社區(qū)再就業(yè)工作工作總結(jié)

社區(qū)再就業(yè)工作工作總結(jié)1

一、就業(yè)再就業(yè)工作

（一）木壘鎮(zhèn)我止10月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員830人，指標(biāo)率

達(dá)100%o

認(rèn)真實(shí)施城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)再就業(yè)援助工作，截止目前，我

鎮(zhèn)未產(chǎn)生零就業(yè)家庭，動(dòng)態(tài)消除城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭的工作機(jī)制建立。

按時(shí)上報(bào)就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、城鎮(zhèn)失業(yè)人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表。截至目前，

登記城鎮(zhèn)失業(yè)人員44人，失業(yè)率控制在1.34%。

（二）全年就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)128人，指標(biāo)率100%

二、大中專畢業(yè)生就業(yè)工作

（一）、木壘鎮(zhèn)通過鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)生，全年內(nèi)實(shí)現(xiàn)5名大學(xué)

生自主創(chuàng)業(yè)。

（二）木壘鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所通過各社區(qū)勞保站的積極配合下，應(yīng)

屆大中專畢業(yè)生工作做到了，隨時(shí)跟蹤、更新就業(yè)信息和就業(yè)去向,

認(rèn)真報(bào)送大學(xué)生月報(bào)表，及時(shí)錄入系統(tǒng)等工作。目前、木壘鎮(zhèn)應(yīng)屆

大中專畢業(yè)生有118名，已就業(yè)人員有104名，升學(xué)有5名，就業(yè)

率達(dá)到92.4%o

三、強(qiáng)化各類職業(yè)培訓(xùn)。

依托“科技之冬”培訓(xùn)有力時(shí)機(jī)，結(jié)合市場需求，有針對性對

城鎮(zhèn)失業(yè)人員進(jìn)行了技能培訓(xùn)。今年共舉辦各類培訓(xùn)班17期，培訓(xùn)

各類人員915人，培訓(xùn)合格率達(dá)80機(jī)其中：利用春節(jié)前城鎮(zhèn)人員

冬閑時(shí)間，積極協(xié)調(diào)社保部門開辦了六期五險(xiǎn)宣傳培訓(xùn)班，培訓(xùn)人

員達(dá)299人，計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)50人，挖掘機(jī)培訓(xùn)29人，在職培訓(xùn)

506人，民族刺繡合作社管理人員培訓(xùn)31人，通過技能培訓(xùn)，使城

鎮(zhèn)失業(yè)人員掌握了一項(xiàng)技能，拓寬了就業(yè)渠道。

四、社會(huì)保險(xiǎn)工作

加大社會(huì)保險(xiǎn)各類政策的宣傳力度。通過各類活動(dòng)和走訪入戶，

向務(wù)工人員和城鎮(zhèn)居民宣傳醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)知識，設(shè)

立宣傳欄、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場講解等多種方式，使群眾真正認(rèn)識

到了社會(huì)保險(xiǎn)的、好處。共計(jì)發(fā)放宣傳單1000余份。利用春節(jié)前城

鎮(zhèn)人員冬閑時(shí)間，積極協(xié)調(diào)社保部門開辦了六期五險(xiǎn)宣傳培訓(xùn)班，

培訓(xùn)人員達(dá)299人，為各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)施創(chuàng)造了良好的氛圍。為15

名60歲以上老人辦理養(yǎng)老退休手續(xù)。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)248人，續(xù)

保率達(dá)100%,城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)4779人續(xù)保率達(dá)到73.5%,此項(xiàng)工

作正在進(jìn)行中。

五、基層平臺建設(shè)工作

截止目前、木壘鎮(zhèn)5個(gè)基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)平臺建設(shè)達(dá)

到了規(guī)范化的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，4個(gè)服務(wù)平臺已經(jīng)運(yùn)行，1個(gè)服務(wù)平臺正在

裝修之中，趕年底完成。社區(qū)再就業(yè)工作工作總結(jié)2

一年來，本社區(qū)按照街道的部署和要求，認(rèn)真落實(shí)就業(yè)和再就

業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任，積極創(chuàng)造各種條件，千方百計(jì)解決居民就業(yè)，全

年共解決戶籍居民就業(yè)14人，超額完成街道下達(dá)的4人的目標(biāo)任務(wù),

居民就業(yè)率達(dá)到90%以上。主要做法和成效簡要匯報(bào)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，保障就業(yè)

本社區(qū)充分認(rèn)識到就業(yè)和再就業(yè)是城市化后社區(qū)的一項(xiàng)重要工

作。為確保這項(xiàng)工作高效開展，我們成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了工作

制度，由居委會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，指定工作人員協(xié)助，定期召開會(huì)

議協(xié)調(diào)，全力解決本社區(qū)內(nèi)就業(yè)與再就業(yè)工作問題。

二、落實(shí)政策，創(chuàng)新舉措，促進(jìn)就業(yè)

1、認(rèn)真貫徹上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)各項(xiàng)政策，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際

制定可行的’措施辦法，切實(shí)解決居民就業(yè)問題。

2、及時(shí)、準(zhǔn)確掌握本社區(qū)失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及

時(shí)統(tǒng)計(jì)，及時(shí)上報(bào)，及早解決。

3、充分利用股份公司下屬企業(yè)如鮑魚場、游泳場、水廠及治安

隊(duì)、城管所等部門，吸納、培養(yǎng)當(dāng)?shù)厝瞬牛⒎e極聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)各類

企業(yè)，創(chuàng)新舉措，建立經(jīng)常性溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，為企業(yè)和居民搭建招

用工橋梁，擴(kuò)大青年就業(yè)門路。

三、加大投入，完善就業(yè)服務(wù)

一年來，本社區(qū)逐步完善就業(yè)服務(wù)制度化、專業(yè)化、社會(huì)化建

設(shè)：

1、完善社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺，硬件設(shè)施基本達(dá)到“五個(gè)一”

要求；

2、對有培訓(xùn)愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動(dòng)服務(wù)中心做好

培訓(xùn)登記，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃；

3、重新修訂獎(jiǎng)教獎(jiǎng)學(xué)制度，由居委會(huì)給予資助學(xué)費(fèi)，鼓勵(lì)青年

積極參加各種繼續(xù)教育，提升知識技能，為將來就業(yè)奠定良好的基

礎(chǔ)。

過去一年，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，本社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工

作取得了顯著的成績。明年，我們?nèi)詫⒄J(rèn)真落實(shí)街道下達(dá)的就業(yè)和

再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任，積極創(chuàng)造各種條件，探索新辦法，尋找新出

路，努力解決居民就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的居民全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)c社

區(qū)再就業(yè)工作工作總結(jié)3

保安部是物業(yè)管理企業(yè)中非常重要的部門，肩負(fù)著大廈的治安、

消防、監(jiān)控、車場管理等多項(xiàng)工作，在這半年中，我部員工本著

“業(yè)主至上，服務(wù)第一”的企業(yè)宗旨作好每一件事，站好每一班崗,

確保了大廈的安全并通過日常的服務(wù)與溝通贏得廣大客戶及業(yè)主的

一致好評，在這半年里保安部的工作有得有失、有好有壞，下面就

一年來的工作做一下簡單匯報(bào)。

一、治安方面

20_年—月—日保安員_、—因與來大廈送快遞的人員發(fā)生沖

突被治安拘留，后按部門規(guī)定兩人被開除，當(dāng)時(shí)隊(duì)長—在現(xiàn)場而未

制止事件的發(fā)生，從側(cè)面縱容保安員的氣焰，事后隊(duì)長—也被勸退。

這是我部一年比較嚴(yán)重的一次治安事件，洽我部造成了非常被動(dòng)的

局面，產(chǎn)生了很壞的影響。為教育員工扭轉(zhuǎn)部門被動(dòng)的工作局面，

我部多次開會(huì)、培訓(xùn)并請老員工在此事后發(fā)言總結(jié)教訓(xùn)，深入剖析

檢討產(chǎn)生此次事件前因及后果，以老員工帶動(dòng)新員工避免以后再次

發(fā)生類似事件。

在此期間我部還處理了我公司及一公司印章被冒用一事并多次到

網(wǎng)通調(diào)查，此事后公司加強(qiáng)了印章、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件的管理完善了

簽字不確認(rèn)制度。在工作期間組織保安部員工多次進(jìn)行治安演習(xí)，

如發(fā)現(xiàn)可疑物品的處理、在樓層內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人員監(jiān)控跟蹤等。在演

習(xí)中鍛煉了員工之間的協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、熟悉了各個(gè)人員

在突發(fā)事件中應(yīng)做的'工作。

二、消防工作方面:

消防工作作為日常保衛(wèi)工作的重點(diǎn)，我部對大廈敏感單位每月

進(jìn)行多次檢查，下達(dá)隱患整改通知單10余份并督促相關(guān)單位進(jìn)行了

整改，其中工作重點(diǎn)為—酒家及bl施工現(xiàn)場。多次組織本部門員工

進(jìn)行消防常識培訓(xùn)、滅火實(shí)戰(zhàn)技能演習(xí)，在培訓(xùn)中員工掌握了基本

的消防常識。與工程部配合每月對消防設(shè)備進(jìn)行測試、保養(yǎng)、維護(hù),

達(dá)到了消防設(shè)備完好率100%,保障了在緊急情況下消防設(shè)備的靈

敏度。

煙感探測器由于長時(shí)間未做清洗，部分已經(jīng)開始出現(xiàn)誤報(bào)、錯(cuò)

報(bào)、不報(bào)警現(xiàn)象。經(jīng)公司同意我部正在考察廠家調(diào)研價(jià)格、質(zhì)量及

保修時(shí)間，調(diào)研結(jié)束后計(jì)劃在近期對大廈所有煙感探測器進(jìn)行清洗,

工期約30天左右。同步還在進(jìn)行中控室維保事宜的洽談，與維俁單

位已基本達(dá)成一致意見，計(jì)劃近期內(nèi)簽署維保合同并對中控室設(shè)備

開始維修保養(yǎng)工作，確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、日常管理工作

保安管理設(shè)大堂崗、巡邏崗、監(jiān)控崗、車場崗、許可證局大堂

崗，崗與崗之間密切聯(lián)系，對大廈實(shí)行全方位365天24小時(shí)的安全

保衛(wèi)，嚴(yán)格的管理制度確保了一年本大廈無治安、刑事案件、火災(zāi)

事故的發(fā)生。對新招聘的保安員進(jìn)行上崗前崗位的基本知識和操作

技能培訓(xùn)，加大對在職保安員的培訓(xùn)力度，注重崗位形象、禮節(jié)禮

貌、應(yīng)急處理能力等多項(xiàng)培訓(xùn)，從而增強(qiáng)保安員的工作責(zé)任心和整

體素質(zhì)；強(qiáng)化服務(wù)意識，樹立“友善與威嚴(yán)共存、服務(wù)與警衛(wèi)并在“

的服務(wù)職責(zé)，保安人員在做好治安管理職能外，還為業(yè)主提供各種

服務(wù)，形成了一道亮麗的風(fēng)景線。

四、警隊(duì)管理：

一是抓隊(duì)伍建設(shè)。一支過硬的隊(duì)伍是做好工作的重要保證，從

保安隊(duì)組建開始，我部在隊(duì)伍建設(shè)上就堅(jiān)持“兩手抓”：一手抓人

員的配備，一手抓素質(zhì)的提高。在隊(duì)伍建設(shè)上，我部把“相馬”、

“賽馬”、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結(jié)合。在多渠道引進(jìn)隊(duì)員的同時(shí)，

高度重視隊(duì)員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊(duì)員進(jìn)來后，我部都要組織為

期半個(gè)月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓(xùn)練。隊(duì)員上崗后，我部還堅(jiān)持每周2

天的技能訓(xùn)練，風(fēng)雨無阻，冷熱不斷，使隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

半年來，保安隊(duì)已成為一支拉得出，打得響，有較強(qiáng)執(zhí)行力和戰(zhàn)斗

力，能出色完成任務(wù)的隊(duì)伍。

二是抓制度建設(shè)。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)

適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。團(tuán)隊(duì)組建后，對值

班、交接班、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺了一整套嚴(yán)格、實(shí)用的制度，

對團(tuán)隊(duì)實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保

證工作任務(wù)的完成。

三是抓思想建設(shè)。由于隊(duì)員來自不同的地方，不同的崗位，各

人的綜合素質(zhì)、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭,

血?dú)夥絼?，這既是保安工作的需要，同時(shí)，也是我們在日常工作、

生活中需要注意的c青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此,

我們在隊(duì)伍建設(shè)工作中，要把思想道德建設(shè)貫穿始終，緊抓不放。

在工作方法上，我們根樨不同隊(duì)員，不同情況，靈活機(jī)動(dòng)地在

班會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)上插入思想教育的以會(huì)代訓(xùn)，與隊(duì)員個(gè)別談心，交心,

典型案例教育等多種形式，靈活多樣地實(shí)施思想品德的教育。如我

們抓住警隊(duì)先進(jìn)人員拾金不昧的事跡，組織全體隊(duì)員在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)

上，展開“人的價(jià)值在哪里？”、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務(wù)過硬

的保安隊(duì)員？”每個(gè)隊(duì)員都能在學(xué)習(xí)、討論的基礎(chǔ)上寫出有深度、有

價(jià)值的體會(huì)文章，并且大多數(shù)隊(duì)員都能把學(xué)習(xí)體會(huì)落實(shí)到具體的行

動(dòng)上。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯(cuò)，我們要求：不得隱瞞，及時(shí)上

報(bào)，有錯(cuò)必糾，有錯(cuò)必改，懲前治后，引乂為鑒，強(qiáng)化精神，改進(jìn)

工作。

形式多樣的思忍品德教育，收到了實(shí)實(shí)在在的效果。無論在工

作上，還是在日常生活中，我們的隊(duì)伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜

人局面。即：工作積極主動(dòng)的多，消極應(yīng)付的少；干事情吃苦在前的

多，討價(jià)還價(jià)的無;做好人好事的多，違紀(jì)背法的無。

小結(jié)：問顧一年來的工作，在取得成績的同時(shí)，我們也清楚地

看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：

一是由于隊(duì)員來自四面八方，綜合素質(zhì)參差不齊；

二是我們的工作方法還有待進(jìn)一步的創(chuàng)新和改進(jìn);

三是工作上還存在一些不如人意的地方。

所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進(jìn)，

全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。20—年及今后的工作要

求將會(huì)更高，難度將會(huì)更大，這就對我們的工作提出了新的更高的

要求。

我們一定正視現(xiàn)實(shí)，承認(rèn)困難，但不畏困難。我們將迎難而上，

做好工作。具體講，要做到“三個(gè)再創(chuàng)新”，“兩個(gè)大提升”，最

后實(shí)現(xiàn)“三個(gè)方面的滿意”。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質(zhì)

量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升，在自身

形象上大提升；最后達(dá)到讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓全體業(yè)主及客戶滿意，

以上是保安部20一年一年的工作總結(jié)，不到、不妥、不對之處，懇

請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。社區(qū)再就業(yè)工作工作總結(jié)4

20一年，我縣就業(yè)再就業(yè)工作在縣委、縣政府的關(guān)心支持下，

在勞動(dòng)保障局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六屆五中、六中全會(huì)精

神為指針，按照省、市、縣勞動(dòng)保障工作會(huì)議的統(tǒng)一部署，認(rèn)真落

實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞構(gòu)建“生態(tài)、誠信、和諧”谷城這一主題，貫

穿“一條主線”（落實(shí)國發(fā)[20_]36號），堅(jiān)持“兩手抓”（既抓

城鎮(zhèn)就業(yè)，又抓農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)），突出“三個(gè)重點(diǎn)”（創(chuàng)

建充分就業(yè)社區(qū)、幫扶“兩零”家庭、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳），注重

“四個(gè)結(jié)合”（促進(jìn)就業(yè)與保生活相結(jié)合、培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合、增加

就業(yè)總量與提高就業(yè)質(zhì)量相結(jié)合、政策扶持與市場機(jī)制引導(dǎo)相結(jié)合）,

完善公共就業(yè)服務(wù)體系，提高就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)質(zhì)

量，認(rèn)真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)扶持政策，不斷推進(jìn)就業(yè)服務(wù)“新三化”，

全面開展就業(yè)再就業(yè)服務(wù)工作，超額完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。

——就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)全面完成。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)

4636人，占全年計(jì)劃4090人的113,下崗失業(yè)人員再就業(yè)2586人,

占全年計(jì)劃2310人的112,其中：“4050”人員再就業(yè)1524人，

完成全年計(jì)劃1366人的116,全縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員2997人，城

鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.9。

一一再就業(yè)扶持政策得到有效落實(shí)。20_年，共發(fā)放《再就業(yè)

優(yōu)惠證》1391本，發(fā)放范圍擴(kuò)大到集體企業(yè)下崗失業(yè)人員。兌現(xiàn)各

類政策性補(bǔ)貼870.69萬元（其中：社保補(bǔ)貼578.55萬元、培訓(xùn)補(bǔ)

貼132.8萬元、崗位補(bǔ)貼92.93萬元、職業(yè)介紹補(bǔ)貼48.54萬元、

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼17.87萬元）。共為從事個(gè)體經(jīng)營的下崗失業(yè)人

員和符合享受再就業(yè)扶持政策的企業(yè)減免各類行政事業(yè)性收費(fèi)102

萬元，減免稅收82萬元。為6名下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貸款

12萬元。

——失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳迎難而進(jìn)。全縣失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面新增參保

1825人，占全年擴(kuò)面任務(wù)1000人的182,核定單位192個(gè)，金額

252萬元，參保職工18350人，核定準(zhǔn)確率達(dá)98。協(xié)助地稅部門收

繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)215.8萬元，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金23132人次446萬元，

發(fā)放率達(dá)100o

一一基層勞動(dòng)保障平臺建設(shè)深入推進(jìn)。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保

障服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員和經(jīng)費(fèi)已落實(shí)到位，電腦、寬帶、電話等現(xiàn)代

辦公設(shè)施齊備，實(shí)現(xiàn)了縣域信息網(wǎng)絡(luò)共享，各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)工作已步

入正軌。

——?jiǎng)趧?dòng)保障代理和勞務(wù)派遣有了長足的發(fā)展。勞動(dòng)保障代理

勞動(dòng)關(guān)系1808人，其中新增勞動(dòng)關(guān)系代理326人，辦理勞動(dòng)關(guān)系及

養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)接273人，流動(dòng)就業(yè)人員勞動(dòng)關(guān)系代理86人，808

人通過勞務(wù)派遣實(shí)現(xiàn)了靈活就業(yè)。

一一技能培訓(xùn)有效提高勞動(dòng)者的就業(yè)競爭力。全年就業(yè)前培訓(xùn)

784人，完成計(jì)劃760人的103,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)196人，完成計(jì)劃180人

的108,再就業(yè)培訓(xùn)2145人，完成計(jì)劃20_人的110,勞動(dòng)保障部

門參與組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)5930人，完成計(jì)劃4450人的133,

組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)16636人，占年計(jì)劃13145人的130,勞

動(dòng)保障部門組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)7485人，占年計(jì)劃5800人的

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綜合工作成果顯著受好評。先后被評為“湖北省建筑鄂軍”勞

務(wù)輸出品牌、“湖北省勞動(dòng)保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口先進(jìn)單位“、全

市“勞動(dòng)就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)單位”、全縣“援助農(nóng)村文化中心先進(jìn)

單位”。今年在全省開展的就業(yè)再就業(yè)資金管理使用和就業(yè)訓(xùn)練中

心專項(xiàng)檢查中，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。勞動(dòng)就業(yè)宣傳工作提高

到一個(gè)新水平，在國家、省、、市、縣各級媒體發(fā)表就業(yè)宣傳稿件、

圖片36篇（幅）。

國發(fā)[20_]36號、鄂政發(fā)[20_]1號文件下發(fā)后，我們將

36號和1號文件翻印發(fā)到全局干部職工手中，人手一冊，認(rèn)真學(xué)習(xí),

深刻領(lǐng)會(huì)精神，4月26日，縣政府以谷政發(fā)[20_]23號文件轉(zhuǎn)發(fā)

了《市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》。及時(shí)印

發(fā)了谷宣通號、谷勞社發(fā)號等八個(gè)配套文件，并

按照新規(guī)定搞好政策對接，全面落實(shí)優(yōu)惠扶持政策。

一是按照規(guī)定，將集體企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)分流人員納入優(yōu)惠證發(fā)

放范圍，進(jìn)一步簡化程序，做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的認(rèn)定和發(fā)放工

作，確保符合條件的下崗失業(yè)人員一周內(nèi)領(lǐng)到證件。今年共辦理

《再就業(yè)優(yōu)惠證》1391本。

三是開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。

今年以來，我們把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)作為促進(jìn)再就業(yè)工作的一項(xiàng)重

要措施納入工作計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)。對照文件規(guī)定，結(jié)合谷城實(shí)際，

我們從全縣27個(gè)社區(qū)中選擇了城關(guān)鎮(zhèn)西關(guān)街、城內(nèi)街、石花鎮(zhèn)東門

街三個(gè)條件相對成熟的社區(qū)確定為充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建試點(diǎn)，三個(gè)社

區(qū)積極響應(yīng)，社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，制定創(chuàng)建計(jì)劃，通過開發(fā)社區(qū)

公益性崗位、靈活就業(yè)、自謀職業(yè)等多種渠道，首先保證社區(qū)內(nèi)下

崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)或再就業(yè)，其次完善社區(qū)軟硬件設(shè)施，確

保達(dá)標(biāo)并組織申報(bào)審核驗(yàn)收。目前三個(gè)社區(qū)各項(xiàng)指標(biāo)全部達(dá)到省規(guī)

定要求，真正實(shí)現(xiàn)了“充分就業(yè)社區(qū)”。

四是兌現(xiàn)承諾，消滅“零就業(yè)家庭”。今年來，為了兌現(xiàn)消滅

“零就業(yè)家庭”的諾言，我們通過組織免費(fèi)培訓(xùn)提高其就業(yè)的.適應(yīng)

能力；對素質(zhì)條件較好的，通過企業(yè)招聘安置一批；對有較強(qiáng)就業(yè)

愿望，能獨(dú)立經(jīng)營的，通過落實(shí)扶持政策，鼓勵(lì)和支持走自謀職業(yè)

之路消化一批；對有較強(qiáng)就業(yè)愿望，素質(zhì)能力一般的，通過落實(shí)優(yōu)

惠政策，實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)分流一批；對有就業(yè)愿望，條件較差的人員，

通過社區(qū)開發(fā)公益崗位吸納一批。截止11月底，全縣246戶“零就

業(yè)家庭”516人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)或再就業(yè)，提前完成了“消零”目標(biāo)任

務(wù)。

五是用好用活資金，促進(jìn)就業(yè)或再就業(yè)。今年共籌集就業(yè)再就

業(yè)資金1135.5萬元，其中爭取中央轉(zhuǎn)移支付資金987萬元，縣財(cái)政

配套資金143.5萬元。累計(jì)使用1090.7萬元，其中：為困難企業(yè)特

困群體（“4050”、“4555”人員）和靈活就業(yè)人員發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)

補(bǔ)貼578.55萬元，為參加就業(yè)或轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)的2620名城鄉(xiāng)勞動(dòng)

者發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼13L8萬元，為10名參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的城

鄉(xiāng)勞動(dòng)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼1萬元，為284名在公益崗位就業(yè)的下

崗失業(yè)人員落實(shí)崗位補(bǔ)貼92.93萬元，為3236名下崗失業(yè)免費(fèi)職業(yè)

介紹落實(shí)補(bǔ)貼48.5-1萬元。積極支持城鄉(xiāng)勞動(dòng)者參與技能培訓(xùn)并開

展職業(yè)技能鑒定，支付鑒定補(bǔ)貼17.87萬元。建立小額貸款擔(dān)?；?/p>

金50萬元。落實(shí)了駐外勞務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)資金，確保了勞動(dòng)力市場

建設(shè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)營所需費(fèi)用支出等。

一是摸清底數(shù)，夯實(shí)核定基礎(chǔ)。根據(jù)年初制定的《20_年谷城

縣失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面清欠工作方案》，對參保單位做到“五清”，對繳

費(fèi)單位實(shí)行一月一申報(bào)，并按時(shí)將申報(bào)核定表送達(dá)稅務(wù)部門。工作

中我們通過查勞動(dòng)關(guān)系定人數(shù)，查財(cái)務(wù)報(bào)表或工資花名冊定繳費(fèi)工

資，參照養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)等多種方式，確定失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征

繳基數(shù)。

二是靈活開展擴(kuò)覆清欠，為失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)“應(yīng)收盡收”打下基礎(chǔ)。

本著“堅(jiān)持原則，區(qū)別對待、講求實(shí)效”的原則進(jìn)行靈活多樣的擴(kuò)

覆清欠。今年通過編辦、工商等有關(guān)部門核實(shí)有關(guān)情況，將縣金耐

特有限公司、新聞實(shí)業(yè)公司等16家企業(yè)1825人納入了擴(kuò)覆范圍內(nèi)。

同時(shí)及時(shí)排查有能力繳費(fèi)的欠費(fèi)單位28個(gè)，欠費(fèi)時(shí)間長、欠費(fèi)數(shù)額

大的單位2家，核定失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)252萬元。對補(bǔ)繳歷年費(fèi)確有困難

的單位谷城縣釀造廠，我們先將其納入，從納入之時(shí)起計(jì)算繳費(fèi)，

之前未繳費(fèi)的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)作欠費(fèi)處理，并制定分期補(bǔ)繳計(jì)劃，補(bǔ)繳

欠費(fèi)后再記入個(gè)人繳費(fèi)記錄，全年擴(kuò)面新增繳費(fèi)人員1825人。

三是重點(diǎn)監(jiān)控，確?！叭省眱粼觥＝衲暾J(rèn)真學(xué)習(xí)了失業(yè)保險(xiǎn)

經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，從我縣192多家企事業(yè)單位中，按要求選出4類監(jiān)

控，對所有重點(diǎn)監(jiān)控單位進(jìn)行了一次全面稽核檢查，通過重點(diǎn)監(jiān)控,

查出一個(gè)單位少報(bào)參保人數(shù)45人，漏繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)8910元，后經(jīng)與

企業(yè)多次溝通，現(xiàn)以全額補(bǔ)繳。全年核定單位192個(gè)，金額252萬

元，核定準(zhǔn)確率達(dá)98。實(shí)現(xiàn)了參保率、繳費(fèi)率、征繳率“三個(gè)凈增

長”。

四是提高標(biāo)準(zhǔn)，確保發(fā)放。今年4月，省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、

省財(cái)政廳聯(lián)臺下發(fā)了《關(guān)于提高失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知》，規(guī)定

從20_年6月1日起，提高失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)待遇。20_

年5月，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金實(shí)有失業(yè)人員2123人，失業(yè)人員每人每月

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)168元，月均支出失業(yè)保險(xiǎn)基金36萬元，1—5月實(shí)

際支出180萬元。提標(biāo)后每人每月應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)240元，比過去

人均增加了72元，月均增加失業(yè)保險(xiǎn)基金支出15萬元，6—12月

份將增加基金支出105萬元，全年累計(jì)應(yīng)支出失業(yè)保險(xiǎn)基金537萬

元，到20_年12月底，全縣可使用失業(yè)保險(xiǎn)基金386萬元，其中

20_年滾存結(jié)余186萬元，20_年預(yù)計(jì)收繳入庫200萬元，收支相

抵缺口151萬元。我縣的失業(yè)保險(xiǎn)基金首次出現(xiàn)了赤字，我們及時(shí)

向縣人民政府請示，并于財(cái)政部門多次協(xié)商，達(dá)成共識，通過預(yù)借

周轉(zhuǎn)的方式解決待遇提標(biāo)問題。今年我們按照新政策及時(shí)足額的發(fā)

放失業(yè)保險(xiǎn)金23132人次446萬元，發(fā)放率達(dá)100,充分發(fā)揮了

“安全網(wǎng)”、“穩(wěn)定器”的作用。

（一）全面落實(shí)勞動(dòng)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，完善縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、

社區(qū)信息網(wǎng)絡(luò)。以搞好職能定位，強(qiáng)化公共服務(wù)為重點(diǎn)，按照“職

責(zé)明確、管理規(guī)范、運(yùn)行良好”的建設(shè)要求，對照“六個(gè)到位”標(biāo)

準(zhǔn)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障平臺建設(shè)。投資15萬元為全縣11個(gè)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)和26個(gè)社區(qū)建立了完整、高效、安全的勞動(dòng)就業(yè)信息網(wǎng)，完善

了服務(wù)體系，大大提高了工作效率。今年開展的全縣城鎮(zhèn)“零就業(yè)

家庭”、“零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”、“城鎮(zhèn)六類人員”調(diào)查中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)及

信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)揮了重大的作用。

今年以來，累計(jì)開展各類培訓(xùn)41期，培訓(xùn)學(xué)員12040人，結(jié)業(yè)

學(xué)員12040人。其中，就業(yè)前培訓(xùn)784人，企業(yè)職工在崗培訓(xùn)2245

人，再就業(yè)培訓(xùn)2145人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)196人，農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)5930

人，特種作業(yè)人員培訓(xùn)414人，其他培訓(xùn)362人。

（一）大力加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。一是投資30萬元,

將原勞動(dòng)宮大樓改造成就業(yè)培訓(xùn)綜合樓。二是多次爭取縣政府的支

持，將與就業(yè)局相鄰的“海峽兄弟蓄電池公司”所屬場地房屋全部

購買，包括三棟車間、一棟二層辦公樓、一棟職工住宅樓、一棟職

工食堂，總面積達(dá)16006平方米，擴(kuò)建成司時(shí)容納1000人培訓(xùn)、教

學(xué)、實(shí)習(xí)、食宿、活動(dòng)為一體的綜合培訓(xùn)基地。

（二）整合培訓(xùn)資源，構(gòu)建農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)體系。以

就近劃片、方便培訓(xùn)者、減少費(fèi)用支出為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)定了三個(gè)定點(diǎn)

技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：縣勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心、縣技工學(xué)校、石花中山職業(yè)

技術(shù)學(xué)校。整體聯(lián)動(dòng)、上下貫通、左右聯(lián)接的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)已形成。

（三）以提高培訓(xùn)質(zhì)量為中心，創(chuàng)新培訓(xùn)新模式。培訓(xùn)工作中

實(shí)行了“三個(gè)結(jié)合”（長訓(xùn)與短訓(xùn)相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合、集

中與分散相結(jié)合）加“兩個(gè)依托”（以三個(gè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)為

依托）。根據(jù)培訓(xùn)對象和培訓(xùn)者的愿望，開展形式多樣的培訓(xùn)工作，

對年齡偏大、家庭條件差的學(xué)員采取“短、平、快”的培訓(xùn)方式，

在教學(xué)中突出技能培訓(xùn)，強(qiáng)化動(dòng)手能力的訓(xùn)練。而對年齡小的參訓(xùn)

學(xué)員采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，注重知識的綜合性、全面性、

連續(xù)性，為他們成才提供知識與技能保障。今年以三個(gè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)

構(gòu)為依托開展了“送技能下鄉(xiāng)”的農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)活動(dòng)。勞動(dòng)

就業(yè)訓(xùn)練中心組織培訓(xùn)宣傳車、自配教學(xué)設(shè)備和公共課教師深入全

縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回開展實(shí)用型技能培訓(xùn)I,地處偏遠(yuǎn)地區(qū)的趙灣鄉(xiāng)開展

7”勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)與縫紉”培訓(xùn)，茶葉之鄉(xiāng)五山鎮(zhèn)開展了“茶葉

管理制作與電工”的培訓(xùn)I,冷集鎮(zhèn)開展“花椒生產(chǎn)管理與車工”的培

訓(xùn)，南河鎮(zhèn)開展了谷城勞務(wù)品牌“建筑知識”技能培訓(xùn)等。同時(shí)以

廠礦企業(yè)為依托，開展技術(shù)實(shí)踐培訓(xùn)，聯(lián)系駱駝蓄電池、車轎公司、

縣服裝廠、縣銀紡廠作為農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)習(xí)基地，聘請了有經(jīng)驗(yàn)的技

術(shù)員進(jìn)行實(shí)踐操作指導(dǎo)，使學(xué)員真正學(xué)到一技之長。今年免費(fèi)開展

技能培訓(xùn)5930人，免費(fèi)發(fā)放培訓(xùn)結(jié)業(yè)證5930本，培訓(xùn)資料5930份、

職業(yè)資格證書2136本，培訓(xùn)后就業(yè)4744人。參加技能培訓(xùn)學(xué)員中

200多人到浙江溫州一市區(qū)搞建筑，不僅承包了該區(qū)的全部公廁工

程，而且完工后，還包攬了全部的入廁收費(fèi)業(yè)務(wù)。達(dá)到了“培訓(xùn)一

人，就業(yè)一人，致富一家，帶動(dòng)一片”的目的。

我縣印發(fā)了《谷城縣農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃實(shí)施方案》，把

農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作納入“十一五”規(guī)劃，采取切實(shí)可行措施,

保證開發(fā)就業(yè)工作順利進(jìn)行。

一是進(jìn)一步完善農(nóng)村勞動(dòng)力開發(fā)就業(yè)工作機(jī)制，形成了以就業(yè)

培訓(xùn)中心為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所為依托，建立農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)

網(wǎng)絡(luò)，培訓(xùn)中心具體指導(dǎo)、監(jiān)督農(nóng)村勞動(dòng)力開發(fā)培訓(xùn)工作的開展，

具體審定培訓(xùn)計(jì)劃，核發(fā)《培訓(xùn)結(jié)業(yè)證》和《技術(shù)等級證》。

二是加大宣傳力度，開展調(diào)查統(tǒng)計(jì)，20_年第一季度以農(nóng)戶為

登記基礎(chǔ)，以村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)為統(tǒng)計(jì)單位，對全縣“零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”

進(jìn)行了調(diào)查，“零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”有9566戶，22756人，我們及時(shí)采取

了內(nèi)轉(zhuǎn)外轉(zhuǎn)并舉，多渠道、多層次轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力，積極開展“四

送”活動(dòng)，大力宣傳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，切實(shí)搞好轉(zhuǎn)移工作，今年轉(zhuǎn)移農(nóng)村

勞動(dòng)力16636人，其中勞動(dòng)部門組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)7454人。

三是狠抓維權(quán)服務(wù)，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。隨著我縣外

出務(wù)工人員的增多，我們加大了農(nóng)民工的維權(quán)力度。成立了縣農(nóng)民

工工作聯(lián)席會(huì)議辦公室。今年3月，分別在深圳、上海、山東、北

京、陜西、山西等六個(gè)地區(qū)設(shè)立了勞務(wù)工作站，制定了駐外勞務(wù)管

理機(jī)構(gòu)職責(zé)和管理（暫行）辦法，實(shí)現(xiàn)了“人員、場地、經(jīng)費(fèi)、工

作”到位，目前工作站的各項(xiàng)工作已全面開展。積極推行了培訓(xùn)、

就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作模式。今年協(xié)助谷城務(wù)工人員討回公道

33次，挽回經(jīng)濟(jì)損失116萬元。

四是搞好后方保障工作，縣勞動(dòng)就業(yè)管理局在全縣組建了由11

個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所牽頭負(fù)責(zé)的農(nóng)民幫工隊(duì)，在農(nóng)忙、建房、婚

喪嫁娶時(shí)提供勞務(wù)服務(wù)。今年三個(gè)定點(diǎn)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)免費(fèi)為當(dāng)?shù)亓?/p>

守兒童和參加技能培訓(xùn)子女免費(fèi)開展了電腦知識培訓(xùn)，培訓(xùn)留守兒

童72名?！皫凸り?duì)”、“保育居”、“紅白理事會(huì)”等服務(wù)模式已

在全縣逐步推廣開來。截止目前，全縣已建“幫工隊(duì)”56個(gè)、601

人；“保育居”42家，保育孩子860人；“紅白理事會(huì)”81個(gè)、

883人。

今年在繁忙工作的同時(shí)，我們堅(jiān)持“兩手抓，兩手硬”方針，

以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，努力創(chuàng)建文明、高效、務(wù)實(shí)的機(jī)關(guān)為基本

目標(biāo)，扎實(shí)開展創(chuàng)建文明單位活動(dòng)，從硬件建設(shè)入手，對機(jī)關(guān)辦公

室門窗、衛(wèi)生間、檔案室、職工文體活動(dòng)室進(jìn)行了全面的整修，并

添置了相關(guān)設(shè)施。為干部職工創(chuàng)造了良好的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，從而提

升了就業(yè)局機(jī)關(guān)的公眾形象。

20_年，我縣就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)工作取得了一定成績，但也還

存在一些問題：有人無事干，有事無人干的結(jié)構(gòu)性矛盾和問題嚴(yán)重

存在；失業(yè)人員增加過快，失業(yè)保險(xiǎn)基金出現(xiàn)較大缺口；再就業(yè)資

金不足，落實(shí)再就業(yè)扶持政策難度較大；農(nóng)村勞動(dòng)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)基

地不能滿足工作需要等。20_年勞動(dòng)就業(yè)工作重點(diǎn)：一是全面落實(shí)

國發(fā)[20__]36號、鄂政發(fā)[20_]1號、襄樊政發(fā)[20_]18號文件精

神，落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼政策。拓展就業(yè)服務(wù)功能，推廣勞務(wù)派遣、再就

業(yè)基地、社區(qū)組織就業(yè)模式，加快完善促進(jìn)靈活多樣的勞動(dòng)就業(yè)政

策，確保全年目標(biāo)計(jì)劃的完成；二是組織實(shí)施就業(yè)培訓(xùn)中心擴(kuò)建計(jì)

劃，繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)的力度，健全農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)

移就業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)；三是完善失業(yè)調(diào)控制度，加

強(qiáng)擴(kuò)覆力度，提高失業(yè)保險(xiǎn)的參保率，緩解失業(yè)保險(xiǎn)基金的支付壓

力。社區(qū)再就業(yè)工作工作總結(jié)5

一年以來，本社區(qū)按照街道的部署和要求，認(rèn)真落實(shí)就業(yè)和再

就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任，積極創(chuàng)造各種條件，千方百計(jì)解決居民就業(yè)，

全年共解決戶籍居民就業(yè)14人，超額完成街道下達(dá)的4人的'目標(biāo)

任務(wù)，居民就業(yè)率達(dá)到90%以上。主要做法和成效簡要匯報(bào)如下：

本社區(qū)充分認(rèn)識到就業(yè)和再就業(yè)是城市化后社區(qū)的一項(xiàng)重要工

作。為確保這項(xiàng)工作高效開展，我們成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了工作

制度，由居委會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，指定工作人員協(xié)助，定期召開會(huì)

議協(xié)調(diào)，全力解決本社區(qū)內(nèi)就業(yè)與再就業(yè)工作問題。

1、認(rèn)真貫徹上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)各項(xiàng)政策，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際

制定可行的措施辦法，切實(shí)解決居民就業(yè)問題。

2、及時(shí)、準(zhǔn)確掌握本社區(qū)失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及

時(shí)統(tǒng)計(jì)，及時(shí)上報(bào)，及早解決。

3、充分利用股份公司下屬企業(yè)如鮑魚場、游泳場、水廠及治安

隊(duì)、城管所等部門，吸納、培養(yǎng)當(dāng)?shù)厝瞬?，并積極聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)各類

企業(yè)，創(chuàng)新舉措，建立經(jīng)常性溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，為企業(yè)和居民搭建招

用工橋梁，擴(kuò)大青年就業(yè)門路。

一年來，本社區(qū)逐步完善就業(yè)服務(wù)制度化、專業(yè)化、社會(huì)化建

設(shè)：

1、完善社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺，硬件設(shè)施基本達(dá)到“五個(gè)一”

要求；

2、對有培訓(xùn)愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動(dòng)服務(wù)中心做好

培訓(xùn)登記，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃；

3、重新修訂獎(jiǎng)教獎(jiǎng)學(xué)制度，由居委會(huì)給予資助學(xué)費(fèi)，鼓勵(lì)青年

積極參加各種繼續(xù)教育，提升知識技能，為將來就業(yè)奠定良好的基

礎(chǔ)。

過去一年，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，本社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工

作取得了顯著的成績。明年，我們?nèi)詫⒄J(rèn)真落實(shí)街道下達(dá)的就業(yè)和

再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任，積極創(chuàng)造各種條件，探索新辦法，尋找新出

路，努力解決居民就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的居民全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。社

區(qū)再就業(yè)工作工作總結(jié)6

沙河社區(qū)位于銅陵市中心城區(qū)，所轄長江新村和沙河新村，人

口密度大，下崗失業(yè)人員達(dá)到767人，針對社區(qū)的特殊情況，我們

把下崗失業(yè)人員按照就業(yè)和家庭狀況分為“A、B、C、D”四類，對A

類生活困難又有強(qiáng)烈就業(yè)愿望的失業(yè)人員進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)查摸底、跟蹤

服務(wù)，基本上做到了五清：即家庭狀況清、失業(yè)情況清、擇業(yè)意愿清、

安置去向清，幫助下崗失業(yè)人員切實(shí)得到就業(yè)援助，更好地促進(jìn)再

就業(yè)工作，并據(jù)實(shí)建立了各類臺帳，為每一位下崗失業(yè)人員建立了

跟蹤服務(wù)卡，將所有臺帳數(shù)據(jù)輸入電腦，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理。

社區(qū)根據(jù)每位失業(yè)人員自身狀況，技術(shù)特長，擇業(yè)意愿，結(jié)合

相關(guān)政策，給他們做出正確的指導(dǎo)定位。并通過宣傳欄、黑板報(bào)、

專題講座、召開現(xiàn)場答疑會(huì)等形式，廣泛宣傳省市有關(guān)就業(yè)再就業(yè)

工作文件精神，優(yōu)惠范圍，幫助他們理解、領(lǐng)會(huì)文件精神，樹立全

民創(chuàng)業(yè)觀念，用足用活優(yōu)惠政策，找準(zhǔn)自己的崗位，如失業(yè)人員陳

某，對自身?xiàng)l件估計(jì)不足，總想找份工作清閑，工資又高的崗位，

對社區(qū)介紹的崗位總是看不上，每每不得如愿，還牢騷滿腹，對此

我們不厭其煩，確定了由社區(qū)主任定位幫扶，面對面職業(yè)指導(dǎo)，交

心交情，客觀地幫她分析自身的優(yōu)劣勢，經(jīng)過半年多的努力，終于

讓她放下心理包袱，推薦做了一名酒類促銷人員。社區(qū)還充分利用

社會(huì)資源，采取走出去，請進(jìn)來的辦法，及時(shí)掌握就業(yè)信息，先后

與市、區(qū)多家信息中心簽訂了再就業(yè)協(xié)議書，并充分利用社區(qū)議事

委員會(huì)，黨建聯(lián)席會(huì)這些平臺，倡導(dǎo)人人關(guān)心再就業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)主抓再

就業(yè)，單位參與再就業(yè)，營造濃厚的全民創(chuàng)業(yè)氛圍，社區(qū)還將就業(yè)

指標(biāo)進(jìn)行分解，以協(xié)議書的形式，先后與轄區(qū)內(nèi)10多家單位簽訂了

優(yōu)先用工協(xié)議，如中國平安保險(xiǎn)公司、中國人壽保險(xiǎn)公司、君安物

業(yè)、長江路派出所等，他們先后多次提供各種崗位供下崗失業(yè)人員

選擇，已有11人成功實(shí)現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)。如失業(yè)人員左某，性格

比較內(nèi)向，失業(yè)之后多次求職未果加之孩子又小，只好在家?guī)Ш⒆?

經(jīng)濟(jì)危機(jī)造成其家庭矛盾不斷發(fā)生，他家人非常著急，社區(qū)了解該

戶情況后，發(fā)動(dòng)一切資源，先幫他物色找到一家物業(yè)公司值班，結(jié)

果因?yàn)榉N種原因未能就業(yè)，社區(qū)并沒有不管不問，繼續(xù)幫助他分析

自身的優(yōu)劣勢，指導(dǎo)他從能做的先做起，最后終于在長江路派出所

做了一名社區(qū)警務(wù)協(xié)管員，他對這份工作很滿意，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)

定就業(yè)。在就業(yè)跟蹤服務(wù)中，對一些就業(yè)時(shí)間不長再次失業(yè)人員，

我們?nèi)允株P(guān)心，適時(shí)推薦崗位，直到重新找到崗位實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

如單親失業(yè)人員李某，原在某處做保潔工作，由于各種原因，她被

辭退了，當(dāng)我們得知她再次失業(yè)后，就積極搜集就業(yè)崗位，推薦多

個(gè)崗位給她，在一個(gè)周期幫她選擇了一份離家近的'飲食店工作，解

決了她的后顧之憂C

為切實(shí)落實(shí)再就業(yè)扶持政策，幫助一部分人圓“小老板”夢，

我們先后組織22名失業(yè)人員參加了SYB培訓(xùn)，為31人次成功獲得

小額貸款，其中7人為續(xù)貸，金額為89萬元。我們積極動(dòng)員有一定

特長的下崗失業(yè)人員組織起來再就業(yè)，如失業(yè)人員楊某，因?yàn)槟挲g

偏大就業(yè)路子窄，打工不太現(xiàn)實(shí)，我們就根據(jù)他的特點(diǎn)，結(jié)合他以

前的工作經(jīng)歷，幫助他成立非正規(guī)就業(yè)組織，享受到了崗位補(bǔ)貼，

還辦理了小額貸款，在這些資金的扶持下，他覺得信心十足，干勁

更大，目前他所創(chuàng)力、的企業(yè)已步入良性循環(huán)。到目前為止社區(qū)共成

立了12家合伙就業(yè)組織，累計(jì)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)人員68人。各種扶持政

策使得廣大失業(yè)人員真正感受到政府對他們的關(guān)心和重視。社區(qū)先

后榮獲省“充分就業(yè)先進(jìn)社區(qū)”，省“百佳社區(qū)”，連續(xù)5年榮獲

市級再

就業(yè)先進(jìn)社區(qū)等光榮稱號。

總之.多年以來我們做了大量具體有效的工作,探索了一些再現(xiàn)

業(yè)方面的新路子,使轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)率得到下降。社區(qū)再就業(yè)工作

工作總結(jié)7

—年，在鄭州市委、市政府的高度重視下，在上級主管部門的

關(guān)心指導(dǎo)下，我市深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“保增長、保民

生、保穩(wěn)定”的總體要求，圍繞助企業(yè)、穩(wěn)崗位、促就業(yè)的主題，

進(jìn)一步加大政策落實(shí)力度，努力增加就業(yè)崗位，充分合理使用促再

就業(yè)資金，大力實(shí)施再就業(yè)援助工程，使我市就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)工作

得到突破性進(jìn)展。

一、目標(biāo)完成情況

1.全年共新增城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)崗位8768個(gè)，占我市目標(biāo)任務(wù)

的106.9%,其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1637人、就業(yè)困難人員再就

業(yè)521人、公益性崗位342人，分別占我市目標(biāo)任務(wù)的116.9%、

104.2%.136.8%；

2.共為744名創(chuàng)業(yè)人員和3家企業(yè)，發(fā)放小額擔(dān)保貸款5975萬

元;

3.為507名公益性崗位人員發(fā)放崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼372萬元;

4、新增經(jīng)濟(jì)實(shí)體284家，新增個(gè)體工商戶3600家，分別帶動(dòng)

9469人和7188人實(shí)現(xiàn)就業(yè)；

5、對全市329名創(chuàng)業(yè)人員減免各項(xiàng)稅費(fèi)216萬元。

二、主要工作措施

（一）高度重視、精心組織，增強(qiáng)做好就業(yè)再就業(yè)工作的責(zé)任

感。我們把就業(yè)再就業(yè)工作作為一項(xiàng)事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，國家

長治久安的大事來抓，只有這樣人民群眾的基本生活才可得到保障,

才能促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展萬事勝意，合家幸福。為此，我

們把就業(yè)再就業(yè)工作列入為民承辦的“十件實(shí)事”之首，加強(qiáng)組織

領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，確保全面超額完成

市政府確定的各項(xiàng)就業(yè)工作任務(wù)。

（二）開發(fā)崗位，集中幫扶，積極援助“零就業(yè)家庭”和就業(yè)

困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)c一是通過集中援助與常規(guī)化援助相結(jié)合的方式,

采取送崗位、送政策、送服務(wù)、送技能等形式，建立形成對零就業(yè)

家庭和就業(yè)困難對象的長效援助機(jī)制。今年共安置公益性崗位“2

個(gè)，我們利用公益性崗位的開發(fā)，按照“認(rèn)定一戶安置一戶”的要

求，累計(jì)共安置“零就業(yè)家庭”29戶29人，其中公益性崗位安置

17人、自主創(chuàng)業(yè)3人、靈活就業(yè)9人，確保了“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)

清零；二是在全市范圍內(nèi)認(rèn)真開展援助活動(dòng)，通過提供入戶摸底調(diào)

查、就業(yè)服務(wù)援助、就業(yè)崗位援助、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)援助等多種形式，促

進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，消除城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭。發(fā)放宣傳資料3000余

份，提就業(yè)崗位1000余個(gè)，幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)人員773人，援助就業(yè)就

業(yè)困難人員就業(yè)285人。

（三）落實(shí)再就業(yè)資金及扶持政策，扶持下崗失業(yè)人員再就業(yè)。

落實(shí)就業(yè)資金，促進(jìn)再就業(yè)扶持政策的落實(shí)是做好再就業(yè)工作的必

要條件。首先是政府加大了財(cái)政投入，在市財(cái)政緊張的情況下，為

小額擔(dān)保貸款擔(dān)?；鹱⑷?00萬元，為就業(yè)工作及就業(yè)扶持政策

的落實(shí)提供了資金上的保證。二是與相關(guān)部門互相協(xié)調(diào)，密切配合,

確保下崗失業(yè)人員再就業(yè)免稅免費(fèi)、小額貸款等重要政策措施努力

落實(shí)好，用足用好就業(yè)扶持政策，使再就業(yè)扶持政策真正落實(shí)到位,

為下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)提供政策上的幫助。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)《就業(yè)失業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放、使用和管理，

確保廣大下崗職工的切身利益。一是加快了優(yōu)惠證發(fā)放速度，對待

符合辦理?xiàng)l件的人員，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)；二是加強(qiáng)了同工商、稅務(wù)、

等部門相互配合，進(jìn)一步完善優(yōu)惠政策的落實(shí)；三是通過《就業(yè)失

業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放前后期跟蹤服務(wù)，進(jìn)一步掌握了持證人員失業(yè)原

因和再就業(yè)去向，為做好就業(yè)再就業(yè)統(tǒng)計(jì)和決策打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

今年共發(fā)放《就業(yè)失業(yè)優(yōu)惠證》733本，其中失業(yè)462本、就業(yè)271

本。

（五）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高技能，增強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)能力

為幫助和促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，我們貼近實(shí)際開展“訂單

式”培訓(xùn)的培訓(xùn)工作機(jī)制，根據(jù)下崗職工文化素質(zhì)偏低、工作技能

單一的特點(diǎn)，我們緊貼市場需求狀況，講求培訓(xùn)實(shí)用性和有效性，

重點(diǎn)在一些用工需求大、培訓(xùn)見效快、適合下崗職工求職和自謀職

業(yè)項(xiàng)目上開展培訓(xùn)，如計(jì)算機(jī)維護(hù)、美容美發(fā)、家政服務(wù)等。通過

采取集中授課、集中輔導(dǎo)、單獨(dú)授課、分?jǐn)?shù)學(xué)習(xí)等不同方式，—年,

共舉辦技能培訓(xùn)5期、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員1674人。

由以前培訓(xùn)簡單勞動(dòng)者向現(xiàn)在培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)者的轉(zhuǎn)變，培訓(xùn)效果明顯增

強(qiáng)，提高了培訓(xùn)后就業(yè)率，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)1362人。

（六）大力開發(fā)就業(yè)崗位，并把安置“4050”人員作為安置就

業(yè)的重點(diǎn)。千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)，主要面向三個(gè)方面開發(fā)就業(yè)崗位。

一是通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，尤其是積極開發(fā)適合

“4050”人員就業(yè)的后勤服務(wù)、保潔保綠、家政等服務(wù)業(yè)；二是為

適應(yīng)企業(yè)用工需求和勞動(dòng)者就業(yè)方式的變化，鼓勵(lì)“4050”及就業(yè)

困難人員通過非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣的

方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)；三是積極落實(shí)就業(yè)政策，鼓勵(lì)扶持他們自謀職業(yè)。

確保全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在5%以下。

（七）積極開展社區(qū)基層就業(yè)工程，加強(qiáng)社區(qū)就業(yè)平臺建設(shè)，

促進(jìn)和推動(dòng)下崗失業(yè)人員的再就業(yè)。一是抓好社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)，

為下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員提供適合他們就業(yè)的崗位；二

是做好社區(qū)就業(yè)工作的管理和服務(wù)。建立繾全社區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)制，

促進(jìn)社區(qū)就業(yè)的安置；三是抓好社區(qū)就業(yè)典型的宣傳，營造社區(qū)就

業(yè)的.良好氛圍，以此推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的開展。

（A）擴(kuò)大規(guī)模，完善措施，積極開展下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保

貸款工作。一是明確任務(wù)，責(zé)任到人。我們把任務(wù)分解到各鄉(xiāng)

（鎮(zhèn)）、街道辦事處，簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，并實(shí)行每周匯報(bào)制度。二

是各司其職，多方配合。小額貸款貸款工作涉及財(cái)政、金融等多個(gè)

部門，我市明確部門職責(zé)，加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)整體聯(lián)動(dòng)。三是

與承貸銀行積極配合，認(rèn)真細(xì)致的開展審核工作。深入到申請貸款

人員的門店或家中，詳細(xì)了解申請人的實(shí)際情況。四是簡化程序，

縮短時(shí)間。針對小額貸款辦理程序較多、反擔(dān)保門檻較高的狀況，

在政策范圍內(nèi)減少了借款人相關(guān)證明，放寬反擔(dān)保對象條件，將辦

結(jié)時(shí)間縮短為五個(gè)工作日。五是開展活動(dòng)，廣泛宣傳。我市于10月

15日起11月15日在全市開展小額擔(dān)保貸款宣傳活動(dòng)?；顒?dòng)期間，

在市電視臺播出公告，告知全市人民小額擔(dān)保貸款工作已全面鋪開;

同時(shí)，市人社局主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)有關(guān)工作人員，深入基層，宣傳

發(fā)動(dòng)，對有創(chuàng)業(yè)能力、需求的企業(yè)和符合貸款要求的人員進(jìn)行了詳

細(xì)說明和講解貸款流程、操作規(guī)則。

回收工作：為了確保小額擔(dān)保貸款的安全運(yùn)作，達(dá)到小額擔(dān)保

貸款良性運(yùn)作的目的，我們通過定期回訪、業(yè)務(wù)分析、提前催告等

貸后跟蹤服務(wù)，加大對到期資金的回收監(jiān)督力度，切實(shí)做到“放得

出去，收得回來”,實(shí)現(xiàn)小額擔(dān)保貸款良性運(yùn)作，截止目前到期

286筆1619萬元，還款率達(dá)到100%。

（九）大力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。一是開展了“創(chuàng)業(yè)服務(wù)進(jìn)社區(qū)”

活動(dòng)，邀請鄭州市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心的有關(guān)專家深入我市基層為創(chuàng)

業(yè)人員進(jìn)行了現(xiàn)場課程輔導(dǎo)，并提供了創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)服務(wù)咨

詢、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目咨詢等相關(guān)服務(wù)，吸引了600余名具有創(chuàng)業(yè)愿望的人

員前來參加，取得了良好成效。二是以“抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、提高創(chuàng)業(yè)

能力、以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)”的工作思路，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額擔(dān)保貸款的

發(fā)放緊密結(jié)合，通過聘請專家授課，提升他們的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成

功率，對120名合格結(jié)業(yè)的學(xué)員，頒發(fā)了siyb證書，有效發(fā)揮小額

貸款促創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)；三是舉辦“創(chuàng)業(yè)故事有獎(jiǎng)

征文活動(dòng)暨創(chuàng)業(yè)明星評選活動(dòng)”，我們通過電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體廣泛

宣傳動(dòng)員，包括高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)者、農(nóng)民工在內(nèi)的各類

創(chuàng)業(yè)群體踴躍參加，涌現(xiàn)出一大批令人感動(dòng)的創(chuàng)業(yè)事跡。例如：下崗

職工吳全中，93年從百貨公司下崗后，如何就業(yè)一直困擾著他。性

格變得焦慮、矛盾、煩躁，這使他的生活再一次陷入困境。從親戚

朋友那里借來部分資金，做起小家電生意，經(jīng)過這些年不懈努力和

我市全民創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的出臺，他的生意越做越好，經(jīng)營面積幾十

平方的小房子變成現(xiàn)在幾百平方的家電龍頭，去年經(jīng)過參加創(chuàng)業(yè)培

訓(xùn)，進(jìn)一步理清思路，確定企業(yè)發(fā)展方向，通過申請小額擔(dān)保貸款，

擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，現(xiàn)在已發(fā)展到在三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有直營店。

在我的童年生活中，很多往事都隨著時(shí)間的流去而漸漸淡忘。

唯獨(dú)有一件小事卻使我記得清清楚楚。一人富不算富，他積極吸納

身邊的下崗職工，幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，先后提供就業(yè)崗位100多

個(gè)。

（十）園區(qū)建設(shè)，搭建平臺抓創(chuàng)業(yè)

愿每天的太陽帶給你光明的同時(shí)，也帶給你快樂真心祝你生日

快樂！

一是我市突出重點(diǎn)區(qū)域，建設(shè)品牌園區(qū)，按照整體聯(lián)動(dòng)、突出

優(yōu)勢、整合資源的思路，全面落實(shí)全民創(chuàng)業(yè)工作。圍繞六個(gè)園區(qū)，

新修道路128公里，新建標(biāo)準(zhǔn)化廠房25萬平方米，共落戶企業(yè)800

多家，實(shí)現(xiàn)主要工業(yè)增加值占全市的比重達(dá)80%左右。例如：薛店

鎮(zhèn)中小企業(yè)孵化園，規(guī)劃占地面積300畝，該園區(qū)分三期建設(shè)。一

期工程已竣工，政府總投資4000萬元，13棟4.6萬平方米標(biāo)準(zhǔn)化

廠房，與之相配套的水電路，消防，綠化，燈光等基礎(chǔ)設(shè)施，設(shè)施

全部到位，已有9家企業(yè)已成功入駐。共安置865人就業(yè)，入駐企

業(yè)投資近1.67億元

向領(lǐng)導(dǎo)提及兩股行業(yè)比較類似。但是事后自己沒有主動(dòng)沒有深

入分析與挖掘。下一階段工作中，在工作主觀能動(dòng)性方面需要著重

加強(qiáng)。

O二是打破單純依靠財(cái)政投入辦園區(qū)的觀念，積極探索“以企

建園”模式，通過組建建設(shè)投資公司和物業(yè)管理公司，多渠道融集

資金，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。雛鷹農(nóng)牧示范園區(qū)占地5110余畝，擁有

26個(gè)養(yǎng)豬示范區(qū)和11個(gè)肉豬示范區(qū)及13個(gè)種禽示范區(qū)，累計(jì)帶動(dòng)

農(nóng)戶7000多戶，安置農(nóng)村富余勞動(dòng)力1萬余人，為失業(yè)人員及農(nóng)民

創(chuàng)造效益達(dá)8000萬元。先后被《河南日報(bào)》、《鄭州晚報(bào)》等報(bào)紙

媒體宣傳報(bào)道。三是從一年起，我市加大鄉(xiāng)兩級財(cái)政投入力度，市

財(cái)政設(shè)立1000萬元的創(chuàng)業(yè)扶持基金、3000萬元的工業(yè)經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)調(diào)

節(jié)基金、1000萬元的園區(qū)發(fā)展專項(xiàng)基金和500萬元的招商引資專項(xiàng)

基金。

三、就業(yè)工作存在的主要問題

1、勞動(dòng)力供大于求的矛盾，構(gòu)成了巨大的就業(yè)壓力。一是由于

就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化大量農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工帶來的新的就業(yè)壓力，造成城

鄉(xiāng)就業(yè)壓力并存。二是“4050”下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的再

就業(yè)問題突出，已成為今后就業(yè)工作中的難點(diǎn)。

2、市場開發(fā)運(yùn)作不夠，就業(yè)培訓(xùn)工作比較滯后。失業(yè)人員面對

著重新就業(yè)的突出問題是失業(yè)人員的素質(zhì)和技能不能適應(yīng)就業(yè)的需

要。由于受培訓(xùn)條件所限，無法滿足各類失業(yè)人員（包括農(nóng)民工）

的培訓(xùn)需求，直接影響著失業(yè)人員的再就業(yè)及農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工的需

求。

四、今后就業(yè)工作重點(diǎn)

1、繼續(xù)加大就業(yè)工作力度，實(shí)現(xiàn)就業(yè)工作再上新臺階。要根據(jù)

市里對就業(yè)工作的總體工作要求，全面貫徹和落實(shí)上級下達(dá)的各項(xiàng)

工作目標(biāo)，采取積極有效的工作措施，確保各項(xiàng)就業(yè)工作任務(wù)的全

面完成。

2、繼續(xù)加大就業(yè)崗位的開發(fā)力度，重點(diǎn)是適合大齡困難群體就

業(yè)的公益性崗位把這三片葉子卷成一個(gè)圓雉體的模樣，然后在里面

放上糯米，中間夾幾個(gè)棗，最后把葉子用線捆好，一個(gè)粽子就包好

了。鼓勵(lì)各用人單位更多地安置“4050”人員再就業(yè)，擴(kuò)大安置渠

道。

3、創(chuàng)新小額貸款機(jī)制，強(qiáng)化小額擔(dān)保貸款管理，擴(kuò)大貸款對象、

擴(kuò)大貸款規(guī)模，積極推動(dòng)創(chuàng)建信用區(qū)建設(shè)工作。以小額貸款為創(chuàng)業(yè)

資金支撐，建立信用社區(qū)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小額擔(dān)保貸款的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

4、加大社區(qū)就業(yè)的工作力度，完善就業(yè)實(shí)名制登記管理制度，

努力實(shí)現(xiàn)街道社區(qū)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，推動(dòng)社區(qū)就業(yè)工程的深

入開展，力爭所有社區(qū)全部達(dá)標(biāo)星級社區(qū)。

5、進(jìn)一步落實(shí)“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難對象的扶持政策，建

立“零就業(yè)家庭”自愿申報(bào)和退出制度。對所有“零就業(yè)家庭”、

就業(yè)困難人員實(shí)行電子臺賬管理，開展針對性的個(gè)性服務(wù)，促進(jìn)就

業(yè)困難人員就業(yè)。將工作延伸到社區(qū)，廣泛收集公益性崗位，逐步

完善統(tǒng)一調(diào)配公益性崗位籌集制度，建立援助就業(yè)困難人員就業(yè)的

長效機(jī)制。

6、繼續(xù)加大宣傳工作力度。要通過各種新聞媒體宣傳促進(jìn)就業(yè)

的優(yōu)惠政策，使下崗失業(yè)人員了解政策、掌握政策、享受政策，使

符合條件的下崗失業(yè)人員通過再就業(yè)政策實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，營造有利于

促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的社會(huì)氛圍。社區(qū)再就業(yè)工作工作總結(jié)8

社區(qū)20__年度就業(yè)與再就業(yè)工作總結(jié)一年來，本社區(qū)按照街

道的部署和要求，認(rèn)真落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任，積極創(chuàng)造

各種條件，千方百計(jì)解決居民就業(yè)，全年共解決戶籍居民就業(yè)14人,

超額完成街道下達(dá)的4人的目標(biāo)任務(wù)，居民就業(yè)率達(dá)到90%以上，

社區(qū)20—年度就業(yè)與再就業(yè)工作總結(jié)。主要做法和成效簡要匯報(bào)如

下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，保障就業(yè)本社區(qū)充分認(rèn)識到就業(yè)和

再就業(yè)是城市化后社區(qū)的一項(xiàng)重要工作。為確保這項(xiàng)工作高效開展，

我們成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了工作制度，由居委會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，

指定工作人員協(xié)助，定期召開會(huì)議協(xié)調(diào)，全力解決本社區(qū)內(nèi)就業(yè)與

再就業(yè)工作問題。

二、落實(shí)政策，創(chuàng)新舉措，促進(jìn)就業(yè)

1、認(rèn)真貫徹上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)各項(xiàng)政策，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際

制定可行的措施辦法，切實(shí)解決居民就業(yè)問題。

2、及時(shí)、準(zhǔn)確掌握本社區(qū)失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及

時(shí)統(tǒng)計(jì)，及時(shí)上報(bào)，及早解決。

3、充分利用股份公司下屬企業(yè)如鮑魚場、游泳場、水廠及治安

隊(duì)、城管所等部門，吸納、培養(yǎng)當(dāng)?shù)厝瞬?，并積極聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)各類

企業(yè)，創(chuàng)新舉措，建立經(jīng)常性溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，為企業(yè)和居民搭建招

用工橋梁，擴(kuò)大青年就業(yè)門路。

三、加大投入，完善就業(yè)服務(wù)一年來，本社區(qū)逐步完善就業(yè)服

務(wù)制度化、專業(yè)化、社會(huì)化建設(shè)：

1、完善社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺，硬件設(shè)施基本達(dá)到“五個(gè)一”

要求；

2、對有培訓(xùn)愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動(dòng)服務(wù)中心做好

培訓(xùn)登記，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃；

3、重新修訂獎(jiǎng)教獎(jiǎng)學(xué)制度，由居委會(huì)給予資助學(xué)費(fèi)，鼓勵(lì)青年

積極參加各種繼續(xù)教育，提升知識技能，為將來就業(yè)奠定良好的基

礎(chǔ)。

過去一年，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，本社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工

作取得了顯著的‘成績。明年，我們?nèi)詫⒄J(rèn)真落實(shí)街道下達(dá)的就業(yè)和

再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任，積極創(chuàng)造各種條件，探索新辦法，尋找新出

路，努力解決居民就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的居民全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。社

區(qū)再就業(yè)工作工作總結(jié)9

今年根據(jù)縣、鎮(zhèn)文件精神和具體目標(biāo)任務(wù)及要求，結(jié)合我社區(qū)

就業(yè)與再就業(yè)工作實(shí)際，社區(qū)居委會(huì)經(jīng)過認(rèn)真研究，按縣鎮(zhèn)考評細(xì)

則內(nèi)容，制定了就業(yè)與再就業(yè)工作目標(biāo)、任務(wù)，具體做了以下工作:

一、圍繞基礎(chǔ)工作，做好做牢再就業(yè)調(diào)查摸底工作。

1、我們社區(qū)屬經(jīng)濟(jì)開發(fā)地帶，無改制企業(yè)，也沒有大型工礦企

業(yè)。壓濾機(jī)濾布全是集經(jīng)商、休閑、服務(wù)、商住于一體的新增城鎮(zhèn)

就業(yè)群體，流動(dòng)量大，進(jìn)出復(fù)雜。在縣局業(yè)務(wù)同志指導(dǎo)下，社區(qū)成

立了以張立貴總支書為組長，社區(qū)會(huì)計(jì)陳海紅為副組長，朱令泉、

邢兵初、喻愛軍、易秋珍、肖克彬、張亞玲為成員，王元春為協(xié)理

員等就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并安排由協(xié)理員、小區(qū)負(fù)責(zé)人共5

人的社區(qū)清查摸底隊(duì)伍。四月份在本社區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行了為期一個(gè)多

月全面調(diào)查清理，整理成分類臺帳、裝訂成冊，并已輸入微機(jī)。

2、抓實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)|,完善各類統(tǒng)計(jì)。今年按時(shí)、按數(shù)完成了創(chuàng)業(yè)

培訓(xùn)指標(biāo)，簽定了勞務(wù)合同書，各個(gè)店鋪的就業(yè)，下崗人員分布情

況，每月對店鋪就業(yè)人員進(jìn)行了一次上門走訪。

3、結(jié)合社區(qū)工作實(shí)際，對轄區(qū)單位、重點(diǎn)個(gè)體企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行

了工傷、醫(yī)療生育保險(xiǎn)、社保擴(kuò)面工作的宣傳指導(dǎo)3次，發(fā)放資料

1300多份，建立了墻報(bào)櫥窗1個(gè)。

4、社區(qū)組織專門的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌人力資源工作小組，在社區(qū)范圍內(nèi)

進(jìn)行了全面徹底的人力資源普查。

二、強(qiáng)化工作措施，全力服務(wù)再就業(yè)，確保今年就業(yè)再就業(yè)工

作目標(biāo)任務(wù)的完成C

1、各類報(bào)表都按時(shí)按要求報(bào)送到位，做到了數(shù)據(jù)、情況匯聚準(zhǔn)

確。

2、確保了與各級主管部門的政令暢通，做到了隨通隨辦不誤。

3、確保了經(jīng)費(fèi)收支無誤，收支全面規(guī)范臺帳管理。及時(shí)收支到

位，確保公益性崗位人員待遇準(zhǔn)時(shí)到位，確保了穩(wěn)定。

三、確保了目標(biāo)任務(wù)的到位。

在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重視下，今年的再就業(yè)工作在社區(qū)一班子人的齊

心協(xié)力下，完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)匯報(bào)如下：

新增就業(yè)人員年計(jì)劃400人，現(xiàn)已完成437人；下崗就業(yè)人員

年計(jì)劃206人，現(xiàn)已完成206人，其中4050人員年計(jì)劃35人，現(xiàn)

已完成93人；援助零就業(yè)困難家庭對象年計(jì)劃1人，現(xiàn)已完成1人;

援助困難大學(xué)生2人就業(yè)；穩(wěn)定農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)228人；援助

城鄉(xiāng)困難對象就業(yè)10人；高技能人才培訓(xùn)1人；公益性崗位年計(jì)劃

13A,現(xiàn)已完成13人°

今年來，濾布工作壓力大，事務(wù)復(fù)雜，為勞動(dòng)保障的勞務(wù)市場

提供應(yīng)聘人員170人，按照上級的要求，做了艱苦的'努力，做到了

應(yīng)盡的職責(zé)，取得了一些工作實(shí)效。隨著工作重心的進(jìn)化，面臨很

多的探索，服務(wù)難度還存在很多障礙，盼求領(lǐng)導(dǎo)給予更多的導(dǎo)向。

總之，按照上級政府與業(yè)務(wù)部門的要求，竭力配合，盡心操辦，積

極完成與實(shí)現(xiàn)宏觀目標(biāo)奮斗拼搏，保持和諧社會(huì)建設(shè)的步伐。社區(qū)

再就業(yè)工作工作總結(jié)10

一年來，本社區(qū)按照街道的部署和要求，認(rèn)真落實(shí)就業(yè)和再就

業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任，積極創(chuàng)造各種條件，千方百計(jì)解決居民就業(yè)，全

年共解決戶籍居民就業(yè)14人，超額完成街道下達(dá)的4人的目標(biāo)任務(wù),

居民就業(yè)率達(dá)到90%以上。主要做法和成效簡要匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，保障就業(yè)

本社區(qū)充分認(rèn)識到就業(yè)和再就業(yè)是城市化后社區(qū)的一項(xiàng)重要工

作。為確保這項(xiàng)工作高效開展，我們成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了工作

制度，由居委會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，指定工作人員協(xié)助，定期召開會(huì)

議協(xié)調(diào)，全力解決本社區(qū)內(nèi)就業(yè)與再就業(yè)工作問題。

二、落實(shí)政策，創(chuàng)新舉措，促進(jìn)就業(yè)

1、認(rèn)真貫徹上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)各項(xiàng)政策，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際

制定可行的措施辦法，切實(shí)解決居民就業(yè)問題。

2、及時(shí)、準(zhǔn)確掌握本社區(qū)失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及

時(shí)統(tǒng)計(jì)，及時(shí)上報(bào)，及早解決。

3、充分利用股份公司下屬企業(yè)如鮑魚場、游泳場、水廠及治安

隊(duì)、城管所等部門，吸納、培養(yǎng)當(dāng)?shù)厝瞬牛⒎e極聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)各類

企業(yè)，創(chuàng)新舉措，建立經(jīng)常性溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，為企業(yè)和居民搭建招

用工橋梁，擴(kuò)大青年就業(yè)門路。

三、加大投入，完善就業(yè)服務(wù)一年來，本社區(qū)逐步完善就業(yè)服

務(wù)制度化、專業(yè)化、社會(huì)化建設(shè)：

1、完善社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺，硬件設(shè)施基本達(dá)到“五個(gè)一”

要求；2、對有培訓(xùn)愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動(dòng)服務(wù)中心做

好培訓(xùn)登記，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃；3、重新修訂獎(jiǎng)教獎(jiǎng)學(xué)制度，由居委會(huì)

給予資助學(xué)費(fèi)，鼓勵(lì)青年積極參加各種繼續(xù)教育，提升知識技能，

為將來就業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。

過去一年，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，本社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工

作取得了顯著的‘成績。明年，我們?nèi)詫⒄J(rèn)真落實(shí)街道下達(dá)的就業(yè)和

再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任，積極創(chuàng)造各種條件，探索新辦法，尋找新出

路，努力解決居民就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的居民全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。社

區(qū)再就業(yè)工作工作總結(jié)11

按照市、縣、勞動(dòng)保障部門，關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實(shí)施意見，

以社區(qū)平臺為依托，以市場需求為導(dǎo)向，愣掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提

供用工信息，幫助失地農(nóng)民特別是就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。扶持

更多的失地農(nóng)民及時(shí)走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)制度

化、社會(huì)化、規(guī)范化。為社會(huì)穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高居民的生活

質(zhì)量創(chuàng)造了良好的環(huán)境。現(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報(bào)如下:

健全組織機(jī)構(gòu)c成立了由居委會(huì)主任任組長，居委會(huì)副主任任

副組長，社區(qū)委員為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，分工負(fù)責(zé)、

責(zé)任到人，促進(jìn)了充分再就業(yè)工作的落實(shí)。社區(qū)黨支部堅(jiān)持把再就

業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)

建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務(wù)

居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。

為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)組織人員堅(jiān)持每

月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況;

走訪了解就業(yè)困難對象的年齡、家庭生活來源、個(gè)人特長、家庭成

員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的。調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上建立優(yōu)

惠證發(fā)放臺帳、失業(yè)人員臺帳等基礎(chǔ)資料，做到了失業(yè)原因清，家

庭情況清，擇業(yè)愿望清，技能水平清。有針對性的開展工作，建立

健全了各類臺帳、表冊，并將資料錄入微機(jī)，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，從

而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。

針對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)

技能進(jìn)行排查，分析原因、分類排隊(duì)，針對不同年齡、不同職業(yè)技

能想對策。一是積極提供用工信息，鼓勵(lì)社區(qū)能人帶動(dòng)再就業(yè)。發(fā)

布用工信息78條，為居民自主擇業(yè)提供信息服務(wù)。分流安置了部分

失業(yè)人員，緩解了就業(yè)壓力。二是社區(qū)大力開發(fā)就業(yè)崗位，多方籌措

資金，投資"0余萬元將社區(qū)原來的舊危房改造成105間，3603平

方米的再就業(yè)校園服務(wù)區(qū)，解決了74戶210余名居民的就業(yè)再就業(yè)

問題。三是認(rèn)真進(jìn)行空崗調(diào)查，積極與四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展

共建，學(xué)院將后勤崗位和非招投標(biāo)工程交給社區(qū)，安置失地居民

123人；四是實(shí)施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調(diào)公益

性崗位70個(gè)。五是幫助160余名居民辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他

們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過調(diào)查，進(jìn)行求職登記、發(fā)

布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進(jìn)再就業(yè)，切實(shí)解決了弱勢群體生

活、就業(yè)等方面的實(shí)際困難。

廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使居民轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)就業(yè)意

識。深入居民樓院為他們開展政策引導(dǎo)、法律宣講、觀念更新等內(nèi)

容的培訓(xùn)34場，受教育人數(shù)達(dá)150多人。積極宣傳、廣泛動(dòng)員、組

織社區(qū)居民參加了街道社區(qū)開展的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了社區(qū)居民

就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進(jìn)一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面

創(chuàng)造條件。落實(shí)稅費(fèi)減免、社保補(bǔ)貼等政策幫扶，樹立了一批自強(qiáng)

不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的居民再就業(yè)先進(jìn)典型。通過開展充分

就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身

素質(zhì)、改進(jìn)了工作方法，進(jìn)一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動(dòng)

各項(xiàng)工作順利推進(jìn)C

（一）大力開展空崗調(diào)查，積極推薦困難就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

（二）加大技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提高就業(yè)競爭力，幫助更多居民

實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

（三）落實(shí)優(yōu)惠政策，積極協(xié)助失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，幫助

落實(shí)經(jīng)營場所，協(xié)助申請小額擔(dān)保貸款和申請享受減免稅費(fèi)優(yōu)惠政

策，從而實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

新集社區(qū)位于舊街街道北部。東與道觀風(fēng)景區(qū)相鄰，西和火車

站社區(qū)接壤。社區(qū)面積一平方公里。有1160戶，常住人口3000余

人。有4條主要街道和2個(gè)市場。（其中有3個(gè)小區(qū)）。市場繁榮,

社會(huì)穩(wěn)定，居民和諧。20_年，在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，勞動(dòng)部門

的具體指導(dǎo)下。我社區(qū)將創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作和其它工作目標(biāo)相

結(jié)合，以開發(fā)就業(yè)崗位為重點(diǎn)，以發(fā)揮勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)平臺作用為切

入點(diǎn)，以幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)為著力點(diǎn)，以支持下崗失業(yè)人員

創(chuàng)業(yè)為突破點(diǎn)，建立健全困難群體援助機(jī)制，加強(qiáng)社區(qū)下崗失業(yè)人

員基礎(chǔ)臺帳建設(shè)和管理，有效推動(dòng)了就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)的落實(shí)。

20_年，我區(qū)在組織實(shí)施開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動(dòng)中，

充分發(fā)揮街道社區(qū)勞動(dòng)保障平臺促進(jìn)就業(yè)的功能，根據(jù)省市關(guān)于創(chuàng)

建充分就業(yè)社區(qū)的有關(guān)要求，將創(chuàng)建工作列入就業(yè)服務(wù)目標(biāo)任務(wù)，

提升社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺的就業(yè)服務(wù)水平和就業(yè)援助功能，有效

促進(jìn)了社區(qū)充分就業(yè)。20_年，我社區(qū)勞動(dòng)年齡內(nèi)居民（失業(yè)就業(yè)）

291人，下崗65人。零就業(yè)家庭為零，新成長勞動(dòng)力就業(yè)7人，困

難就業(yè)人員就業(yè)5人，復(fù)員退伍人員就業(yè)24人，社區(qū)新增就業(yè)崗位

就業(yè)人員30人，空巢老人6人，創(chuàng)業(yè)人員15,離退休人員45人。

下崗失業(yè)人員再就業(yè)人員就業(yè)率以達(dá)99%。

（一）全面調(diào)查、掌握情況，夯實(shí)勞動(dòng)保障工作基礎(chǔ)。社區(qū)為

了有效了掌握轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的情況，采取走訪、電話回訪，居民

小組長了解等各種途徑、多種方式，進(jìn)行全面調(diào)查、具體掌握。對

轄區(qū)失業(yè)人員情況基本做到“五清”,即家庭情況清、就業(yè)狀況清、

技術(shù)特長清、求職愿望清、培訓(xùn)需求清。并對收集到的信息實(shí)施計(jì)

算機(jī)動(dòng)態(tài)管理。

（二）突出工作重點(diǎn)，促進(jìn)就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)。

社區(qū)勞動(dòng)保障工作細(xì)致而繁瑣，包括就業(yè)失業(yè)登記證發(fā)放、就

業(yè)困難人員認(rèn)定、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、小額貸款、收

集用工崗位、推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼申報(bào)、政策咨

詢等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。我社區(qū)創(chuàng)建開展充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)以鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)為切

入點(diǎn)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效益。在培育自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)先

進(jìn)典型方面，我社區(qū)將培育創(chuàng)業(yè)積極分子納入就業(yè)服務(wù)目標(biāo)管理，

由社區(qū)向有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供政策扶持，辦理相關(guān)證件，幫助協(xié)

調(diào)經(jīng)營場地，落實(shí)小額擔(dān)保貸款及社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，介紹員工等服務(wù)。

并以街道為單位召開創(chuàng)業(yè)人員報(bào)告會(huì)；以組織培訓(xùn)為載體召開先進(jìn)

典型座談會(huì)，以身邊典型事跡教育身邊的'人，帶動(dòng)身邊的人走創(chuàng)業(yè)

之路、做創(chuàng)業(yè)之星C

（三）落實(shí)政策送關(guān)懷