

務(wù)日活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩，通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，在區(qū)內(nèi)居民中收到

了良好的效果。

(9)建立轄區(qū)內(nèi)單位、居委會(huì)困難員工信息管理，完善困難

員工檔案錄入，轄區(qū)內(nèi)單位、社區(qū)困難員工24人，全部進(jìn)入系統(tǒng)管

理。

二、存在的問(wèn)題和今后的努力：

(1)工會(huì)成員希望在按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)的情況下開(kāi)展活動(dòng)，對(duì)工會(huì)

組織如何參與社區(qū)建設(shè)以及如何在各種社區(qū)活動(dòng)中發(fā)揮成員作用的

參與度不夠。

（2）互助和博愛(ài)是《工會(huì)法》的主要內(nèi)容之一。會(huì)員仍然缺

乏對(duì)較難相處的會(huì)員和居民的必要的愛(ài)。從每個(gè)捐贈(zèng)場(chǎng)景和愛(ài)心活

動(dòng)列表可以看出，參與的會(huì)員數(shù)量不足。

今后，我們將克服一切困難和障礙，繼承已有的成功經(jīng)驗(yàn)，與

時(shí)俱進(jìn)，把工會(huì)工作逐步融入社區(qū)建設(shè)，乂豐富轄區(qū)文化體育活動(dòng)

為主要數(shù)據(jù)，開(kāi)拓進(jìn)取，配合文化工作和精神文明建設(shè)，調(diào)動(dòng)成員

進(jìn)取因素，努力打造“文明和諧社區(qū)”。

社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)11

社區(qū)工會(huì)在石橋鋪街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道

工會(huì)工委的具體指導(dǎo)和安排下，在社區(qū)黨委的大力支持下，充分發(fā)

揮工會(huì)組織的進(jìn)取作用，認(rèn)真處理、協(xié)調(diào)廣大居民、職工和工會(huì)會(huì)

員的各項(xiàng)事務(wù)，協(xié)助社區(qū)黨委、居委會(huì)做好居民思想工作，關(guān)心職

工居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區(qū)禮貌建設(shè)做了一些實(shí)施，并取

得了必須成績(jī)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、大力支持

工人階級(jí)是領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，工會(huì)組織是國(guó)家政權(quán)的重要支柱，隨著

企業(yè)改革的不斷深入，工會(huì)工作顯得更為重要。為了搞好工會(huì)工作,

社區(qū)把工會(huì)工作納入了重要議事日程，成立了工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)班子，

建立健全了各種規(guī)章制度，全年召開(kāi)了多次專(zhuān)題會(huì)議，確保了工會(huì)

工作經(jīng)費(fèi)，從人、財(cái)、物全方位給予大力支持。

二、努力解決居民職工的實(shí)際問(wèn)題

為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問(wèn)題，保障

他們生活有序，今年，我們從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的角度出發(fā)，結(jié)合充分

就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)立工作，認(rèn)真做好摸底、調(diào)查、走訪和幫扶安置工作，

并根據(jù)各戶(hù)的實(shí)際情景，對(duì)轄區(qū)5戶(hù)貼合條件的特困家庭落實(shí)了居

民最低生活保障，對(duì)29名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了再就業(yè)培訓(xùn)，對(duì)13

名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，為兩個(gè)私營(yíng)企業(yè)辦理了小

額貸款，對(duì)13名特困居民進(jìn)行一幫一結(jié)發(fā)幫扶，為轄區(qū)名辦理了社

區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)，對(duì)點(diǎn)四樓的30多家住戶(hù)因噪音問(wèn)題進(jìn)行了法律援助等

等，經(jīng)過(guò)不一樣形式的方式幫忙轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生

產(chǎn)中的.實(shí)際問(wèn)題。

三、進(jìn)取完成上級(jí)布置的工作任務(wù)

按照全市總工會(huì)提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織”

的要求，我們今年5月份已圓滿完成街道工會(huì)工委給我們下達(dá)組建

兩個(gè)新建企業(yè)工會(huì)的任務(wù)。轄區(qū)目前截止共組建非公有制企業(yè)22個(gè)。

為推進(jìn)社區(qū)服務(wù)的創(chuàng)新工作更進(jìn)一步發(fā)展，我們動(dòng)員轄區(qū)各方面力

量和資源優(yōu)勢(shì)，最大限度地開(kāi)展“共駐共建、資源共享”活動(dòng)。全

年召開(kāi)了多次黨建、社建及轄區(qū)企業(yè)工會(huì)工作交流會(huì)，分別與12家

工會(huì)單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng)”和“用工”協(xié)議，為轄區(qū)開(kāi)展各項(xiàng)工

作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

從今年3月至5月社區(qū)開(kāi)展抗震救災(zāi)活動(dòng)，春節(jié)開(kāi)展的大型游

園活動(dòng)，5月份開(kāi)展的“社區(qū)服務(wù)日”活動(dòng)，9月底開(kāi)展的迎國(guó)慶文

藝演出等等。轄區(qū)工會(huì)會(huì)員及企業(yè)工會(huì)組織都進(jìn)取響應(yīng)和參與，并

投入了必須資金，確保了各項(xiàng)重大活動(dòng)的順利進(jìn)行，履行好了各自

的職責(zé)。社區(qū)工會(huì)也主動(dòng)利用現(xiàn)有的活動(dòng)場(chǎng)所定期和不定期的為轄

區(qū)單位供給大型會(huì)議廳，活動(dòng)室、閱覽室等等到達(dá)資源共享目的。

總之，我們堅(jiān)持以服務(wù)會(huì)員，服務(wù)單位工會(huì)為宗旨，努力打造

和諧社會(huì)。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一班人進(jìn)取發(fā)揮每個(gè)工會(huì)

會(huì)員的最大本事，為創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)和堅(jiān)持諧示范社區(qū)和示范工

會(huì)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)12

—社區(qū)工會(huì)在街道工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗

幟，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，

以新區(qū)建設(shè)和迎“十運(yùn)”為中心，著力加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，以

職工維權(quán)為重點(diǎn)，以“示范社區(qū)工會(huì)”創(chuàng)立為載體，堅(jiān)持規(guī)范化、

屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開(kāi)展工會(huì)工作，為社區(qū)“三

個(gè)禮貌”協(xié)調(diào)發(fā)展，再立新功，再創(chuàng)輝煌。具體總結(jié)如下：

一、建立健全組織網(wǎng)絡(luò)，做到管理規(guī)范

村支部高度重視工會(huì)工作，由專(zhuān)職副書(shū)記分管該項(xiàng)工作，加強(qiáng)

工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。一是按街道工會(huì)的要求，年初，制定了工會(huì)工作計(jì)劃,

組織網(wǎng)絡(luò)，工會(huì)工作制度上墻；二是把工會(huì)工作列入支部工作計(jì)劃，

每個(gè)月召開(kāi)一次工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組及網(wǎng)絡(luò)人員會(huì)議，討論研究工會(huì)工作;

三是進(jìn)一步明確工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組人員的職責(zé)，各盡其責(zé)，發(fā)揮工會(huì)的

職能作用；四是加強(qiáng)流動(dòng)人口的管理，積極做好流動(dòng)人口在非公企業(yè)

工作的入會(huì)工作，健全管理臺(tái)帳；五是發(fā)揮轄區(qū)村民組長(zhǎng)的作用，為

非公企業(yè)工會(huì)小組做好服務(wù)和協(xié)調(diào)，及時(shí)向社區(qū)工會(huì)反饋信息。

二、堅(jiān)持不懈抓好平等協(xié)商，簽訂團(tuán)體合同

為維護(hù)非公企業(yè)工會(huì)小組合法權(quán)益，社區(qū)工會(huì)召開(kāi)了職工大會(huì)

與五家非公企業(yè)工會(huì)小組簽訂了平等協(xié)商，團(tuán)體合同，進(jìn)一步規(guī)范

管理，建立工會(huì)小組的會(huì)員檔案及相關(guān)臺(tái)帳。組織職工代表參加了

街道工會(huì)首屆區(qū)域性職工代表大會(huì)，審議經(jīng)過(guò)工會(huì)有關(guān)章程。在澤

豐辦公用品公司推行非公企業(yè)職代會(huì)，強(qiáng)化民主管理。村工會(huì)工作

人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導(dǎo)工作，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情景，存在的

困難和問(wèn)題，為他們做好服務(wù)，排憂解難。

三、突出維權(quán)，發(fā)揮工會(huì)作用

工會(huì)的主要職能就是維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，社區(qū)工會(huì)建立

健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，預(yù)警機(jī)制、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制和勞動(dòng)

安全監(jiān)督機(jī)制，對(duì)非公企業(yè)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工會(huì)還利用

流動(dòng)人口管理站，加強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)工人員的管理和維權(quán)。六月份在維

權(quán)站召開(kāi)外來(lái)務(wù)工人員座談會(huì)，發(fā)放致外來(lái)務(wù)工人員的一封信，調(diào)

查問(wèn)卷，并了解他們生活工作情景，存在什么困難等，增強(qiáng)他們自

我保護(hù)維權(quán)的意識(shí)，工會(huì)力求把各項(xiàng)工作做實(shí)，做到位。

深入貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實(shí)做好安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作和

街道“創(chuàng)立最安全街道”工作結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展零點(diǎn)目標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，

促進(jìn)非公企業(yè)保護(hù)工作法制化和規(guī)范化。組織工會(huì)網(wǎng)絡(luò)人員學(xué)習(xí)

《安全生產(chǎn)法》，每季度開(kāi)展一次安全生產(chǎn)大檢查，努力營(yíng)造“關(guān)

注安全，關(guān)愛(ài)生命”的良好氛圍。

四、建立特困職工檔案，慰問(wèn)關(guān)心困難職工

為了確實(shí)關(guān)心特困職工的‘溫暖，村工會(huì)對(duì)社區(qū)工會(huì)小組的職工

進(jìn)行全面調(diào)查摸底，掌握困難職工的情景，為他們排憂解難，今年

春節(jié)前夕，村工會(huì)召開(kāi)非公企業(yè)私營(yíng)主聯(lián)誼座談會(huì)，讓企業(yè)主獻(xiàn)一

份愛(ài)心，共捐款24300元，走訪56名特困職工，送去組織的關(guān)懷和

溫暖，此外，還為一戶(hù)特困職工維修了險(xiǎn)房。

一年來(lái)，雖然做了一些工作，取得了必須成績(jī)，但離街道工會(huì)

的要求還有差距，主要是非公企業(yè)工會(huì)小組職代會(huì)還沒(méi)有全部健全。

20_年將進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身組織建設(shè)，守住“示范村工會(huì)”榮譽(yù),

在每個(gè)工會(huì)小組建立職代會(huì)，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，體現(xiàn)維

權(quán)，為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)村，兩個(gè)率先再做新貢獻(xiàn)，再創(chuàng)新業(yè)績(jī)。

社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)13

社區(qū)工會(huì)工作的開(kāi)展一向堅(jiān)持以開(kāi)創(chuàng)社區(qū)工會(huì)工作新局面為要

求，為了強(qiáng)化工會(huì)組織、制度、作風(fēng)、文化、思想建設(shè)，積極開(kāi)展

形式多項(xiàng)、資料豐富的職工文體和群眾性禮貌創(chuàng)立活動(dòng)，以黨建帶

工建，以工建促黨建的工作機(jī)制，—社區(qū)工會(huì)在區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)下,

努力推進(jìn)社區(qū)工會(huì)工作群眾化和民主化進(jìn)程，推進(jìn)社區(qū)工會(huì)各項(xiàng)工

作，取得了階段性成效。

一、社區(qū)積極做好關(guān)心職工生活，維護(hù)職工切身利益。

以街道20_年9月2日困難職工幫扶站揭牌，—街道困難職工

幫扶站作為蕪湖市首批困難職工幫扶工作站正成立，以—轄區(qū)內(nèi)的

蕪湖新聯(lián)船廠為點(diǎn)成立了困難職工幫扶點(diǎn)為契機(jī)，—社區(qū)開(kāi)展了一

系列的社區(qū)幫扶活動(dòng)，切實(shí)做好幫扶職工維護(hù)職工利益的工作。_

社區(qū)將每月走訪轄區(qū)企業(yè)，為企業(yè)排憂解難建成規(guī)章制度，也成為

每名社工的日常性工作。社區(qū)主任每月定時(shí)和企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通

交流，需要社區(qū)居委會(huì)供給幫忙的，積極為企業(yè)服務(wù)。社區(qū)工會(huì)與

企業(yè)聯(lián)合開(kāi)展“建功立業(yè)保增長(zhǎng)、同舟共濟(jì)促發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),

經(jīng)過(guò)活動(dòng)調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的勞動(dòng)積極性，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力；

社區(qū)計(jì)生部門(mén)送政策送服務(wù);社區(qū)保障站及時(shí)將政府對(duì)困難企業(yè)的扶

持政策宣傳到位;針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)較往年上升的,情景，社區(qū)進(jìn)一步

增加對(duì)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳，對(duì)新落戶(hù)社區(qū)的企業(yè)，上門(mén)發(fā)放

《勞動(dòng)合同法》，指導(dǎo)企業(yè)和勞動(dòng)者依法管理、依法用工、依法維

權(quán)。切實(shí)保障職工各項(xiàng)利益。

二、開(kāi)展喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，搭建職工文化平臺(tái)

社區(qū)聯(lián)合新聯(lián)造船廠開(kāi)展豐富多彩的節(jié)日活動(dòng)，社區(qū)經(jīng)過(guò)“文

化進(jìn)企業(yè)”、“法律進(jìn)企業(yè)”等一系列的活動(dòng)平臺(tái)，推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)

工作縱深發(fā)展，提高工會(huì)工作整體水平起著重要作用，定期開(kāi)展適

合外來(lái)務(wù)工人員文化層次、文化特點(diǎn)、文化需求的文體活動(dòng)，不斷

豐富外來(lái)務(wù)工人員精神文化生活，促進(jìn)文化共享和文化認(rèn)同。同時(shí)

充分利用重大節(jié)日、重大活動(dòng)開(kāi)展有效的法制宣傳，開(kāi)展形式多樣

的有針對(duì)性的法制宣傳教育，以“3.8婦女節(jié)”、“3.15維權(quán)日”、

“5.1勞動(dòng)節(jié)”、“6.26禁毒日”等節(jié)日契機(jī)，集中開(kāi)展外來(lái)務(wù)工

人員法制宣傳和法律咨詢(xún)，引導(dǎo)他們樹(shù)立遵紀(jì)守法、依法開(kāi)展生產(chǎn)

生活和依法維權(quán)觀念。堅(jiān)持“一月一法”的法制學(xué)校授課活動(dòng)，增

強(qiáng)其學(xué)法、懂法、用法、守法的自覺(jué)性。

今年年初開(kāi)始社區(qū)就來(lái)到新聯(lián)造船廠和企業(yè)外來(lái)務(wù)工人員共度

元宵佳節(jié)，給他們帶去精彩的節(jié)目，送上溫暖的元宵。以及開(kāi)展了

“禁毒”宣傳和“崇尚科學(xué)，反對(duì)邪教”的警示教育宣傳，并發(fā)放

有關(guān)宣傳教育資料c并且供給各項(xiàng)咨詢(xún)活動(dòng)。成功解決以為外來(lái)務(wù)

工人員子女轉(zhuǎn)學(xué)問(wèn)題，今年及時(shí)報(bào)送給工會(huì)材料幫扶了困難職工2

位。社區(qū)還成立了“外來(lái)務(wù)工服務(wù)基地”，切實(shí)保障轄區(qū)職工各項(xiàng)

利益。開(kāi)展“三色”服務(wù)即紅色志愿服務(wù)、黃色救援服務(wù)、綠色通

道服務(wù)。社區(qū)將把為轄區(qū)職工服務(wù)工作常態(tài)化，讓社區(qū)成為外來(lái)務(wù)

工人員真正的“家”。

三、送溫暖保障機(jī)制

社區(qū)工會(huì)始終牢記“群眾利益無(wú)小事”，把解決好職工群眾的

生活問(wèn)題為大事來(lái)抓，深入到家庭生活中，傾聽(tīng)職工呼聲，了解職

工生活，解決切實(shí)問(wèn)題。隨著社區(qū)網(wǎng)格化工作開(kāi)展，社區(qū)主任定期

來(lái)到困難職工家中進(jìn)行慰問(wèn)幫扶，解決其自身問(wèn)題，了解具體情景。

結(jié)合“五級(jí)書(shū)記大走訪”活動(dòng)，在黨政配合下努力實(shí)施送溫暖工程，

為職工排憂解難，為社區(qū)退休老干部、老黨員、以及困難職工幫忙

他們解決實(shí)際困難，供給幫忙，解決實(shí)際困難，把社區(qū)和居民緊密

的聯(lián)系起來(lái)。救助企業(yè)困難職工—人，為_(kāi)人解決了實(shí)際困難。社

區(qū)及時(shí)為轄區(qū)內(nèi)居民開(kāi)展各項(xiàng)幫扶，及時(shí)送去組織的關(guān)懷和溫暖，

維護(hù)困難職工群體利益，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，千方百計(jì)為困難職工辦實(shí)

事、辦好事。將積極挖掘社會(huì)力量，大力整合資源、積極創(chuàng)新幫扶

方式、切實(shí)完善長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)各項(xiàng)幫扶救助工作取得明顯的成效。

雖然社區(qū)工會(huì)取得了一些成績(jī)，可是在肯定成績(jī)的同時(shí)，仍然

存在一些不足，工會(huì)的工作作風(fēng)和方法還有待加強(qiáng)，進(jìn)一步發(fā)揮工

會(huì)小組的職能，全面履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，這些打偶需要認(rèn)真總結(jié)，

在工作中切實(shí)加以改善。今后，要再接再厲，不斷加強(qiáng)工會(huì)的自身

建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作水平，為全面完善各項(xiàng)工作而不斷努力。

社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)14

一年來(lái)，我們街道工會(huì)在區(qū)總工會(huì)的具體指導(dǎo)和街道黨委的正

確領(lǐng)導(dǎo)下，以開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)為載體，緊緊圍繞區(qū)總工會(huì)年初提出的

總體目標(biāo)要求，勇于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工會(huì)組織。

20_年，街