職業(yè)衛(wèi)生管理制度

峪溝煤業(yè)

二O一四年一月九日

職業(yè)衛(wèi)生管理制度

《峪溝煤業(yè)有限公職業(yè)衛(wèi)生管理制度》

各相關單位：

為了有效改善了職員勞動條件，加強了對職員勞動保護，保

障了職員生命安全身體健康和其它正當權益，預防和降低了職

業(yè)病發(fā)生，促進了我礦健康穩(wěn)定友好發(fā)展。深入搞好我礦職業(yè)衛(wèi)

生工作，強化對職業(yè)衛(wèi)生工作管理和督查，做到有章可循、有法

可依。依據《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作

業(yè)場所勞動保護條例》等一系列法律法規(guī)及上級相關會議要求,

結合我礦實際編制了《峪溝煤業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度》，現(xiàn)給予公

布，望認真落實實施。

附件：峪溝煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度

二O一三年一月九日

目錄

I.峪溝燥礦職業(yè)衛(wèi)生管理機構

2.峪溝煤礦職業(yè)病防治計劃

3.峪溝煤礦職業(yè)病防治實施方案

4.職業(yè)衛(wèi)生目標管理和責任制度

5.防治職業(yè)病納入法定代表人目標管理責任制

礦長防治職業(yè)病責任制

分管領導防治職業(yè)病責任制

業(yè)務部門防治職業(yè)病責任制

6.峪溝煤礦環(huán)境保護目標責任書

7、職業(yè)病人診療制度

8、職業(yè)健康監(jiān)護制度

10、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度

11.職業(yè)危害防治經費保障制度

12.個人勞動防護用具發(fā)放管理制度

13.職業(yè)病防護設施維護管理制度

14.職業(yè)危害原因監(jiān)測和評價制度

15.職業(yè)衛(wèi)生檢驗和獎懲制度

16.測塵管理制度

18、安全衛(wèi)生操作規(guī)程

掘進鉆眼工安全衛(wèi)生操作規(guī)程

爆破工安全衛(wèi)生操作規(guī)程

噴漿工安全衛(wèi)生操作規(guī)程

采煤工安全衛(wèi)生操作規(guī)程

主通風機司機安全衛(wèi)生操作規(guī)程

全礦職業(yè)衛(wèi)生管理工作在領導小組統(tǒng)一領導下，具體分工以下：

安檢站：關鍵負責職業(yè)衛(wèi)生工作監(jiān)督檢驗工作，負責職業(yè)衛(wèi)生管理制度制訂和修訂工作,

負責相關職業(yè)危害防治和方法審批工作。負責在建和新上建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”落實

工作，負責職業(yè)衛(wèi)生相關經費計劃制訂工作。負責職業(yè)病防治計劃和實施方案制訂等工作。

勞資區(qū)：負責新招收工人身體檢驗工作;負責搞好職業(yè)病普查、勞動健康防護用具計劃

制訂及實施、職業(yè)病人待遇兌現(xiàn)、安置工作。

物供科：關鍵負責勞動健康防護用具等采購、保管、儲存發(fā)放及回收管理工作。

通風區(qū)：關鍵負責井上下粉塵和有害有毒氣體防治，負責井上下粉塵和有害有毒氣體檢

測工作。負責相關粉塵和有害有毒氣體方面管理制度制訂和修訂工作;負責相關粉塵治理方

法、操作規(guī)程編制及審批工作;負責相關粉塵檢測資料檔案管理和本隊勞動健康防護用具等

實施落實工作。

機電科：關鍵負責并上下噪音治理和監(jiān)測工作，負責抓好有利于職業(yè)危害防治新技術、

新設備、新材料推廣應用工作。負責噪音方面管理制度制訂和修訂工作，負責相關治理噪音

方法、操作規(guī)程編制和審枇和本隊勞動健康防護用具等實施落實工作。

采掘區(qū)隊：負責采掘勞動健康防護用具等實施落實工作。

技術室：負責抓好有利于熾業(yè)危害防治新技術、新工藝、新材料推廣應用工作，負責相關職

業(yè)危害防治方法、操作規(guī)程編制及審批丁作C

財務科：負責職業(yè)衛(wèi)生相關經費落實工作。

辦公室：負責對國家及行業(yè)相關法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育工作;負責對國家及行業(yè)

相關法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓工作。負責相關職業(yè)衛(wèi)生教育培訓和相關資料檔案管

理工作。糾正侵犯職員正當權益行為，協(xié)調處理職業(yè)危害防治工作存在問題。

各單位要依據職業(yè)衛(wèi)生管理工作需要，各司其職，相互協(xié)調，安排專員負責，制訂和完

善管理制度，定時組織好職業(yè)危害排查和治理工作。

峪溝煤業(yè)職業(yè)病防治計劃

一、目標

為了做好職業(yè)病防治工作，保護勞動者生命安全和身體健康，依據國家及上級相關要求,

特制訂本防治計劃。

二、目標

1.杜絕特大、重大人身傷亡事故；

2.杜絕重大急性中毒事故；

3.作業(yè)場所粉塵作業(yè)點合格率保持在70%以上；

4.作業(yè)場所毒物作業(yè)點合格率達成100%以上；

5、作業(yè)場所噪聲不超出85dB(A)o大于85dB(A)時，需配置個人防護用具;大于或等于

90dB(A)時，應采取降低作業(yè)場所噪聲方法。

三、方法及保障

1.建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度

各相關單位和部門要在礦職業(yè)衛(wèi)生領導小組組織、協(xié)調下，根據責任分工建立健全作業(yè)

場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)危害經費保障制度、作業(yè)場所職業(yè)危害原因檢測及評價制度、

職業(yè)危害事故應搶救援預案、職業(yè)病危害通知制度等管理制度。要建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案,

按年度編制作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生工作計劃及實施方案，在礦公開欄設置職業(yè)衛(wèi)生宣傳公告欄。

2、大力開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳活動，主動進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，提升職員職業(yè)危害防治意

識和自我防護能力。

安檢站、勞資科和辦公室要依據礦安排，組織相關管理人員參與職業(yè)衛(wèi)生政策法規(guī)等知

識培訓，組織好職員上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間定時職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓內容和課時要

達成上級要求-

3.全方面落實職業(yè)危害預防控制方法

對存在職業(yè)危害作業(yè)場所，必需采取綜合防護方法，使作業(yè)場所職業(yè)危害原因濃度或強

度符合相關標準要求，降低和降低對作業(yè)人員健康損害。采取有效職業(yè)病防護設施，為勞動

者提供個人使用職業(yè)病防護用具。

4.加大對職業(yè)衛(wèi)生工作監(jiān)督檢驗力度

堅持段隊日檢、專業(yè)旬檢、礦月檢相結合，正規(guī)檢驗和抽查相結合職業(yè)衛(wèi)生檢驗制度，安

全科要定時對地面或井下各作業(yè)場所警示標識懸掛、個體防護用具使用、職業(yè)危害原因檢測、

職業(yè)衛(wèi)生防護設施使用、維修及職員按規(guī)程操作情況等進行監(jiān)督檢驗，嚴格把現(xiàn)場考評情況

和各單位經濟效益及個人」攵入掛鉤。同時，在各單位要設置專職職業(yè)危害監(jiān)督員，和礦檢驗

形成網絡化管理，實現(xiàn)二十四小時過程控制，確保職業(yè)工生工作不停取得突破提升。

5、通風區(qū)要主動配合礦，加強對作業(yè)場所職業(yè)危害原因監(jiān)測，立即掌握作業(yè)場所職業(yè)危

害原因濃度或強度，以監(jiān)測促防治;同時，委托含有對應資質職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，對作業(yè)

場所職業(yè)危害原因進行定時檢測和評價。

6.組織好職業(yè)健康檢驗工作

勞資科要嚴格根據礦安排，組織好職員上崗前、在崗期間和離崗前職業(yè)健康查體工作，查

體項目符合《職業(yè)健康監(jiān)護管理措施》要求，查體率要達成上級要求。

做好職業(yè)性定時健康檢驗，發(fā)覺患有職業(yè)病及職業(yè)基忌癥人員，耍立即調離職業(yè)危害作

業(yè)崗位，安排其合適工作，并依據國家相關要求，安排職業(yè)病病人進行診療、康復和定時檢

驗。

峪溝煤業(yè)業(yè)病防治實施方案

為了搞好我礦職業(yè)病防治工作，使生產作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保護職

員健康及其相關權益，依據《中國職業(yè)病防治法》相關要求，經職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組工作

會研究，特制訂峪溝煤業(yè)職業(yè)病防治實施方案。

一、組織領導

為加強對《峪溝煤業(yè)職業(yè)病防治實施方案》實施組織領導，礦成立領導小組：

組長：韓福亮

副組長：徐占文、薛存生、王俊明、馬立東、李文選

成員：各專業(yè)副總、各部門、單位關鍵貢任人。

領導小組辦公室設在安全礦長辦公室，由安全礦長王俊明分管，鮑居斌、柴付花任辦公

室主任，具體負責職業(yè)病防治實施方案組織、協(xié)調、指導及督辦工作。各單位也要成立對應

領導小組，研究制訂實施方案和方法，定時召開專題會議，做好方案組織、指導、協(xié)調、總

結工作，確保方案順利實施，取得實效。

二、實施步驟

第一階段：發(fā)動和布署階段（1月1口-2月30口）。

各段隊要深刻認識職業(yè)病防治工作關鍵意義，做好宣傳、發(fā)動工作，并要根據方案要求,

結合實際，制訂本單位實施方案。

第二階段:建章立制和培訓階段（3月1日-3月31日）。

各區(qū)隊要根據《安全生產法》、《中國職業(yè)病防治法》及企業(yè)和礦相關規(guī)章制度，組織制

訂本專業(yè)、單位職業(yè)衛(wèi)生管理措施和制度，并抓好干部職員學習培訓工作。

第三階段：全方面推進和檢驗指導階段(4月1日-11月30日)。

各單位依據制訂實施方案，要認真抓好組織實施，安全科、人力資源部、辦公室要加強

檢驗指導。

第四階段：考評驗收階段(12月1日-31日)。

由安監(jiān)站牽頭，組織勞資科、辦公室對全礦各單位職業(yè)衛(wèi)生工作情況進行考評評選，對

達標單位進行考評驗收。

三、具體技術要求

1.建立、健全職業(yè)病防治責任制。

2、依法參與工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷保險。每個月30號之前根據要求

足額交納工傷保險費。

3.主動做好工作場所衛(wèi)生防護工作，使工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生要求，尤其是職業(yè)病危害

原因強度或濃度要符合國家職業(yè)衛(wèi)生標難，要有和職業(yè)病危害防護相適應設施。通風隊要按

制度做好測塵工作，人力資源部、倉庫每個月10-15號根據勞保用具發(fā)放措施要求發(fā)放勞保

用具，為接塵人員發(fā)放防塵II罩，并配置足夠防塵濾膜，為接噪人員發(fā)放耳塞等防護用具。

4.建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)應該向衛(wèi)生行政部門提

交職業(yè)病危害預評價匯報并經衛(wèi)生行政部門審核同意。

建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和安全T生操作視程，各單位要嚴格按要求立即制訂

多種職業(yè)衛(wèi)生管理制度和安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并嚴格實施。

6.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案。

7、建立、健全工作場所職業(yè)病危害原因監(jiān)測。

8、建立、健全職業(yè)病危害事故應搶救援預案。

9、建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，使我礦職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴格按規(guī)范管理，使其制度化。

(1)對準備從事接塵人員進行就業(yè)前健康查體，方便掌握就業(yè)者健康情況，避免有職業(yè)

禁忌癥人員從事粉塵作業(yè)，

(2)5月至8月組織接塵人員進行查體。塵肺病人、疑似病及掘進、采煤工人每十二個月

查體一次，輔助工每兩年查體一次，脫離粉塵作業(yè)人員兩年查體一次。

(3)對接塵人員建立、健全健康監(jiān)護檔案，內容包含職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健

康檢驗結果和職業(yè)病診療等相關個人健康資料。

(4)對退休等職員進行離崗前查體，維護職員正當權益。

(5)對新發(fā)覺職業(yè)病人立即安排到醫(yī)院接收康復診療、按國家相關要求支付職業(yè)病待遇。

(6)定時組織病人到指定療養(yǎng)機構療養(yǎng)并做好塵肺病人肺灌洗診療工作。

10、每個月要在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病陰治規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危

害事故應搶救援方法和工作場所職業(yè)病危害原因檢測結果。

11、和勞動者簽訂勞動協(xié)議時，耍將工作過程中可能產生職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防

護方法和待遇等如實通知勞動者，并在勞動協(xié)議中寫明，不得隱瞞。

12.對勞動者進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間定時職業(yè)衛(wèi)生培訓。其內容和目標是

普及職業(yè)衛(wèi)生知識。教培中心要做好考試和建檔工作。

四、考評驗收

1.安檢科、勞資科、辦公室要加強對職業(yè)病防治實施方案推進情況督導、檢驗和考評，實

施月度檢驗、季度考評;各專業(yè)每個月、每三個月要認真進行自查，總結職業(yè)病防治方案實施

過程中不足，提出改善方法和要求，并立即進行整改。

2、對方案實施過程中方法不落實、工作進展不快、效果不顯著單位，按以責定權，以控

制效果定獎，表現(xiàn)獎優(yōu)罰劣標準，對不按制度落實責任或作業(yè)場所檢驗不合格，每次罰款

500元。

3、年底由安全科牽頭，組織人力資源部、辦公室對全礦職業(yè)下生丁作情況進行考評評

選，對職業(yè)病防治達標單位進行考評驗收，經礦領導班子研究審核后，給予表彰獎勵。

職業(yè)衛(wèi)生目標管理和責任制度

為了搞好我礦職業(yè)衛(wèi)生工作，明確各部門、單位、個人在職業(yè)衛(wèi)生工作中地位、責任和

作用，充足調動全礦干部職員主動性和主動性，深入促進職業(yè)衛(wèi)牛.基礎工作改善

，保障職員生命安全、身體健康和正當權益，預防和降低職業(yè)病發(fā)生，促進企業(yè)連續(xù)穩(wěn)定安

全友好發(fā)展，為此在全礦范圍內推行職業(yè)衛(wèi)生目標管理和責任制。

一、職業(yè)已生目標職業(yè)衛(wèi)生目標基礎內容

1.果斷杜絕特大、重大人身傷亡事故；

2.杜絕重大急性中毒事故；

3.作業(yè)場所粉塵作業(yè)點合格率保持在70%以上；

4.作業(yè)場所毒物作業(yè)點合格率達成在100%；

5、作業(yè)場所噪聲不超出85dB(A);大于85dB(A)時，需配置個人防護用具;大于或等于

90dB(A)時，應采取降低作業(yè)場所噪聲方法；

6.確保職業(yè)病年發(fā)病率控制在千分之一以內。

二、職業(yè)衛(wèi)生目標管理基礎程序：

1.礦依據企業(yè)下達職業(yè)衛(wèi)生管理目標，以承包協(xié)議形式對段隊進行分解承包。

2、各區(qū)隊依據礦下達職業(yè)衛(wèi)生管理目標，重新進行分解落實，對基層單位進行承包。

3.基層單位依據區(qū)隊下達職業(yè)衛(wèi)生目標管理計劃(或承包協(xié)議)，制訂具體確保方法，確

保目標實現(xiàn)。

三、各級管理人員責任：

1.礦長是全礦職業(yè)危害防治工作第一貨任者，對全礦職業(yè)衛(wèi)生工作負全方面領導責任，

必需定時組織(或委托職業(yè)衛(wèi)生分管人)召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，立即總結布署職業(yè)衛(wèi)生工作,

研究處理影響和制約職業(yè)危害防治突出問題。

2.分管副礦長對所分管范圍內職業(yè)危害防治工作負有領導責任，要正確處理好職業(yè)危害

防治和生產關系，抓好各項防治方法現(xiàn)場落實和問題整改;并依據工作進展和現(xiàn)場情況改變，

立即制訂和采取切實有效職業(yè)危害防治方法，確保分管范圍職業(yè)衛(wèi)生目標實現(xiàn)。

4.總工程師是全礦職業(yè)危害防治技術管理第一責任人，負責組織編制職業(yè)危害事故應搶

救援預案，對職業(yè)串生培訓計劃編制、實施情況全方面魚貴△負責抓好有利于職業(yè)危害防治

新技術、新設備、新材料推廣應用工作，把好職業(yè)危害防治經費投入論證和審批關。

5.安檢科科長是職業(yè)衛(wèi)生工作分管責任人，也是職業(yè)危害防治監(jiān)督檢驗第一責任人，要

定時組織召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，依據工作進展和現(xiàn)場改變，研究分析主觀、客觀上存在問

題，立即督查全礦職業(yè)危害防治方法落實，確保全礦年度職業(yè)衛(wèi)生目標實現(xiàn)。

6.各分管副總工程師是所分管專業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理第一責任人，要參與編制職業(yè)危害防治

方法、計劃、職業(yè)危害事故應搶救援預案，嚴把職業(yè)危害防治方法審批關，并抓好職業(yè)危害

防治技術方法落實，加強專.業(yè)職業(yè)危害防治技術管理，幫助各分管領導抓好本專業(yè)職業(yè)危害

防治工作。

7、安全生產職能科室(部)對職業(yè)危害防治工作負有業(yè)務保安責任，要選準工作著力點，

加強專業(yè)技術管理，搞好業(yè)務指導和協(xié)調服務，切實發(fā)揮監(jiān)督、指導、服務職能作用。

8、基層單位行政正職是職業(yè)危害防治直接責任者，對所轄范圍內職業(yè)危害防治工作負

直接責任。要加強職業(yè)危害防治工作管理，依據工作進展和現(xiàn)場情況改變，立即制訂有針對

性職業(yè)危害防治方法，并認真落實，確保本單位職業(yè)危害防治目標實現(xiàn)。

四、具體要求：

1.在全礦范圍內主動推廣職業(yè)衛(wèi)生目標管理，經過對職業(yè)危害防治目標合理分解，逐層

落實責任，將職業(yè)危害防治管理目標落實到專一業(yè)、區(qū)隊、班組、個人，調動全礦干部職員主

動性、主動性，讓每一個崗位，每一個職員能夠主動辨析本崗位職業(yè)危害，并加以防范，白動

改善工作方法，逐步實現(xiàn)規(guī)范操作、標準操作，實現(xiàn)自我控制和參與管理，切實抓好現(xiàn)場

管理每一步驟，最終實現(xiàn)全礦職業(yè)危害防治管理目標。

2.各職相關職能部門要搞好對本職范圍內職業(yè)危害防治工作業(yè)務指導。各職能部門必需

從職業(yè)危害防治基礎工作抓起，深入優(yōu)化設計，改善施工工藝，強化現(xiàn)場管理，確保職業(yè)危

害防治方法現(xiàn)場落實兌現(xiàn).主動推廣應用新技術、新工藝、新裝備，發(fā)明有利于職業(yè)危害防

治作業(yè)環(huán)境，提升礦井防治職業(yè)危害能力。

3、各單位必需成立職'業(yè)衛(wèi)生目標管理領導小組，負責職業(yè)危害防治目標分解、方案實

施及評價考評工作，并制訂實現(xiàn)職業(yè)危害防治目標確保方法。要求各單位每十二個月1月5

日前將職業(yè)衛(wèi)生目標管理活動計劃報安全科。

4、各單位要依據礦年度職業(yè)衛(wèi)生目標管理制實施分解細化，并采取方法，抓好職業(yè)衛(wèi)生

目標管理,

五、考評

(一)、對基層單位考評

1.發(fā)生人身傷害事故，嚴格根據《峪溝煤業(yè)安全目標管理制度》相關要求進行處罰；

2.作業(yè)場所粉塵作業(yè)點粉塵濃度超標，每次對當班班長罰款100元，單位段隊長罰款50

元；

3.作業(yè)場所毒物作業(yè)點合格率達不到要求，每次對當班班長罰款100元，單位段隊長罰

款50元;造成事故按第1條處理。

4、作業(yè)場所噪聲超85dB(A),職員未佩帶個人防護用具，每次罰款50元;噪聲大于或

等于90dB(A)時，未采取降低作業(yè)場所噪聲方法，每次對單位單位段隊長罰款100元；

5、職業(yè)病年發(fā)病率控制超出千分之一，根據承包協(xié)議對相關責任人進行處罰。

(二)對部門考評

對發(fā)生職業(yè)危害事故.依據峪溝煤業(yè)安全生產規(guī)章制度中《安全獎懲和責任追究制度》

相關要求追究部門管理責任。

六、對下列單位和個人礦給一定表彰獎勵：

1.對立即發(fā)覺、匯報和處理職業(yè)危害問題，避免職業(yè)危害事故發(fā)生有功人員。

2.主動參與職業(yè)危害事故搶救，降低事故損失，避免職業(yè)危害事故擴大有功人員。

3、對職業(yè)衛(wèi)生管理工作主動提出改革方案或合理化提議，被采納，收到良好效果。

4、主動舉報職業(yè)危害事故，舉報打擊報復職業(yè)危害管理人員。

5.季評選職業(yè)衛(wèi)生優(yōu)異個人。

6.舉行多種職業(yè)衛(wèi)生教育活動相關人員。

7、職業(yè)衛(wèi)生文明段隊建設評選前3名單位和相關人員。

8、其它未盡事宜按礦相關要求實施。

9、由安全科和人力資源部對職業(yè)衛(wèi)生目標管理情況實施監(jiān)督考評。

目標管理責任制

…、負責落實實施《中國職業(yè)病防治法》和國家相關職業(yè)衛(wèi)生要求并據此制訂本礦內部

實施細則，組織編制職業(yè)危害防治方法，建立各項規(guī)章制度。

二、對本4職業(yè)病防治負有直接責任，應采取有效方法使本就有毒有害、噪聲、粉塵等

作業(yè)場所達成國家衛(wèi)生標準。

三、負責建立職業(yè)衛(wèi)生管理機構，根據相關要求配齊人員，組織領導專'業(yè)檢驗。

四、負責組織編制和實施職業(yè)病防治年度計劃和發(fā)展計劃。

五、依法規(guī)范職業(yè)病防治工作，改善職員勞動條件，加強職員勞動保護，保障企業(yè)職員

生命安全身體健康和正當權益。

礦長防治職業(yè)病責任制

一、礦長對職員安全和健康負全方面責任，并在職業(yè)危害防治工作中起領導作用。礦長

是職業(yè)危害防治第一責任人.負責全礦職業(yè)危害防治機構建立、人員配置、設備配置、制度

建立;并認真實施國家法律法規(guī)及規(guī)章、標準、規(guī)程，確保作業(yè)環(huán)境和防護達標。

二、同意職業(yè)安全健康方針，確保為職業(yè)病防治有效實施提供必需資源。

三、在礦班子組員中任命一名管理者代表，對職業(yè)衛(wèi)生工作負責，并明確其職責和權限。

四、聽取管理者代表對職業(yè)危害防治績效匯報，方便評審和改善職業(yè)危害防治工作。

五、定時進行職業(yè)危害防治管理工作總結，實現(xiàn)職業(yè)危害防治績效考評連續(xù)改善。

六、在任命管理者代表時，應確保管理者代表職業(yè)衛(wèi)生管理職責和其負擔其它職責不沖

突。

七、礦長應確保有足夠資源（包含設備、人力資源、專題技能和培訓等），以確保作業(yè)場

所安全。

分管領導防治職業(yè)病責任制

一、應定時了解監(jiān)督熾業(yè)病防治工作績效情況，并主動參與職業(yè)衛(wèi)生目標制訂和定時評

審工作。

二、確保避免職業(yè)衛(wèi)生職責和其負擔其它職責不沖突。

三、認真落實落實國家、省政府及行業(yè)相關法律法規(guī)，確保本單位職業(yè)危害防治各項工

作達成上級相關要求。

四、向礦長匯報職業(yè)病防治績效，方便為評審和改善職業(yè)危害防治工作提供依據。

五、為實施、控制和改善職業(yè)衛(wèi)生工作提供必需資源（包含人力、專題技能、技術和財

力資源）。

六、定時進行職業(yè)衛(wèi)生.管理工作總結，實現(xiàn)職業(yè)病防治績效考評連續(xù)改善。

七、作為本礦最高管理層管理者代表負擔本單位職業(yè)干.生丁作管理C

八、立即組織職業(yè)衛(wèi)生會議，分析研究處理職業(yè)危害防治工作存在問題。

業(yè)務部門防治職業(yè)病責任制

一、幫助管理者代表］分管副礦長）搞好分工區(qū)域內職業(yè)病防治工作。

二、經過提升管理水平，處理好職業(yè)病防治和生產關系。

三、部門管理人員根據企業(yè)對其負擔職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)管理作用和職責界定開展工作，避免

職責和權限不清。

四、定時對基層單位干部、職員職業(yè)病防治工作進行檢驗、指導。

五、有效管理其管轄范圍內培訓等職業(yè)病防治工作。

六、立即發(fā)覺分析處理職業(yè)危害防治工作中存在問題，實現(xiàn)職業(yè)病防治工作連續(xù)改善。

七、定時向管理者代表（分管副礦長）和最高管理者（礦長）通告八

八、對部門內部從事職業(yè)病防治工作人員職責等加以要求。

峪溝煤業(yè)環(huán)境保護目標責任書

峪溝煤業(yè)環(huán)境保護工作包含水污染、煤塵、噪聲、固體廢棄物(煤砰石、垃圾)治理及利

用、環(huán)境綠化等幾方面。為切實加強“三廢”防治工作，連續(xù)改善礦區(qū)環(huán)境質量，促進經濟、

社會、環(huán)境可連續(xù)協(xié)調發(fā)展。特制訂峪溝煤業(yè)環(huán)境保護目標責任書明確責任分工，內容以下:

后勤保衛(wèi)科：負責生活污水、礦區(qū)垃圾防治及礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和綠化，負責煤砰石綜合利

用。

機電科：負責礦井水綜合治理和按要求排放;壓風機房、風井噪聲防治。

安檢科：負責新、改、擴建項目“三同時”審批。

技術科：負責采區(qū)回采率達成煤炭行'業(yè)標準要求。

通風區(qū)：負責井下粉塵防治。

一、考評指標

1.認真落實落實環(huán)境保護法律法規(guī)和相關要求。

2.鞏固工業(yè)污染源達標結果，實現(xiàn)以下環(huán)境保護目標：

⑴礦井水、生活污水：穩(wěn)定達標排放。

(2)噪聲：工業(yè)廣場噪聲符合國家標準。

(3)固體廢棄物：煤肝石綜合利用率達100%。垃圾按要求填埋。

(4)綠化情況：礦區(qū)綠化系數(shù)達成3。%以卜.

(5)采區(qū)回采率：達成70%以上。

(6)粉塵：達成要求排放標準。

3.建立健全了各類環(huán)境保護臺帳，按時提報環(huán)境保護統(tǒng)計報表。

4、確保環(huán)境保護設備正常地運轉，管理制度、運行統(tǒng)計、化驗匯報齊全。

5、一切新、改、擴建項目實施環(huán)境保護“三同時”制度，不造成新環(huán)境污染。

二、工作要求

1.3月、6月、9月、12月25日前，各責任單位向礦長提報環(huán)境保護工作季度總結。

2、每個月30號前，以下單位按時向生產副經理提報上月環(huán)境保護統(tǒng)計數(shù)據：

(1)機電科提報礦井水排放量。

(2)后勤保衛(wèi)科提報全礦總用水量及生活污水、垃圾排放量和提報煤砰石排放量。

三、考評和獎懲

1.責任書完成情況納入峪溝煤業(yè)關鍵工作目標考評。辦公室將每六個月對責任書考評指

標完成情況進行考評。

2、考評結果作為被考評單位年底評先樹優(yōu)關鍵依據。依據考評結果，對完成目標任務

并作出突出貢獻責任單位及責任人給予表彰;對考評不合格者，給通報批評，實施環(huán)境保護

一票否決，取消評優(yōu)資格。

職業(yè)病人診療制度

為了保護職員身體健康，做好職業(yè)病防治工作，妥善安排患職業(yè)病職員，嚴格實施相關

勞動保險待遇，特制訂本制度。

一、凡被確診為職業(yè)病職員，主動組織材料，組織判定，根據《工傷保險條例》相關要

求享受工傷待遇。

二、依據需要安排職業(yè)病職員醫(yī)治和療養(yǎng)，對不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作，立即調

離原工作崗位，另行安排工作。對于因工作需要暫不能調離生產、工作中技術骨干，調離期

限最長不超出六個月。

三、對從事有害作業(yè)職員，按要求接收職業(yè)性健康檢驗所占用生產、工作時間，按正常

出勤處理;如職業(yè)病防治機構認為需要住院做深入檢驗時，不管其最終是否診療為職業(yè)病,

在此期間可享受職業(yè)病待遇。

四、對從事有害作業(yè)職員，由衛(wèi)生防疫部門為其建立健康檔案，定時進行檢驗或診療。

五、全部患職業(yè)病人員，在診療休養(yǎng)期間和醫(yī)療終上確定為殘廢或診療無效而死亡時，

均按中國《勞動保險條例》和《企業(yè)工傷保險試行措施》及《工傷保險條例》相關要求辦理。

職業(yè)健康監(jiān)護制度

為了搞好職業(yè)健康監(jiān)護工作，保障有毒有害作業(yè)職員身體健康及權益，依據《中國職業(yè)

病防治法》及相關法規(guī)，制訂本制度。

一、人力資源部立即完成職業(yè)健康監(jiān)護工作，并于體檢結束30日內將體檢結果通知單

位和本人。

二、職業(yè)健康包含上崗前、在崗期間、離崗時和應急健康檢驗。其中：

1、接觸塵、毒及其它有害原因職員，上崗前要進行職業(yè)健康檢驗。

2.塵肺病人、疑似職業(yè)病人每十二個月查體一次。

3.采掘工人每十二個月查體一次。

4.井卜.輔助工種接塵人員、離開接塵崗位人員、離退休接塵人員每兩年杳體一次。

5.接觸毒物作業(yè)工人每十二個月查體一次，噪聲作業(yè)工人每2年查體一次，高溫作業(yè)工

人每十二個月查體一次。

三、各單位不得安排未經上崗前職業(yè)健康查體工人從事接觸職業(yè)有害原因作業(yè)，不得安

排有職業(yè)禁忌職員從事所禁忌工作，不得安排未成年人從事職業(yè)有害作業(yè)，不得安排孕期、

哺乳期女職員從事對胎兒、嬰兒有害作業(yè)。職員離崗時夫進行健康檢驗，不得安排離崗或解

除勞動協(xié)議。

四、要確保職'M健康瞼驗職員查體時間，職員職業(yè)健康查體時間按出勤處理。職員職業(yè)

健康查體所需費用由生產職業(yè)健康監(jiān)護檔案。成本支出。

五、勞資科部建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案。勞動者有權查閱、復印其本人

職業(yè)病危害通知制度

為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，俁護勞動者健康及相關權益，切實做

好職業(yè)病防治法宣傳落實.結合我礦實際，現(xiàn)制訂以下職業(yè)病危害通知制度：

一、安全科等相關科室要充足利用報刊等多種形式，宣傳《職業(yè)病防治法》等多種法律

法規(guī)。

二、各段隊要把職業(yè)病防治法列為學習關鍵內容，充足利用班前班后會和學習H時間,

組織職員認真學習。經過學習，要讓職員明確職業(yè)病危害，煤炭企業(yè)有哪些職業(yè)病，怎樣做

到前期預防，怎樣進行自我保護，努力降低我礦職業(yè)病發(fā)生。

三、在醒目位置設置公告欄，公布相關職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事

故應搶救援方法和工作場所職業(yè)病危害原因檢測結果。

四、對產生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，在醒目位置，設置警示標識和漢字警示說明。警示說

明要載明產生職業(yè)病危害種類、后果、預防和應搶救治方法等內容。

五、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷有毒、有害工作場所，設置報警裝置，配置現(xiàn)場搶救用具、

沖洗設備、應急撤離通道和必需泄險區(qū)。

六、和勞動者簽訂勞動協(xié)議時，應該將工作過程中可能產生職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)

病防護方法和待遇等如實通知勞動者，并在勞動協(xié)議中寫明，不得隱瞞或欺騙。勞動者在已

簽訂勞動協(xié)議期間因工作崗位或工作內容變更，從事和所答訂勞動協(xié)議中未通知存在職業(yè)

病危害作業(yè)時，應該依據前款要求，向勞動者推行如實通知義務，并協(xié)商變更原勞動協(xié)議相

關條款。

七、必需對勞動者進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在為期間定時職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)

生知識，督促勞動者遵守熾業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職

業(yè)病防護設備和個人使用職業(yè)病防護用具。

八、對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者一,礦上根據要求組織上崗前、在崗期間和離崗

時職業(yè)健康檢驗，并將檢驗結果如實通知勞動者。

九、為從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并根據要求期限妥善保

留。

職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度

為提升職員自我保護意識和能力，依據《中國職業(yè)病防治法》第三十一條要求，結合本

礦實際，組織對職員進行職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和

個人使用職業(yè)病防護用具正確使用、維護培訓，特制訂本制度。

一、培訓內容

1.職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和標準；

2.職業(yè)衛(wèi)生基礎知識；

3.職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

4.職業(yè)病防護方法及正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用職業(yè)病防護用具；

5.職'也危害事故經典案例剖析

6.發(fā)生事故時應搶救援方法。

二、培訓對象和方法

1.新進礦山職員職業(yè)衛(wèi)生培訓隨新工人崗前培訓一并進行

2、職員在崗期間定時培訓：礦、段隊、班組三級教育

3.礦各級安全生產管理人員定時培訓

4.定時教育

三、培訓時間：

每十二個月對全部職員輪培訓一次，初訓大于8小時;復訓大于6小時。

四、培訓組織:

1.礦成立職業(yè)衛(wèi)生培訓工作領導小組，負責領導、組織、管理、協(xié)調職員職業(yè)衛(wèi)生培訓

工作。

2.新進礦山職員職業(yè)衛(wèi)生培訓由勞資科、安檢科、辦公室共同組織進行。

3.職員在崗期間定時培訓：礦集中培訓由安全科、辦公室共同組織進行;段隊、班組教育

培訓由各段隊組織進行。

4、礦各級安全生產管理人員定時培訓由辦公室組織，分期分批培訓，每I二個月輪培訓

一遍。

5.定時教育由安全科、辦公室共同組織定時培訓各段隊（單位）宣傳教育員，宣傳教育員

定時組織本段隊（單位）職業(yè)衛(wèi)生教育工作。

五、培訓要求：

1、負責職業(yè)衛(wèi)生各級各類培訓單位（部門）和人員（段隊領導、宣傳教育員）要提升職業(yè)衛(wèi)

生培訓工作關鍵性認識，端正態(tài)度，更新觀念，認真負責，切實抓好組織好各自分管職業(yè)衛(wèi)

生培訓工作。

2、職業(yè)衛(wèi)生培訓要建立規(guī)范齊全培訓檔案，以備檢驗。檔案內容包含培訓時間、地點、

講課人、參與人數(shù)、考勤、教案、考試卷、成績表、培訓計劃、培訓管理要求及考評等。

職業(yè)危害防治經費保障制度

為了確保我積職業(yè)衛(wèi)生工作順利進行，切實維護職員根本利益，真正表現(xiàn)以人為本企業(yè)

管理理念，峪溝煤業(yè)特制訂以下職業(yè)危害防治經費保障制度，以確保職員職業(yè)危害防治費用

支出。

一、職業(yè)衛(wèi)生管理機陶組織工作費：凡屬職業(yè)11生機構日常管理、制訂并落實職業(yè)危害

防治方法、管理制度和應搶救援預案等全部費用，據實列入材料費用，由成本負擔。

二、新改擴建設項目衛(wèi)生評價費：礦井改擴建設項H本年度計劃本年完工投產，改擴建

設項目衛(wèi)生評價費用要列入本年度成本內。

三、勞動防護用具經費：依據我礦勞動衛(wèi)生防護用具采購、管理、發(fā)放、使用等相關要

求，凡屬勞保用具全部費用，據實列入材料費用，由成本負擔。

四、職業(yè)健康監(jiān)護費：依據《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理措施》、《工傷保險條

例》相關要求，發(fā)生職業(yè)健康查體、職業(yè)病療養(yǎng)等相關費用，據實列支，由成本負擔。

五、職業(yè)病危害原因檢測評價費：凡屬為職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督所發(fā)生檢測評價等費用，據實列

支，由成本負擔。

六、職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓費：凡屬為職業(yè)危害防治所發(fā)生宣傳、教育和干部職員培訓等費

用，據實列支，由成本負擔。

七、職業(yè)病診療費及外出診療差旅費：符合《工傷保險條例》要求被認定為職業(yè)病職員,

所發(fā)生符合《工傷保險條例》要求全部費用，除由工傷保險基金支付以外其它費用，據實列

支，由成本負擔。

八、防護設施建設和維護及職業(yè)危害警示標識費：依據《職業(yè)病防治法》等相關要求，凡

屬為職業(yè)危害防治所發(fā)生費用，據實列支，由成本負擔。

九、工傷保險等其它職業(yè)危害防治費用，根據國家及上級相關要求實施。

十、建立經費保障機制。根據立即公布《煤炭企業(yè)塵肺危害防治要求》，煤礦應按噸爍

提取不低于0.3元專題經費,用于預防和治理粉塵危害。燥礦企業(yè)要足額提取，確保塵肺危害

防治資金?？顚Ｓ?用于職業(yè)危害防治全部費用，上述費用發(fā)生后，由人力資源部進行匯總，

并經相關職能部門認定，屬于衛(wèi)生費用，由財務科列支衛(wèi)生經費，為了確保職員切身利益，

財務科建江衛(wèi)生經費管理制度，安排專員進行管理，真正做到?？顚Ｓ?。

個人勞動防護用具發(fā)放管理制度

為了愈加好地落實實施上級相關勞動保護方面政策法規(guī)，深入加強勞動防護用具發(fā)放、

使用和管理，嚴格發(fā)放標設，規(guī)范發(fā)放程序，使勞動防力,用具真正起到保護職員安全健康作

用。特制訂本管理制度：

一、勞動防護用具采購：

1、每個月由人力資源科提報本月全礦勞動防護用具需求計劃，倉庫依據需求計劃提報

采購計劃，并報相關領導審批。

2.勞動防護用具采購實施定向采購。

二、勞動防護用具驗收：

1.勞動防護用具到貨后，保管員要依據協(xié)議、協(xié)議、裝箱單等相關憑證，進行認真驗收。

驗收工作要做到既正確又快速，不拖延，通常要求1—2天驗收完成，并認真做好驗收統(tǒng)計。

2.驗收人員要堅持標淮，做到無到貨統(tǒng)計不收，質次價高不收，無協(xié)議計劃不收，無合

格證、生產許可證、安鑒標識和檢驗匯報不收，來路不明不收。驗收當中必需嚴厲認真，依

據所到勞動防護用具性能及用途，分別采取不一樣方法進行驗收，做到正確無誤，確保質

量。

3、在驗收過程中發(fā)覺短缺、損壞、質次或數(shù)量價格和憑證不符現(xiàn)象，應立即和相關人

員或領導取得聯(lián)絡，即進行退換索賠，或拒付貨款，止確處理后方可入庫。

4.驗收完成后，要立即辦理登記建卡、記賬等一系列入庫手續(xù)，方便于物資合理保管和

保養(yǎng)，并做到賬、卡、物、資金四對口。

三、勞動防護用具保管：

1.勞動防護用具保管，必需做到分區(qū)分類保管，做到“五五擺放，五十成行”標志顯著，

過目知數(shù)，并努力做到“三勤”“十不”。（即勤清點、勤整理、勤保養(yǎng)。不銹、不潮、不凍、

不蛀、不霉、不腐、不變、不漏、不爆、不壞）

2、保管員必需掌握所管用具理化性能，全方面掌握其保管保養(yǎng)規(guī)程，立即注意氣候改變,

嚴格控制庫內溫度、濕度，注意通風，采取多種吸潮、排潮、防潮方法，立即避免溫濕度對

物資侵蝕影響，確保所管勞動防護用具完整無損。

3.庫存勞動防護用具要采取“四號定位”不定時管理方法，即做到庫房、料架、層數(shù)、

貨位統(tǒng)一，物資編號及庫區(qū)區(qū)號、排位必需有顯著標識，并和賬頁編號、序號統(tǒng)一起來，以

利于物資盤點發(fā)放。

四、勞動防護用具發(fā)放及使用管理要求：

1、各單位要設置專員負責職員勞動防護用具發(fā)放丁生，并建立具體發(fā)放統(tǒng)計明細表，確

保勞動防護用具發(fā)放能夠按時發(fā)放給職員。

2.勞動防護用具是職員在生產過程中必備護具，每個職員要遵守使用制度，自覺保護和

使用防護用具，使其品物盡其用。對虛報冒領、無故丟失，損壞變賣防護用具職員，視情節(jié)

輕重，給批評教育、經濟制裁和必需紀律處分。

3.勞動防護用具必需在生產勞動時間內穿用，調離本單位職員，領取防護用具未到使用

期限，要按要求收回其防護用具;單位內部調動職員，可依據新工種（崗位）發(fā)

放標準，辦理轉移和發(fā)放手續(xù)。

4.凡享受勞動護品職員，嚴格按要求工種領取防護用具，不準?人享受多工種標準防護

用具或隨便換領其它工種用具。

5.防寒服發(fā)放時間為每十二個月十一月至第二年三月末，其它時間不予審批發(fā)放。

6.職員因傷、病等原因休假時間滿三個月者，缺勤（曠工、事假、學習、借用等原因）滿

二個月者，原領防護用具停發(fā)并停止計算使用年限;肥皂、毛巾、線手套、粗線襪、口罩等防

護用具，本月未出勤者停發(fā)。

7、對在有塵、有毒、噪聲大等環(huán)境或機電等特殊作業(yè)地點需要配置或增加勞動防護用

具，可依據生產作業(yè)地點環(huán)境需要，由所在單位寫出書面申請，經主管領導、人力資源科審

批后，可領用或合適增加。

8、勞動防護用具領取單據開出后如有丟失者，不管什么原因概不補發(fā)。對因故丟失防

護用具且不能自己處理，可由所在單位出具證實，依據其使用期限和程度給折舊交款，由財

務部門入帳。

9、對肥皂、毛巾、手套、粗線襪、口罩等物品發(fā)放，要以區(qū)、科、班填寫護品領用人

員名單，每個月集體領用一次，個人審批標準上不予辦理。

10、勞動防護用具用于職員工作過程，勞動防護用具必需立即領取，年內有效不然作廢。

11、職員因辭職等原因解除協(xié)議后，其使用期限內勞動防護用具，實施折舊制度，按使

用期限按百分比折舊扣款。

12、本要求自下發(fā)之日起實施，如有新要求，按新要求實施。

職業(yè)病防護設施維護管理制度

一、綜合防塵設施維護管理制度

1加、并必需建立完善灑水降塵管路，管路安設平直，吊掛牢靠，接頭嚴密，不漏水。防生

用管路應敷設到全部能產生和沉積粉塵地點。

2、礦井灑水降塵管路全部必需安設三通閥門。多種運輸巷每隔50m設一個三通閥門，其

它巷道每隔100m設一個三通閥門和支管。

3.井下各關鍵巷道要設置凈化水幕。

4.采煤工作面必需安裝以下防塵設施：

采煤工作面兩巷必需安設凈化水幕，回風巷應安設最少2道。

5.掘進工作面防塵設施：

(2)工作面在距迎頭小于30米安設一道水幕;使用扒裝機炮掘工作面在距扒裝機小于20

米處安設?道水幕;錨噴巷道距錨噴作業(yè)地點下風流方向100m內應設置2道以上風流凈化

水幕，且噴射砂漿時工作地點應采取除塵器抽塵凈化。

(3)炮掘工作面要實施放炮自動噴霧，噴霧距離工作面1015m,放炮噴霧能噴到迎頭,

放炮前應對工作面30m范圍內巷道周圍進行沖洗。放炮后，裝煤(砰)前必需對距離工作面

30m范圍內巷道周圍和裝煤(砰)堆灑水。

(4)使用扒裝機炮掘工作面要實施扒裝自動噴霧，在裝煤(砰)過程中，邊裝邊灑水。井下

現(xiàn)場放炮前后有灑水統(tǒng)計，

(5)錨噴作業(yè)要實施潮料噴漿，并使用除塵風機。

(6)掘進工作面迎頭防塵管路必需安設沉淀過濾器網門組，按耍求接設各類防塵設施,

并掛牌管理。

(7)掘進工作面必需安設水壓表，要求水壓表距掘進迎頭不得超出100米，顯示正確且表

面整齊。

(8)不采取濕式打眼掘進工作面打眼時，必需采取打眼噴霧或其它孔U捕塵裝置

(9)放炮必需使用水炮泥，炮眼內應填自封式水炮泥，水炮泥裝填量應在1節(jié)級以上?，F(xiàn)

場有水針，有水炮泥使用箱，每個水炮泥容量不低于200ml,數(shù)量符合要求。

(10)回風巷、大巷返修時，在返修地點回風側5?10范圍內安設?道凈化水幕。噴漿拌

料防塵時在拌料地點回風側5?1()米范圍內安設一道凈化水幕。水幕要迎風安設，噴霧能覆

蓋全斷面，拌料過程中保持常開。

7、其它防塵設施

礦井兩翼、相鄰采區(qū)、相鄰采煤丁作面間，煤層掘進巷道和相連巷道間，煤倉和相連巷

道間，采取獨立通風并有爆炸危險其它地點和相連巷道間，必需用水棚隔開。

8、防塵設施管理和維護

(1)防塵設施必需符合《峪溝煤業(yè)通防相關管理制度》中相關要求。

(2)各段隊要建立防塵設施安裝、檢驗臺帳，統(tǒng)計要齊全，檢驗要到位，確保防塵設施靈

敏好用并做到正常使用。

(3)隔爆水棚由通風隊負責安設，以后交給巷道責任單位負責日常管理和維護。責任單位

要按要求立即挪移水棚位置，并保持數(shù)量、水量符合要求和水袋(槽)表面清潔。各單位對隔

爆設施每七天最少檢驗1次，通風隊全方面進行檢驗隔爆設施安裝地點、數(shù)量、水量和安裝

質量是否符合要求。

(4)防塵管路由接收單位負責管理和維護，假如丟失，由接收單位重新安裝。拆除采區(qū)防

塵管路時，必需提前通知通風區(qū)，得到許可后，方可拆除，防塵管路不得改作它用。

9、其它職業(yè)危害防護設施維護和管理

(1)完善監(jiān)測監(jiān)控設施，并確保正常使用。采煤工作面回風巷必需懸掛一氧化碳傳感器和

溫度傳感器，回風隅角最好使用好束管監(jiān)測探頭。

(3)通風區(qū)瓦檢儀維修工天天最少對瓦斯檢驗儀器行兩次全方面檢驗，對發(fā)覺問題立

即進行處理。

(4)通風區(qū)瓦斯檢驗員耍珍惜儀器，口常使用光學瓦斯檢定器、多個氣體檢定器等，使用

期間發(fā)覺儀器故障時要立即進行更換或升井維修。

(5)“一通三防”安全儀器儀表要存放在干燥且通風交好地方，要保持周圍環(huán)境衛(wèi)生，不

得和其它雜物混放，要分類標牌存放，因保管不妥造成儀器儀表損壞按儀器儀表原價處罰,

儀器儀表要搞好日常保養(yǎng)和維修，做到維修立即

(6)通風區(qū)要完善束管監(jiān)測系統(tǒng)并定時對礦井束管監(jiān)測系統(tǒng)進行檢驗，發(fā)覺管路破損、儀

器測量數(shù)據不準等問題時.要立即查明原因進行處理

(7)測塵儀、風表、瓦檢儀分別由測塵員、測風員和瓦檢儀維修人員負責保管、維修、

保養(yǎng)，建立儀器儀表管理臺帳。

(8)風表要根據要求要求使用，嚴禁碰、摔、跌。全部風表每六個月校正一次，校正不合

格或超出校正周期風表嚴禁使用。

(9)瓦檢儀(包含便攜式甲烷檢測報警儀和光譜式甲烷檢定器)由瓦檢儀維修人員負責統(tǒng)

一建立臺帳，需用儀器單位和人員應事先辦理領用手續(xù)。儀器修校人員根據相關要求定時進

行送檢和修校，并填寫好儀器修校統(tǒng)計，領用儀器人員必需注意保護好儀器，嚴禁在使用過

程中進行碰撞和摔打。對不合格瓦檢儀嚴禁發(fā)放和使用。

二、噪聲防護設施維護管理制度

峪溝燥業(yè)生產中噪聲源各類很多，但多為穩(wěn)態(tài)噪聲。處理方法是：從選型上優(yōu)先選擇低噪

聲設備，以降低噪聲干擾。

1.壓風機房：采取雙層玻璃窗：門加厚，并設一8m2值班室。

2、扇風機房：室內設隔音值班室。

3、、由機電隊牽頭，每七天對井上下產生噪音地點，利用噪聲測量儀進行實地測量，發(fā)

覺超標現(xiàn)象，責成相關單位制訂整改方法，限期完成，定不按要求時間整改，對所屬單位進

行1000元處罰,對年度噪聲防治工作好單位，年底進行1000元獎勵。

職業(yè)病危害原因監(jiān)測及評價制度

一、峪溝煤業(yè)粉塵監(jiān)測及評價制度

為強化粉塵治理，真正將綜合防塵各項制度落實到實處，保障職員身體健康及礦井通防

安全，特制訂峪溝煤業(yè)測塵管理制度。

㈠每十二個月聘用含有資質技術支撐機構進行一次作業(yè)場所職業(yè)危害原因檢測、評價。

檢測、評價匯報存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，向職員公布檢測評價結果，并報市煤礦安全監(jiān)察分局

㈡每個月末制訂下月《月度粉塵測定計劃》。每三個月末制訂下一季度《個體呼吸性粉

塵濃度測定計劃》。全部計劃報礦技術責任人審批。

㈢井下作業(yè)場所總粉塵濃度依據《月度粉塵測定計劃》所列測點每個月測定2次。

㈣呼吸性粉塵濃度：采掘面每3個月測定1次，其它地點每6個月測定1次，并按時送

山東省粉塵檢測中心化驗，每個采樣工種分2個班次連續(xù)采樣，1個班次內最少采集2個有

效樣品，前后采集有效樣品不得少于4個。

㈤粉塵中游離二氧化硅含量，每6個月測定1次并按時送山東省粉塵檢測中心化驗，變

更工作地點時要測定1次，各接塵作業(yè)場所每次測定有效樣品數(shù)量不得少于3個。

（為粉塵分散度每6個月測定1次，并按時送山東省粉塵檢測中心化驗。

（七）必需建立多種粉塵；則定原始統(tǒng)計，原始統(tǒng)計必需真實，并由粉塵測定人員署名。

W全部粉塵分析化驗結果、匯報必需存檔，保留十二個月以上。

二、峪溝煤業(yè)噪聲監(jiān)測及評價制度

為了保護職員身體健康及礦區(qū)周圍環(huán)境，特制訂本制度。

（一）礦建立環(huán)境保護機構及三級責任制，制訂制度，明確責任。

（二）關鍵通風機、壓風機、局部通風機等應該選擇低噪聲設備，并符合煤礦安全規(guī)程要

求。

（三）作業(yè)場所噪聲不得超出85dB（A）。大于85dB（A）時，需配置個人防護用具，大于或等

于90dB（A）時，還應該采取降低作業(yè)場所噪聲有效方法。

各相關單位或部門對分管范圍內噪聲處理設備進行維護和管理。

（四）礦應設置環(huán)境保護建設資金，并主動采取噪聲治理新技術、新產品對超標噪聲源進

行治理。

（五）噪聲監(jiān)測按常規(guī)每十二個月四次，超標崗位按要求分發(fā)耳塞。

(六)噪聲超標崗位人員按要求十二個月體檢一次，如確診已造成聽力損傷則按職業(yè)病處

理。

職業(yè)衛(wèi)生檢驗和獎懲制度

為了深入加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢驗，促進職業(yè)衛(wèi)生工作穩(wěn)步發(fā)展，依據《安全生產法》、《中

國職業(yè)病防治法》和相關要求，特制訂本制度。

一、檢驗內容

峪溝煤業(yè)作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生危害源關鍵有：噪聲、粉塵、有毒有害氣體，要依據每種危

害性質，必需采取對應防治方法。

1.現(xiàn)場檢驗內容：

(1)＞職業(yè)危害防治設施(降塵、降噪)是否齊全、有效，是否正常使用。

(2)檢驗職業(yè)危害防治設施是否按期進行維護，每班是否進行檢驗，檢驗統(tǒng)計是否齊全。

(3)現(xiàn)場作業(yè)人員個人勞動防護用具佩戴是否齊全，是否按要求使用。

(4)現(xiàn)場職業(yè)危害警示牌板是否齊全、標準一致。

(5)現(xiàn)場粉塵、噪音是否超標。

(6)是否存在危及人身其它安全陷患。

2.資料檢驗

(1)各部門、單位是否按要求建立職業(yè)衛(wèi)生資料檔案;內容是否按上級相關要求要求。

(2)各單位職業(yè)衛(wèi)生教育培訓計戈I、教案及考試是否完善;單位自查統(tǒng)計是否齊全。

二、檢驗安排要求

1.區(qū)隊天天對負責范圍內職業(yè)衛(wèi)生情況進行自查，由單位關鍵責任人組織，并自檢情況

于當日下午下班前報本專業(yè)副總或總工程師。

2.各專業(yè)每七天組織一次專業(yè)內部自檢，各專業(yè)副總負責，自檢情況于每七天五早晨下

班前報安全科，每七天六安全辦公會上通報各專業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檢驗情況。

3.每個月底早晨組織一次并上下職業(yè)衛(wèi)生大檢驗，可采取職能科室包保分片檢驗形式,

也可采取集中分工檢驗形式，安全科負責，提前進行分工，上井后制作問題落實表，一式五

份，于當日下午15點前分別報安全科、安全科科長、礦長和責任單位各一份，對存在責任問

題根據相關要求進行處理，

4.每個月底下午組織一次職業(yè)衛(wèi)生檔案資料專題檢驗，安仝科科長負責，人力資源部和

辦公室參與，檢驗存在問題，根據礦相關要求進行處理，重大問題報礦領導。

5.安檢科每七天組織！?2次微弱班次抽查，特殊時期組織安全小分隊檢驗活動，對職業(yè)

危害關鍵進行檢驗。

6、每個月下旬組織一次綜合防塵檢驗，通風隊負責召集，機電隊、技術室、安全科等相

關科室人員參與，通風副總負責組織。

7、井下、地面每項工程開工或完工，均必需對職業(yè)危害防治設施進行檢驗驗收，安全科

質量檢驗人員負責召集，技術室、機電隊、人力資源部等相關部門人員參與，安全科科長負

責組織。

三、獎懲及要求

1.各職能部門依據職業(yè)衛(wèi)生貢任制要求和各自職責，在分管范圍內開展職業(yè)衛(wèi)生檢驗,

同時各職能管理人員要完成月度下井指標、微弱班次下井指標，調度負責考評。

2.各部門、單位必需艱據要求組織職業(yè)衛(wèi)生檢驗活動，每少組織一次對責任人罰款50

兀。

3、檢驗出現(xiàn)責任問題，1條對責任人罰款50元。

4.每一次檢驗后，必需制作問題落實表，落實到相關單位并報送安全科，問題落實表要

表現(xiàn)“四落實”，即落實問題整改時間、整改標準、整改責任人和處理意見。

s.每次檢驗情況由組織檢驗部門責任人在次n早會上通報.

6、檢驗組織者必需立即組織對限期整改問題進行復:查，相關單位未按時整改，每推后1

天末■單位關鍵責任人罰款100元，并早會通報。

7、對每次檢驗問題、落實整改、復查和處理情況要建立檔案，妥善保管。

測塵管理制度

1.測塵員每個月依據采掘部署情況制訂粉塵測定計劃，按計劃進行礦井粉塵分析、化驗、

測定工作，并做好統(tǒng)計，立即報表。

(1)、總粉塵，作業(yè)場所粉塵濃度，井下每個月測定2次，地面每個月測定I次。粉塵分

散度每6個月測定1次。

(2)、呼吸性粉塵，工班個體呼吸性粉塵監(jiān)測，采掘工作面每3個月測定1次，其它工作

面或作業(yè)場所每6個月測定1次。個體呼吸性粉塵采樣，由各采掘區(qū)隊每個采樣工種取樣。

每個采樣工種分2個班連續(xù)采樣，1個班次內最少采集2人有效樣品，前后采集有效樣品不得

少于4個。定點呼吸性粉塵監(jiān)測每個月測定1次。

(3)、粉塵中游離SIO2含量，每6個月測定1次，在變更工作面時也必需測定1次各接

塵作業(yè)場所有效樣品數(shù)不得少于3個。

(4)、測定數(shù)據要真實正確，不得漏測或少測工序，更不許可偽造數(shù)據，依據測定情況整

理材料，并按旬、月上報礦相關領導和上級主管部門。

(5)、每三個月完成一次粉塵游離二氧化硅送檢測定二作，每三個月完成一次個體粉塵采

樣、送檢測定工作。

2.測塵員必需經過培訓，取得安全技術工種操作資格證后，持證上崗。

3.測塵員要天天檢驗測塵儀器和化驗材料，確保完好。

4.測塵儀器要定時檢修和保養(yǎng)，保持儀器完好，每個月一小修，每十二個月送省煤礦粉

塵檢測中心進行一次大修及校驗。

5.看成業(yè)場所粉塵濃度嚴重超標，應立即向相關通防領導匯報，方便采取方法改善作業(yè)

環(huán)境。

6、測塵員要加強井上下防塵方法實施情況，發(fā)覺問題》.即安排停止工作，立即整改并上

報礦相關領導研究處理。

7、對不認真分析、化驗、測定每次罰款50元不立即報表每次罰款50元。

職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程

掘進鉆眼工安全衛(wèi)生操作規(guī)程

一、上崗條件

1.鉆眼工必需經過專門技術培訓，考試合格后，方可上崗。

2、鉆眼工必需認真學習作業(yè)規(guī)程，經過職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓，熟知安全技術操作工

藝、安全方法和職業(yè)衛(wèi)生注意事項。

3、作業(yè)人員按要求佩帶礦燈、自救器和安全帽，嚴禁穿化纖衣服。

4.作業(yè)人員按要求佩戴防塵口罩、風鏡等勞動防護用具。

二、安全衛(wèi)生要求

1.必需堅持濕式鉆眼，在遇水膨脹巖層中掘進不能采取濕式鉆眼時，可采取干式詁眼,

但必需采取孔LJ灑水降塵方法，并佩戴個體防塵防護用具。

2、鑿巖機打眼一定要濕式打眼，鑿巖機打眼要采取口心供水或側式供水防塵，嚴禁打干

眼。

3、作業(yè)地點通風正常，空氣新鮮符合要求。

4.對作業(yè)地點巷道頂板及支護進行檢驗

5.作業(yè)地點外50m范圍必需設兩道降塵水幕。

三、鉆眼操作要求

1.打開水幕，作業(yè)人員戴好防塵口罩，風筒距離迎頭不超出5m。

2.一切準備就緒后，由班長按中線和炮眼部署圖要求，標出眼位，接著用手鎬點眼定位,

并刨出眼窩，鉆頭輕輕接觸煤（巖）壁進鉆打眼，按要求角度、方向均勻用力向前推進，直至達

成要求深度。

3.嚴格按要求眼位和放炮說明書要求炮眼角度、深度、個數(shù)進行鉆眼。

4、在風煤鉆打眼過程中，要常常往返串動鉆桿進行排粉，并要連續(xù)對鉆孔灑水降塵。

5、鉆眼過程中，必需有專員監(jiān)護巷道頂幫及鉆進情況，出現(xiàn)異常情況，必需停止作業(yè)，采

取方法處理好后，方可繼續(xù)作業(yè)。

四、職業(yè)防護方法

1.設備防護：送排風裝置必需完好，能正常使用；

2.個人防護：鉆眼前，作業(yè)人員要做到“三緊、兩不要”，即袖口、領口、衣角緊，不要

戴手套、不要把毛巾露出衣領外，井戴好防塵口罩，防護用具要珍惜使用并定時更換；

3、獎罰要求：對于違反職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程職員，各級管理人員有權糾正，并視情節(jié)輕重

開具違章通知單，并給予罰款，以示教育；

4、現(xiàn)場處理:一旦發(fā)生衛(wèi)生事故，粉塵迷入眼睛等，應該立即用清水沖洗10-15分鐘，情

況嚴重，要立即上井送醫(yī)院診療。

爆破工安全衛(wèi)生操作規(guī)程

一、上崗條件

1.爆破工必需經過專門技術培訓，考試合格后，方可上崗。

2、爆破工必需認真學習作業(yè)規(guī)程，經過職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓，熟知安全技術操作工

藝、安全方法和職業(yè)衛(wèi)生注意事項。

3、作業(yè)人員按要求佩帶礦燈、自救器和安全帽，嚴禁穿化纖衣服.

4.作業(yè)人員按要求佩戴防塵口罩、風鏡等勞動防護用具。

二、安全衛(wèi)生要求

1.放炮地點氣體等安全情況正常，符合爆破條件。

2.作業(yè)人員佩戴防塵口罩，報噴頭人員還必需佩戴風鏡。

3.放炮地點通風正常，空氣新鮮符合要求。

4.對放炮地點周圍進行灑水降塵;爆破地點回風流20m內設一道水幕，放炮時必需打開

降塵水幕。

5、必需對爆破地點周圍10米內支架進行加固，確保支架齊全完好。

6、炮眼封泥應用水泡泥，水泡泥外剩下炮眼部分應用粘土炮泥封實，嚴禁用煤粉、塊狀

材料或其它可燃性材料作炮眼封泥，無封泥、封泥不足或不實炮眼嚴禁爆破。

三、爆破操作要求

1.裝藥前必需對工作面周圍20米范圍內進行瓦斯檢驗，瓦斯?jié)舛确弦笠?，并對?/p>

炮地點進行全方面檢驗，一切正常后方可進行裝藥放炮。

2、嚴格實施“?炮三檢”制度。班組長必需部署專員在要求各警戒崗點擔任警戒，同

時警戒線處設置警戒牌。班長必需清點人數(shù)，確定無誤后，方可下達爆破命令。

3.爆破地點回風流20m內設一道水幕，并打開降塵水幕。

4、爆破后必需待工作面炮煙被吹散，爆破工、班組長、瓦斯檢驗員巡視放炮地點，檢驗

通風、瓦斯、煤塵、頂板、支架、瞎炮、殘炮等情況，發(fā)覺問題應立即處理;檢驗放炮地點以

后，將警戒人員撤回，進入迎頭發(fā)出作業(yè)命令；

5對放炮地點周圍20米巷道內全部必需撒水降塵。

6.發(fā)覺并處理殘、睛炮時必需在班組長直接領導下進行，并應在當班處理完成，假如當

班不能處理完成，爆破工必需同下一班爆破工在現(xiàn)場交接清楚。

7、爆破作業(yè)過程中，必需有專員監(jiān)護巷道頂幫及其它情況，出現(xiàn)異常時，必需停止作業(yè),

采取方法處理好后，方可繼續(xù)作業(yè)。

四、職業(yè)防護方法

1.設備防護：放炮地點降塵設施齊全好用，通風正常，空氣清新；

2.個人防護：放炮前，作業(yè)人員戴好防塵口罩，防護用具要珍惜使用并定時更換；

3、獎罰要求：對于違反職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程職員，各級管理人員有權糾正，并視情節(jié)輕重

開具違章通知單，并給予